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第一篇：物流承诺书
根据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，结合本次城市物流配送试点工作的要求，本企业作出如下承诺：
一、参与试点的车辆符合以下要求：
（一）在我市注册登记，取得广州号牌；
（二）属于载重量≤5吨的封闭货车或厢式货车；
（三）满足国家及省市对车辆相关技术、安全和环保方面的要求，达到《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198）规定的二级以上技术要求，并在日常营运中加强车辆维护和保养，争取达到一级技术要求；
（四）具有有效的道路运输证；
（五）装备符合国家标准要求的卫星定位装置，并将信号实时传输至广州城市物流配送信息管理平台；
（六）按要求统一车辆的外观和标识；
（七）在试点期间更新一定数量符合国家标准的城市物流配送车辆。
二、参与试点的车辆驾驶员符合以下要求：
（一）依法取得与驾驶车辆相应的机动车驾驶证，并取得广东省交通部门核发的IC卡道路运输从业资格证，且驾龄不少于3年；
（二）年龄不超过60周岁；
（三）无重大交通事故记录。
三、参与试点的配送中心符合以下要求：
（一）在广州市区域内至少有一个符合物流规划的配送
中心和相应的车辆停放场地；
（二）租赁的配送中心应有10年以上的租赁期（自20xx年1月1日起算）；
（三）在建或拟建的配送中心应在试点期（20xx年12月31日）结束前完工并投入营运，且配送中心仓库的建设标准需达到《通用仓库等级标准》（GB/T20172-20xx）3星级以上要求；
（四）装卸场地应建立相应的视频监控，并将视频监控信号接入广州城市物流配送信息管理平台。
四、本企业的信息系统符合以下要求：
（一）可应用信息系统对运输配送的货物进行状态查询、监管；
（二）为广州城市物流配送信息管理平台开发相应的数据接口并接入。
五、本企业在试点期内承诺遵守以下规定：
（一）依法经营、诚实信用，不得采取不正当手段招揽货物、垄断货源，不得侵害客户的合法权益；
（二）在配载接货时，应当要求客户出示企业或个人的有效证明文件，实行实名登记，并如实申报货物的品名、重量、化学性质、易碎程度等，不得配送易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险货物，不得配送国家明文规定的禁运物品；
（三）在执行配送任务前，应在广州城市物流配送信息管理平台中进行任务填报；
（四）遵守试点车辆通行停靠政策，并服从交通、公安机关交通管理部门执法人员的检查指挥；
（五）有健全的业务操作规程和安全生产管理制度。加强安全生产管理，建立健全并公示各项安全管理制度和货物堆砌、装卸、车辆驾驶、用电等安全操作规程，落实各项安全管理措施；
（六）定期对车辆、特种设备、用电设备和消防设施进行检查维护，对查出的事故隐患必须立即进行整改，并做好安全检查情况及整改情况记录；
（七）加强对从业人员及驾驶员的安全教育和培训，确保按规定持证上岗，并采取有效措施，防止驾驶人员连续驾驶时间超过4个小时；
（八）不得违反国家及省、市有关规定超限、超载运输；
（九）在发生交通事故、自然灾害、公共卫生及其他突发公共事件时，应当服从有关部门的统一调度指挥；
（十）定期向市交通行政管理部门报送城市物流配送运营统计报表，包括车辆运行情况、配送量、装卸时间等相关数据；
（十一）设立投诉举报电话，及时接受和处理投诉举报。 （十二）接受市交通行政管理部门组织开展的城市物流配送试点企业服务质量信誉考核。
企业名称：（加盖公章）
20xx年1月 日 （十三）配合开展试点工作要求的其他事项。
第二篇：安全生产承诺书
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
承诺人： 日期：
第三篇：沃尔玛招聘计划书
沃尔玛公司中国片区
招 聘计 划 书
人力资源部策划2014年12月22日
招聘计划目录
沃尔玛公司
招聘计划书简介:„„„„„„„„„„„„„„„„3 招聘计划
1招聘总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 2招聘原则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 3招聘目的及意义„„„„„„„„„„„„„„„„3 4招聘方案设计„„„„„„„„„„„„„„„„„3 4.1现场招聘„„„„„„„„„„„„„„„„„3 4.2主要招聘途径„„„„„„„„„„„„„„„4 5.招聘的实施„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 5.1准备阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„4 5.2专场宣讲会阶段„„„„„„„„„„„„„„4 5.3笔试阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„5 5.4面试阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„5 5.5终面、签订就业协议„„„„„„„„„„„„5 5.6录取阶段„„„„„„„„„„„„„„„„„5 6.入职培训„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 7.招聘效果统计分析„„„„„„„„„„„„„„„5
招聘计划书简介：
公司将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各就业部现有人员空缺，离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司所需的销售人员、店长、收银等的招聘。为了能更有效的完成企业的招聘业务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多的不同渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 1.招聘总则
第一条 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。
第二条 招聘管理制度规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。
2.招聘原则
第三条 公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对公司内符合招聘职位要求，及表现卓越的合适员工，将优先给予选拔、晋升。其次再考虑面向社会公开招聘。
第四条 所有应聘者机会均等。不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。
3.招聘目的及意义
随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬公司企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司2014年发展战略及相关企业安排，特制定此招聘计划。
4.招聘方案设计
4.1现场招聘
每场均安排专人负责招聘信息单的发放，保证参与人员知晓我公司的招聘信息。 4.2主要招聘途径 1.大学生毕业生招聘会 2网站上刊登免费的招聘信息
5.招聘的实施
5.1准备阶段
时间：12 月 22 日至 12 月 24 日 地点：寝室 事项：
（1）小组以拉赞助形式获得企业相关资料，如海报、X展架、横幅等 （2）根据初次线上收取简历情况，进行学校宣讲会的形式及地点安排，并通知投递简历同学如期参加招聘会，简历收取采用线上线下两种形式。
（3）校园招聘前和学校接口人确认宣讲、面试场地及时间，做好物料准备和行程排期；
（4）向学校发送企业简介及招聘简章，盯促学校及时发布信息，登陆确认。 （5）以短信形式通知所有投递简历同学准时参加专场宣讲会。 5.2专场宣讲会阶段
时间：12月25日（1-8节） 地点：综合楼多媒体教室 事项：
（1）12月25日上午8：30 开始（借助学生）在校内食堂、公寓、宣传栏等处张贴宣讲海报，校园内悬挂主题条幅（均公布网上简历投递地址及方式）； （2）会场布置要求：条幅（会场外附近）、易拉宝（宣讲报告厅门口两侧）、主题海报（门口）等展示；
（3）12月25日09：00 到达宣讲现场检查设备，09：05 发放宣传品，09:10 播放视频《企业宣传片》，由招聘助理引荐宣讲讲师，宣讲开始（宣讲形式多样可创新）。PPT 主要宣讲XX公司历史，宣传企业相关情况；阐述员工未来在公司规划及薪资待遇等；进行学生答疑；线下收集简历；向校方、学生致感谢词，宣讲结束。
注：以上程序以组为单位依次进行（抽签决定顺序）。
（4）12月25日21：00前以短信形式通知简历初审通过人员参加笔试。 5.3笔试阶段
时间:12月26日（1-4节） 地点：教学楼教室 事项：
12月26日上午1-4节笔试。提前确定场地、试卷的准备及分类；笔试成绩统计，以短信形式通知笔试通过人员参加一轮面试； 5.4面试阶段
12月29日1-4节一轮面试（SY305） 12月29日5-8节二轮面试 (SY306) 5.5终面、签订就业协议 时间：12月30日1-2节 地点：SY30
6、305 事项：终面、签订就业协议 5.6录取阶段
经过一系列的考验，通过者公司将会发信息给应聘者，请录取者按时报到。
6.入职培训
1.入职必须证件齐全有效
2.入职当天，人力资源部应告知日管理规定好入职手续后，即安排相关培训行程，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论决定
3.正时，人力资源部应严格按培训计进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
7.招聘效果统计分析
1.人力资源部应及时更新员工花名册 2.根据效果分析的结果，调整改正工作
3.定期对新入职不足一年的员工进行沟通了解，并采取相应的管理措施和方法
第四篇：安全生产承诺书
为认真贯彻落实集团公司质量安全大反思、大检查活动，确保中铁二十局杭长项目施工生产实现"零事故"目标，认真履行安全职责，本人 吴导强 ，担任第三项目分部物资设备部 副部长 职位，郑重承诺如下：
一、认真执行和落实国家安全生产方针、政策、国家（行业）、集团公司安全生产法律法规、标准、管理制度。
二、全面认真履行物资设备部岗位安全质量管理职责。
三、建立健全大型设备管理制度，负责对大型设备的检查管理工作。
四、不使用未经检验合格、无安全保障的特种设备和不具备相应资格的人员从事特种作业。
五、建立健全施工用电制度，负责对施工用电情况的检查督导工作。
六、严格特种作业人员安全管理，组织安全培训教育，抓好标准化管理和文明施工管理的工作，监督防护用品的管理与使用。
七、负责对物资管理人员，机械、车辆驾驶人员的安全管理、教育和培训工作。
八、负责机械车辆和设备的调配验收、使用、检查、维修等管理工作。
九、负责采购供应符合设计标准和安全技术规范物资和器材，绝不使用不具备国家资质和安全保障能力的承包商和分包商，按规定建立健全危险品的申请、领取、贮存、保管和发放管理台账和有关制度。
十、组织或参加由机械设备和交通运输造成伤亡事故的调查与处理。
十一、施工中不用低素质的人，杜绝好人主义，不当老好人。
十二、如本项目发生事故，协助项目经理，组织抢救，并协助上级妥善做好事故善后处理及调查。本人自愿接受公司和项目撤职、降职、除名等行政处罚和经济处罚，并承担相应法律责任。
承诺人： 日 期：
第五篇：企业自营业务承诺书
县(市、区)地方税务局：
我公司(名称)______企业所得税由_____的'______，注册地在______，税务局负责征收管理。现在贵局辖区设立_____项目，属于本公司自营业务，其主体工程没有外包，该项目收入和成本费用支出全部纳入本公司统一核算并申报缴纳企_业所得税。
本公司对上述事项的真实性承担法律责任。
承诺人：____(法定代表人签字，公司盖章)
_____年_____月_____日_____
机构所在地主管税务机关：_____(盖章)
____年___月____日
项目所在地主管税务机关：_____(盖章)
____年____月____日
注：本承诺一式三份，承诺人、机构所在地主管税务机关、项目所在地主_管税务机关各留存一份。税务机关盖章可以是单位公章，也可以是外出经_营证明专用章。“税务机关”栏不是审核意见，而是表明本机关已知晓该企业出具了该承诺书。
第六篇：篇三企业自营业务承诺书
注：本承诺一式三份，承诺人、机构所在地主管税务机关、项目 所在地主管税务机关各留存一份。税务机关盖章可以是单位公章，也 可以是外出经营证明专用章。“税务机关”栏不是审核意见，而是表明 本机关已知晓企业出具了该承诺书。