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一、年会主题:
xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会
二、年会时间:
20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分
会议时间:09:10――11:10
午宴时间:12:00――14:00
迎新年会时间:14:00――18:00
三、年会地点
会议室地点:公司
午宴地点:xx
年会娱乐地点:xxKTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
(一)年终总结会议
09:00―09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10―09:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。
09:25―10:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30―11:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。
11:10―14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。
14:00―18:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00―12:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10―14:00用餐时段:
14:00―18:00娱乐时段:
18:00―20:00晚宴时段
(一)KTV时段:
游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片
游戏规则:由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱
2、公司总经理xxx为大家献上一曲
游戏3:踩气球;(道具):100个气球
游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,
主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的.气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2:击鼓传花;用具:新年吉祥物
游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》
幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包
有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
一、活动目的:
为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开开心心、快快乐乐过好春节。
二、活动时间:1月xx日下14:00―23:30
三、活动地点:公司卡拉ok室
四、活动内容简述:(活动分为三大部分)
1、员工总结大会:员工总结大会从下14:00―17:30
2、全体员工集体聚餐。
1)在“xx”餐厅包席。
2)按10(人)14(桌)计
3)费用见附页。
4)时间:18:00――19:30
3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始
1)由主持人宣布晚会开始
2)首先请董事长致词
3)节目表演:节目在征集中,节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容
4)节目表演设奖进行评定,设集体一等奖1名(现金1200元)、集体二等奖1名现(现金800元)、集体三等奖1名(现金400元)个人一等奖1名(现金100元/人)、二等奖1名(现金80元/人)、三等奖1名(现金60元/人)凡参加节目的人均设参与奖:食用油一瓶。
5)节目评定评委组成:
6)礼品派送:由企业统一购买礼品,所有到场的人员都有一只骏马公仔。
7)有奖问答:在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行,设问题30道(题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容)。答对者奖(胸章一枚,或公司产品一份)
8)有奖游戏:促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性,特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖:高档组合毛巾一盒,参与者奖:精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9)幸运大抽奖:特等奖1名(价值1500元一条的金项链)一等奖3名(24k金戒指一枚)二等奖2名(格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台)三等奖9名(金正复读机、美的电饭煲、高级蒸锅)鼓励奖40名(5升金龙食用油一桶)。
在节目中穿插进行。
五、活动预算:详见《春节联欢晚会活动费用预算表》
六、具体工作人员安排:
1、晚会主持人:
2、摄像师:
3、晚会导演:
4、晚会现场维持:
5、奖品控制协调和发放:由人事科负责
6、舞台、场地设计:广告科(色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛)。
7、舞台灯光、音响布置:设备科
8、晚会场所布置:营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员
9、晚会现场协助人员:
10、游戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人:
10、晚会现场后勤人员:晚会用果盘,公司人事科后勤人员。
一、年会筹备小组
总策划:陈*
总执行:陈*/罗**
成员:**置高及**科技所有部门成员
二、年会内容
活动名称:**置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会
活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本
活动目的:对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期:20xx年2月10日16:00―20:00
活动地点:xxxx酒店
参会人数:联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。
参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工
(一)文案组(负责人:张**、王**)成员5名。
负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人:邓**、黄**)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人:陈**、罗**)成员5名。
1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间:1月25日―2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下:
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员5―6名。
年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人:樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算
(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。
(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)
年会照片的收集及保存;年会总结。
一、时间:
20xx年1月21日
二、地点:
x酒店
三、参加人数:
北京公司全员参加
四、总共时长:
3-4小时
五、年会目的:
1、增强员工的凝聚力,点燃全公司员工新一年研发和销售全时产品的热情。
2、对20xx年工作进行总结,对获得的佳绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。
六、年会主题扬帆起航
辉煌20xx-全时在路上
七、年会安排年会策划书
1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、文艺表演并穿插游戏抽奖活动。
2、年会人员安排及职责
1)会场总负责:xx主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:xx主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场安排:xx主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持:xx主要工作:根据活动流程进行活动主持。
八、会场布置
1、x主会场
A:内容:本公司的LOGO及年会主题
B:彩带、气球与鲜花等点缀会场
C:座位环绕排放,围绕主席台。
2、签到处:制作一个指示牌,设置签到处。(用于抽奖)
九、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;
2、表彰优秀员工;如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等奖品设置:奖品:一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A.演出名单1)
1、节目形式
2、节目时间
3、节目参与人员
4、节目顺序与抽奖顺序编排
5、会餐环节,老板及公司高管向全体员工敬酒,致新年贺词。
6、活动结束(收拾会场)
游戏环节可以参考目前比较火的节目:奔跑吧兄弟,能体现团队协作的游戏。
一、时间:
20xx年1月16日(周一)19:00
二、地点:
香格里拉酒店(或希尔顿酒店)
三、人员:
机关共人
四、主持人:
组合1:戴立平、向媛
组合2:黎一、李莎
五、节目安排:
方案1:要求各部门各报1个节目。
方案2:领导层、中层干部、青年职工各出1个集体节目。
六、游戏设计:3个
1、时钟扮演:每桌出三个人,按照主持人报出的时间分别用汤勺锅铲扮演时针、分针和秒针,最快最准确的一组胜出。可以来8次,胜出的组那一桌都有奖励。年会方案策划
2、寻宝游戏:每一桌收集主持人报出的物品,最快收齐的一桌全桌有奖励。
3、载歌载舞:每桌推荐一对选手上台,按抽中的条子上的歌曲,一人唱一人表演。
七、抽奖设计(与游戏穿插进行):3组
1、三等奖名:
2、二等奖名
3、一等奖名
另需准备一定的游戏奖品,比如:特别奖―迟到券
八、晚宴流程:
17:00公司楼下集中乘车前往酒店;
18:00晚宴开始,孙总致新年贺词;
18:10节目、游戏、抽奖轮番进行;
19:30李书记致词,合影,晚宴结束。
九、经费预算:
1、餐费、酒水:
2、奖项:
3、现场布置:
合计:元
十、工作团队
1、统筹:综合部――负责运作整体项目,包括晚宴及场地安排、人员抽调、车辆调度及宣传;
2、策划:设计制作部――负责方案策划、背景板设计制作、现场音效、摄像;
3、主持:戴立平(或黎一)、向媛(或李莎)――负责节目收集、编排、指导。
游戏环节歌曲参考:
《两只老虎》、《我在马路边捡到一分钱》、《济公》、《健康歌》、《夫妻双双把家还》、《对面的女孩看过来》。
部门节目参考:
演绎神曲《忐忑》、nobody舞蹈男生版、sorrysorry舞蹈女生版、模仿秀、达人秀、《甩葱歌》、《千手观音》、时装秀、芭蕾《四只小天鹅》
一、年会主题:
“xx公司20xx年会晚宴”
二、年会时间:
20xx年x月x日下午
晚宴时间:
组织离开:
三、年会地点:
xx二楼宴会厅
四、年会目的及好处
1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争潜力;
3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;
4、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、年会参会人员:
公司领导及全体员工
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
全体参会员工到达宴会指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;
大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。
大会进行第二项,分发小纸条给在座的各位,司仪抬出时间囊,主持人讲话请各位在座员工,写下几句对明年自己的期望。然后请总经理上台封存时间囊。等明年年会再开启。总经理做年度总结,致祝酒辞、宣布开席。
宴席时间
宴席期间穿插员工互动节目【游戏―颁奖―代表发言】
游戏1:吃喝大作战
游戏规则:
每一组两位成员,选出两组对抗比赛,最先将主持人设置瓜子嗑完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛,胜出的两小组再决赛、争夺冠军。
游戏物料:3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管
游戏奖品:冠军小组,2x高露洁套装;亚军小组,2x沐浴手套
抽奖环节:抽取《四季平安―壹佰圆》奖项32人次;
游戏2:心有灵犀猜成语
游戏规则:
以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!游戏可举行5个回合。
游戏物料:纸片A4、成语
游戏奖品:1)黑人牙膏x2;2)佳洁士牙膏x23)佳洁士牙膏x2;4)祥龙公仔x2;5)祥龙公仔x2
19:45―19:55
抽奖环节:抽取《五福临门―壹仟元》奖项3人次;
游戏3:拧毛巾
游戏规则:
以三人为一组比赛拧毛巾,最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜(以水滴在纸巾上面为准)。游戏可举行男士两回合,女士一个回合。
游戏物料:带水毛巾2条、面巾纸2盒
游戏奖品:男优胜,烟灰缸x2;女优胜,米奇饭盒x1
20:10―20:30
尾声:招财进宝包饺子
游戏规则:三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛,规定时间(十分钟)内包的最快最好的一组获胜。
游戏物料:饺子皮馅、盆子游戏奖品:立白x2;沐浴液x4(参赛者自由分配)
抽奖环节:抽取《二龙腾飞―贰仟圆》奖项2人次;
抽奖环节:抽取《龙腾虎跃―叁仟圆》奖项1人次;
恭喜发财吃饺子
吃饺子博惊喜,谁人吃到有钱币的饺子即获得总经理个性颁发的惊喜一份!
总经理颁奖
七、年会结束
组织离开: