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第一篇：无违反计划生育政策证明
证 明
兹有我社区＿＿＿＿＿村民组村民＿＿＿＿＿，性别＿＿，出生于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，身份证号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明！
长乐社区
年 月 日
第二篇：无欠款承诺书
篇1：还款承诺书(范文) 还 款 承 诺 书
本人于 年 月 日向出借人xxx借款人民币万元（大写），约定归还日期为 年 月 日。本人郑重承诺如下：于年 月 日之前将所有欠款全部还给出借人。在这期间，分3次归还。 1、万元整（ ），如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金； 2、），如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金； 3、万元整（ ），如未按时归还，每天按逾期金额的千分之五支付违约金；
在此期间，若有转移资产、抽逃资金、企业经营出现困难等可能导致拖延或无法归还欠款及利息的相关情况，出借人可要求本人提前清偿本金及利息。本人承诺：若不按上述期限及时归还欠款，愿承担一切法律后果及赔偿出借人的所有经济损失（包括但不限于利息、违约金、诉讼费、律师费、差旅费、评估费、拍卖费等实现债权的费用）。 特此承诺！
承诺人： 身份证：
联系电话：家庭住址： 工作单位：日期：篇2：欠条、欠款协议、承诺书(样本)[1] 欠条
今欠安徽南翔光彩投资有限公司人民币（大写）元，本
人保证于年月日之前还清全部欠款。如逾期未还，本人按双方于 年 月 日签订的《偿还协议书》的约定承担法律责任。
欠款人：
欠款人身份证号：
年 月 日
偿还欠款协议书
甲方：安徽南翔光彩投资有限公司 乙方：
鉴于甲乙双方于年 月日签订《商品房买卖合同》及补充合同（以下称“商品房买卖合同”），乙方购买甲方开发建设安庆光彩大市场四期 区 栋号商品房（以下简称“商铺房”）。考虑乙方实际经营资金需要，甲方同意乙方下欠部分购房款，暂缓支付。现甲乙双方就乙方偿还下欠甲方欠款相关事宜进行协商，达成协议如下：
一、甲方同意乙方欠购房款计人民币元 元整，在签订本协议时，乙方应出具欠条给甲方。 二、乙方保证在《商品房买卖合同》约定的商铺房交付日（即 年 月 日）之前，向甲方付清本协议第一条约定全部欠款。在乙方按约定付清欠款时，甲方同意不收取利息。
三、为保证偿还上述欠款，乙方同意以购买商铺房所享有的全部权利作为担保物，为甲方提供的借款进行担保，如乙方未按本协议约定付清全部欠款，甲方有权不按《商品房买卖合同》的约定，交付商铺房给乙方，并有权中止履行《商品房买卖合同》中约定由甲方履行的合同义务；乙方放弃追究因甲方中止履行《商品房买卖合同》产生一切责任的权利，由此造成是的一切责任和损失均由乙方承担。
四、如乙方未按本协议约定付款，乙方同意按下列约定向甲方支付违约金：即自乙方出具欠条之日始至还清全部欠款之日止，按乙方应还欠款总额的日万分之十标准计算。如乙方逾期偿还欠款超过60日，甲方有权要求处理乙方所购商品房，以偿还所欠甲方债务，由此导致的一切后果均由乙方承担。
五、如乙方未付清上述欠款，导致甲方中止履行《商品房买卖合同》的，待乙方付清上述欠款后，甲乙双方同意向后顺延履行《商品房买卖合同》。
六、本协议自双方签字之日始生效，于乙方还清全部欠款之日止失效。 七、本协议仅签一份，由甲方保管，对乙方产生法律效力。 甲方： 乙方：
日期： 日期：承 诺 书
安徽南翔光彩投资有限公司：
本人自愿购买光彩四期区商务花园 栋 座 号，现 于 年 月 日付订金 万元整，本人承诺自缴纳订金之日起 天内缴纳首付款，逾期，本人同意将所缴纳的 万元订金作为违约金处理。同时，贵公司有权将本人所订购的商品房对外销售。
承诺人：
年 月 日篇3：无拖欠承诺书 承诺书
由我单位投资建设的 项目即将开工建设，为确保工程顺利进行，营造良好、和谐的施工氛围，本单位郑重承诺：
截至申请之日，本单位无拖欠其他施工企业应得工程款的情形，并将及时、认真履行与施工企业签订的施工合同。本承诺真实可靠，如发现虚假我单位将承担一切责任。
承诺单位（公章）
法人代表（或委托代理人）：
年 月 日
第三篇：未违反计划生育承诺书
本人郑重承诺：遵守国家的法律法规，严格执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《福建省人口与计划生育条例》和《中华人民共和国治安处罚条例》等法规。没有违反计划生育政策;如有违反，本人愿承担一切责任。
承诺人：
年 月 日
第四篇：违反计划生育政策怀孕
违反计划生育政策怀孕、超生员工的劳动关系处理
关于企业员工违反计划生育怀孕、 生育的处理主要涉及以下两个问题：
一、
企业能否以
此为理由解除劳动合同；
二、违反计划生育怀孕、生育的员工能否享受正常的产假待遇？
一、关于企业是否单方解除劳动合同的问题 根据
《劳动合同法》
第三十九条和第四十六条的规定可知， 企业只有在劳动者有第三十
九条规定之一情形的才可以单方解除劳动合同， 并且不需要向劳动者支付经济补偿金。 而劳
动者违反计划生育政策是否能够被单方解除劳动合同的关键是在于违反计划生育的行为是
否属于严重违反用人单位的规章制度的行为。
《劳动合同法》 第四条规定：
“用人单位应当依法建立和完善规章制度， 保障劳动者享
有劳动权利和履行劳动义务”。 因此，
用人单位制定规章制度既是一项权利也是应尽的义务。 规章制度是立法留给用人单位的自主权利， 用人单位有权最大限度行使该权利以保障企业的 有效运行。 但是，
由于规章制度与劳动者关系甚密，
其法律效力的取得应当符合一定的条件，
否则将不利于劳动者利益的保护。第一，用人单位规章制度内容应当符合法律规定；第二，
规章制度的制定和通过应经过民主程序；第三，规章制度只有经向员工公示才能发生效力。
因此，
如果用人单位在企业规章制度中明确将员工违反计划生育政策怀孕、 生育等行为 列为严重违反规章制度的行为，
并且用人单位规章制度符合上述提到的三个条件， 即已生效。 此时，
用人单位理论上有权依据 《劳动合同法》
第三十九条单方解除劳动合同， 并且无需向
该员工支付经济补偿金。 相反，
如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生 育政策怀孕、
生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生
效的三要件，
则用人单位无权以职工违反计划生育政策为理由单方解除劳动合同 （地方有特
殊规定的除外）。
关于用人单位是否能够以劳动者违反计划生育政策为由解除劳动合同， 在北京市第十二
届劳动人事争议案例研讨会上， 存在两种不同的意见： 第一种意见为， 如果用人单位将此规 定写入规章制度，
而规章制度在程序上又是完全无瑕疵的， 那么可以认定为规章制度是合法 有效的，
可以以此解除劳动合同， 理由有二，
一是此种规章制度与国家的大政方针引导方向 是一致的，
从政策的价值取向上及社会效果上看可以更好的保障计划生育政策的实施； 二是
从企业管理的角度来说，
女职工超生不可避免会对企业的正常经营带来很大的影响， 如果不
能对此进行制约， 一旦超生普遍，
企业的正常经营秩序无法维护。另外一种意见为： 女职工
如果违反了计划生育政策，
按照相关法规将接受一定的处罚， 且分娩期间的医药费和住院费 自理，
产假期间停止工资待遇，
单位还可能给与女职工其他处分， 这时候如果用人单位再解 除劳动合同就太严厉了。
为了维护女职工的合法权益， 减少和解决女职工在劳动和工作 （以下统称劳动） 中因生
理特点造成的特殊困难，
我国法律法规对女职工劳动保护有特殊的规定， 如
《劳动合同法》 ，
《妇女权益保护法》 等。
特别是对于女职工“三期”期间应受的待遇有特别的规定， 如 《女
职工劳动保护规定》
就用很大的篇幅来规范企业女职工在孕期、 产期、
哺乳期间的劳动法律 保护。
但值得注意的是，
《女职工劳动保护规定》
第十五条明确将违反计划生育规定的女职 工排除在该法的适用范围之外。
那么，
此类女职工在“三期”期间相关的待遇问题的处理应以何为依据。 实践中， 各地
规范并不相同，如《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定：“机关、社会团体、企业 事业组织的职工违反本条例规定生育的， 由其所在单位给予行政处分或者纪律处分； 分娩的
住院费和医药费自理，
产假期间停止其工资福利待遇； 三年内不得被评为先进个人、 不得提
职，并取消一次调级。”《上海市人口与计划生育条例》第四十三条规定：对违反本条例规 定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：
（一）分娩的住院费和医药费自
理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；
（二）持有《光荣证》的，应退回《光荣
证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励；
（三）
系国家工作人员的， 依法给予行政处分； 系其他人员的，
所在单位可以给予纪律处分；
（四）
系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。
但是从以上两市的规定不难看出， 尽管在具体的处理方式上有所不同， 但对于违反计划 生育政策怀孕、
生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。 因此， 如果员工
在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受
二胎罚款的最新相关政策规定
制作：找法网 分类：婚姻家庭百科 大家都在问(26,095人参与) 时间：2013-03-05
国家相关部门就会针对家庭收取二胎罚款。
无论新旧条例，如果双方一方为居民户口的都不具备二胎生育条件，如果双方是农村户口并第一胎是女孩的又或者你们夫妻双方是独生子女的话那才可以生育二孩。违法生育子女的，会收取二胎罚款，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：
(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。
(二)违法多生育一个子女的，按照上总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收。每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。 符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。
如果家庭中违规生二胎，那么二胎罚款是必然结果，所以说大家最好按照有关规定生育，不要多生多育。
第五篇：篇三未婚员工未违反计划生育政策承诺书
承诺书 本人为香港大学深圳医院行政及保障事务部员工魏丽娟，工号，身份证号，因工作原因无法请假办理三个月内的未婚证明，本人承诺未违反计划生育相关政策，如有违反，后果自负。
承诺人签名：
日期：
第六篇：无违反计划生育政策证明
证明
兹有我社区＿＿＿＿＿村民组村民＿＿＿＿＿，性别＿＿，出生于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，身份证号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
该同志在我社区无违反计划生育记录，特此证明！
长乐社区
年月日
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