千文网小编为你整理了多篇相关的《士官个人安全承诺书(范文3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《士官个人安全承诺书(范文3篇)》。
第一篇：士官
本人是江苏某大学土木专业本科生，最近学校刚下发了2009年大学生直招士官的通知。
本人一直向往军营，有些问题希望前辈解答。
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首先不知道士官一期是几年？听说3期才能转业 其次什么叫技术士官？我想报建筑工程技术的不知道在部队做些什么？能学到些什么？能不能提干或者像地方上考工程师？
另外通知上说“应届本科毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为二级一档每月1850元。
招收士官均享受部队提供给其他同类士官的生活、服装等供给待遇。”
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 难道就一直这点工资么？工资待遇到底怎么样？ 由于关系到自己的未来，请大家帮帮忙。
另附：关于开展2009年直招士官工作的通知
关于开展2009年直招士官工作的通知
2009-03-20 各系（院）：
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为圆满完成今年士官征召任务，同时为部分有需要的应届毕业生搭建在部队实现就业的平台，根据总参《关于做好2009年从普通高等院校毕业生中直接招收士官工作的通知》（参动[2009]7号）及江苏省征兵办公室通知精神，现将我校今年从毕业生中直招士官的相关工作通知如下：
一、招收对象及条件
招收对象主要为2009年应届本、专科男性毕业生，年龄不超过24周岁，所学专业符合部队需求（毕业的专业代码与部队招收专业代码相符，至少前四位代码必须一致）。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行（经咨询上级兵役机关，此次招收的士官为技术兵，体检条件可适当放宽）。招收对象应能获得国家承认的毕业证书，已开展职业技能鉴定的专业还应获得国家颁发的职业资格证书（在网上能查到毕业证、职业资格证编号）。同等条件下，党员、学生干部、曾服过现役和在学术、科研上有突出表现和成就的毕业生优先招收。
二、招收单位和专业
单位
高职高专专业代码
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 专业名称
沈阳军区 580106 模具设计与制造
5903** 通信类
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南京军区 540601 工程测量技术
560301 建筑工程技术
580104 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 电机与电器
590104 计算机系统维护
海军 550201 热能动力设备与应用
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 560402 供热通风与空调工程技术
580104 电机与电器
580201 机电一体化技术
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 5903** 通信类
空军 580103 数控技术 580201 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 机电一体化技术 580301 机电设备维修与管理
5902** 电子信息类
590208 [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 信息安全技术
第二炮兵 580205 计算机控制技术
5903** 通信类
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总参谋部 5603** 建筑设计类
5604** 建筑设备类
5802** [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 自动化类
5902** 电子信息类
5903** 通信类
总后勤部
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 5603** 土建施工类
580301 机电设备维修与管理
5903** 通信类
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总装备部 580103 数控技术
580301 机电设备维修与管理
5902** [ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 电子信息类
5903** 通信类 武警交通部队 520108 道路桥梁工程技术
[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ 540601 工程测量技术
590101 计算机应用技术
我校征招任务（名额）待区武装部分配后公布。
三、招收程序
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招收士官按照本人申请、体检政审、专业审定、签订协议、批准入伍、组织交接、检疫复查、入伍训练、分配使用的程序进行。专业审定由区征兵办公室、毕业生学校联合审定。
四、招收方法步骤
今年，直招士官工作从3月初开始，8月上旬完成，具体分为以下五个阶段：
第一阶段，调查摸底阶段（3月上旬）。根据上级精神，明确招收标准条件、进行调查摸底，收集各专业应届毕业生情况。
第二阶段，宣传报名阶段（3月上旬至4月上旬）。区征兵办及学校利用多种方式，针对直招士官的政策规定进行宣传发动，组织专业对口的毕业生报名。并于3月31日前上报各专业报名情况。
第三阶段，体检政审阶段（4月中旬至5月下旬）。组织体检工作，根据体检情况向各单位下达政审任务。5月底汇总政审情况。
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第四阶段，定兵签订协议阶段（6月上旬至7月中旬）6月10日前，根据应征人员的体检政审情况，由区武装部初定征集人员上报市征办。市征办对初定人员进行复审复查后，进行集体定兵，与拟征人员签订招收协议。
第五阶段，起运总结（8月上旬至中旬）。组织新招士官与招收单位见面，审查档案材料，组织交接。
士官直招是毕业生在部队实现就业的良好渠道，请涉及士官直招相关专业的（系）院高度重视，有针对性地进行调查摸底、宣传发动并做好本系学生的报名工作。士官直招报名表在就业网下载专区下载，应征学生准确填写报名登记表上相关信息后于3月31日前将资料返回大学生就业指导中心。
招收士官的待遇
（一）经批准招收为士官的公民，由各区（县）征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，并通知其常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。
（二）批准入伍前是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴；批准入伍前是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。
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（三）招收的士官由部队集中组织入伍集训2个月。集训期间，统一执行新入伍士兵的津贴标准，每月200元。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。
应届大专毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为一级四档每月1505元，应届本科毕业生首次任命为士官的军衔级别工资起点标准为二级一档每月1850元。招收士官均享受部队提供给其他同类士官的生活、服装等供给待遇。
除每月工资外，从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，服现役期间按照国务院、中央军委和总部规定，享受相关的津贴补贴（军人职业津贴、伙食补贴、生活补贴、夫妻分居补助、职务津贴、随军配偶生活困难补助、房租补贴和住房公积金、子女保育、教育补助）、退役费，士官生活补助、伙食灶差补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费等生活待遇，以及探亲（已婚士官探配偶假为40天/年，未士官探父母假为30天/年）、保险、住房、医疗等其他待遇。
（三）招收士官的退役安置。招收的士官，服役满第三期退出现役的，作转业安置。符合转业条件以转业方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）安置。也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府安置；符合转业条件以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）接收，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地区（县）人民政府接收；服役未满第三期，以复员方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；因其他原因不能以转业、复员、退休方式退出现役的，由入学前常住户口所在地区（县）人民政府接收；符合士官退休条件的，按照有关规定作退休安置。
第二篇：士官履职尽责承诺书
为进一步履好职、尽好责，提高依法履职、优质服务、高效尽责、廉洁从政能力，促进建筑节能事业又好又快发展。市散装水泥办公室(墙体材料革新与建筑节能办公室、装饰装修管理办公室，简称“三办”)现向社会做出如下郑重承诺：
坚持依法行政，严格规范执法行为。按照法定职责和简政放权要求，依法征收发展新型墙体材料专项基金和发展散装水泥专项基金，依法管理新型墙材和节能产品、预拌混凝土以及装饰装修行业，依法办理建筑节能分部专项验收，本篇文章来自资料管理下载。不违规收费和搭车收费，坚决纠正不作为、乱作为和失职、渎职行为;公开政策规定、收费标准、办事程序，做到严格执法、公正执法和文明执法。
坚持尽职履责，着力服务改善民生。紧紧围绕以民为本、为民服务、为民解困的宗旨，以强化过程监管为核心，逐步提高新建建筑节能标准执行率，着力降低建筑物使用能耗，改善居住环境;以激励引导为抓手，努力创建绿色生态城区，逐步提高建筑品质，推进建筑业转型升级;以创新服务措施为重点，逐步规范装饰装修市场秩序，维护装饰装修企业和业主双方的合法权益。
坚持优质高效，切实转变工作作风。以简洁、勤政、务实、高效为标准，规范行为，改进作风，健全和认真落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制，严肃查处对服务群众生冷硬顶推，庸懒散软，不守规章制度，门难进、脸难看、事难办的人和事，努力构建"职责明确、工作规范、反应敏捷、运转灵活、执行有力"的工作运行机制。
坚持廉洁从政，严格落实主体责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真执行中央、省、市改进工作作风、密切联系群众各项规定，践行"三严三实"要求，全面落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员"一岗双责"，严格遵守廉洁自律规定，强化权力运行监控机制建设，做到不以权谋私、损公肥私，不"吃、拿、卡、要"，发现问题，严肃查处。
坚持开门纳谏，诚恳接受社会监督。广泛深入地征求社会各界、政风督查员和服务对象的意见建议，真心实意纳谏，努力改进工作。对收集反映的问题，及时调查处理，认真整改落实，做到事事有回应、件件有落实。
我们将认真履行以上承诺，真诚欢迎社会各界和群众的监督，虚心地听取服务对象提出的宝贵意见和建议，真正做到为民、清廉、务实、高效。
承诺人：
日期：XX年XX月XX日
第三篇：士官履职尽责承诺书
为进一步加强城市管理工作，改进工作作风，提高行政效能，规范执法行为，树立良好的城市管理队伍形象，维护广大群众利益，洪湖市城市管理行政执法局向社会各界公开承诺：
一、严格依法行政，打造阳光城管。
认真贯彻落实依法治国方略，严格按照法律规定的权限和程序公平公正、规范文明执法;坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实规范执法人员行为，亮证执法，用语文明，树立执法队伍秉公执法、阳光执法的良好形象。
二、规范行政审批，提高服务效能。
全面推行行政审批“三集中三到位”，进一步优化审批流程、减少审批环节，实行“一站式”服务、完善行政审批咨询登记制度，确保城管行政执法局行政审批管理做到“四个零”，即行政审批运转零停留、规费收缴零违规、行政审批回访零漏访、行政审批投诉零瑕疵。
三、加强城市管理，创优城市环境。
围绕“四城同创”和省级市容环境美好示范路创建的工作目标，发挥城市管理主力先锋作用，全面加强市容秩序、规划控违、建筑渣土、户外广告、车辆违停等方面的执法工作，努力为全市人民营造文明、整洁、和谐、有序的城市环境。
四、强化廉洁意识，优化政风行风。
严格落实《廉政准则》、《党风廉政建设责任制》等有关规定，加强廉洁自律，接受廉政监督，广泛听取意见，热心服务群众;加大对“四风”、“三难”、“三乱”等突出问题明察暗访和查处力度，严禁互相推诿、办事拖拉、有意不作为或乱作为;该局工作人员凡被举报和投诉违纪违规的，一经查实，将严肃处理，绝不姑息。
五、畅通监督渠道，拓宽服务平台。
通过设立意见箱、公开举报投诉电话、电子邮箱、网站留言等方式，进一步畅通群众诉求渠道。热情接待群众来电来访，认真及时解答、办理群众咨询及举报投诉问题，做到有诉必答，有案必查。把办理群众举报投诉作为提升执法效能、服务群众的有效举措。
以上公开承诺，欢迎社会各界和广大群众进行监督，并提出宝贵意见和建议。
承诺人：
年月日