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为充分发挥职工群众推动社会经济进步的主体作用和积极性，大力弘扬劳动精神、劳模精神，深入推进全区劳动竞赛、技术比武等群众性经济技术创新活动，支持区属各社区总工会、各单位开展本区域和本单位的劳动竞赛、技术比武等群众性经济技术创新活动。根据《合肥经济技术开发区总工会20XX年工作要点》计划安排，结合合肥经济技术开发区实际，特制定《合肥经济技术开发区第四届劳动和技能竞赛实施方案》（以下简称“方案”）。
一、竞赛主题
“当好主力军，建功新时代”
二、竞赛内容和标准
竞赛活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大类，按照A、B、C和区四级开展。
（一）劳动竞赛。围绕市委、市政府中心工作，在重点行业、重点工程、重点攻关项目等重点领域，开展以“比贡献、比技能、比作风、比效能、比服务”为主要内容的职工群众性竞赛活动。
（二）技能竞赛。依据国家职业标准或行业、企业职业（工种）规范化要求开展的职工职业技能竞赛活动，一般应包括理论考试和技能操作两个环节。
（三）由市总工会主办或与相关市直单位联合主办的竞赛为A级竞赛，在全市范围内开展，分为预赛、决赛等环节，决赛一般不少于6个县（市）区、开发区、产业（系统）组队参赛（高新技术、新兴产业及产业布局较为局限的新行业、新类型、新业态除外）。
（四）由各县（市）区、开发区总工会及产业、直属工会主办的竞赛为B级竞赛，在所在地区、产业（系统）范围内开展，一般不少于5个单位或200人参赛；由市行业协会和企事业单位工会举办的竞赛为C级竞赛，一般不少于50人参赛，区级竞赛一般不少于30人。
三、竞赛安排
（一）第一阶段:制定方案，部署竞赛
1、时间：20XX年5月上旬
2、主要工作：制定全区劳动和技能竞赛方案并进行部署。
（二）第二阶段:组织实施
1、时间：20XX年5月中旬―9月
2、主要工作：
⑴5月份启动全区劳动和技能竞赛活动；
⑵开展教育系统技能竞赛、新兴产业加工制造技能竞赛、服务业技能竞赛活动；
⑶鼓励支持各基层工会结合本单位实际组织参加竞赛。
（三）第三阶段：总结表彰
1、时间：20XX年10-11月
2、主要工作：对本年度开展劳动和技能竞赛进行总结，表彰奖励在开展劳动和技能竞赛中成绩突出的单位和个人。
四、资金补助
（一）区总工会以项目化方式给予竞赛资金补助支持，补助资金主要用于竞赛活动开展的费用支出及物质激励等。
（二）根据竞赛活动的规模、技术含量、难易程度及实际效果等，分别给予A级竞赛不超过10万元、B级竞赛不超过5万元、C级竞赛不超过2万元的资金补助，区级竞赛不超过1万元的资金补助。高新技术、新兴产业等新行业、新类型、新业态的.竞赛项目可适当提高补助标准，由区竞赛组委会根据竞赛实际效果研究决定。
（三）组队参加省以上职工劳动和技能竞赛经费，由区总工会对承办单位给予一定资金补助。
（四）竞赛结束后15个工作日内，由项目承办单位填写《合肥市经开区20XX年劳动和技能竞赛资金补助和荣誉激励申报表》，本着实事求是的原则，向区竞赛组委会申报补助资金和荣誉激励项目。区总工会审核后，将补助资金下拨各承办单位工会。
（五）为让各单位工会更好组织职工参加全市A级竞赛，激发职工参赛热情，考虑职工参赛误工实际，区总工会按照每个竞赛项目给予参赛领队和队员每人200元/天补贴（领队协调会、赛前场地熟悉、比赛日均可计算在补贴范围内），用于领队和职工参赛的交通、饭补、通讯等因为参赛所发生的相关实际费用。
（六）劳动竞赛补助属于专项资金，各单位工会必须专款专用，各单位要及时按照规定使用并及时拨付奖金至获奖选手个人账户。
五、表彰奖励
1、每个单项比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（按参赛人数比例的20%确定获奖名额）。按照一等奖1000元/人、二等奖800元/人、三等奖500元/人的标准进行奖励并颁发证书,优秀奖200元/人。
2、对在劳动和技能竞赛中的优秀组织单位颁发证书。对于获奖职工按照规定向市总工会申报相关荣誉。
六、组织领导
竞赛活动由区劳动竞赛委员会组织领导，办公室设在区总工会，负责竞赛的组织协调等工作。区总工会成立竞赛工作领导小组，具体负责劳动和技能竞赛的统筹协调、宣传发动、后勤保障、绩效监督等工作。
七、工作要求
1、认真组织。各基层工会要把开展劳动和技能竞赛活动列入重要议事日程，加强对活动的组织领导，做到有专人负责、专人协调、专人落实。
2、广泛参与。要采取多种形式，深入动员。企业结合实际，开展相关工种的劳动和技能竞赛，进一步激发和调动广大职工的积极性，组织广大职工踊跃参与。
3、加强宣传。要充分利用报刊、网络等媒体进行宣传，大力宣传报道竞赛活动中涌现出的先进典型，及时总结劳动竞赛开展情况，增强职工学习新技术、掌握新技能、在岗位做贡献的自觉性和责任感。
各单位竞赛方案、活动开展情况、图片视频影像资料等及时上报区总工会权益保障和经技部。
联系人：xx，王晨瑞电话：xxx，邮箱：xxx@qq.com。
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