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第一篇：村委会委员创业承诺书
一、抓稳定、创建和谐氛围。主动向老干部、老党员、老同志请教和学习，充分听取广大群众的意见和建议，了解村内的实际情况，不断地充实和提高自己，把全村干部群众团结起来，为全村的发展尽力。
二、做表率、建设务实班子。在思想上、行动上与党委政府、村党支部保持一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点;想村民所想、急村民所急、办村民所需;当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心，务实求真的村委会班子。
三、紧抓村务公开与财务公开。在村党支部的领导监督下，进一步规范和完善村各项规章制度，推行并真正落实好以村务、财务公开为主要内容的村务公开制度，给百姓一个清楚，给干部一个清白。
四、坚持开拓创新。认真落实好各项文明创建、计划生育、社会治安综合治理、环境整治、护林防火工作等目标任务，使本村的各项工作走在全乡的前列。
六、积极为民办实事。加大公益设施投入力度，不断改善村民的生产和生活环境，绿化村貌植树造林，提升村民幸福指数。结合本村的实际情况大力提高果品质量，使农民增产增收，积极推广果品套袋争取突破十万个。
xxxx年x月x日
第二篇：农村支部委员承诺书
根据区委组织部《关于实行村干部岗位目标责任制的安排意见》精神，结合镇党委工作部署和xx村实际情况，按照村党组织及村党组织书记5项工作职责、6方面具体目标及年度内所要为村民办的实事，特制定xx村党支部20xx年度目标责任承诺书。
1、加强党支部成员的工作力度，建立健全各项规章制度，高度重视干部作风建设，支部成员坚持坐班制度，确保8小时工作时间，周末轮班上岗。
2、加强党务，村务，财务等各项工作的公开透明度，每3个月向村民公示一次，接受群众监督。
3、安排治安联防工作组2个，对村内各片区分别部署治安联防队员轮班巡视，做好暑期治安稳定工作，保障百姓生产生活安全。
4、加强党员队伍的学习和管理。每月不定期召开党员代表会议，及时沟通，有事商议。
以上目标承诺总分实行100分制，年终由镇党委组织考核，以“双述双评”形式进行，考核结果优秀的发给年度绩效工资的100%；考核结果合格的发给年度绩效工资的80%；考核结果不合格的不准发放年度绩效工资。村党支部和村书记不能完成年度目标承诺或民主测评中群众满意率不足80%的，镇党委要给予黄牌警告并对其进行诫免谈话、限期整改；村党支部连续两年不能完成年度目标承诺或民主测评中群众满意率不足50%的，村书记要引咎辞职。由个人原因引发群体访、越级访并造成严重影响的；出现重大安全事故，给群众生命、财产造成较大损失的；被依法追究刑事责任的；无正当理由连续三个月不履行或不能履行职务的依据相关程序解除或终止职务。
本目标责任承诺书一式四份，区委组织部、xx镇党委、xx村党支部、村书记本人各一份。
中共xx镇委员会
中共xx村支部委员会
党委书记签字：
支部书记签字：
20xx年1月x日
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