千文网小编为你整理了多篇相关的《用工健康承诺书模板(范文6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《用工健康承诺书模板(范文6篇)》。
第一篇：工作承诺书模板
鉴于本人在贵公司从事 工作，根据《员工守则》第 条的规定，本人自愿承诺以下事项：
1、本人保证遵守贵公司《员工守则》，信息安全以及保密信息管理的相关规定，对于以下贵公司技术上或营业上的信息（以下称为“保密信息”），在未得到贵公司的允许下，无论在职还是离职后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于贵公司业务以外的目的上：
产品开发、制造以及销售方面的企划、技术资料、制造原价、销售价格等信息。
客户资料、分公司的资料及与其他电脑技术有关的信息。
财务、人事以及采购等相关的信息。
其他被贵公司视为保密对象的信息。
2、本人保证做到以下保密措施：
在职务执行上涉及到保密信息创新、取得或丧失的场合，应立刻向贵公司报告。
不在公共场所谈论保密信息，不在私人交往和通信中泄露保密信息。
保密文件、资料不私自翻印、复制、摘录和外传；因工作需要翻印、复制、摘录时，应按公司有关规定办理。 办理离职时，对于本人所持有的保密文件，应与贵公司有关负责人履行交接手续，不以任何形式私自带出或随意移交给其他无关人员。
3、若违反以上承诺，本人将依法承担法律责任，并赔偿给贵公司造成的'一切损失。
4、在职期间违反上述承诺的，按照《员工守则》第 条处罚：
（一）违反上述承诺尚未造成严重后果或重大经济损失的，属于Ⅱ级过失；
（二）有以下行为之一的，属于 级过失
故意或过失泄露保密信息，造成严重后果或重大经济损失的。
违反上述承诺，为他人窃取、收买、提供保密信息的。
承诺人：
公民身份证号：
年 月 日
第二篇：员工承诺书模板
在当今推行素质教育的过程中，更需要教师具有良好的师德，以宽广的胸怀去爱学生，爱学生的每一个微弱的闪光点，使他们在爱的氛围中全面发展，并能从老师身上学会怎样做人。我们全体教师将时刻严格要求自己，努力完善自己的教师职业道德,塑造良好的'教师形象，学高为师，身正为范，努力使自己成为一名真正的人民教师。现向学生、家长及社会各界承诺如下：
一、师德承诺
1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。
2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。
3、关爱每一位学生，不得以任何理由剥夺学生的活动权利。智德并重，坚持面向每一个学生，面向学生的每一个方面，尊重学生的人格和个性。不对学生体罚和变相体罚，甘于奉献。
二、业务承诺
1、虚心好学，不断提高自身的思想道德和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。
2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。
3、严以律己，不向学生兜售、推荐教辅资料，不无故迟到、早退、旷工，工作时间不办私事，工作时间不搞娱乐活动，不饮酒，正确处理集体与个人、家庭与工作及其他方面的关系。
4、认真制定活动计划，做好课前准备，组织好每一次教育教学活动，努力提高自身的专业化水平。
5、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不随意调课，杜绝教学事故。
6、用发展的眼光关注学生，对待学生要有耐心。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。
7、团结协作，互相关心，不搬弄是非，不做有损学校声誉和家长利益的事，尊重每一位家长，不把教师的责任推给家长，与家长保持良好的关系。
承诺人：xx
承诺时间：20xx年xx月xx日
第三篇：工作承诺书
我作为本校的一名学校领导，根据学校的分工安排及岗位职责，对本工作岗位的安全生产负具体责任，根据《贵州省深化法人代表安全生产承诺制度工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、全面贯彻落实安全生产承诺制度。
二、依法制定安全管理方案和应急方案，并做好演练训练，保证全面履行安全生产管理职责。
三、落实安全管理责任制，严格执行安全规章制度和操作规程，不断提高安全标准化管理水平。
四、定期参加安全工作会议，及时解决安全工作中存在的问题。
五、按要求参加安全培训，培养和提高安全意识。
六、大力加强安全文化建设，认真落实“校园安全文化”的各项要求。
七、在事故易发部位设置明显标的安全警示志，加强管控。
八、认真落实隐患排查治理工作，及时治理和消除事故隐患。
九、定期检测、维护所属设施设备，保证正常运转。
十、自觉接受各有关部门的安全监督检查，积极配合学校做好校园及周边综合治理工作。
承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚――具体参照《安顺市安全生产事故处罚条例》执行。学校法人（实际控制人）及相关责任人员和单位在学校发生事故时所受处罚条款如下：
1、法定代表人（实际控制人）及相关责任人员：
一般事故接受上一年收入的2%罚款；
较大事故接受上一年收入的5%罚款；
重大事故接受上一年收入的10%罚款；
特别重大事故接受上一年收入的20%罚款；
发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本学校主要领导职务的处罚；
同时接受相应的党纪、政绩处分。
2、单位方面：
一般事故接受50元以上100元以下罚款；
较大事故接受100元以上200元以下罚款；
重大事故接受200元以上500元以下罚款；
特别重大事故接受500元以上1000元以下罚款。
3、承诺期限：
20xx年3月1日――20xx年6月31日。
承诺人（签字）：
时间：
第四篇：员工承诺书模板
x有限公司分(支) 公司：
我公司(单位) 于年 月 日 时 分由于事故，造成意外受伤，损失共计 元。我司为其投保了 险，保险单号码 ，保险期间 年 月 日至年 月 日。我司承诺领取上述保险赔偿金共计人民币 整(rmb 元) ，之后贵司不再负有任何关于本次事故的其他经济或法律责任，我司同意放弃其他任何关于本次事故本合同项下的利益主张。并作出以下承诺保证：
一、 针对本次事故我司今后出现任何问题均与贵司无关；
二、 我司今后不得再因此事向贵司主张任何权利，包括不得诉讼，并不得做任何有损或影响贵司形象或利益的行为；
三、 我司保证领取此保险赔偿金以后，任何本次事故相关方不得就此事再向贵司提出索赔，该案任何受益方如就此事与贵司产生任何法律纠纷均由我司承担一切法律责任和后果，均与贵司无关；
四、 本承诺书的签订并不直接或间接的表示贵司认可对我司此事负有过错或法律责任；
五、 我司如违反本承诺书，则贵司有权要求我司返还全部费用并赔偿其他损失；
签字盖章：（公章）
年 月 日
第五篇：工作承诺书
为了强化育人的服务意识，增强教师的工作责任感，明确教育教学目标，促进教师在工作中积极主动，使教学工作任务能够完满地完成，所以制定本承诺书，要求各科任教师作出教学工作达到以下目标的承诺：
一、期初制定科学具体的教学计划，教学中能按计划有条不紊的进行，恰当的把握好教学工作进度，扎实完成每一阶段的教学任务。
二、爱岗敬业，热爱学生，热情对待工作，树立以学生为主的教学服务意识，营造出和谐的乐教勤学教风和学风。
三、认真钻研教材，研究学生，备课过程中要契合教材要求与学生的学习情况，力求做到科学合理，为实施教学提供强力保障。
四、按时上课，认真上好课，同时用心探索有效的教学方法，充分利用课堂四十分钟，展开有效教学，竭力提高课堂的教学效率。
五、作业布置要切合教学内容，精选有训练价值的内容，力求科学合理，避免随机泛滥的题海战术出现，以减轻学生负担。作业认真批改，做好情况反馈的总结，作实时的教学调整。
六、重视做好班级的培优扶差工作，通过努力使班内的后进生得到明显的转化，优生数量增多且成绩有提升。
七、热衷专业理论知识的学习，积极参加教学研讨和交流，每期撰写论文1篇，从而实现自身的专业内涵发展的同时，获得教学工作更大的成功。
八、学期教学质量方面有明显提升，综合具体情况考虑(与上学期相比)约提高5%以上。
六年级数学确定本学期期末成绩目标为：平均分65--75合格率100%优秀率40%。
承诺人：
xx年xx月xx日
第六篇：员工承诺书模板
先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于xxxxxx年xxx月xxxx日入职xxxx有限公司xxxxxxxx部，任xxxxxxx职务，级别为xxxxxx，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的'所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：
服务未满一年离职赔偿100%；
服务未满二年离职赔偿80%；
服务未满三年离职赔偿x50%；
服务未满四年离职赔偿x20%。
6、待遇说明：试用期月薪为xxxxxx元/月；转正后月薪为xxxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟xxxx公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
xxxxxx公司人力资源部
您的签名：
日期：
年月日