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第一篇：员工关怀活动方案
员工关怀活动方案
1。 目的
1。1 促进员工关怀工作开展，关心员工、尊重员工、感恩员工。
1。2 增强公司员工的认同感、归属感、荣誉感，提高员工的凝聚力，提高工作效率。
1。3 配合公司薪酬福利的健全和补充，提高企业人力资源吸引力，增强企业人才磁*与企业形象。
2。 员工关怀活动实施对象
本办法适用于公司各部门全体员工，具体有行政人事部负责组织和执行。
3。 员工关怀活动体系构成:
3。1 公司每周组织开展[水果日"或者[下午茶"活动，两个活动更替进行。
3。2 公司每月为当月过生日的员工筹备组织生日会，大家一起为当月寿星庆祝生日，构建*大家庭。
3。3 公司每个季度举行[服务之星"评选活动，对评选为[服务之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。4 公司每半年举行[博科之星"评选活动，对评选为[博科之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。
3。5 公司每年度年会时举行评优评先表彰大会，对优秀先进员工进行表彰和奖励。
3。6 公司每年春节后开工当天举行全国美食品鉴会，评选出年度美食并对提供者奖励。
3。7 公司每年择期为在公司满2年的员工举行[家属见面会"或者开设[感恩父母基金"(二选一)。
3。8 本方案中的员工关怀活动是*在原公司其他福利之外的，为公司薪酬福利的有效丰富与补充；如生日会举行不影响生日礼金发放等。
4． 每周[水果日"或者[下午茶"活动:
4。1 由行政人事部提前收集员工喜欢吃的水果或者点心，做好预算和购买发放方案。
4。2 每周的工作日选择一天给员工发放水果或者下午茶点心，推荐周三或者周五等。
4。3 水果选择范围:苹果、香蕉、梨或者橘子等包含其他当季水果，要求水果新鲜、品质佳；下午茶选择
精美小巧的点心或者饮品。
4。4 每周举行，加强与员工的调查和沟通，在预算内满足员工意愿，快乐工作、美食分享。
4。5 每周活动的预算为每人5-10元**。
5． 每月员工生日会活动:
5。1 行政人事部统计出每月过生日的员工信息，确定1天为当月生日同事举行生日会；
5。2 制定生日会活动方案，购买生日蛋糕、播放生日歌曲、祝贺生日快乐、分享美味蛋糕；
5。3 活动时间定在该周当日下午茶时间，如果举行生日会，当周下午茶视为一起举行；
5。4 营造*快乐氛围，大家一起为当月生日同事庆生；
5。5 活动经费预算为过生日同事每人100元**。
6．每个季度服务之星评选活动:
6。1 由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统筹执行，负责
活动的筹备、组织、开展、评估总结。
6。2 首先是服务之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名；各部门负责人有责任推荐本部门优秀同事参与
评选，报名推荐人数没有限制。
6。3 行政人事部牵头组建服务之星评选活动的评委组，对活动的初选和复选履行评审权利。
6。4 初选为参选人员就工作中的服务意识、服务理念、服务技能进行陈述演讲，评选出15位入围选手。
6。5 复选为以小组讨论模式分享工作中的服务心得与经验，分为三个小组；评为对小组讨论表现进行评分，
选出10位优胜者进入最后的*普选。
6。6 最后决赛采取公司员工普选方式，在优胜名单中选出5位同事为当季度的[服务之星"。
6。7 评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
6。8 对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7．每半年的博科之星评选活动:
7。1 由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统
筹执行，负责活动的筹备、组织、开展、评估总结、后期宣传工作。
7。2 首先是博科之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名自荐；最终各部门负责人推荐本部门
优秀同事参与评选，根据部门人数按5-10人为基数推举1名同事作为候选人，总共15名入选。
7。3 确定博科之星候选人后，行政人事部组织全体员工对15名候选人进行投票，确定得票在前8名的进去最
终博科之星评选。
7。4 进入决赛的8名选手最后在博科之星评选活动上展示自我风采，由公司主管以上级别同事对8名选手举
行最终投票，确定最后5名得票数在前的选手为本届博科之星。
7。5 评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。
7。6 对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。
7。7 博科之星评选与服务之星评选重合冲突时只举办博科之星评选活动。
8． 年度评优评先表彰大会
年度评优评先表彰大会作为公司每年年会重要组成部分，按原活动方案举行。
9． 年度美食品鉴会活动
9。1 年度美食品鉴会活动定在每年春节后上班开工当天举行，行政人事部部做好活动方案策划。
9。2 春节前宣传组织有意向参加美食品鉴评选的同事报名，不报名的同事也要贡献家乡美食参加。
9。3 对报名参加评选的美食评选出[最美味家乡味道"[最美味妈妈味道"[最美味家乡特产"。
9。4 对得奖的美食提供同事给予200元奖励。
9。5 全体同事其乐融融，沟通品鉴各自带来的美食，增强公司归属感、家乡自豪感、自我认同感。
10．博科家属见面会:
10。1 公司每年针对加入公司满2年同事邀请其父母来深圳，举行博科家属见面会。
10。2 家属见面会活动负责家属来深圳的往返车费、2晚住宿费、1餐招待费、其他活动费用。 10。3
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10。6 家属见面会包含[博科员工家属开放日"[感谢家属招待聚餐"[深圳一日游"。 活动举行当天安排来深家属的同事调休一天，全天陪同家属参加活动。 参加活动家属定为为员工直系亲属，推荐员工父母参加，每位员工1-2名家属参与。 活动预算为每位员工1500元。本活动与[感恩父母基金"二选一。
11、开设[感恩父母基金":
11。1 公司为加入公司满2年的员工设立[感恩父母基金"，并具体每月*作施行。
11。2 [感恩父母基金"运作方式为公司每月为符合条件的员工出资150元，员工自己出资150元，由公司
财务部统一在*发放日打给员工父母一方的账户中，合计300元/月。
11。3
11。4
11。5
12、附则 每月员工支出的150元直接在员工*中扣除，鼓励员工每月汇钱给父母并经常问候父母。 [感恩父母基金"一旦实行不能随意中断，注重连续*和稳定*。 本方案与博客员工家属见面会二选一执行。
13。1 本方案根据公司实际情况执行。
13。2 本方案实行中加强与员工沟通，可不断优化调整。
13。3 公司现有的部门活动经费聚餐等活动应再优化，或者丰富其他活动形式，提高活动效果。
第二篇：关爱活动方案小结
奉化市全明幼儿园阳光学校送爱心活动方案
一、活动主题 孩子，我们与你同行
二、活动目的
有这么一群孩子，常被人们忽略，他们的人生从一开始，就有着种种缺憾，这就是那些智障的孩子们。元旦就要到了，为了让阳光学校里的特殊孩子们感受到节日的温暖，我园组织部分教师来到这里，看望生活在这里的孩子们，希望能给他们带来快乐的祝福，感受到社会对他们的关爱，给他们不幸的童年带来丝丝的温暖和幸福。
三、参加对象：上午空班老师
四、活动时间：2014年12月30号
五、活动地点：奉化市阳光学校
六、活动内容
1．看望这些特殊的孩子，和孩子们互动交流做游戏，给他们更多的关爱；
2．一起包饺子。
七、活动流程
1．活动开展前和学校负责人确定好活动开展的事项；
2．上午9点在1楼集合，由负责人清点人数； 3．乘车来到位于中塔路上的阳光学校；
4．来到目的地后，先和智障儿童互动交流做游戏，接着一起包饺子； 5．11点30分回幼儿园；
八、注意事项
1．活动期间请大家服从安排，小心的照顾孩子。
2．请参加本次活动的人员注意人身安全，并谨慎驾驶。
3．请参加本次活动的人员务必准时到达集合地点。
奉化市全明幼儿园阳光学校送爱心活动小结
12月30日上午我园的部分教职员工到达位于中塔路上的阳光学校，这群特殊的孩子看到我们都非常高兴。
在特校里，这是一群令人心酸的孩子，他们中有的孩子智商只相当于几岁孩子的智商，还有很多不同程序的智障，还有几名是自闭症的孩子。尽管如此，他们在学校的全体工作人员和社会各界爱心人士的帮助下健康地成长！
在阳光学校老师的组织下，我们先和孩子们进行了互动游戏：你听到什么了、抢凳子、传球等，虽然有些孩子还不能进入到游戏当中，但他在参与的过程中感受到了快乐。接着我们围坐在桌子旁边，和孩子们一起包饺子，有些孩子坐不住，我园教师一直鼓励他们、表扬他们，让孩子坚持到底，完成了整个活动。小小的付出都能为他人带来快乐，点滴的真情都能汇聚成爱的海洋，让孩子们生活在爱的世界里，是我们组织活动的初衷。
2015.1
第三篇：员工关怀方案
员工关怀属于企业文化落地的一部分。以我们公司为例精神方面：
1、多多关心员工的工作状态，遇到的困难；
2、多多了解员工的个人发展期望；
3、对于优秀的员工要及时嘉奖；
4、各种提升员工技能、素质的内训和外训；物质福利方面
1、员工生日礼物慰问；
2、员工定期身体体检；
3、改善员工的工作和生活环境；
4、定期部门旅游；
5、针对家境困难的员工提供部份援助
第四篇：公司妇女节活动方案
一、活动主题
公司庆祝“三八”国际妇女节“快乐参与，我心飞翔”卡拉OK比赛
二、比赛时间
年月日
三、参赛对象
公司职工
四、比赛地点
另行通知
五、比赛办法
1、由各支部书记指定人员负责报参赛曲目以及参赛人数（每个支部三个节目）歌唱形式不限，独唱、对唱歌伴舞均可。
2、评分
①采用百分制；内容2分，表演技巧及衣着2分，声乐技巧4分，总体效果2分。
②选手上场顺序由抽签产生。
③由评委现场打分、取平均值作为选手最终得分，现场亮分。
3、比赛评委由下列人员组成：
刘东江同毛林朱|唐明
4、记分员：李帆赵涛
六、参赛要求：
①选手参赛歌曲内容须健康、积极向上。
②参赛曲目自选，并于比赛当天上午将歌曲的伴奏带贴好标签后交付秋萍手中。
③参赛选手于比赛当日下午点到达比赛场地候场，按抽签顺序比赛。
④参赛选手比赛当天的服装、化妆自行准备。
七、评奖办法
比赛按得分高低评定一等奖名、二等奖名、三等奖名、优秀奖名，并颁发奖品。
第五篇：关爱活动方案
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”
活动方案
一、活动简介
炎炎夏季，酷暑难耐，全市建筑工人、环卫工人、交警、公交驾驶员等户外工作者们依然坚守在一线岗位上，挥汗如雨，默默奉献。为切实履行好“民政爱民，民政为民”的民政宗旨，由商州区民政局主办，商州区救助管理站、商州区巾帼志愿者协会协办，积极开展“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”活动。确保广大一线工作者和广大市民顺利度过高温酷暑季节。
二、活动时间，地点
时间：2018年7月21日，上午：10:00 地点：望江楼广场
三、主办单位 商州区民政局
四、协办单位：
1、商州区救助管理站
2、商州区巾帼志愿者协会
五、爱心赞助单位
伊升（香菊）纯净水厂（提供送清凉活动期间桶装水）
六、爱心服务点地址 通江路美道家楼下 仙鹅湖度假山庄
伊升（香菊）纯净水厂南街点 北新街市体育局一楼安踏体育 泰宇时代东门口丫头串串
七、参与的社会组织 商洛市巾帼志愿者协会 商州区巾帼志愿者协会 商州区义工联合会
八、活动目的
1、倡议爱心企业、爱心商家开放避暑场所。呼吁社会各界参与慰问在一线的建筑工人、环卫工人、交警、公交驾驶员等，积极开展“送清凉”活动，给烈日下的工作者免费提供防暑降温药品、绿豆汤、饮用水等。
2、希望有更多的爱心企业、爱心人士、志愿者、义工组织参与进来，共同奉献爱心。
3、倡导每个市民都尊重他人劳动成果，文明出行，爱护环境，遵守秩序，不乱扔垃圾，做良好市民。
4、及时帮扶困难群体，发现有流浪乞讨困境人员，请与商州区救助管理站联系帮助其解决燃眉之急，使其感受到党和政府及社会的关爱。救助电话0914-2313750
5、提醒广大市民，尽量避免高温时段进行户外活动，高温出行时应备好防暑降温药品，如清凉油、风油精等。
九、物资管理与发放
商州区巾帼志愿者协会负责对五个服务点管理与联络以及活动物资的统一登记、发放、管理职责。
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”活动至9月15日。活动期间所需物资绿豆500斤，霍香正气水500盒，清凉油200盒，纸杯2000个，西瓜1000斤，矿泉水20件由商州区民政局、商州区救助管理站共同提供。
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”体现了商州区民政局对战斗在高温酷暑一线的广大户外工作者和市民群众的关心和呵护。送去一片温情，带来一丝清凉，让我们为共同营造一个文明、互助、友爱的社会环境作不懈努力。
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”
活动议程
1、商州区救助管理站站长陈奎宣读“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”活动方案。
2、商州区民政局刘根志局长讲话。
3、慰问一线在岗职工代表，发放防暑物资。
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”
倡 议 书
炎炎夏季，酷暑难耐。全市建筑工人、环卫工人、交警、公交驾驶员等户外工作者们依然坚守在一线岗位上，挥汗如雨，默默奉献。为切实履行好“民政爱民，民政为民”的民政宗旨，商州区民政局、商州区救助管理站及爱心社会组织，积极开展“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”活动。确保广大一线工作者和广大市民顺利度过高温酷暑季节，商州区民政局向社会组织、爱心企业发出倡议：
1、倡议爱心企业、爱心商家开放避暑场所。呼吁社会各界参与慰问在一线的建筑工人、环卫工人、交警、公交驾驶员等，积极开展“送清凉”活动，给烈日下的工作者免费提供防暑降温药品、绿豆汤、饮用水等。
2、希望有更多的爱心企业、爱心人士、志愿者、义工组织参与进来，共同奉献爱心。
3、倡导每个市民都尊重他人劳动成果，文明出行，爱护环境，遵守秩序，不乱扔垃圾，做良好市民。
4、及时帮扶困难群体，发现有流浪乞讨困境人员，请与商州区救助管理站联系帮助其解决燃眉之急，使其感受到党和政府及社会的关爱。救助电话0914-2313750
5、提醒广大市民，尽量避免高温时段进行户外活动，高温出行时应备好防暑降温药品，如清凉油、风油精等。
“高温酷暑送清凉，关爱行动勇践行”体现了全市上下对战斗在高温酷暑一线的广大户外工作者和市民群众的关心和呵护。送去一片温情，带来一丝清凉，让我们为共同营造一个文明、互助、友爱的社会环境作不懈努力。
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