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我是召陵区司法局主要负责人
根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表召陵区司法局领导班子作出以下承诺：
1.新引进纳税超30万元总部经济或电商平台项目1个，亿元以上生产性项目1个。
2.扎实开展“法律六进”工作,持续开展“法德育作风,作风促文明”、“12·4宪法宣传周”宣传活动,丰富有召陵元素的法治文化内容。突出抓好领导干部和青少年学法用法主体,组织全区干部法律知识考试,全面落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法”普法责任制。
3.进一步扩大法律援助范围,不断满足困难群众的法律援助需求,做到刑事法律援助全覆盖。全年受理法律援助案件不少于390件,法律咨询不少于2380人次。继续完善区、镇(办)、村三级公共法律服务网络，以“智慧司法”公共法律服务平台为抓手，将法律服务类业务线上与线下办理有机结合。
4.全区社区矫正工作坚持“稳”字当头，切实做到“两个确保”，即：确保社区服刑人员不发生重大安全事故，不参与群体性事件，不发生有影响的治安刑事案件，确保社区矫正持续安全稳定,在社区服刑人员中开展“大走访、大排查、大整治、大会战”专项活动，保证180名社区服刑人员不脱管、不漏管。
5.做好帮教人员的信息核查和衔接制度,按照一人一档要求,健全安置帮教人员档案,对需帮扶的人员做好帮困解难工作。
6.进一步加强和规范司法所建设。充分激发司法所活力,对司法所积极创新、富有成效的品牌工作给予奖励和表彰,力争2个基层司法所达到省优标准。
7.坚持和发展“枫桥经验”，进一步加强人民调解员队伍建设，完善诉前调解、信访调解、行业调解、跨部门联合调解的多元化调解机制,探索“精打细算”调解模式(即：精准施策、打开心扉、细致入微、算清得失)，化解人民群众内部矛盾纠纷。组织1-2期人民调解员培训班,落实调解员生活补贴及“一案一补”制度。开展星级调解员评比活动，培育星级调解员，挖掘典型调解案例，塑造调解品牌。