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公司徒步活动方案(范文三篇)

2022-01-02 15:56:38

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第一篇:南京公司徒步活动

关于南京徒步活动具体安排的通知

南京泛华各部门人员:

[心有多远,就能走多远"徒步活动,一直以来都是集团总部和各兄弟机构的传统活动项目之一,符合集团倡导的快乐工作,绿*生活的宣传理念,并引起了不错的反响。为了秉承这种勇敢,自由的精神,我们南京机构也精心策划了这次徒步活动,以此来磨练大家的意志,同时锻炼各团队的合作精神,以更加饱满的*去开拓更加美好的明天,活动具体安排如下:

一、活动主题:心有多远,就能走多远-

二、活动时间:预定2011年8月20日上午8点(如天气恶劣,则另行安排)

三、活动对象:全体员工(包括*宁、*北机构),请统一穿着公司的文化衫,若没有的,就统一穿t恤

四、活动路线:

1、活动线路:玄武门--解放门--太平门--白马公园南门--太平门路木栈道--紫金山太平门登山口--紫金山天文台--头陀岭

2、起点、终点设置

起点:玄武湖公园门口(玄武门地铁口4号出口)

两段终点:天文台、头陀岭(各自视自己身体状况,选择终点)

五、活动流程:

1、按部门列队,团队长为领队

2、上午8点钟,队长准时带领队员到指定签到点签名,每人领取一瓶矿泉水和一条毛巾。待所有人员准备就绪后,在玄武湖公园大门*,共同拍照留影。由领导宣布徒步活动正式开始,所有队伍按秩序出发。

3、到达第一个终点天文台后,队长带领队员在签名档上签字,领取

奖品,共同拍照留影;各自视自己身体状况,可原路返回,也可继续下一段行程。

4、到达最后一个终点头陀岭后,各队员在签名档上签字,领取奖品,并合影留念。

六、注意事项

1、活动前调整身体状态,确保无生病、无脚伤以及*痛情况,有任何身体不适,需提前请假。

2、活动前晚应注意休息,保持充足睡眠。

3、行前热身要做足,行进中应随时调整步伐及呼吸,不可忽快忽慢;登山期间,应重视身体的变化,适时休息,可以做些简单的拉伸活动缓解疲劳;如不适或受伤,应及时告知同伴。

4、徒步时,请紧跟大部队前进发扬团队精神,途中留意同伴情况,危险地段互相提醒或协助通过。各队伍之间保持适当距离。5、队长要注意管好队伍的行进纪律,保持队伍的行进速度,并根据队员的身体状况安排队伍行进节奏,选择休息时间、地点。6、徒步所在地通讯不便,请大家紧跟队伍,互相照应,以免走失。7、本次活动为绿*活动,徒步过程中不可吸烟,避免引起山火。不可随地乱丢垃圾。

8、个人物品准备:活动中建议随身携带适合行程的小型背包、雨具、毛巾、护膝、登山杖等

9、综合管理部门已准备好防暑降温的简单*品和水,如创可贴、肠

胃*、云南白*喷雾剂、中暑*等。请大家根据个人情况准备好个人

所需的特殊*品和用品。

南京分公司共计人数83人活动费用预算:矿泉水4箱,150元

毛巾85条,425元

*品,50元

奖品,2500元共计3125元

第二篇:企业员工活动计划方案

一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机

而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。

定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战

三、策划思路

本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:

知识型温馨型娱乐型新潮型

并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果

四、策划内容

(一)知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

1。讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电

财务支出:邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本

2。辩论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力

选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等

财务支出:布置场地,茶水,荣誉证书及奖品等

3。知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识

财务支出:同上

此类活动还有茶话会,主题沙龙等

(二)温馨型

1。厨艺大赛

此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中,消暑降温,轻松一夏

财务支出:器皿,水果,配料,小礼品

2。同做一锅饺

鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀。济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解

支出:器皿配料礼品

(三)娱乐型

1。化装舞会

凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品

支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等

2。主题。嘉年华

设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节

支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具

(四)新潮型

1。服装混搭秀

炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀

由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女,潮流前线,由你自己做主

支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等

2。恶搞乐翻天

每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪

支出:游戏道具t恤茶水等

3。素质拓展

什么是拓展?用三句话解释,拓展是一种培训,拓展是震撼下的理念,拓展是体验下的'感悟。的确,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义,拓展主要是锻炼两点,一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力;第二点,也是最重要的一点,它锻炼了在团队中的协作精神,在工作中,很多工作不是靠一个人完成的,而是需要大家通力合作,才能把事情做好,做圆满。这也是拓展的真正目的所在。

由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出。

预期效果

员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐,经过这些活动的整体打造及实施后,我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里,成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目!

第三篇:公司员工活动策划方案

一、活动目的

1、慰劳在工作中辛勤付出、默默奉献的员工;

2、和谐团队氛围,增强队伍凝聚力和战斗力。

二、活动主题

芬芳女人节,田园丽人行

三、参与人员

1、集团总部、建设公司及劳务公司女员工;

2、嘉宾:拟邀请集团老总、各部门经理参加此次活动,对女员工们予以节日慰问。

四、活动时间

20xx年3月8日(暂定)

五、活动主办部门

集团行政人事部,负责此次活动的具体方案执行。

六、协办单位

广之旅国际旅游社股份有限公司江门分公司(暂定)

七、活动行程(暂定):

1、3月8日早上7:30在集团总部集合乘车出发,7:50在创业大厦项目部停靠,接**公司及**公司人员。

2、8:00准时出发前往广州(车程约2小时),后游览【岭南印象园】,该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等,充分展现了岭南传统文化的精华(游览约2小时)。

3、12:00在指定地点集合,乘车前往【百万葵园】,该园是国内首个将向日葵作为观赏性植物并设计成超大型主题园林的公园(车程约1小时,游览约3小时)。

4、16:30在指定地点集合,返回江门,结束愉快旅程。

八、费用预算(暂定)

本次出游人数为45人(含集团总部、**公司、**公司江门及广州片区女员工,嘉宾),出游预算费用约为200元×45人=9000元。

1、每人200元,含中餐,往返车费、景点门票、导游服务费、旅游保险费。

2、不参加本次活动的女员工,不另行补助。

九、其他事项

1、请**及**物业公司参照集团活动方案的费用标准,于3月5日18:00前报三八妇女节活动方案至集团人事行政部,交集团领导审批。

方案参与人员要包含建设公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。

2、男员工、员工家属也可报名参加此次活动,费用全额自付:200元/人,1.2米以下儿童费用是95元/人。

3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长,负责统计参加活动人员,召集、清点人数等事宜,于3月6日18:00前上报集团人事行政部。

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