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承诺人：
一是以“四个一”要求为抓手推动作风建设。
莲花街道办围绕“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”四个一的工作要求，在“一人一状”方面，机关142名干部对照先进典型，立足岗位，确立比学赶超目标，立下自我超越“军令状”;在“一部一书”方面，机关每个部门、站所向办事处党委递交一份追赶超越承诺书，承诺书中要写清明确本部门分管工作争先进位、创优拿牌的目标措施及本部门工作在全县年终考核排名位次;在“一委一图”方面，每名领导结合分管的重点工作、重点项目、重点任务制定具体作战图，明确时限、细化任务、倒排工期，挂图作战，确保各项重点工作快速高效有序推进;在“一季一督”方面，办事处对各分管领导、各部门站所重点工作及目标任务完成情况实行一季度一督查一点评，并将追赶超越各项任务完成情况做为评优树模、年度考核的重要依据，确保全办各项工作高效推进，排头争先。
二是以查摆问题深挖思想根源为重点提升作风建设。
结合“四查找四提升”工作要求，对照浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，和“僵、散、浮、懒、推、混”六个突出问题进行自查，从个人作风纪律、履行岗位职责等方面查找差距，并坚持做到自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过，确保每名干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强。
三是以强化监督检查为手段保障作风建设。
办事处纪委采取现场查岗、明察暗访、一般检查与重点抽查相结合的方式，加强对干部到岗在岗、办事效率、作风纪律、工作纪律、值班纪律以及五项制度七项纪律、办事处各项纪律要求等方面情况的督导检查。并严肃查处反面典型，对违反纪律要求的人员和负有领导责任、主体责任的负责人予以通报批评，严肃追究相关人员的责任，情节严重和影响恶劣的按照相关规定给予相应的党纪和政纪处分。
以上是本支部向党组织作出的郑重承诺，自觉接受组织和群众监督。