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激励活动方案(范文五篇)

2024-07-24 12:43:09

千文网小编为你整理了多篇相关的《激励活动方案(范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《激励活动方案(范文五篇)》。

第一篇:激励活动方案

为了实现公司销售目标,充分调动销售人员的积极性和创造性,激发员工的工作积极性,必须针对销售部门的管理和销售人员的态度作出调整,为此要从两个方面来做出调整,一是要推动团队气氛的改进,给团队一个积极的气氛,二是要拉动销售人员内心的欲望,让他们从内心迸发出激情。

针对以上的两个思路,提出以下三个激励的层面:

1、情感激励:公司归属感的激励,建立起员工对企业文化的认同;

2、成就感激励:销售人员不但有薪资的追求,更有事业成就感方面的追求。建议公司借鉴“百万圆桌会议”在公司成立精英俱乐部,并给予一些特殊的奖励;

3、现金激励:激励要不断地重复,更要及时进行。

具体的激励方案如下:

一、集体早会:作为一个销售团队,每周必须有一次集体的早会,而这个早会只有一个主题,那就是激励,在早会上可以采用的激励方式主要有:

1、合唱励志歌曲(歌曲最好提前练习过或者是大多数人熟悉的):《超越梦想》、《真心英雄》、《从头再来》、《飞得更高》、《风雨彩虹铿锵玫瑰》、《和自己赛跑的人》、《靠近我》、《了不起》、《男儿当自强》、《势不可挡》、《相信自己》、《阳光总在风雨后》、《在路上》、《我的未来不是梦》、《壮志雄心》、《爱的奉献(手语)》、《步步高(手语)》、《感恩的心(手语)》、《我真的很不错(手语)》。

2、团队游戏:抓住机遇等。

3、爱的鼓励:一种有规律的鼓掌方式,爱的鼓励是一种赞美的方式也是一种自我激励的形式。

二、部门早会:部门的早会应作为每日的理性工作,而早会的主要内容就是激励、调动气氛,让员工尽快进入工作状态,部门早会的内容可以是以下几点:

1、合唱励志歌曲(同上)

2、团队游戏:参见附件《团队游戏》

3、读励志文章:特别推荐读《世界上最伟大的推销员》(又称《羊皮卷》)

4、部门口号:每天早会作为最后一项内容,不断重复具有激励意义的部门口号,加深印象,增强团队凝聚力,另外一个作用就是心理暗示。

三、培训:《拿出你的激情》

四、PK:把竞赛范围引入日常销售工作中,在各个部门之间,在员工之间开展竞赛。

五、成立精英俱乐部:把荣誉给予优秀员工,作为对员工的激励方式。

六、物质奖励:奖励要及时,奖励要有新鲜感,奖励要有层次,每日小奖、每周大奖、周月重奖,日奖应以统计数据为颁奖依据,如有效电话量、客户拜访量、有效数据录入量等,周奖以签单金额、签单数为依据,周奖、日奖的目的是不间断的刺激员工,颁奖是一定要配合爱的鼓励,让没得到奖励的员工得到一些刺激。

注:歌曲、文章、游戏、课件见附件,PK、精英俱乐部、和奖励见实施细则。

第二篇:励志教育活动方案

为了认真贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,根据《宁阳县新道德教育实验推进计划。》的通知精神,结合我校工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道

德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》为指导,切实把学习贯彻胡锦涛社会主义荣辱观,加强和改进未成年人思想道德建设,作为一项基础工程和长期任务抓紧抓好;切实把社会主义荣辱观渗透到课堂教学、学校管理、课外活动等各个环节,引导学生养成良好的道德品格和行为习惯;切实把未成年人思想道德教育落到实处,增强德育工作的针对性和实效性,学校把“感恩教育”作为德育工作的切入点,对全体学生全方位地实施“感恩教育”,精心培育学校“感恩文化”。以开展系列感恩主题活动载体,精心培育学生的健康心态,塑造学生的健全人格,引导学生树立心中有祖国、心中有集体、心中有他人的意识,为祖国、为集体、为他人多做好事、少做错事、不做坏事。

二、领导小组

组长:

副组长:

成员:

三、解读感恩

感恩是一种文明,感恩是一种品德。人有了感恩之心,人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐,更加亲切。我们自身也会因为这种感恩心理的存在而变得愉快和健康起来,生命将得到滋润。

感恩不仅是一种品德,更是一种责任。感恩应是社会上每个人都应该有的基本道德准则,是做人的起码的修养,也是人之常情。对于今天的广大青少年来说,感恩意识绝不是简单的回报父母养育之恩,它更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。只要我们人人都有一颗感恩的心,就会感到世界原来是那么美好。只要我们人人都有一颗感恩的心,我们的校园、我们的社会也将会更加和谐。

懂得感恩,才会懂得付出,才会懂得回报。有人说善良的本质就是有一颗感恩的心,有人说一个人如果有了一颗感恩的心,他就是一个幸福的人,对别人的帮助,哪怕是一点、一滴,我们都应当怀感恩之心。学会感恩,懂得感恩应当成为每个人的美德。

拥有一颗感恩的心,我们才懂得去孝敬父母。拥有一颗感恩的心,我们才懂得去尊敬师长。拥有一颗感恩的心,我们才懂得去关心,帮助他人。拥有一颗感恩的心,我们就会勤奋学习,真爱自己。拥有一颗感恩的心,我们就能学会包容,赢得真爱,赢得友谊。拥有一颗感恩的心,我们就会拥有快乐,拥有幸福。我们就会明白事理更快地长大,我们就能够拥有一个美好未来。

四、活动目标

通过系列主题教育活动,使广大青少年学生更深入地了解父母的艰辛和对儿女的一片爱心;了解社会、他人在自己成长的道路上给予的关心和帮助;通过为父母、为社会、为他人所做的一系列事情来激发广大中小学生的责任感,不忘党之恩、父母之恩、社会之恩、老师之恩、帮扶之恩,知道知恩图报。

1、让学生认识父母养育之恩、教师培育之恩、他人关爱之恩,使学生了解在自己成长过程中,家庭、学校和社会每个成员为之所付出的辛勤汗水,形成“感恩相报”之识。

2、使学生感悟到自己的每一天成长离不开父母、离不开教师、离不开同学、离不开社会上所有的人,对自己周围的人应感激他们、应尊重他们,产生“感恩相报”之情。

3、使学生认识真情回报是以自己的.成人、成才来回报,激励自己奋发学习,树立“感恩报效”之志。

4、开展一些学生力所能及的回报父母、师生、社会的有益活动,让学生有“感恩相报”之行。

五、方法与步骤

(一)宣传发动阶段:(3月份)

1、召开感恩动员大会,公布学校感恩教育活动实施方案。

2、举行以“感恩”为主题的国旗下演讲。

3、举行赵一博“激扬青春,走向成功”感恩。励志演讲会。

4、以班级为单位,召开“让我们都有一颗感恩的心”的主题班会。

5、各班出一期感恩教育专题班报。

6、学唱感恩歌曲,让感恩之歌歌满校园。

(二)全面实施阶段:(4月份――12月份)

一、感激父母养育之恩

要对自己的父母感恩。因为他们不仅赐予我们生命,更把我们养育成人。感激父母是最起码的要求,是做人的道德底线,如果一个人连自己父母都不爱,又怎么可能爱同学、爱社会。

1、开展征文活动(4月份)。

学生每人写一篇“亲情作文”,校内评比。参考题目:《我的父亲母亲》、《写给父母的话》、《父母的手》、《还给父母一个吻》、《我和父母在一起》、《父母的相册》等。

2、爱心家庭作业。

(a)送父母一句温馨的祝福;

(b)给父母讲一个开心的故事;

(c)给父母过生日,赠送亲手制作的礼物。

(d)给父母捶捶背、打一盆水,洗一洗脚;

(e)我为家里做四件家务:打扫卫生、叠被、洗碗、洗衣物。

3、举行主题班会:"算算亲情账,感知父母恩"(5月份)

(a)将自己的学费、书杂费、生活费、交通费、零花钱等支出加起来,算出家长为自己的投资。

(b)计算学习投资的成本。

(c)假定自己毕业后的收入,计算自己大致需要多少年才能回报父母。

4、为父母过节。适逢母亲节、父亲节,给父母过节,向父母说一声谢谢,道一声辛苦了。为父母送上一个温馨的祝福,让父母享受一份感动。

5、学校组织一次演讲比赛,主题:我最亲的人(6月份)。

6、开展“爸爸、妈妈,你们辛苦了”主题一封家书活动,要求每一位在校学生以此为题,给父母写一封家信(11月份)。

二、感激老师的教诲之恩

要对自己的老师感恩。因为老师不仅赐予了知识,更是教会了学生如何做人。正是老师们春风化雨式的教育解开了学生成长路上的心结。

1、举行演讲比赛:《人生路上的领路人――感谢您,老师》(9月份)。

2、举行作文比赛,参考题目:《师恩难忘,师情永存》《给老师的一封信》、《母校―我成长的摇篮》(9月份)。

3、开展以“六个一”(写一封信,谈一次心,做一张贺卡,献一束鲜花,提一个建议,表一个决心)为主题的学生向老师献真情活动。

4、教师节,帮老师做一件有意义的事,道一声“老师辛苦了”。

组织“感谢师恩”感恩贺卡制作大赛(9月份)。

三、感激他人的帮助之恩

要对自己的同学感恩。因为他们不仅在每一个人的人生旅途中陪伴着自己度过了十多个春夏秋冬,更与他们在生活和学习中相互鼓励、相互支持、相互安慰,在交流中获得欢乐和充实。

借素质教育实践活动之际,开展以“同学如手足”、“牵手同学、共同进步”为主题的作文比赛或演讲比赛或诗歌朗诵会,大力倡导同学之间友爱互助之风,结合学生的生活实际和每年开展的贫困生救助工作,发动大家开展给同学做一件有益的事、给班级做一件有益的事,给帮助过自己的同学、朋友以及社会上那些伸出关爱之手的单位和个人写一封感谢信等活动,掀起同学之间互助、互学、互进的热潮,增进同学之间的友谊。同时,也让学生们知道在自己成长的道路上还有社会和他人的关心和帮助,懂得感恩社会。

四、感激祖国之恩

爱国是国家兴旺发达的动力,爱国是中华民族团结的基础,爱国是全体国民的神圣职责,爱国是当代民众的精神需求,爱国是振兴中华民族的旗帜,爱国是中华民族和平发展的必由之路。

1、收集祖国的自然风貌,人文景观、经济发展、科技进步,军事强大、文化繁荣等有关文字、图片资料,出一期班报(8月份)。

2、以“感谢祖国”为题,开展征文活动。(10月份)。

3、开展感恩歌曲大赛活动,利用学校广播站定时播放“感恩歌曲”,让感恩之歌歌满校园,推荐歌曲:《感恩的心》、《说句心里话》、《白发亲娘》、《母亲》、《儿行千里》、《常回家看看》、《爱的奉献》、《烛光里的妈妈》、《为了谁》、《丹顶鹤的故事》、《五星红旗》、《春天的故事》等。(8月份)。

4、以“我爱我的祖国”为题办一期板报。(10月份)。

5、清明节之际,开展“缅怀革命先烈,感恩幸福生活”网上祭英烈活动(4月份)。

望全校师生积极行动起来,全方位实施感恩教育,精心培育学校的“感恩文化”,让学校在度换发新的生机和新的活力。

第三篇:励志教育活动方案

一、指导思想:

坚持以科学发展观为指导,以弘扬和培养民族精神为宗旨,以孝敬父母、尊敬师长、关爱他人、学会感恩、学会报效为主要内容,结合学校实际,遵循学校德育工作贴近学生、贴近生活的原则,通过主题班会、课堂教学、读书征文、演讲比赛、社会实践等多种形式,开展感恩励志教育系列活动,让学生关注、反省自己的现实生活,培养感激父母、感激他人、感激社会的情感,进而培养起强烈的.社会责任感和不断进取、奉献的精神。把学生培养成知恩相报、立志图报、诚实守信、道德高尚的社会主义合格建设者和接班人。

二、活动目标:

1、让学生学会“知恩”,使学生明白自己无时无刻都在感受亲人、朋友、学校和社会的恩惠。

2、让学生学会“报恩”,懂得对他人心存感激。

3、让学生学会“施恩”,尽自己的所能帮助别人。

4、培养学生发奋学习、不断进取和强烈的社会责任感及奉献的精神。

三、活动主题:

心怀感恩,砺志成才

四、活动安排:

1、利用国旗下讲话等阵地,全方位地进行感恩励志教育的宣传发动工作。

2、出好一期以“感恩教育”为主题的黑板报。(11月14日检查评比)

推荐内容:“心存感恩,关心父母;心存感恩,善待同学;心存感恩,学会包容;心存感恩,勇担责任;心存感恩,爱校如家”

3、开展一次主题班队活动。(整理并上交活动文字资料。11月25日前)

推荐主题内容:

①感激父母养育我 召开“感恩父母”主题班会

②感谢老师教育我 开展“学生向老师献真情”活动,自选“六个一”(写一封信,谈一次心,做一张贺卡,献一束鲜花,提一个建议,表一个决心等)来表达对老师的感激之情。

③感谢同学帮助我 开展给同学做一件有益的事,掀起同学之间互帮、互学、互励、互进的热潮,增进同学之间的友谊,增强班集体的凝聚力。

④感谢学校温暖我 三――六年级每班以此为题,开展一次作文竞赛。

4、学唱《感恩的心》等感恩励志歌曲。

5、开展演讲比赛“感恩励志”主题演讲比赛(三至六年级各派两人参加)

五、活动要求:

1、各班要高度重视,加强组织。按要求的内容和时间有序开展工作;

2、各位老师要充分调动同学们的积极性,确保活动收到实效,避免走过场;

3、活动形式要多样,并及时总结。

第四篇:促销活动方案

一、xx鸿运:

公司支持300元/件政策,买赠部分由经销商承担,购物卡、加油卡以及购买电器的费用由经销商代垫,代垫费用部分计入经销商在公司的预付款并计入年度销售额,经销商以出货流向明细记录和进货1:1原则核报。

1、 终端酒专渠道:按238元/瓶开单销售收款

⑴ 2件/组 赠送1瓶本品和600元购物卡或者加油卡; ⑵ 3件/组 赠送2瓶本品和900元购物卡或者加油卡; ⑶ 6件/组 赠送1件本品和1800元购物卡或者加油卡; ⑷ 10件/组 赠送2件本品和价值3000元的电器(三星智能手机、液晶彩电、空调、电动车、也可选择购物卡);

注明:赠送力度部分不能折现,购买电器时商家可以一同参与选购!

2、 团购单位:按328元/瓶开单销售收款

⑴ 2件/组 赠送1000元购物卡或者加油卡(公司出600元、经销商出400元);

⑵ 5件/组 赠送3000元购物卡或者加油卡(公司出1500元、经销商出1500元);

⑶ 10件/组 赠送7000元购物卡或者加油卡,也可以选择价值7000元的电器(公司出3000元、经销商出4000元);

⑷ 20件/组 赠送16000元购物卡或者加油卡,也可以选择价

值16000元的电器(公司出6000元、经销商出10000元); ⑸ 100件/组 赠送价值85000元的轿车一辆(公司出30000元、经销商出55000元);

⑹ 200件/组 赠送价值18万元的轿车一辆(公司出6万元、经销商出12万元)。

注明:特殊团购单位的关键人物可以返现!

二、xx15年:

主要做团购单位促销活动,按568元/瓶开单收款,公司不再投入费用,拿公司给核报的25%费用来做,购买购物卡类全部由经销商承担。

1、2件/组 赠送1000元购物卡或者加油卡;

2、5件/组 赠送3000元购物卡或者加油卡;

3、10件/组 赠送8000元购物卡或者加油卡(也可以选择电器类)。

注明:特殊团购单位的关键人物可以返现!

三、xx鸿福:

公司投入400元/件力度,公司投入部分经销商代垫计入预付款并计入年度销售额,经销商以出货流向明细和进货1:1原则核报。

1、流通酒专渠道:按398元/瓶开单销售收款,6送1本品和400元/件购物卡(6送1本品部分由经销商承担);

2、团购渠道:按438元/瓶开单销售收款:

⑴2件/组 赠送1200元购物卡或者加油卡(公司出800元、经销商出400元);

⑵5件/组 赠送3500元购物卡或者加油卡(公司出2000元、经销商出1500元),客户可以选择价值3500元的电器类;

⑶10件/组 赠送8000元购物卡或者加油卡(公司出4000元、经销商出4000元),客户可以选择价值8000元的电器类。 注明:特殊团购单位的.关键人物可以返现!

四、xx青花迎宾酒:

公司投入60元/件政策,其它力度部分由经销商承担,公司支持部分由经销商代垫,计入经销商预付款,经销商以出货流向明细和进货1:1原则核报。

1、 终端酒专渠道:按88元/瓶开单销售收款

⑴ 2件/组 赠送300元购物卡或者加油卡(公司出120元、经销商出180元);

⑵ 5件/组 赠送900元购物卡或者加油卡(公司出300元、经销商出600元);

⑶ 10件/组 赠送2100元购物卡或者加油卡,可以选择价值2100元的电动车、电器(公司出600元、经销商出1500元); ⑷ 20件/组 赠送4500元购物卡或者加油卡,可以选择价值4500元的电器(公司出1200元、经销商出3300元)。

2、 团购单位:按108元开单销售收款

⑴ 2件/组 赠送500元购物卡或者加油卡(公司出120元、经销商出380元);

⑵ 5件/组 赠送1500元购物卡或者加油卡(公司出300元、经销商出1200元);

⑶ 10件/组 赠送3200元购物卡或者加油卡,可以选择电器类(智能手机、液晶彩电),(公司出600元、经销商出2600元)。 注明:特殊团购单位的关键人物可以返现!

五、xx金花迎宾酒:

公司投入30元/件力度给经销商,主要对流通渠道分货,确保力度全部下放到流通分销、二批和终端,要求经销商进货1000件以上。

1、县份分销商及市内二批:按分销价40元/瓶开单销售收款,要求进货50件/组,赠送1500元购物卡或者加油卡;

2、市内终端商:

⑴ 按52元/瓶开单销售收款,6件/组 赠送1件本品和180元购物卡;

⑵ 按52元/瓶开单销售收款,10件/组 赠送2件本品和300元购物卡。

六、产品促销活动期限:20xx年8月12日至9月12日

第五篇:活动激励员工奖励方案

此方案是我公司激励体制其中的一种激励方式,主要内容如下:

一、目的:

1、为了公司销售目标的实现,激发分公司员工的工作积极性,建立与员工双赢的局面。

2、贯彻多劳多得的思想。

3、促进分公司内部有序的、良性竞争。

二、原则:

1、实事求是的原则。

2、体现绩效的原则。

3、公平性原则。

4、公开性原则

三、激励方式:

1. 激励形式;精神激励+金钱激励

2. 激励工具:

精神激烈:

制定相应奖项的奖励胸牌进行奖励;

金钱激励:

个人达成率达到100%以上而厅店达成率在90%以下的员工会有相应的金钱奖励;

3. 奖项:精神激励:一个门店有四种奖励胸牌,一种最多设立2个名额,分别是:销售冠军、微笑之星、服务明星、销售新星;

4. 奖项标准:每个月进行评选一次,门店需要向人事提报评选人员,人事进行审核方可生效。评选标准:

精神激励:

销售冠军:在销售人员中销售毛利最高的为门店的销售冠军;

微笑之星:在销售人员中微笑礼仪做的最好的为门店的微笑之星,评选由:门店经理和促销员共同选取,可以采用投票方式;

服务明星:在分公司所有人员包括:销售人员、收银、库管、售后专员均有被评选劝,能够按照公司的服务礼仪去工作、服务意识最好做的最好、赢得客户的好评和大家的好评的为门店的服务明星,评选由:门店经理和员工共同选取,可以才有投票方式2016年销售公司员工激励方案员工激励。

销售新星:(此奖励只针对分公司入职一到三个月的新员工,新员工(入职一至三个月的)销量非常显著达的,可以评选为门店的.销售新星;

金钱激励:

每个月人事在核算工资时,根据情况对每个月销售达成率完成或者超额完成而厅店达成率在90%以下的人员进行不等金额的金钱奖励,经过总经理审核生效,门店也可以根据实际情况提出金钱奖励的申请,报人事审核、总经理审核方可生效,注意事项:此金钱奖励不可和门店的200元成长基金进行重复使用。

四、注意:

此项评选,人事行政部会备案,会做为年度评优的一项申报说明。

五、激励的监督:

由公司人事行政督察负责监督。

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