千文网小编为你整理了多篇相关的《活动方案(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《活动方案(推荐5篇)》。
第一篇：活动方案
一、指导思想
为了全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，积极倡导“健康第一”、“每天锻炼一小时，健康工作五十年”的现代健康理念，同时为响应我县中小学生阳光体育运动的广泛开展，培养学生积极主动的体育锻炼热情，提高学生体质健康水平，以全面实施《学生体质健康标准》、大力推进体育大课间活动为重点，蓬勃开展"阳光体育活动"。同时把阳光体育活动与促进和谐校园等紧密结合，培养成教师和学生积极主动的体育锻炼习惯，提高全体师生的身体健康素质和体育文化素养，推进校园体育文化建设。
二、活动目标
为保证学生每天有一小时的体育活动时间，教师每天锻炼时间不少于30分钟；力争使95%的学生在本学年学生体质健康标准测试中达到及格以上，35%的学生达到优秀。
三、活动口号
"健康第一"、"每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子"的现代健康理念。
四、活动原则
遵循课外体育锻炼的自觉性原则、全面性原则、适量性原则、渐进性原则、经常性原则、针对性原则，根据《学校体育工作条例》第三章规定，保证学生每天在校1小时的体育锻炼时间，养成健康的生活方式。
五、活动时间安排和活动方式
10月份：
1、举行阳光体育活动启动仪式。
2、全校师生进行感恩手式舞的学习。
3、各班利用音乐课、活动课对感恩舞的学习。由音乐老师和班主任组织学习，少总部检查。
4、每天早上做完早操后，全体学生接着做感恩手式舞。
11月份上旬：
1、利用体育课和活动课，各班进行体操训练及队形队列。
2、以班级为单位进行第三套广播体操的比赛。
3、每天早上做完早操后，全体学生接着做感恩手式舞。
11月份中旬：
1、下午的课外活动时间，在本时间段内由各班班主任及跟班教师进行活动指导和管理。由各班班主任组织锻炼，根据活动内容合理科学地自行安排。
2、各班主任指派本班学生统一到体育器材室向体育教师领取，请各班主任明确器材名称及器材数量，及时做好登记和归还工作。
3、每天早上做完早操后，全体学生接着做感恩手式舞。
11月份下旬：
1、四至六级跳竹竿舞。由班主任配合少总辅导员、音乐老师、体育组织跳竹竿舞。
2、每天早上做完早操后，全体学生接着做感恩手式舞。
12月份
1、全体教师学习跳竹竿舞
1、四至六年级以班级为单位进行竹竿舞的比赛。
2、每天早上做完早操后，全体学生接着做感恩手式舞。
六、活动管理
学生的活动必须由班主任或带班教师领队，并负责组织指导和维持学生活动的秩序。少总部监督。
七、注意事项
1、如遇雨天，请各位班主任组织学生在各班的连廊、及教室进行小范围活动（以练习做操和游戏为主）。
2、各班主任在保证学生每天1小时课外锻炼的基础上，根据学生锻炼需求，可自行调节学生的活动时间。
3、踢毽子、呼啦圈、短绳、乒乓球（拍）、羽毛球（拍）请老师提前要求学生自备。
第二篇：公司活动策划方案
一、活动主题：
喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：
促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门：企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
九、活动准备工作与实施：
十、宣传通知：
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程：
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“员工”每人奖励20xx元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。
第三篇：网吧开业庆典策划
一、预期目标
目标一：使～～网吧开业的消息得到广泛的传播，吸引更多的目标消费群体来参加此次活动
目标二：加深～～网吧在消费者心目中的印象。
目标三：不管是从前期策划还是从后期执行上，都要力争做到使这一开业庆典达到空前轰动的效果。
目标四：增强内部员工对公司的信心。
目标五：在同行业中做到后来者居上，成为行业内又一匹黑马。
二、开业庆典的目的
⒈对内作用：通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心，加强网吧整体的凝聚力。
⒉对外作用：此次开业庆典的举行，既可以让更多的群体了解到贵公司的开业情况，还可以树立贵单位在消费者心中的形象，同时还可以利用此次机会和媒体多一些联系。
安排，我公司建议您开业庆典定在月日
其理由是：
网吧与国同庆，国庆日定为网吧的开业庆典，首先借助中国具有历史意义的节日喜庆气氛，喜上加喜，更能烘托开业的喜庆气氛，同时从网吧的名字来看，意味着本网吧与时俱进，我们的国家正走向辉煌，我们的网吧在这和平盛世里也沐浴着金色阳光，走向更辉煌的明天。总体上使该网吧具有了很好的社会影响力和美誉度。
国庆期间，各企事业单位、高校等都放假了，对于贵单位邀请嘉宾和朋友较容易一些。并且这个节日是国家给人们一个享受假期，放松身心的时候，而网吧正是一个娱乐身心的好去处，在周末开业对吸引人气而言是很有优势的。
免费消费献上节日大礼。节日里各种促销活动搞得沸沸扬扬，多以优惠打折的方式居多，而本网吧开业庆典，推出免费上网活动，定然能够吸引更多的眼球，对打造本网吧的知名度是一个很好的挈机。
五、我公司的工作任务
我公司会精心为贵公司制作开业庆典活动方案策划书、华美的宣传资料和开业庆典中所需要的一切宣传品。我公司会在工作人员的通力合作下，将贵公司的开业庆典策划的更有新意，更加别具特色，以使我们制定的目标完成的更加精彩。具体工作如下：
广告精神与计划部分：
⒈开业前期广告宣传。
（）月日－日招聘的进行、完成及人员培训
招聘文案的撰写（见附件一）
招聘媒体：互联网广告、石嘴山电视台、网吧门口张贴招聘启示
面试、录用及培训
（）前期需要的宣传准备
宣传单：（印量：纸张规格：）
宣传优惠卡：（优惠方式、活动主题、范围、时间等）
宣传媒体推荐
海报
（）月－日的宣传单投放。
⒉中期培训及销售策略推广。
⒊开业典礼
⒋广告媒体建议
我们在开业庆典筹备过程中，为了让更多的用户知晓本网吧开业的信息，我公司建议您要选择一些媒体进行一定的广告宣传。
石嘴山电视台（广告创意见附件三）
交通音乐台（广告创意见附件三）
报纸（软文，见附件四）
（识别）系统
⒈项目（标志），包含（图形）、字体、标准色、标准组合、名片、优惠卡、上机卡、门头设计、室内宣传画设计。
⒉纸杯、杯垫、打火机、烟灰缸设计。
⒊各类工作证、证卡。
⒋工作服装：冬装、夏装、秋装。
印刷品、宣传品部分
传单（内容，单页等）
海报（内容，单页等）
条幅（内容）
其他（礼品）
媒体部分
电台、电视广告企划创意
出租车广告设计
软新闻稿拟写
该项目其他广告创意
公关、促销活动
前期宣传策划，（招聘、企业宣传）
礼品选购及派送方案，包装设计。
其他促销活动策略提供及相关广告宣传品设计。
服务人员，网络管理员的培训
开业前网吧活动组织安排。
开业庆典现场布置、会场安排。
开业当天活动组织。
六、开业庆典活动流程。
、庆典现场的布置。
在会场的布置中我公司基本是从以下三个方面着手准备。
篇二：网咖活动
1.在每个月内设定会员日，比如13-15日为会员日，与平时会员充值优惠更实惠一些，届时充50送50，充100送100，以此类推。
2.以老带新：老会员带新会员，新会员充值多少就送老会员多少。
3.新会员组队：新会员前来充值会员(20元)，来的人越多送的越多，2人=每人送30元网费3人=每人送40元网费4人=每人送50元网费5人=每人送60元网费60封顶。
4.每日晚上8：30进行一次随机抽奖，有网费以及其他精美礼品免费赠送，所有网吧在线会员均有机会中奖。
5.每日晚上7:30和9：30各进行一场秒杀活动，秒中的顾客可享受一次网费5折充值活动。
1、会员抽奖型
充值50元即可成为网咖vip会员，在开业活动期间，VIP会员出示VIP卡并充值50元即可参加抽奖活动。奖品如下有：
特等奖：ipadmini
一等奖：外星人键盘和鼠标
二等奖：网咖定制鼠标
三等奖：网咖定制雨伞
2、充值就送型
在开业活动期间，凡是来网咖上网的会员可参与充值送活动。
充值送券型：
充值50元送网咖自制商品券两张；
充值100元送网咖自制商品券五张。
充值送钱型：
凡活动期间来网咖充值即送网费，会员30元起办，以后30元起充；充30元送10元网费；充50元送30元网费，100元送150，300元送500+饮品一杯，500元送800+饮品一杯。
3、签到有礼型
签到有礼！活动期间每天持续在线5小时可获赠饮品一杯，持续七天每日签到3小时即可获赠网费30元，签到以网咖吧台签到表为准，忘记签到则之前的签到记录全部作废，可重新开始签到。
4、价格刺激型
每日新办会员促销，三步走计划
一步：开业第1-2天，全场免费体验
（良好的环境、良好的服务展示）
二步：一步后1-2天，充值办理会员后。全场免费体验
（吸纳会员，继续享受免费）
三步：二步后每隔3天提价一次
示例：
第一次提价：全场1元/小时，保持2-3天
第二次提价：普通区全场1元/小时，高端区2-3元/每小时保持2-3天。
第三次提价：恢复原始价位
注明：在整个价位阶梯式调整过程中以及之后的一段时间，建议充值的优惠政策一直保持根据经验来看。开业充值促销活动持续一个月以上，才会对整体会员的吸纳有明显效果。
这个冬天不再冷，会员上网全场2元/小时，通宵全场5元。
成本偷换：大量采购低价礼品+礼品强需求+礼品刺激复购(选项可选)也就是让顾客拿到大利，而店家没有付出大成本，利用礼品和附加优惠条件来刺激顾客消费欲望。
案例分享：这是一家在年底应用成本偷换方法的网咖，重点投入成本低，持续效果很好，只是让网咖以自己店为素材，特别拍摄的宣传照片制作了一批台历，顾客充值满100元会员送一本，台历每个月有10元体验卷，总价值120元。在台历上搭配上宣传语“100元就可享受XX网咖电竞新体验还送120元代金券，限量200份送完为止。作为顾客来讲，在充值的同时，还免费得到台历和120元券，优惠多十分划算。
一本台历，实用而富创意，其低廉的成本，却能占据消费者一整年时间的视线。在顾客看来怎么也值几十块，在制作中大量印花几块搞定。台历+抵金券的完美结合，所含的120元代金券不是让顾客一次性用完，而是设定为每月10元，让顾客每个月拿起台历的时候，都联想到，“我这个月代金券用了没有?”刺激顾客再次去网咖消费。
1、让员工调整好积极乐观的心态，相信并且做到，而不是每天抱怨！因为抱怨就是一种没有信心做好工作的消极表现！
2、让店长和每个岗位的员工清楚自己的角色定位和岗位职责，店长不是最强的卖手，更应该要做好真正的管理者，一个团队的组织者。打造精英团队！团队强整体强。
3、要做到每天营业前，营业中和营业后的部署。明确每日工作目标！在晨会分享总结，知道淡场和旺场应该如何应对认真执行。
4、要让员工充分了解网咖店铺每个销售点的货品情况，畅销和滞销款！做好主推款的陈列，了解黄金陈列点的产出比并及时做出陈列调整。
八大经营关键点：
一、总销售额：
1.店长是否有订每日、每时段目标？
2.是否利用时段会议对目标进行跟进？
3.是否对时段目标未达成的原因进行分析？
4.是否在时段会议上给员工足够的方法，让员工达成？
5.是否通过每周的分析找到管理需要完善的地方？
6.是否为目标的达成确定方案？
二、畅销品：
1.每周是否找出门店畅销品及卖点？
2.水吧畅销品的库存够吗？
3.员工清楚畅销品的库存吗？
4.管理者分析过商品形成畅销的原因吗？
5.畅销品有替代品吗？
6.是否教会员工搭配畅销品与其它货品出样(如滞销品)？
三、滞销品：
1.每周找出滞销品及人气较低的营业区域了吗？
2.对滞销品及销售额低的区域是否调整陈列，加强了重视？
3.是否对滞销品定每人每日销售目标，让员工重视？
4.数量及金额占比大的滞销品及区域是否搭配别的畅销品变花样经营？
5.是否教员工找出滞销品及人气低区域的卖点呢？
四、人效：
1.是否通过激励制度激发员工的积极性？
2.是否经常培训员工的专业技能？
3.是否了解员工的强弱项？
4.排班时是否强弱搭配？
五、评效：
1.水吧吧台是否经常陈列低价位货品？
2.同事是否一直在卖便宜货品？
4.是否教员工主推货品卖点？
5.分析客流高的时机哪些货卖得好？
六、连带率：
1.每天计算过连带率了吗？
2.是否为员工定每日连带率目标？
3.是否经常训练员工店铺商品的陈列及配搭能力？
4.是否跟进员工对待每一位顾客的态度及引导能力。
七、客单价/平均单价：
1.是否教员工售卖贵的货品的卖点？
2.是否教员工如何回应价格高的异议？
3.贵的货品是否特殊陈列？
八、分类别货品的销售额：
1.是否通过报表分析货品的销售额？
2.对不好销的类别是否加强推动？
大店与小店管理上区别:
管理上:
小店管理，重在管事。
大店管理，重在管人。
小店销售模式:个人能力强，带动整店业绩。
1、超级店长。
2、1-2个精英。
3、个体带动团队。
4、个体激励。
5、人情化管理。
大店销售模式:团队作战，店长是发光体，教练员，幕后推动团队作战。(人少抓连带，人多抓成交)
1、店长是发光体，激情四射，推动正能力。
2、店长具备良好店务管理能力.追目标能力。
3、团队氛围建设，团队带动个体。
4、完善人才培养机制。
5、团队激励+个体激励。
6、成立服务组，商品组，陈列组，专业人做专业事，推动梯队建设。
7、运用标准流程及制度管理。
Vip会员招募
一预期目标
1：通过VIP会员招募，提升会员数量，提高网吧人气。
2：提高网吧知名度，扩大社会影响力。增强会员的荣誉感，提升网吧形象。
二策划主题
主题出发角度：荣誉感至尊感
主题：XX网咖VIP会员招募中
三时间安排
3月7日-3月10日公告宣传。
篇三：网吧新店开业庆典及活动安排
网通家园新店开业庆典及营销活动方案
辽宁网通家园网络管理有限公司
目录
一、前言???????????????????第3页二、活动宗旨???????????????????第3页三、庆典活动表现形式???????????????第3页四、庆典主体部分?????????????????第3页1、现场布置???????????????????第3页2、现场布置的配套设施??????????????第4页3、庆典活动程序?????????????????第4页4、媒体配合???????????????????第5页5、庆典物量数量费用预算?????????????第5页6、庆典人员邀请?????????????????第6页7、庆典活动筹备工作安排?????????????第6页8、重要物品准备?????????????????第7页五、开业前三天促销活动??????????????第7页附件
一、前言
经过董事会及公司领导紧张有序的前期筹备工作，我公司暂定于
网络管理公司是由中国网通集团辽宁省通信公司管理的新型互联网增值服务商，旨在开拓规模经营方式下的互联网娱乐模式。目前辽宁网通家园网络管理公司在辽宁省内加盟“网通家园”网吧，主要针对中国网通集团辽宁省通信公司下属各市分公司及签约的合作伙伴。通过加盟连锁，发挥规模优势，规范市场行为，提高对供应商的谈判能力，降低网吧经营成本，增加网吧收入。对于加盟的网吧省网通将进行统一规划、运营管理、产品策划和推广，为网吧经营提供优质价廉的带宽资源和低于市场价格的消费品销售成本，与上下游产业链企业进行全省性的业务合作，组织全省性的市场推广活动。
二、活动宗旨
采取“人气―氛围―商机”，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气；营造氛围；沉淀商机。把上述三个理念性步骤整合起来策划、实施，公司的开业就会体现出规模，实力，竞争力，知名度等效果。主要围绕“人气―氛围―商机”这条线索及递进式解决思路来策划本案。特别是抓住“商机”这一根本，通过这次庆典活动，为新开业网吧挖掘或种下各种显性和隐性的商机，通过“人气”来提升网通家园在行业和领域中的地位，形成一定的影响力，从而鼎足于辽宁市场。
三、庆典表现形式：
1、场面布置选择“热烈”、“隆重”、“喜庆”
2、邀请行业有关领导和祝贺单位嘉宾揭牌、剪彩。3、选择媒体（电视、报纸、DM单张、手提袋）。4、纪念品发放，5、产品现场展示6、领导题词，合影纪念
四、庆典主体部分：1、现场布置
（1）、新店门外，玻璃上端挂横幅：“祝贺网通家园店隆重开业”，长度为米。
（2）、新店前台牌坊用红布覆盖。
（3）、新店门口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，花篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）
（4）、出口悬挂吊旗，横幅或POP。
（5）、在未租的门市和过道边玻璃上贴（网通家园开业庆典），给来宾指引地点。（6）、在新店外过道设置来宾签到处，配备发放之纪念品，用本公司定做的礼品袋装放。
（7）、在新店室内棚顶挂小型吊旗或者POP（若干）。（8）、新店玻璃门外大概6米长的地方设为剪彩处。
（9）、主持仪式台设新店门外左边（含音响、盆景等物的摆设）（10）、主持台设置领导座位8个。（11）、主场地面铺红地毯。
（12）、新店特点介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。
2、现场布置的配套设施
（1）、主持台的背景布置：主题背景板，内容含主题、颜色、字体注意美观大方，颜色以喜庆，热烈为基准（2）、横幅（3）、新店内吊旗（4）、POP（5）、手提袋
（6）、DM单张16开宣传单页（7）、现场分区平面指示图（见附件）（8）、各功能区布置效果图（见附件）（9）、主持台背景效果图（见附件）
3、庆典活动程序
前日下午四点所有布置完毕，组织验收
8：00――8：30公司人员全部到齐，检查准备工作未尽事宜9：00――9：45来宾签到，纪念品发放。
9：55――9：58召集公司全体员工在新店大门外例队集合面对庆典主持台
9：58――10：02庆典活动开始――主持人宣布开业典礼开始，介绍到场的各位领导、嘉宾，由主持人开始进行开场白，祝贺“网通家园”隆重开业10：02――10：05领导剪彩，揭幕
10：06――10：20总经理致辞，领导致辞，嘉宾代表发言；合影；和新闻记者商讨新闻发布事宜
10：30――12：00庆典活动：舞狮表演、歌舞表演。中间主持人以问答形式向大家介绍网通家园的特色；并发送小礼品。
12：00以后会议结束，聚餐交流、有特别公关需求的人员的个别活动。
4、媒体配合
（1）、电视/电台媒体，邀请《沈阳电视台》报道/FM99.8音乐之声报道（2）、选择平面媒体（《沈阳日报》，《华商晨报》）（3）、网络媒体，在网通家园网站，联合其他相关网站报道新闻
5、资金预算
（1）、庆典所需物品（如下表）
（2）、聚餐费用（待定）
（3）、纪念品（待定）
（4）、文艺节目费用（待定）
第四篇：活动方案
为开创供水事业新局面，不断提升公司对外服务形象，增进企业与用户之间的感情交流，增强企业的节水意识，让用户更好地了解、理解并支持城市供水，经公司董事长办公会议研究决定，每年将举办两次“供水开放日”活动。本次活动方案具体安排如下：
一、组织机构
成立活动领导工作组，下设办公室主任，主要负责活动的组织、协调、安排、指挥等工作。
组长：焦鹏
副组长：闫建国刘连生陈雪峰
办公室主任：韩登峰
成员：文健黄国珍郭德胜尚红妍刘杏文
卫国红梁义轩董继兵严志杰马鹏飞
二、活动时间
20xx年6月18日上午（星期五）
三、活动内容
参观制水分公司、水质监测中心、总调度室、客户服务中心，四楼会议室座谈。
1、制水分公司
参观泵房、中央控制室、过滤池、沉淀池，并听取制水工艺流程等情况汇报；
2、水质监测中心
参观水质监测设施设备，并听取水质监测、水质保障等情况汇报；
3、总调度室
听取水量调度、水压控制等情况汇报；
4、客户服务中心
听取供水服务、用水程序等情况汇报；
5、四楼会议室
就城市供水工作，结合参观内容，进行交流沟通。
四、工作要求
（一）做好准备工作。
1、经理办公室
（1）牵头组织好本次活动，并协同媒体搞好宣传报道工作。
（2）照相摄像，留存影像资料。
2、各相关单位
各相关单位负责人准备好汇报材料，并就本单位需参观内容进行安排。
（二）责任落实到位
各相关单位高度重视此项活动，部门负责人要结合工作实际，将任务层层分解，层层落实，责任到人，落实到位。
（三）赠送纪念品
活动结束后，由经理办公室做好纪念品发放工作。
（四）工作总结
所有职责单位在活动结束后，就本次活动中受到的好评与差评，赞扬与批评进行总结。
第五篇：小型活动策划书
一、活动目的
1、为了更好的配合新一届主席团的工作，加强学生会各部之间的联系，活跃学生会内部的气氛。
2、发挥文艺部各个成员的特长，提高各成员的能力，增强校园的文艺气息。
3、发现学院内更多的文艺人才，为下一次文艺活动做好充分准备。
二、活动主题
环境工程学院学生会内部联谊活动
三、参与人员
环境工程学院全体学生会成员
四、活动时间
x月中下旬
五、活动地点
大学生活动中心三楼多功能厅
六、活动内容
1、向主席团申请并联系各部门，听取各部门的意见和建议。
2、对活动以各种形式进行宣传。
3、邀请各部门准备联谊的节目，表演节目可以请外援但必须是我院同学。（每部一至两个节目即可）
4、节目中穿插游戏，游戏主要以各部门为小组进行，这样可以加强部门内部的团结。
5、在活动结束后可以奖励表现突出的同学。（可为下一次迎新晚会发觉人才）
6、活动的经费，服饰，场地布置等由商讨决定。
推荐专题： 小型网吧活动策划方案