千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬岗位廉洁承诺书模板(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬岗位廉洁承诺书模板(范文六篇)》。
第一篇：薪酬保密承诺书
尊敬的xx：
为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：
1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬；
2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人；
3、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，即按严重违反公司规章制度的情形予以开除，并按自动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。
4、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。
承诺人：
日期：
第二篇：薪酬保密承诺书
甲方：
乙方:
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬体系文件属于甲方公司的商业机密，乙方受聘于甲方公司任职服务期间工资实行保密制，甲乙双方应共同承担保密义务，负有保密责任。
二、乙方必须严格遵守甲方公司规定的任何成文或着不成文的保密文件、规章、制度等，不得以任何形式将公司的任何机密泄露给公司以外的任何其他人。知悉公司机密泄露情况者，应及时向甲方人事部负责人报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司机密，不得在公共场合谈论公司机密，不得通过其他方式向第三方传递公司机密信息。
四、乙方不得与公司人事部门以外的第三方讨论、传播、散布、比对薪资。
五、无论乙方以何种形式离职或被甲方辞退，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍然不得向其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的公司机密文件内容及工作待遇情况。
六、违约责任约定：
1、如乙方违反本协议第二条、第三条、第四条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币___元，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。
七、争议解决办法：因履行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地劳动仲裁或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
十、本协议为甲、乙双方签订的《劳动合同》的，与《劳动合同》具有同等法律效力，本协议有效期限同甲、乙双方《劳动合同》一致。
甲方：
乙方
_____年____月____日
第三篇：人事工作岗位承诺书
为进一步规范学校人事管理工作，杜绝发生在编不在岗现象，依据丛台区文教体局相关要求，结合《黄粱梦中心校人事管理工作办法》，本人做出如下承诺：
1、自觉遵守丛台区文教体局人事管理相关规定，自觉执行《黄粱梦中心校人事管理工作办法》。
2、我校共有教师( )名，其中休假( )名。无在编不在岗现象。
3、如违反丛台区文教体局与黄粱梦中心校人事管理工作相关规定，本人甘愿接受上级行政处罚，并承担全部责任。
承诺人：
日 期：
第四篇：总监廉洁自律承诺书
总监理工程师岗位职责及廉洁自律承诺书
姓名 部门 岗位
一、岗位职责
1、确定项目监理组人员的分工和岗位职责，并负责管理项目监理组的日常工作；
2、主持编写项目监理规划，审批项目监理实施细则；
3、检查和督促监理组人员的工作，根据工程项目进展情况进行人员调配或调换；
4、审查承包单位的质量保证体系；
5、审查分包单位的资质，并签署审核意见；
6、主持工地例会或其他监理工作会议，签发项目监理组的文件和指令；
7、审查、签发工程开工/复工报审表、施工组织设计（方案）报审表、工程暂停令、工程竣工报验单、工程款支付证书、工程临时延期审批表、工程最终延期审批表、费用索赔审批表、工程变更单；
8、主持或参与工程质量事故的调查；
9、组织编写单位工程质量评估报告，审批分项/分部工程质量评估报告；
10、组织分部（子分部）工程质量验收和单位（子单位）工程质量竣工预验收，参加单位工程竣工验收；
11、调解建设单位与承包单位的合同争议，包括费用索赔、工期延期争议；
12、组织编写并签发周报表、监理月报、监理项目工程质量责任表、建设单位（顾客）反馈意见表；
13、主持编写监理工作总结，填写监理业务手册；
14、主持整理工程项目监理资料，并督促将有关资料归档；
15、对工程项目的安全监理工作负责，并确定施工现场具体安全监理员，明确其工作职责；
16、审查施工组织设计（方案）中的安全技术措施；
17、在主持编写监理规划时，编写安全监理方案，审批安全监理实施细则；
18、定期组织或参加工地安全检查；
19、参与安全事故、火警事故的调查分析，并督促事故后的现场整改； 20、审阅监理日记、安全监理日记，并签认；
21、组织编写并签发安全监理工作月报、安全监理专项报告；
22、主持整理监理资料。
二、岗位权限
1、根据《建设工程监理规范》规定，有权安排专业监理工程师根据工程实际编制相应的监理实施细则，并对细则进行审批。
2、对施工单位的施工组织设计和专项施工方案有权进行审查和批准。
3、严格执行《建设工程监理规范》，有权对分包单位的资质、营业执照、分包内容、分包工程量进行审核和批准，报业主同意，对不符合要求的有权予以指出，并要求整改；在工程施工过程中对不合格分包单位有进行撤换的建议权。
4、对不称职的施工单位的项目经理和其他不称职的管理人员，有进行撤换的建议权。
5、有权对工程施工进行监督检查和验收，签发工程报验单；对施工单位违规施工和野蛮施工有权下达监理工程师通知单，严重的在征得业主同意后下达工程暂停令，限期整改，施工方拒不整改的有权向有关部门报告。
6、有权对施工单位的工程资料进行检查，并督促按要求收集和编制。
7、根据《建设工程监理规范》规定，有权对施工方上报的验工计价和合同外工程量进行审核，防止高估冒算和虚假放大工程量行为，有权签署支付证书。
8、主持监理例会、安全例会和专题会议，对上周情况进行点评，对本周工作提出要求。
三、工作程序
1、监理准备：主持编写监理规划报公司总工审批，组织监理组成员学习并向施工方交底，同时报业主审查。根据工程进度，安排专业监理工程师编写本专业监理实施细则并进行审批，组织监理组成员学习并向总包方交底，同时督促做好二次交底；制定监理制度，确定监理组岗位设置，明确各监理人员的岗位职责。
2、施工准备：督促检查施工方的开工准备，组织监理机构对临时设施的搭建，场地平整、临水临电、材料准备情况、人员到位情况（并对人员资质进行审查）、对测量放线进行复核及检查其他一些技术准备等；组织对施工组织设计和施工专项方案进行审核，签署审核意见，在施工中督促按批准的施组和方案组织施工；组织对施工图纸进行会审，将会审中发现的问题形成书面意见交设计人员，协助业主组织设计交底，编写设计交底会议纪要；协助业主组织召开第一次工地会议，协助业主下达开工令。
3、设计变更：对施工方提出的变更，先对其合理性和可行性进行审查，征求业主意见，同意后签署监理意见，再报设计单位进行审核确定。
4、质量监控：检查施工施工方的各项管理制度和质保体系，并督促落实执行；安排监理组成员做好对工程施工的日常巡视检查；要求施工方报送重点部位、关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施，对关键工序和关键部位安排监理人员进行旁站监理，同时组织工程质量检查，对发现的问题督促施工方限期整改消项；发现重大质量隐患，可能造成质量事故或已造成质量事故时，应及时向业主报告并下达工程暂停令，要求施工方整改，并对整改结果进行跟踪检查；安排监理人员对施工方报送的工程材料/构配件/设备报审表质量证明资料进行审核，并见证取样复试，同时按规定比例进行平行检验，检验合格后方可用于工程施工，未经检验或检验不合格不得用于工程施工；主持召开每周的监理例会，督促施工方加强对现场的管理和提高质量意识；安排监理人员做好对隐蔽工程的验收工作；主持编写监理月报和监理评估报告，协助和参加业主组织的关键节点验收、工程预验收和竣工验收。
5、验工计价：对施工方每月上报的验工计价先交由专业监理工程师根据实际施工情况进行审查和计量，然后总监根据专业监理工程师意见进行汇总和检查，然后根据实际情况签署监理意见，签发工程款支付证书。
6、进度控制：审批施工方报送的施工总进度计划和年、月度施工进度计划，安排专业监理工程师对计划的实施情况进行检查，当发现实际进度滞后于计划进度时，要求施工方采取调整措施，当发现实际进度严重滞后于计划进度时，总监与业主和承包商商定采取进一步措施，并在月报中向建设单位报告。
7、安全监理；主持编写安全监理方案报公司审批，审批安全监理细则；确定监理组安全监理的岗位设置，明确各岗位监理人员的安全监理职责；组织对施工组织设计和施工专项方案中安全文明施工措施进行审核，签署审核意见，在施工中督促落实，组织审查安全生产许可证、“三类人员”证书、特殊工种人员证书；组织核查施工方对安全设施和机械设备的验收手续；组织、参加和检查相关的安全交底，要求交底到每一个作业人员；检查施工方的安全管理制度，并督促落实执行；要求安全监理员做好日常巡视检查，并对危险性较大的工程施工安排监理人员进行旁站，同时组织安全检查，对发现的问题督促施工方整改消项；组织审核施工单位的安全防护和文明施工措施费的使用情况；主持召开每周的安全例会，督促施工方加强对现场的管理和提高安全意识；要求所有的监理人员都要关注安全，发现问题及时向安全监理员通报和向总监报告。
8、现场协调： 协调业主与施工方的关系；协调监理与业主的关系及监理与施工方的关系；督促总包方协调好各分包单位间的关系。
四、廉洁承诺
1、严格执行《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《监理人员工作守则》、本公司的有关监理工作廉政管理制度。
2、认真学习、贯彻国家有关基本建设和建设监理的政策法规，严格执行《工程监理廉政协议书》。
3、严格遵守实事求是的原则，对合格工程量进行严格审核，特别是对合同外需签证的工程量进行计量复核，防止工程量虚假和多估冒算。
4、以廉洁奉公为准则，严于律己，在监理组中做出表率；
5、不可通过扩大工程量签证来在从中获取个人好处；
6、不以任何借口或形式索要或接受施工单位的回扣、津贴、礼金、有价证券和贵重礼品或其他经济利益；
7、不以个人名义，利用监理之便，为承包单位招揽业务；
8、不得向施工单位介绍家属或者亲友从事与本工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。
五、预防重点
1、严格执行《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》、《公司监理工作廉政管理制度》、《监理人员工作守则》；
2、认真学习、贯彻国家有关基本建设和建设监理的政策法规，严格执行《工程监理廉政协议书》。
3、严格履行监理合同，以廉洁奉公为准则，严于律己，在监理组中做出表率；
4、严格执行相关的法律法规，对合格工程量进行严格审核，特别是对合同外需签证的工程量进行计量复核，防止工程量虚假和多估冒算。
5、严格审查分包单位的资质和业绩，协助业主选择合格的分包商。
6、严防不合格原材料用于工程施工。
六、预防对策
1、在工作中严格按监理合同的相关条款履行自己的岗位职责，切实增强自己的责任感和使命感，恪守自己的廉洁承诺。
2、不断地加强学习，提高自己的法律意识。
3、在工作中坚持原则、遵纪守法、廉洁公正，诚实信用。
4、依据法律法规和业主的合格供应商名录，严格审查分包单位资质，防止无资质及无合同施工单位进场施工。
5、严防不合格原材料用于工程施工。
七、廉洁格言
多植荷花塘自清，勤反腐败政自明
第五篇：人事工作岗位承诺书
为了深入贯彻落实全县"解放思想转变作风赶超跨越动员大会"会议精神，切实把县委、县政府关于进一步优化全县经济发展环境做细做实，促进"十查十纠"活动的深入开展，结合我局实际，特作出以下承诺：
一、简化办事流程，缩短办事时限。 规范行政审批，严格对照法律法规规定,凡属我局审批的各有关事项，只要是能减少的环节,一律削减;凡是按照规定能在各业务科室解决的审批项目,坚决杜绝以各种理由拖延办理。
二、严格落实政策，提高工作效能。落实就业再就业优惠政策，努力为失业人员、零就业家庭、农村劳动力等提供高效的就业服务。确保企业退休人员基本养老金和失业人员失业保险金按时足额发放，按规定及时兑现医疗、工伤、生育保险待遇。认真清理行政许可事项，公开办事标准和办结时限，按照服务承诺及时提前办好各项许可事项。切实减轻当事人负担，努力简化办事程序，除法规规定的收费项目外，做到行政审批和非行政审批项目全部免费。
三、规范执法行为，坚持依法行政。增强法制思想，严格执法程序，做到规范执法、文明执法、公正执法。认真落实各项人力资源和社会保障法规政策,建立服务型执法机制，服务思想贯穿于执法全程，执法的目的是为了更好的服务企业，执法不影响企业正常运行。通过依法执法，促进县域企业健康、快速、有序发展。
四、增强服务意识，主动服务企业。大力增强服务的主动性，要贴上去靠上去服务,真正成为企业的"娘家"。对企业反映的问题,2日之内给予回复,凡在职责范围内能够解决的,按照有关规定,在最短的时间内予以解决;在职责范围内解决不了的,积极协调有关部门解决。
第六篇：人事工作岗位承诺书
在公司3000吨项目实施单机调试、工艺联试，1500吨项目连续稳定生产的时期，为做好人力资源工作，特做出如下承诺：
一、广揽人才，人员配置适应项目需求。按照公司对人力资源的要求，全力以赴群策群力，广开渠道广揽人才，使人员招聘工作适应和满足工程建设对人力资源的需求。
二、狠抓培训，员工综合素质满足项目需要。加强经营管理、科技人员和操作人员的培训教育工作，提高其经营管理水平、科研及工艺技术能力水平，和操作技能能力及工艺规范的执行力，全面提升人员的综合素质。
三、用活绩效，薪酬管理体系具有竞争力。加强考核兑现力度，使薪酬的经济杠杆在考核兑现的过程中真正发挥员工的工作积极性和主动性。培养和养成员工绩效优先的效益意识和成本意识；培养和养成员工良好的安全、质量观。
四、廉洁奉公、厉行节约体现良好的职业道德。明确人力资源部每个岗位职责，在职责范围内行使职权，从各个环节着手厉行节约，不吃、拿、卡、要，乐意接受员工的监督检查。严格保守公司人事机密，保持良好的职业道德。
承诺人：xxx
xx年xx月xx日
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