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环保社团活动方案

2022-11-01 19:36:26

千文网小编为你整理了多篇相关的《环保社团活动方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《环保社团活动方案》。

第一篇:社团活动方案

“社团文化艺术节”活动方案

为迎接学院学生处、团委举办的 “社团文化艺术节”,结合本学期社团工作计划要求,红岩社将在10月份开展“继承革命传统,弘扬长征精神”系列活动,具体安排如下:

活动名称

“继承革命传统,弘扬长征精神”

活动时间

2011年10月8日——10月31日

活动目的在庆贺建党90周年和红军长征胜利75周年之际,结合本社团的特点,通过“继承革命传统,弘扬长征精神”系列活动,缅怀革命先烈的丰功伟绩,开展革命传统教育,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。使大学生重温革命历史,体会胜利不易,培养奋斗精神,真正做到“传承红岩精神,弘扬主流文化,承当校园先锋,誓作为来栋梁”。在知识、思想、情感以及意志品质等方面得到丰富、锻炼和提高。活动内容及流程

系列活动一:编发《大学生素质报》“继承革命传统,弘扬长征精神”专刊

活动时间:10月8日——10月31日

活动内容:以庆祝中国共产党建党90周年和红军长征75周年为内容,刊登纪念图片、文章等。

系列活动二:红色电影展播月活动

活动时间:10月14日——10月30日

活动地点:学院创造广场

活动内容:放映红色经典电影,组织影评活动。

系列活动三:“传承长征精神,争做时代新人”长征体验和诗歌会活动

活动时间:10月15日

活动地点:养马岛

活动内容:徒步拉练从学校至养马岛,然后在养马岛举行诗歌会社团活动。诗歌会以演唱红色经典歌曲和诵读红色诗歌为内容。

系列活动四:“回顾革命历史,缅怀先烈风采”烟台博物馆参观活动

活动时间:10月22日

活动地点:烟台市博物馆

活动内容:参观革命历史,学习革命精神。

活动注意事项

在进行每项活动时,不仅要确保活动正常有序进行,更要确保各位同学的生命财产安全。

在活动中每位社团成员要统一服装,准时参加。

安全小组成员

宋淑展 郭朔 赵龙飞 姬中桐

烟台职业学院红岩社

2011.9.23

第二篇:学校社团招新活动方案策划

一、招新目的:

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20__年招收新进志愿者活动。

二、招新要求:

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。

三、活动说明:

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间:

新生参加完军训后

五、宣传方面

1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导:

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。

七、面试办法:

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。

2、面试过程(面试分为初试和复试)

初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节:

a、作简短的自我介绍;

b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;

c、要求回答一个事先准备的问题;

d、自由交流。

复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。

八、活动总结

招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。

九、备注:

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美好!

##结束

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