千文网小编为你整理了多篇相关的《院学生会招新策划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《院学生会招新策划书》。
第一篇：校团委招新活动策划书
初春的四川核工业工程学校二校区，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的新届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、 招新部门：
组织部总负责人：
三：招新细则
（一）招新对象
xx春届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守团委组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门进行面试，合格后经部门部长批准方可进入团委组织部工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知团委组织部招新的信息。
（2）部门在学校及主干道发表招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我校宣传栏上公布。
2、时间
3月（待定）
(二) 报名面试阶段
1、具体流程
报名部分：
年 月 日组织部负责人到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间
2、面试部分：
（1） 年 月 日，由组织部负责安排面试教室，进行面试
（2） 面试工作具体安排，面试时间：
（3） 到指定教室面试
3、面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限。
面试问题： 1. 为什么你希望来我们部门工作?
2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的'事情?
3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4. 你希望在工作中能够获得什么?
5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6. 你对我们部门有多少了解？
7. 假如你知道你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9. 和别的学生相比，你有何优势？
10. 你为什么不去其他部门面试？
11. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么 12. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
13. 你谈谈加入这个部门的想法？
14. 你认为自己最大的缺点是什么？
15. 你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
16. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？
17. 你如何看待缺少工作经验这问题？
18. 你喜欢和何种人共事？
19. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
20. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
21. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
22. 假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
第二篇：校团委招新活动策划书
一、策划单位：
模具系团委学生会
二、执行单位：
模具系团委学生会各部门
三、招新目的：
为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。
四、招新对象：
常州轻工学院模具系在校大一新生。
五、招新要求：
1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。
2、有较强的责任感和为同学服务的精神。
3、有较强的集体观念和团队协作精神。
4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的.特长。
六、招新宣传：
1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。
2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。
3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。
七、招新时间：
1、2011年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。
2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。
3、2011年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。
4、接下来工作随时关注模具系宣传栏
八、招新地点：
随时关注模具系宣传栏
九、各部门工作工作内容：
1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。
2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。
3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。
4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。
5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。
6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。
7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。
8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。
9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。
10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。
十、注意事项：
1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。
2、若现场人数过多，可调为两场面试。
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
第三篇：学生会招新的工作计划
一、招新目的
为保证有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新细则
(一)招新对象。
生命科学与化学学院新生。
(二)招新要求。
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数：
3~4人。
(四)招新时间及地点。
时间：待定。
地点：待定。
(五)招新流程。
1、总体方向：才艺展示+能力+面试表现。
2、前期宣传：通过新星大赛筹备人才，并且在新生军训期间宣传我部，让大家都有意愿去参加学生会的竞选，为下一步的我部的招新工作做好充分的准备。
3、报名面试：
(1)征收申请书，范围为面向全系学生(可以在空闲时间寻找一些同学谈谈，让他们更有兴趣，更有信心去参加文艺部的.竞选活动。同时还要提前提醒他们准备好竞选的各项细节问题，比如才艺展示的准备，面试问题等。
(2)面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间。
二、常规提问评委事先准备的问题。
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问。
四、才艺表演进一步展示个人风采。
(3)后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人。
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑。(基本要做到每班有一个)
三、总结
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作。
第四篇：学生会招新活动方案
一、活动背景
新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的`工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！
纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：
二、活动时间
待定
三、活动地点
待定
四、活动对象
冶金工程系全体xx新生
五、活动计划
1、宣传工作
宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展
2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第二轮重点选拔
在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。
第三轮
由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。
第四轮
通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
六、宣传部纳新所需人员
1、宣传部计划纳新3人
2、有特长者优先考虑
3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。
4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
第五篇：校团委招新活动策划书
一、招新目的：
为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的.连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、招新时间：
9月7日――9月12日 ，9月20、21日晚7:30--9:00面试
三、面试地点：
2308学术报告厅
四、负责人：
校团委书记
五、招新细则：
（一）招新对象 ： 20XX、20XX级学生
（二）招新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数 ： 各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。
（四）招新形式 ： 在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。
六、招新宣传工作：
现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。
七、面试内容：
3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等
八、招新部门：
主席团、秘书部、学习部、体育部、文娱部、宿管部、纪检部、生活部、组织部、宣传部、广播站、礼仪部、图书馆、社会实践部
备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。
第六篇：学生会招新活动方案
系学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以“宣传我系、服务同学、锻炼自己”为宗旨，是我系学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；传达校团委和学生会各时期的工作重点及要求；对重大节日，纪念日做必要的宣传，以渲染校园文化浓厚氛围。
本部门精品活动：“墨香书轩”书画大赛。
一、招新目的
系学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的`加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现系学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。
二、招新原则
坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。
三、招新对象
面向全系同学并针对大一以及其他各年级有志进入系学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。
四、招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、有书法、绘画特长者优先。
3、思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。
五、招新计划
我部预计招收新部员6-10人。
六、招新时间安排
根据系学生会统一安排
七、初选方案
报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：
1、做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在一分钟左右）；
2、简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；
3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在30秒以内）
八、复选方案
1、复选原则：
彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。
2、复选办法：
1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。
2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设计能力。
九、其他事项
1．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。
2．选取结果的公布：最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报系学生会办公室进行备档。
3．其他未尽事宜由系学生会再统一决定。
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