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第一篇：党支部公开的承诺书
为扎实开展创先争优活动，加强党支部和党员队伍建设，推动企业经营发展，促进企业和谐、稳定、持续增长，保障企业与员工的共同利益。特承诺如下：
一、认真贯彻“十八届三、四中全会”精神，认真贯彻执行上级党组织的决定。支部成员树立求真务实、廉洁勤政、无私奉献的工作作风，促进组织良好作风的形成，不断提高个人业务素质和政治修养及服务员工水平，办事公开、公平、公正，主动接受党员和党外员工的监督，自觉纠正不正之风；
二、积极参与创先争优活动，利用组织生活、“三会课”、支部网站、党务公开栏等载体，及时发布学习资料，公布党内信息，宣传党的方针、政策，提高党员理论水平和文化休养，坚定中国特色社会主义的理想和信念。促进党员在公司经营活动中起模范带头作用，各项工作争做排头兵，为企业经济增长贡献党员的聪明才智和力量；
三、努力完成企业各项创建任务，推动企业精神文明和谐建设、诚信廉洁文化建设、党务公开建设，加强食品安全、消防安全等安全标准化建设，绿色环保生态等建设，推动企业全面发展；
四、积极维护群众利益，协助工会做好员工工作。
1、健全公司“劳动集体合同”协商机制，督促履行行政与工会签订的集体合同条款；
2、推动工资集体协商制度，确保员工年内有5-10%的增幅；
3、关心爱护员工，同工会一起探望病假、长病假、产假、工伤员工。与困难员工结对及时帮扶，缓解员工的实际困难；
4、积极做好员工与行政之间的桥梁作用，向行政进言献策改善提高员工的福利和工作环境，提高员工对企业的满意度。
承诺人：
日期：
第二篇：党支部创先争优公开承诺书
为了积极投入注册会计师行业创先争优活动，推动会计师事务所科学、规范、和谐发展，我们郑重承诺：
一、建立完善事务所内部治理机制。建立符合会计师事务所章程（合伙人协议）要求，与事务所规模和发展相应的内部治理结构，股东会、董事会（合伙人会议）、监事会、经营管理班子和职工大会（职代会）健全；有完备的议事规则、决策机制，并能规范运作；事务所岗位设置合理，岗位职责明确，不相容岗位相互分离，岗位考核评价标准科学完善。
二、加强学习型事务所建设，促进事务所文化建设。建立适合本事务所实际的职工学习培训制度，鼓励从业人员积极参加各种形式的学习培训。组织职工文体活动，积极参加行业文体活动；积极参与行业公益事业建设和相关活动。
三、加强事务所内部规章制度建设。建立以事务所章程（合伙人协议）为核心的、适应事务所规模和发展要求的内部管理制度，并确保得到有效执行。
四、树立“诚信为本，操守为重”的执业理念。在执业过程中，始终以维护社会公众利益为己任，把社会公众利益放在首位，切实发挥注册会计师维护社会公众利益的职责，促进社会经济的全面进步和行业的长远发展。严格遵守国家法律法规、审计准则、职业道德准则，勤勉尽责，自尊自律，诚实守信。
五、遵循公开、公平、公正的竞争原则。坚决抵制以低价承揽业务的不正当竞争行为；坚决反对乱设分支机构以及到本事务所工作场所之外任何地方摆摊设点承揽业务；坚决抵制向其他非会计师事务所的中介、二道贩子批发、承揽业务；坚决抵制给其他非会计师事务所的中介机构出具审计报告的行为。营造和谐的执业环境。严格遵守相关部门颁发的业务收费指导标准和最低限价要求，坚持反对和抵制恶意压价的不正当竞争行为，共同维护行业利益和执业声誉。
六、严格遵守“独立、客观、公正”的职业原则，不向客户相关人员赠送礼品、礼金、有价证券；不参与以服务收费为主要取向的业务招投标活动；不以任何形式向任何单位和个人支付回扣、佣金、介绍费等费用；不得擅自设立业务点。自觉接受社会公众和政府有关部门的监督。
七、严格遵守执业准则，强化质量控制，提高执业水平。坚持“以质量求生存，以信誉求发展”，不断完善事务所内部管理，加强内部质量控制，不为获取利益而随意删减执业程序、简略取证工作、发表不当意见、出具不实报告，严格控制执业风险，向社会公众及政府部门提供具有公信力的业务报告。不泄漏或盗用客户业务资料和相关秘密，未经客户同意，不向任何第三方提供因业务所知悉的客户相关信息。严格履行合同、及时、保质、足量完成委托服务内容。承诺对承办业务所出具的审计报告具有法定的鉴证作用，并对其承担相应的民事责任。
八、遵守职业道德，构建行业和谐。不贬低、诋毁或诬告行业其他事务所或执业人员，损害同行形象和声誉，损害同行合法利益。共同努力提升行业的社会公信力和社会地位。
九、维护各方权益，促进事务所科学和谐发展。员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、住房公积金等社会保障政策较好落实；积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，事务所内外关系和谐；积极维护员工、合伙人（股东 ）和国家等各方合法权益，为事务所发展和员工群众排忧解难。
十、积极支持事务所基层党组织建设，加强与事务所党支部的沟通、协调和配合，共同促进事务所和谐健康发展。为事务所党支部开展工作、组织活动提供良好的环境。
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