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第一篇：校园宣讲活动策划方案
为切实做好今年我校“119”消防日宣传周活动，营造浓厚的消防安全氛围，进一步提高全校师生消防安全意识，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
今年，“119”消防日宣传周活动的主题是：“关注消防安全，共建和谐家园”。我校宣传活动以贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》的文件精神为指导，以主题班会、板报、征文、手抄报、校园广播为依托，通过开展丰富多彩的消防宣传教育活动，切实提高全体师生的消防意识，增强消防素质，提高抗御火灾的整体能力，为构建社会主义和谐社会创造良好的`消防安全环境。
二、组织领导
为切实加强对这次宣传活动的领导，学校成立“119“消防日宣传周活动领导小组、成员如下：
组长：卢伟
副组长：商存明
成员：学校领导班子及各班班主任
三、时间安排
“119”消防日宣传活动为期一周，自11月6日开始至11月13日结束。其中以11月9日消防日为重点，开始集中宣传活动，以产生全校乃至对社会的轰动效应。
四、活动内容
11月6日：
“学生带法回家”。学校印发《中华人民共和国消防法》，让学生带回家和家长共同学习，起到“小手拉大手，安全人人有”的目的。
11月9日：
1、启动仪式。课间操由卢伟校长宣布“119”消防日宣传周启动。
2、班主任通过主题班会，使学生全面了解消防安全知识，组织学生通过板报、征文手抄报来宣传消防安全，让每个学生都能积极参与宣传，做一个消防宣传“小卫士”。
11月10日：
1、征文选播。组织稿件由校广播站在11月10日?1月13日期间每天三次播出。
2、邀请消防专干和体育教师对师生进行消防知识专题讲座和消防灭火实地演练活动；
11月11日：
1、在教学楼开展消防演练。通过演练，使全体师生对自己的消防安全素质有一个清醒的认识，从而自觉地维护学校的消防安全；
2、以“警惕身边的火灾隐患”为主题，各科室、班级对身边的火灾隐患进行严密排查，并上报总务处。
11月12日：
1、对各班的板报、手抄报进行评选。
2、对已使用的消防器材，要重新检修、安装，配齐消防工具，以备下次使用。
11月13日：
总结研讨：“119”消防日宣传周领导小组组织总结研讨会，对宣传期间出现的问题进行反思和整改，并对宣传期间表现突出的班级和个人进行表彰。
五、具体要求
（一）提高认识，加强领导。各班要牢固树立“责任重于泰山”的观念，组织、安排、落实好今年的“119”消防日宣传周活动。
（二）及早动手，做好筹备。各班接到本方案后，及时召开会议，分工负责，针对活动所需的宣传材料等要及早动手准备就绪，不要临时应付。
（三）搞好总结，及时报告情况。各年级要搞好总结，并于11月14日前将活动情况报学校。
（四）各科室、班级，“119”消防日宣传活动后，进入冬季防火重要阶段，应认真履行冬防职责，狠抓防火岗位责任制，确保我校今年和20xx年元旦、春节防火安全。
第二篇：宣传部活动策划书
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作，培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人：宣传部部长吕罗仙
三、招新细则
(一)招新对象10级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的'自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法基础。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定
(六)部门招新联系电话吕罗仙5
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
(2)摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
(1)海报内容简单明了，形式醒目。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点
B面试部分
(1)时间：由学生会统一安排
(2)面试内容
①简单自我介绍(不超过三分钟)。
②应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案)
③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：
(4)招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5)部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
第三篇：24宣传部策划书
部门在过去的两年里工作、生活中都取得了较大的提高，但面对社会的进步，学校里面社团和其他部门兴起及部门内部存在的不足的影响，而导致影响到部门的发展步伐，所以部门现在借学院和主席团带来的春风将进行一系列创先争优活动，力争将部门打造一流、创新、有活力的学生管理队伍。这次创先争优的活动策划方案以下:
一以主席团提出的“部门创先争优”为部门创新的活动为基础，在第十四周内把部门创先争优的活动内容以板报形式公布出来;
二活动内容分三方面:
1增强部门团队精神:
在第十五周之前将进行一次(理论加实践)的方式上课。
理论:准备以“团队精神”为题上一节课;
实操:以多人组合的方式办一期以:、传销或绿色生活为主题的手抄报，并将在十四周之内张贴在部门里展览;
2改变部门工作方式
部门的工作将提倡文明管理，即由原来的“在工作中宣传”改为“在宣传中工作”如:穿拖鞋、不带校卡等不良形象我们就以板报等形式进行反方向宣传，让他们从中得到教育，同时也更有利于我们学生会工作顺利开展，从而我们学生会形象在同学们心中也得到提高;
短期计划如下
A)部门将在今周按照罗副校长提出的校园、教室卫生的问题将以宣传标语方式协助后勤部开展卫生检查项目的开展;
B)部门将在这两周内将以板报方式出一份关于“穿拖鞋”，“不戴校卡”的不文明形象的板报;
3改变原有的第三课堂
在学生会生活如果没有“有营养”的第三课堂，在这里的生活就没有完美，所以部门将改变原有的第三课堂。在以后的日常生活中将举行丰富多彩的第三课堂。如:演讲比赛、辩论赛、羽毛球比赛等等;
短时期计划:在十五周星期六早上将举办首届宣传部“深情厚谊”为主题演讲比赛;
三实践阶段:
部门将以一个月为实践期，在十六周将进行一次阶段性总结及作出下一阶段的创先计划。
各位宣传人，我们的春风已到，让我们团结一致，扬帆启航，艰苦奋斗、勇于创新，让我们这大家庭明天更辉煌!!!
学生会宣传部
20xx、04
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