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提取人事档案介绍信

2022-03-10 18:53:02

千文网小编为你整理了多篇相关的《提取人事档案介绍信》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《提取人事档案介绍信》。

第一篇:

介 绍 信

柳州市人才交流开发中心:

兹有我公司员工梁捷到贵中心提取黄F晟的档案,请给予办理。谢谢支持。 柳州广菱模具技术有限公司 二○○九年四月八日介 绍 信柳州市人才交流开发中心:兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取姜剑宇的档案,请给予办理。谢谢支持。

第二篇:介绍信

校档案馆:

兹有我院学生×××,性别:×,身份证号:××××××××××××××××××,

学号:××××××××,于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读××××××

×专业硕士学位,学制××年,将于××××年××月毕业。 该生因就业需要,申请调阅其人事档案,现介绍至你处,请协助办理。 此致敬礼

北京交通大学

电子信息工程学院研究生科

××××年××月××日

第三篇:借阅人事档案介绍信定稿

介绍信为我们的工作带来了方便,下面整理几篇借阅人事档案介绍信供大家参考参考。

借阅人事档案介绍信六

市人才中心:

兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜,请贵处予以办理!

借阅名单如下:xxx,xx,xxx,xxx等

单位名称:xx

x年 x月x 日

借阅人事档案介绍信二

xx人事档案管理室:

因工作需要,现委托我单位 xxx职务 ,职务x 等 x名人事管理人员前往贵处查阅x名人事档案,(是、否)出具证明材料。

当否,请接洽。

单位领导签字:

单位公章:

档案室负责人意见:

x年x月 x日

借阅人事档案介绍信三

XX单位:

因工作需要,拟商调贵单位XX同志到XX单位工作。兹介绍XX同志到贵单位查阅该同志档案,请接洽。

XX单位(章)

20xx年XX月XX日

借阅人事档案介绍信四

xx单位

兹有我单位xx同志,现因退休办手续,委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。望予接洽,为感!

单位(章):

xx局

x年x月x日

借阅人事档案介绍信五

xxx人才市场领导:

兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名),xx(性别),身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxx,因党员试用期满办理转正事宜,来贵处提取个人党员档案,请接洽。

xxxxxxxxx

x年x月x日

借阅人事档案介绍信六

XX单位:

兹有我单位XXX,XXX等同志,现因XXX需要,前来贵单位调取XXXX的相关档案资料,望予接洽为荷!

单位(章)

x年x月x日

第四篇:人事档案借阅制度

人事档案查阅制度

一、 查阅事由:

第一条根据中共中央组织部《干部档案工作条例》的精神、XXX公司《人事档案管理办法》相关规定,凡符合下列情况的可提供查阅干部档案或查阅有关材料:

(一)因对干部考察、任免、调动、聘任、审干、组织处理、入党入团、参军、出国、职级待遇、治丧等需要查阅本人档案的。

(二)政法、安全、保卫等部门因侦查、审理和取证,必需通过人事档案取得旁证材料的,可查阅有关材料。

二.查阅人员范围:

第二条查阅人事档案人员必须是党员干部。 第三条任何人不得查阅本人及其直系亲属档案。

第四条除人事、组织干部确因工作需要,任何人不得查阅同级、上级或本部门以外人员人事档案。

第五条为便于档案利用、管理和保证档案安全以及保护国家机密和个人隐私,日常接触人事档案的人员应限定在一定范围内。

三.查阅手续:

第六条查阅人事档案应填写《查阅人事档案审批表》,严格履行审批登记手续,审批表注明阅档人姓名、政治面貌、阅档原因及所阅档案的姓名、职务。未经领导批准,不得查阅同级人员的档案,下级不得查阅上级人员档案。

第七条查阅干部人事档案,查阅人将《查阅人事档案审批表》交于档案管理人员,并按下列规定办理手续:

(一)档案管理人员验明《查阅人事档案审批表》及相关证件后,查阅人应在相应登记簿册上登记,然后档案管理人员将被查阅人员档案交其查阅。

(二)归还后的档案由档案工作人员检查无误后阅档人方可离开档案室。

四.查阅要求:

第八条查阅人事档案一般限在人事档案阅览室。如有特殊情况需要借出时,须经档案工作人员批准,履行登记手续后方可借出。借出档案应于一周内归还,不能按期归还者应向档案办公室说明原因。

第九条休假期间人事档案停止外借,已经借出的档案在休假前应一律归还入库。 第十条阅档人应严格遵守保密制度,保证档案的安全, 不得转借人人或向他人汇露档案内容。阅档时如须摘录档案内容,必须摘录到保密本上,并由组织人事部门在适当时候予以销毁。

第十一条未经人事档案管理部门批准,一律不得复制人事档案材料。因出国或升学需要复印(拍摄)相关材料时,必须向人事档案管理部门提交书面申请,经审查批准后方可办理。

第十二条阅档人必须具有高度责任感,对待档案材料要认真负责。查阅两份以上档案时,不能同时打开,以防装错或丢失。如果发现档案中有问题,应及时向档案管理人员报告,由档案管理人员按有关规定处理,阅档人不得擅自进行处理。 第十四条查阅人员必须严格遵守阅档规定,严禁在档案材料附近吸烟、喝水,以免污损档案材料;严禁拆卸、涂改、圈划、污损、撤换、批注、抽取、增添档案材料。

第十五条因办理案件查阅干部人事档案,查阅人员必须是案件主办单位的干部。查阅后需作旁证的,摘录材料应与原文核对无误后,写明材料出处和日期,并加盖档案管理部门公章。

第十六条对违反制度要求的,按照《中华人民共和国档案法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规给予相应的党纪政纪处分,直至追究法律责任。

第五篇:提取人事档案介绍信篇六掉人事档案介绍信

介绍信

兹有我单位XX,现因退休办手续,委托XX前来贵单位调取XX的相关档案资料。

望予接洽,为感!

单位(章):

XX局 20xx年11月9日

第六篇:档案提取介绍信

单位:

兹有 的`档案属于贵单位管理,现因本公司招聘到本公司任职,签订正式劳动合同 年,从起生效,在此期间,本公司 将负责管理该员工的档案,负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。 此致公司 负责人: 年 月 日篇五:提档介绍信介 绍 信 柳州市人才交流开发中心:兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取雷飞、蓝勇、黄金星等3人的档案,请给予办理。

谢谢支持。

柳州广菱模具技术有限公司

二○xx年十一月十二日

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