千文网小编为你整理了多篇相关的《社团计划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《社团计划书》。
第一篇：社团计划书
活动的名称：异域风情 情怡海航
一活动背景
在我院的团委的领导下，在院领导的领导下， 为了提高我们社团的影响力，扩大宣传力，发挥我们的优势，利用我们的资源，维护大学生的身心健康，传播校园文化，所以我们同心协力搞了这个活动，让我们的`课余生活更加丰富
海航学院与世界的沟通日益密切，帮助每一位海航学子掌握一门熟练的外语是海航
义不容辞的责任。而英语社则是学院英语教育的中坚力量，所以我们社团精心策划了这次活动在娱乐同学们的同时也会大大提高同学们对英语的兴趣。
二活动目的
鼓励同学积极踊跃参加群众性集体活动，旨在锻炼同学们的胆量和鼓舞同学们的勇气，给每一学生一个倾诉心声挥洒青春展示自我光辉的人生舞台。 三活动主体
活动地点；第二教学楼第三阶梯教室
活动时间：十一月下旬（暂定）
活动对象：有志青年
四活动负责人；黄舟社长
主办单位：海航学院
协办单位：英语社团
邀请单位： 各个兄弟团体
五活动宣传
（一）宣传
1由英语社的宣传部和编辑部一起宣传
2利用海报（手绘），横幅，网络（在英语社QQ群里发帖），等方式开展宣传 3到时得现场进行拍照
（二）外联
负责联系一些商家，更大范围的宣传我们英语社
拉到些赞助
六活动开展
1活动的会场布置；组织部负责会场装饰
2活动的司仪；由播音部负责主持
3活动的会场服务，包括会场的秩序维持工作；全体干事负起责任
4活动的流程
（ 1 ）首先播放2到3首英文歌曲稳定学生情绪，奠定第二步的情感格调。
第二篇：社团计划书
TOP劲区曳舞协会目前主要分为墨尔本曳步舞、C-walk、机械舞、印度舞四种舞种，印度舞、C-walk主要以女生为主、而墨尔本曳步舞、机械舞主要以男生为主。
一、常规活动
1.社团活动室大学生活动中心排练厅和四教C区，活动时间为每周三的21:3022:30和周五的19:0022:00。周三为授课，内容分别为自由交流、体能训练课及教学课，22:00前为自由交流时间。体能训练部分由社长带领社员们做一些强化体力、耐力的的训练，使社员们在跳舞中更有力量和爆发力。教学课由社长和技术指导与社员们齐舞。在训练的过程中每个舞种由2至4名的老队员来带课，轮流巡查。教学课为接受能力较弱的同学进行一对一教学；每周五为社员们的自由练习，并由技术指导和指导老师根据会员不同问题进行单个指导。社员们可以在这天自由发挥和练习、巩固自身所学的动作，体验曳舞本身的自由。
2.协会会定期举行公开课，以自愿为原则，向全校学生开放，让同学们体会到曳舞的魅力，响应街舞社宗旨，丰富学生课余文化生活。
3.我们也会不定期举行协会内部小型舞会，其目的主要是检验社员们的近期学舞成果，促进社员之间的交流；每个月会组织一次社团成员观看街舞视频，向世界各地的高手学习；待我们练好后将会对其它学校发出挑战书，组织斗舞；
二、近期活动
1.我协会将准备与我校拉丁舞协会和健美操协会举办一场舞蹈大赛；
2.在社团文化节与其他高校开展也专场表演；
3.希望我们能在今年的校庆丰富学校的活动和展现自我。
三、长远规划
1.参与学校各种活动，展示社团成果
参与学校的一些大型活动，如运动会开幕式。不仅可以丰富学校的活动，使其拥有专业的高质量节目，同时也可借此机会展示社团的学习成果。
2.举行年度街舞大赛 于学期结束举办校园曳舞大赛。丰富校园生活，汇报社团成果。作为我协会例行的大型活动，吸引更多的同学参与到社团的学习活动当中TOP劲区曳舞协会成立申请书
一、社团成立背景
TOP劲区曳舞协会目前主要分为墨尔本曳步舞、C-walk、机械舞、印度舞四种舞种，除印度舞外，其他都为街舞。街舞(英文名字Hip Hop)最早起源于美国纽约，是爵士舞发展到90年代的产物，它的动作由各种走、跑、跳组合而成，极富变化，特色是爆发力强，在舞动时肢体所做的动作亦较其他舞蹈夸张。街舞最吸引人之处是以全身的活力带来热情澎湃的感觉。跳街舞可以使人注意力集中，兴趣浓厚，动作优美。同时，跳街舞还有瘦身功效，因为街舞是一种中低强度的有氧运动，在一个小时的运动中，消耗全身脂肪的作用是相当强的。此外，街舞是一种小肌肉运动，经常练习能增加身体的协调性，让身材比例更趋标准。
二、社团简介
TOP劲区曳舞协会目前主要分为墨尔本曳步舞、C-walk、机械舞、印度舞四种舞种，印度舞、C-walk主要以女生为主、而墨尔本曳步舞、机械舞主要以男生为主。
三、成立缘由及目的
随着我校升为本科院校但我校的学生社团数量比较少，不能为同学提供更多的课外生活而导致很多同学整天沉迷于网络游戏挥霍时间、浪费金钱。而曳舞它的动作由各种走、跑、跳组合而成，极富变化，特色是爆发力强，在舞动时肢体所做的动作亦较其他舞蹈夸张。街舞最吸引人之处是以全身的活力带来热情澎湃的感觉，对现代的大学生有着非常大的吸引力，而且跳街舞可以使人注意力集中，兴趣浓厚，动作优美街舞凭着他出色的表演效果及健身作用，近年来越来越深得广大学生群体的喜爱；其次，在我校有很大一部分曳舞爱好者，想在这里展现自我却没有平台；最后，我们现在已经有很大一个团队在一起定期的练舞、交流，并且每种舞都有技术指导和老师指导。因此，成立TOP劲区曳舞协会是非常有必要的。
四、社团宗旨
发扬曳舞文化，丰富校园生活给每个热爱舞蹈的同学一个舞台
五、发展目标
提高协会的影响力，提高每一位成员的全面素质，打造好阳光协会，力争为学校的课余生活添加活力，为每一个舞者提供舞台。
结语
TOP劲区曳舞协会，是我们步入大学以来第一次成立协会，虽然组织经验少，能力有限，但我相信，在校团委的支持帮助下，在我协会筹备人员不懈的努力下，我有理由相信，随着我TOP劲区曳舞协会的成立，我们学校的社团活动会有更新的发展。我愿意以自己百倍的热情和努力，努力管好社团，服务会员。
最后，望团委老师尽快予以批准，此申请书的不足之处还望老师给予帮助指正!万分感谢!
第三篇：社联发展规划书
社联发展规划书
规划人：方圆
目录
一、建立学生干部档案管理制度
二、改良社联内部管理制度，调整各部门职能
三、完善财务制度，增强监管力度
四、多方向发展社联与外界的关系附录
一、建立学生干部档案管理制度
目的：
第一，建立学生干部档案管理制度是为了高效、有序地管理人事档案资料。
注：档案在利用过程中，应遵循一定的、清晰的流程和手续，保证档案管理秩序。
第二，建立学生干部档案管理制度也是为了给档案管理制度活动提供规章依据。工作人员必须按照这些制度形式，这是对工作人员的基本要求，可以充分利用文字资源鼓励组织及协会内部人员工作的积极性，也可以对工作人员日常工作生活行为进行约束。
建立方案如下：
1、在社联办公室设立档案规制处以供储存、管理以及查阅。由秘书处负责收集、安排存放以及日常管理制度。
2、借出使用时需本人出示理由并提交申请，经秘书处干部审批成功后，在秘书处工作人员的陪同下方可对本人档案进行查阅。
注：修改档案以及档案最终解释权归主席团与秘书处所有。提 档案证明材料，由档案管理部门，也就是秘书处提供统一并具有执行效力的材料模板。
3、由秘书处定时并及时向院团委办公室、院社联办公室和社联主席团反映档案数量、材料收集补充情况、档案整理保管情况以及工作人员管理情况等统计数据。
4、学生干部档案内容必须如实记录该档案的本人在任期间的工
作实况，功过得失，以便日后管理工作。
注：建立学生干事档案管理制度可以以此类推，以便优秀干事选举，以及提高干事的工作积极性。
附加条例1：正规的查阅手续包括以下内容：
首先，由申请查阅者本人亲自写出查档报告，在报告中写明查阅的对象、目的、理由以及查阅人概况等情况。 其次，要有相关负责人签字或盖章。
最后，由档案管理部门审批。秘书处对申请报告进行审核，若理由充分，手续齐全，则予以批准。
附加条例2：学生干部任期届满或者其他原因需要提取档案，如理由充分，可按以下步骤提取档案：
首先，向管理部门写出借档报告，内容与查档报告基本相似。 其次，要有相关负责人签字或盖章。 然后，档案管理部门对其进行审核、批准。
再然后，进行借档登记。把借档的时间，材料名称、分数、理由等填写清楚后，再由借档人员签字。 最后，归还时，及时在外借登记上注销。
二、改良社联内部管理制度，调整各部门职能（清晰工作流程）
为了加强各个部门的连锁工作效应，日后社联工作流程由原本各个部门职能专业化改良如下：
主席团附加：审定社联发展规划，调整发展方案，审批文件等审度以及负责内部工作人员进行工作能力培训的组织工作和汇总审批。
秘书处附加：学生干部、干事档案规范管理，制定规范统一的表格，集中所有申请的审批，定时向主席团提交社联内部运作的概况书。
财务部附加：负责社团招新时财务监督工作，制定规范统一的财务申报流程。
文艺部附加：建立一个节目资源储备库，在平时就将节目资源汇总，整理成一个完整的、系统的资源调配库，以备不时之需。
网信部附加：积极主导网络、校园以及对外网络媒体的宣传工作，协同宣传部制作网络申请表以及利用网络来提高总体工作效率。
宣传部附加：定时向网络部、监察部、秘书处提交制作社联活动的宣传方案，经由秘书处和主席团配合社联自身的宣传策划，再由网络版和监察部负责协会方面的宣传。
外联部附加：组织与外校的友谊交流工作，与友校资源共享，建立一个系统的、完整的市场资源储备网。
监察服务部附加：面向社团，服务社团，定时向主席团提交协会运作的概况书和考勤情况，并经由秘书处递交至主席团和院团委，及时汇报情况。
三、完善财务制度，增强监管力度
在现存的财务制度基础上进行改良，但由于涉及协会与社联的稳定发展问题，可能会在适时进行适当调整，方向如下：
1、改变社团招新时的监督流程，并且在招新后大力宣传社联提供的报名平台。
2、多与机构建立合作关系，即提高了协会的吸引力，也可增加资
金创收，还能给广大学生提供一个大平台与社会接触。
四、多方向发展社联与外界的关系
（一）组织多元化发展
1、提高在社团工作中的威信
2、提高在学生心目中的形象地位
3、给社联一个重新的自身定位
（二）宣传规划和媒体战略
具体方案，详见附录 附录
关于如何提高社联知名度的规划方案
一、在社团眼中的地位：
现状分析：现在的社联出于一个模糊地带，简单的说，就是许多些协会没有认清社联和协会之间的关系，社联是处于一个管理者的身份。
原因分析：社团对自身定位的认识不够，没有意识到协会与社联的关系，就像鱼和水的关系。社联在管理社团的同时，也是在服务社团，带领社团取得更好的进步与发展。
解决方案：在社团面前树立威信，首先必须建立较完善的规章制度。通过规章制度来约束社团是管理社团最好的方法，但要注意在与社团沟通时的方式和方法，避免激起社团的逆反心理，使之采取不配合、不合作态度。
二、在学生眼中的地位：
现状分析：经历了两年的岁月洗礼，社联在学生中的知名度还是偏低。在人们的印象中，只知有学生会、广播台的学生组织，不知社联为何物。这还尚可理解，毕竟社联是在2003年时进入人们的视野，成立历史短，尤其是我们外经贸的社联，只有两届。所以有许多新生有所困惑，社联是什么？所以，我们不厌其烦的一遍又一遍地对其解释，但还有许多的大二大三的同学都不知道社联，这就成了一个不可忽视的问题。
原因分析：经过分析得出的结论是，属于我们社联自身的活动太少了。一个学生组织，平时工作是无关人员根本不知晓的，一些学生看到的多数只是舞台上的精彩，因为学生组织吸引学生的也只有组织的活动，要提升组织的魅力，提升组织自身的知名度，就必须多举办些属于我们社联的活动。
像其他学生组织有许多活动，如五四红歌会、十佳歌手、“金话筒”主持人大赛等活动。而我们社联就只有一个“圣诞节”晚会，还有社团巡礼月，这个活动虽有代表性，但对社团协会的依附性太强，我们只是在帮助社团寻找平台进行的活动。
解决方案：虽然我们是社联，是为社团服务，是管理协会的，但是我们也需要有自己的活动，我们也需要宣传我们社联，让所有人都知道我们社联的存在，活动方案可参考如下：
a.在社团招新之后，组织举办一场“社团招新成功庆典”，既可以加大对协会宣传的力度，也是作为我们社联本学期第一场大型活动，也是对外宣传社联的手段。
b.我们可以利用社团的力量，组织举办一场“主题party”，可以是“节日party”。形式以园游会形式进行，但是跟其他组织的园游会不同的是，我们提供一个平台，让参与者变成表演者。也就是说，参加活动的人不仅可以玩游戏拿奖品，还能过一把表演的瘾，表演自己的才艺，满足自己的表演欲。而且，这场活动是社团协助我们的工作，主体是我们社联。
c.除本校协会以外，我们还可以邀请外校协会、乐队以及其他表演或者学术方面的人才过来我们学校举办活动或进行演讲类活动，因为学校的表演资源有限，因此我们可以提供一个平台，让其他学校表演团队的那些想提高知名度的表演者来我们学校表演。
d.外经贸学院达人秀，在全院范围内举办一个才艺风采新星选拔大赛，与十佳歌手和主持人大赛不一样的是，我们这个达人秀采取的是时下最流行的才艺选拔比赛形式，包容任何一种才艺，包括唱歌、跳舞、书法、画画或者特别技艺等等，而协会会长也可负责担任指导评委或表演嘉宾。
注：上述活动仅供参考，具体方案还有待加强改善。
三、宣传战
现如今的社联在宣传方面实施的力度大大不够，鉴于自身名气不如学生会或广播台大，所以我们必须在宣传上多下功夫。我们自身可使用的宣传手段有很多，内部宣传手段包括：宣传栏海报宣传，传单宣传，横幅宣传，社联电子杂志以及社联网站等；外部宣传手段包括：广播台的广播，以及参加一些协会或其他组织的活动的提名。
第四篇：社联社团管理的一些建议
关于社联、社团的一些认识
一、社联存在的主要问题 (一)
社联脱离社团
社联有些过于强调开展自己的活动，搞自己的建设。举社团文化节为例，社联干部经常说我们的社团文化节开闭幕式怎么怎么样，这固然重要，但不是社团关心的，大家关心的是自己协会、自己活动怎么样，毕竟是不同组织，大家的需要和注重的东西也不一样，这是人之常情，应该要理解。当然也有部分会长觉悟低的问题，反之如果社联在保证自身建设和活动的同时加大力度引导帮助社团把活动做得更好，平时与社团的工作也更好做一些。社团与社联属不同类型组织，需要相互理解，好的社团干部未必能成为好的社联干部，反之亦然。 (二)
对社团的引导作用没起好
社联目前对社团侧重管理，服务和引导比较欠缺。 (三)
制度不完善，与社团协调存在较多问题 社团不知道找谁办事的问题严重。 (四)
人才流失问题严重
走的人太多了，工作人员不稳定带来很多困难，一般觉得自己收获不大、没有发展就容易流失，还有就是好像大家都觉得在社联得到的荣誉方面比不了学生会和其它组织。个人认为这种观点不对。比如入党，校级组织都给不了这个。要锻炼校级组织更好，要荣誉和利益在院里班里更好。校级组织没有特别强的约束力，人员流失是难免的。社联把自己定位为民营企业的观点是不正确的，社团比较适合，但社联我觉得不是这样，社团联合会和学生会的工作性质是一样的，所以在组织和制度方面不应该有太大差别。“非官方组织”认识误区有不好的影响。 在争取荣誉方面我觉得社联可以争取更多，内部奖励可以适当放宽，对内部成员的表彰，大型活动工作人员的表彰，主要靠社联主要负责人向学校去争取。 再有就是组织文化的打造。 (五)
学校各方面重视问题
团学工作一体两翼，社联主攻校园文化，学生会主要是学生管理和思政工作，就影响力而言，社联完全可以不逊于学生会。目前很多学院不认同社联社团，这个短期内难以根本性解决，但可以改善。社联社团的重大活动多邀各学院两委会成员参加，并且多参加他们的活动，团委主办的比赛结果一律发文件至各院学生会办公室。社联在其中处于弱势，有求于人，各方面应该低调，努力与各院搞好关系。各院搞晚会等活动又是也需要社团帮助的，这点可以好好利用。 (六)
自身定位不准确
社联对于社团应该是管理、引导和服务，就工作特点而言与学生会一类，觉得学校更重视学生会我觉得也不确切。一般活动团委拨给校学生会的经费并不多。据我了解团委拨给指导中心的经费不超过一些社团的会费。
二、社团存在的普遍问题
(一)
制度很不完善，内部问题多，发展不健康（个人认为一半以上的社团内部建设很糟糕） (二)
活动室问题
(三)
开展活动经验、资金、人力资源、物资方面问题困扰 (四)
社团间严重缺乏交流 (五)
会员管理问题
(六)
总结、继承和发扬的问题 (七)
得不到不重视的问题 (八)
找不到协会发展的正确方向 (九)
工作不规范的问题
(十)多数协会缺乏品牌活动、精品活动，有影响力的活动不够
三、我的一些建议方案 (一)
打造社团十项精品活动
社团社联活动是优势，活动也是学生组织的核心竞争力。社团活动数量占绝对优势，但能给学校和团委带来利益的是大型活动、精品活动，团委需要这个。一般这类活动也更能获得政策和资金上的支持，但这要靠自己争取。最大限度地刺激和鼓励社团做大活动能迅速提高社团和社联整体影响力。每月正常保持两项左右上档次高规格的社团活动可让社联在声势和普遍影响力方面形成优势，久而久之，学校和各界的关注的支持也会加大力度。
十项精品与年终十佳社团评选同时进行，评选本社团十项精品活动，颁发奖状或锦旗（经费允许），并向团委争取资金奖励。 (二)
活动立项
社联收集整理社团资料是老大难问题，很多时候协会的活动不通知社联，带来很多问题。所谓立项，只是一个说法，可以仅在社团内部执行，不必通过团委。协会搞活动经常有策划没总结，有时也懒得提交材料，社联不知情，也不好派人督察和执行相关工作。可以定一个标准，每个协会一年至少有3项立项活动，参选十佳社团至少5项立项活动。立项活动一般不能是内部聚餐、会员大会之类，但标准定得低一些，一般有策划交了就批。一旦立项，就应该有干事跟踪督察和相关工作。协会还必须在活动后交总结等材料，否则此次活动不计为立项活动，等于社联不承认，不能作为年终考评的依据。每月初，社联对上月的立项活动进行公示。协会至少要完成每年3个或是5个活动的任务，这可以一定程度解决协会交资料的问题，又是一项刺激协会开展活动的重要政策。
总而言之，立项只是个说法，是被认可的活动，换个名词也可以，个人认为好处很大，并且执行容易。同时下面两条也是立项活动的配套方案。
(三)
每月评选明星社团
根据各社团近期表现，在每个月初评选5个在上个月的表现突出的社团。在会长大会上公布，社联发奖状，这个只要和团委说一声，有点类似NBA评选每周每月最佳一样。同时加一条本月原则上必须有立项活动才能参选，这又刺激了各协会要有所作为。同时，这项举措，为那些平时不太活跃的协会提供了机会，一个月的时间，往往通过一个活动就可以决定。对那些有实力的社团来说，想着多拿几次明星社团。所以说，谁都有机会当选每月明星社团。
评选非常容易，社联主要成员参照本月上交材料结合表现讨论决定，这也是对协会做好材料整理并及时上交工作的一个很好的配套方案。
每月评选明星社团确实是增加了社联的一项工作，而且有些大胆，可能不易被人接受。但就总体而言，会提高其它方面的工作效率，并且作为活动刺激计划起到的作用是巨大的，个人非常看好。
(四)
宣传方面出新招
这个最简单，也最易被人接受，在活动中心大厅长期放一到两块展板，把社联社团的通知和一些文件贴上去。抢占校园的宣传阵地，包括校报、网站、橱窗、电线杆、报刊亭，形成舆论优势，是大家都知道的，就是要多动脑子多创新，不多做赘述。
(五)
成立社团委员会
从社团当中选 5个人（原则上必须是社团负责人）与上届十佳社团的现任负责人共15人组成社团委员会。综合来看，这15人是协会当中的优秀代表。他们参与社联工作，参加一些社联内部会议和工作。当然，他们主要精力是放在协会的，不可能在社联从事主要工作。但他们具有自身的一些优势，可以起到特殊的作用。一方面，他们作为社团代表，有利于社联更好地了解和把握社团动态，并改善关系。这些社团通常影响力较大，和他们的关系好坏对社联和全校社团工作影响很大。另一方面，利用社团委员会成员能力、经验和资源方面的优势帮助其它社团发展，具体实施如下：
1、
社团委员会15名成员编为3个小组，每组5人，设1名负责人
2、社团活动一旦立项，根据举办活动协会的情况和需要，可以要求社团委员会派人协助
3、社团委员会成员协助主要提供技术支持，提一些建议供参考和改进，一般不参加具体实施
4、社团委员会协助社团活动仅限于每学期前三个月（最后一个月考试压力大）
5、每月社团活动协助工作由一个小组负责，原则上其它小组成员不参与
6、有需求协会活动立项后（必须上交策划后），与本月负责人联系
这样的举措我认为可以一定程度上解决社团之间交流合作问题，一些较落后的协会经验和资源不足，想做点什么无从下手，需要有经验的人指导。社联高层干部毕竟少数，并且工作繁重，一般只能派干事协助。干事经验有限，无法提供有效建议。这恰恰是需要社团委员会成员发挥作用的时候。
同时有一个我们学校协会可持续发展的问题，对于那些已经取得一些成绩的协会保住现有成果并且再发展很重要。负责人是风向标，对于进入社团委员会的成员来说是有很多好处的。他们站得高自然看得远，也有更多的资源可利用，有利于再发展提高。经常和优秀协会负责人在一起交流也会带来压力，自己协会不能落后，别人做了什么自己也不甘寂寞。对于想有作为的人来说，加入社团委员会是很好的选择，在这里可以学到不少东西。同时这些社团代表了我校的最高水平，是社团工作的核心竞争力，他们越好，学校领导老师的重视力度也会越大。
成立社团委员涉及很多，实现起来不容易，而且就算成立后也会带来一些新的问题。
首先是社团委员会成员的精力和时间问题，这点我考虑过，由于人员较多，并且分为三组，所以我觉得这方面不会造成多大影响。
其次是各社团对这个的反应问题，不利的声音应该会有一些，如此大的举措有人支持有人反对是必然的，再好的东西都会有不好的一面。包括这次成立秘书处也
有各种不同的声音，应该要全面考量利弊，对社联对优势社团和落后社团都是有较大好处的，最起码会增进交流，这是最次的。
再次是社团委员会成立后实际工作中的不可预知性，管理也是难点，理论上说有哪些好处，不过毕竟是全新的东西能做得怎样有待实践检验。
最后是这种举措保护了原先优势社团，有可能造成社团发展的不和谐。我觉得有待现实中对他们的控制，把握这个平衡。社团发展必须要有竞争，这方面社联要把握好分寸。成立社团委员会理论上说为所有协会提供更多的发展机会，我想注重优势社团的点和发展全体社团的面其实也是社联一直以来的一个战略吧。
总而言之，成立社团委员会是一件大事，影响是很大的。必须要反复研究，我个人觉得好处很多，不可预知性也很多，但制定出更严密的方案和相应的配套措施，是完全可以做的。
(六)
经常性开展社团经验交流活动
目前，我们协会开展了两次社团经验交流会，就是邀请一些协会负责人进行经验交流，一次十几个人，一次七八个人，效果良好，确实起到了一定的意义。下学期我们决定两到三个星期开展一次，一次邀请十几个协会，通常会有接近一半的协会派出代表。总体看来，这种小范围的交流很实在，有价值。考虑人数一多，如果由社联发起弄不好有可能会比较虚一些，形式大于内容。
南昌市棋类协会高校工作委员会目前开了两次会，下辖16个学校棋类协会，都是二三十名代表参加，我的感觉效果良好，意义比较大，当然会议准备也是很充分的。
对于社联牵头，我觉得这个可以让社团委员会来做，通知所有协会但不要强制，愿意的就来，派代表就可以。会议需要制造轻松的氛围，让大家畅所欲言，所以不适宜派太多社联人员。
对这个我很有把握，参加一次交流效果好的话对一个协会来说可以起到不小的作用。并且这项举措执行非常容易，强烈推荐。
(七)
制度问题
这方面我不是很了解，具体的不好说，但有几个提议。一是会议可以让本次迟到的和上次缺席的人做自我批评。二是把各项制度都发到群共享，这方面做了些，感觉还有点不够。
上述是我对社联的一些认识和建议。我觉得对于社联来说，现在处在一个特殊的时期，机遇与挑战并存。学校对我们的重视程度正越来越高，现阶段我们发展也还是比较快的。问题还是很多，我觉得有些可以迅速改观，有些则只能慢慢来，甚至暂时搁置，集中精力解决另外一些问题。社联现在还处在一个不是很完善的阶段，内部制度变化比较大，制度主要也是靠人执行，由于一些特性我觉得不能太教条，完全具备条件进行一些新的举措。
我的构想中有很多是围绕刺激协会良性竞争和促进协会更好交流这两点来实施的。社团发展归根结底靠自己，给他们创造更好的条件和机会是关键。一旦这些取得成效，活动质量和活动数量会明显提高，社团和社联的影响力就提升了。这并不需要太长时间，一个社团可以通过一次成功的活动提升一个台阶，社联也可以在短期内看到明显效果。阶段性的社团活动集中和大型社团活动的出现可以带来立竿见影的效果。
比较重要的还有一点就是今后奖惩和社团的评估体系要完善起来，现在有十佳社团和十佳个人评选，目前还不是很完善，存在一些问题。而且个人觉得仅有这些还远远不够，必须也必然要有一些新东西的出现，总而言之让大家有个奔头。具体到社团潜力巨大，可以无限好，我看了江西农大绿源协会觉得和他们真没法比。
社联的日常工作是非常繁重的，加上学校压下来的任务和时不时的突发事件，很多社联干部非常忙，压力也很大。这些我是完全可以理解的，也进行了充分的考虑。凡事都没有绝对的好坏，新的东西必然带来新的问题，而且多数人都是安于现状，不愿没事找事。做决策是很难，而且我们每个人能起的作用也是很有限，尤其在社联这种组织是团队执政，还要处理复杂的关系。我觉得，只要有人积极去推动，有足够的决心和激情，把我们认为好的想法结合条件实行一部分是完全可以的。最后的结果一般都不像刚开始想得那么好，几乎所有的事情都是这样，就像活动没有几个是完全照着策划执行一样，但应该说总是有效果的。指导中心这学期发展挺快，最重要的原因我觉得就是他们的负责人王立敢想敢做。我和他聊过几次，他会说一大堆想法，虽然那些没有完全实行但也做了其中的一部分，效果肯定是有的。
摸着石头过河，社联也是一样，把握机会，大胆决策，果断出击，才有机会成就辉煌！
第五篇：学生会换届晚会策划书
理学院学生会换届晚会策划书
一、活动意义
为进一步推进学校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，也为了促进学生会各部门间的关系，互相了解，给即将离开学生会的部长一个难忘的回忆，特意举办此次活动。
二、活动主题
为了即将到来的学生会换届活动，举办此次换届晚会，表示感谢本届部长对学生会的贡献，也为即将到来的新部长竞选表示期待。
三、主办单位
理学院学生分会文艺部
四、承办单位
理学院团总支
五、活动时间地点
5月中旬需多媒体，较宽敞的室内场地
六、活动对象
安徽农业大学理学院学生会成员、以及愿意参加的非学生会成员
七、邀请嘉宾
沈书记、辅导员等
八、活动流程
1.节目收集：以各个部门为单位，每个部门出一个节目，节目需要展现该部门特色，如果有需要，或者有非学生会人员愿意，也可加入该节目表演。如果有学生会成员个人有才艺表演，也可报名。并且在4月底上报节目名称，在晚会开始前3天再次确定节目，由文艺部安排节目顺序，并且通知各个部门（个人表演节目收集与部门节目收集同时进行）。最好鼓动辅导员表演节目。
2、制作照片：由各个部门上交该部门的活动照片（或者有该部门特色的照片），交由办公室集体制作。
3、制作ppt：由编辑部制作，ppt中包含学生会的成长照片，并且用比较生动的语言来形容我们的成长。
4、布置会场: 用彩带和气球以及小装饰品装饰背景墙，摆椅子，围成半椭圆形状，并在墙上粘贴曾经学生会活动的照片（把墙平均分成12个板块，每个板块由一个部门负责粘贴该部门的照片，作为展示墙），需要10人左右。
5、各部门节目表演者需要在晚会开始前3小时到场，准备彩排。
6、各部门负责人彩排前到场复制节目曲目，彩排须配乐彩排，
由文艺部人员负责整理所有曲目，并且试乐，以保证音乐可以正常使用。
7、主持人准备串词，必须在活动开始前一天熟悉流程，提前3小时到场，配合彩排。
8、同学会提前半小时陆续到场，在此期间，循环播放制作的ppt，让每位同学都可以看到学生会的成长.9、由两人专门负责安排同学入座，以部门为单位坐在对应展示墙的位置。
10、晚会准时开始，开始时由书记和辅导员讲话，宣布晚会开始，以可以带动气氛的开场舞拉开晚会序幕，再由主持人上场主持。
11、节目中穿插两到三个小游戏：
a、猜电影
由文艺部安排两组人，每组4人，说出比较经典的电影里的台词，由观众回答电影名，答对有奖励（可以有亲友团支持）.b、从观众中击鼓传花,选出三人，其中两个蒙上眼睛,
用筷子喂对方食物（食物有能吃的和不能吃的，故意扰乱游戏者），剩下能看的那人指挥.考验同学配合度，该游戏玩两轮。
C、先准备问题若干,报纸一张.规则：随机抽取4人，两人一组，不限男女，同站一张报纸上,开始回答问题 ，答错问题,报纸折半继续 ,答对问题,问下一道 男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物 总共20道问题,问完时,还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品 。
九、奖励制度：
活动中的奖励为棒棒糖，最后会由观众评选出：最受欢迎节目奖。奖励每人一根棒棒糖。
十、经费预算 :
气球一包：12元
双面胶：1元
棒棒糖两包：20元
打印照片，根据照片数目计算
十一、由办公室负责采购，具体需采购的东西待节目定下后，详细上报。
第六篇：大学生工作计划书
1. 组织篮球：本学期女生体育课学习篮球，男生学习排球，而上学期相反，女生学习排球，男生学习篮球。为了期末体育同学们都能有一个良好的体育成绩，我希望能够组织男女生互相教学的活动。本学期由男生教女生篮球，女生教男生排球，并让男女同学更加熟悉彼此，促进班级男女同学友谊。内容：将男女生分组，约两周一次（暂定）交流学习活动，由男生教女生投篮，女生教男生排球。需要班内购买篮球和排球，轮流传给各个小组使用。
2. 组织跑步：跑步是一项男女生都可以做并需要做的有氧运动，跑步可以锻炼全身的肌肉，消耗全身的脂肪，是减肥最简单直接的办法，坚持不懈的长期长时间有氧运动对身材的帮助很大，用此作为标语也很容易带动同学积极性。因此可以组织长期的晚跑活动。内容：约一周两次，一次一个小时，由体委在大运场或草场集合想要参加活动的同学，并为其打卡，一小时后再集合，每人报自己跑的大概米数。跑步的限量没有具体的规定，因为在操场上有运动就是对身体好的，因此活动和跑步的米数都是自愿的，不加强求，希望大家踊跃参与的同时不要有太多压力。
3. 积极参加校/院内体育活动：上学期班级参与了院篮球赛，男生打进八强，大运会也有组织同学积极才加，前一阵的趣味运动会也让同学乐在其中。因此本学期我会继续带领班同学积极参加学校/院内的的各项体育活动，也相信班里同学都会积极配合
4. 督促上体育课情况：中国长期来的重文轻武，科举制度到现在的高考制度让中国人的身体素质不断下降，作为年轻一代的我们身体素质更是缺乏锻炼，而一周一次的体育课正是我们学习之余加强运动的最好时机，所以体育课对于现代大学生是非常重要的一节课。我们更应该重视体育课。所以我准备加强对体育课的考勤，由各个寝室长联合督促登记。若无特殊原因，体育课不应请假。
5. 男生组织篮球赛：上学期院篮球赛男生成绩虽然不错，但对于队内配合和个人技术仍有提高空间，所以准备与其他专业组织篮球友谊赛，不但能够促进专业间同学之间的交流，还能够提升班内实力，为下次篮球赛做好充分准备。内容：与其他专业男生篮球队队长联系组织篮球赛，时间一般为周六或周日，比赛计时，有裁判和计时人员，大约两周一次（暂定）。
以上就是我作为体育委员对这学期体育活动初步设想的工作计划，之后或许还会与另外一名体育委员进行商讨增加或变动其中的体育活动。不过作为班级体育委员，我希望班里同学的身体都是健健康康的，所以希望能让每一位同学都能充分的活动身体，参加体育活动，乐于体育活动，强身健体，让健康与活力伴随在我们大学生活之中。
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