千文网小编为你整理了多篇相关的《广播站招新策划书(优秀范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《广播站招新策划书(优秀范文六篇)》。
第一篇：公益社团招新策划书
一、活动主题：
纳贤招新，爱之接力棒！
二、活动背景：
新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。
三、活动目的：
为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。
四、活动时间：
20XX年9月6日-20XX年9月26日
五、活动地点：
暂定南校区主入口及新生军训场地（新生填写注册信息）
东南楼111教室（新生面试地点）
六、招新条件：
1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力；
2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利；
3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康！
七、活动流程：
（一）活动前期准备
1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；
2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力；
3.报名表、会员信息简表；
4.准备面试相关事宜等；
5.邀请面试人员及评委。
现场准备
物品准备：
帐篷、桌椅板凳、登记表、相册
人员准备：
秘书部考勤，全体成员到位
现场招募
1）按点分配人员招募；
2）接待点留守人员负责登记；
3）介绍青协及举办的活动等；
面试过程
1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；
2）面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT；
3）各部门部长分别介绍部门职责等详细；
4）自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录；
筛选人员
1）秘书部统计实到人数；
2）由各部门部长一起筛选人员；
3）主席最终确定合格人员名单；
4）活动部成员负责通知合格人员的相关事宜；
（二）活动当天基本流程（时间暂定）
1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地；
2.9：00全体成员分为若干小组，，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会；
3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息；
4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理；
5.12：00-13：30青协工作人员分批次吃午饭；
6.13：30-16：30继续上午的宣传和登记工作；
7.16：30-17：00整理所有的报名资料和名单；
8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。
八、活动注意事项
1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；
2.参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；
3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。
九、备选方案
1.如天气不好出现大雨则活动向后延期
a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。
b)通知报名的同学面试向后的延期时间。
2.如天气只是小雨，则活动照常进行。
第二篇：文艺部招新策划书
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!
一、 前期宣传
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：
1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新
进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、 海选
在报名工作结束之后，根据报名人数情
况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：
1、 简单的自我介绍
2、 才艺展示
三、复赛
第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公
布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：
1、 自我介绍
2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解
在试期结束后决定进入部内成员，并发证。 注：招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先
2、性格开朗，对工作热爱
3、精力集中，尽量不参与其他组织
4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录
5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统
文艺部招新计划暂为上述内容。
第三篇：学生会招新策划书
学生会招新策划书
一、 招新目的及意义：
1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，
更好的促进学生会的发展。
2. 通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都
有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、 招新要求：
1. 招新对象：09级新生
2. 招新要求：
1) 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；
2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3) 具有一定的理论基础，能够正确的正确的理解国家的大政方针；
4) 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；
5) 学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；
6) 具有一定的创新能力；
7) 具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织
靠拢。
三、 招新内容：
1. 学生会迎新宣传；
2. 学生会招新动员大会；
3. 学生会招新统一报名；
4. 学生会知识考核，及学生会招新初选；
5. 学生会新部员培训；
6. 学生会复式，及调配部门；
7. 学生会成立大会。
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四、 招新具体流程：
1. 学生会迎新宣传：
1) 在火车站迎接新生的学生会部员穿着印有“西北工业大学学生
会”的文化衫，佩戴学生会工作证，让新同学能了解到学生会；
2) 服务热心（引导新生、接受行李等工作）
3) 在学校设置新生接待处、咨询处，接待新生，发放新生手册、学
生会介绍材料宣传学生会。
4) 在校接待处，可以配合学校安排新生家长的住宿及引导工作。 备注：无论是在学校或是在火车站的迎接新生的工作，一定要贯彻全心全意为同学服务的宗旨，热心的为新生服务。
2. 学生会招新动员大会（宣讲会）：
1) 大会内容：
i. 大会时间：待定
ii. 大会地点：待定
iii. 大会对象：全体学生
iv. 大会主讲：学生会主席及各
v. 大会内容：全面介绍学生会概况，各部门职能。
2) 场地安排细则：
所有工作人员必须本着准备充分、服务细致周到、注重细节的精神和追求卓越的理念，在会前一个小时必须到会场按计划工作。由负责人带领其部门组织安排会场，在此过程中要和其他部门协调好，发挥团队力量，快速认真完成一切工作。在比赛前半个小时，有负责人、主持人等亲自检查会场。
i.
ii. 监督工作人员打扫会场，布置场面； 检查多媒体播放器是否正常，准备话筒与接线，音响音质与
投影仪调试；
iii.
3
会场中需准备的器具设施：话筒，笔记本电脑，矿泉水。
3) 大会安排细则：
以下午7：00点钟开始一个半小时大会为例，程序如下：
i. 6：00，全部人员前往会场，进行会场布置和有关设备的调
试工作，同时可以对当天的一些主持程序进行一下彩排；
ii. 6：45，会场基本布置完毕，开始组织听众入场。维持好场
内秩序，给大家进行一定量的文明礼貌和会场纪律方面的提醒，同时播放相关视频（学生会的相关视频）；
iii. 6：50，迎接老师入场，由主持人按原定各环节进行会场主
持；
iv. 7：00 准时开始宣讲会，切忌给新生留下拖延、效率低的
不好印象；
v. 顺序由老师讲话――主席发言――各部介绍――优秀学生
代表发言（主要谈自己在学生会的感受）
vi. 8：30 宣讲会结束，告知新生学生会的招新时间，欢送老师，
组织新生离开会场。.
3. 学生会招新统一报名：
依然采取各部自主招新报名的方式，这样可以减少挤压的工作量，方面通知报名者，并且各部更加了解自己部门的特点，以便与实现部员和部门的双向选择。但在最终决定各部门成员时，可以根据了解部员的意向的基础上，实行调配。
1) 招新宣传形式：
i.
ii. 利用海报的形式告知校学生会招新的信息； 广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门
的职责；
iii. 在学生会网站上发布招新信息，同时也可以在西北大学等访
问量比较大的网站上发帖进行宣传；
iv. 在学校学生活动中心广场设置报名点，并发放学生会介绍宣
材料。
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2) 要求：
i.
ii. 海报内容新颖，形式多样化； 宣传海报在多个地点张贴，安排人员在各公寓楼、宣传栏及
学校人流量大的地方张贴宣传海报，摆放宣传板；
iii. 广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12
点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传；
iv. 在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还
要将具体各个部门的职能做一一介绍。
3) 时间：待定
4) 报名具体流程：
i. 9月x日早上7：30，由负责人统一安排工作人员从学生会
办公室中心搬运一定数量的桌椅到学生活动中心广场，搬运之前统计好桌椅的数目；
ii. 由负责人安排在活动中心前组织会场，工作人员张贴各部门
详细介绍以及招新要求的海报；
iii. 设置咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比
如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答；
iv.
v. 9月X日上午9：00，招新工作正式开始； 工作开始后，工作人员可以向有意向应聘该的同学介绍各部
门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应-招者关心的问题给予耐心细致的解答；
vi. 应-招者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并在规定
的时间内上交；
vii. 9月X+1日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。
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viii. 招新时间，持续2―3日
备注：招新时间一定要提前，宣传力度一定要大，要凸显出学生会和一般社团的不同之处，提前招新以保证部员质量。
5) 注意事项：
i. 工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上
交，如有缺损，及时上报主席团；
ii.
iii. 安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员； 宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的
海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应-招者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工
作；
iv.
v.
vi.
4. 学生会知识考核，及学生会招新初选；
1) 考试目的：
考核学生会宣传材料的基本内容（学生会基本知识、学生会各部门文件等），不在于考核部员们的应试能力，只在乎有意向加入学生会的各同学是否真正用心准备（机会只给真正干实事，有准备的人）。
2) 考试对象：所有报名学生会新生。
3) 考试时间：待定
4) 考试地点：待定
5) 考试资料：考试资料会早招新报名时，随报名表发放；同时，印
制一定数量的考试资料放于学生会办公室，应-招者需要可以在值
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做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作； 负责招新现场物品的领取和总体调配工作； 如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
班时间来办公室领取。
6) 考试流程：
i. 前期准备：
① 考试教室申请，前期宣传：
② 复印试题，并将其存放在学生会办公室。考试前一个小
时在将试卷取出。
ii. 考试具体安排：
① 各部通知新生考试的时间和地点，要求考生入考场坐在
自己的位置上待考。
② 考试结束，停笔起立，离开考场。监考人员收好试卷和
答卷。
③ 由办公室负责出卷子，由人力资源部负责批改试卷。最
后试卷需要交给主席团审阅。
④ 有办公室负责公布通过初试的学生名单；通知进入复试
的同学进行面试。
7) 考生注意事项：
iii. 新生迟到5分钟不得进入考场（主要是旨在强调学生干部的
时间观念、纪律性，特殊原因除外）；
iv. 在考试前，要求新生将手机关机，不得将与考试有关的资料
带入考场；
v. 在考试中，如有故意扰乱考场秩序，出现舞弊行为的，即取
消资格。
vi.
5. 学生会面试，及按调配部门；
新生根据自己意向选择部门进行面试，所有面试者通过者，正式进
入学生会工作，学生会有权对成员部门进行调整。
1) 9月x日，将学生会办公室，会议室进行简单的重新布置，将其
监考人员监考时要做到仔细、公平、谨慎，维持靠考场纪律；
分为七大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便
进行面试；
2) x日早上19：00开始面试工作，共7个部门，面试按时间段分组
进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。
3) 面试严格打分，防止徇私舞弊。
4) 面试内容：
i. 简单自我介绍（不超过两分钟）；
ii. 应-招者回答评委的问题；
iii. 对应-招者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；
iv. 面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
5）面试阶段工作的要求：
i. 各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排；
ii. 各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应-招者一视
同仁，公平公正，对每个应-招者根据自身具体情况进行面试，
细心、耐心；
iii. 如果某部门在时间段内没有完成该部门应-招者的面试，可以通过
增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；
iv. 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解
决。
6）审核确定人员名单
i. 各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初
步确定各部门人选名单，并上报主席团；
ii. 主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记；
iii. 由办公室公布学生会干事名单。
6. 学生会新部员培训：
活动形式:
在招新结束的几周内，每周定期开展关于学生会必要工作技能，学
生会理论培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成
绩等）进行调整和进一步的筛选。
7. 学生会全体大会大会
1) 开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员
的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作；
2) 以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会
议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门
的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
3) 填写西北工业大学学生会学生干部任职协议书
五、 招新用具预算：
桌子五张，印有“西北工业大学学生会”文化衫20件，工作牌50个，（重新制作），宣传单1000张，报名表500张，意向表100张，彩绘宣传板6张，手绘宣传板4张，宣传彩印20张，笔记本电脑2台（自备），音响设备,横幅2条。
六、 招新经费预算：
宣传单：1000*0.1=100
报名表：500*0.1=50
意向表：100*0.1=10
彩喷宣传板：7*40=280
手绘宣传板：7*10=70
宣传彩印：2*20=40
横幅两条：2*35=70
水：0.9*100=100
不定支出：100
总计：820
附表一：
西北工业大学学生会学生干部任职协议书
甲 方：共青团西北工业大学委员会
乙 方：西北工业大学学生会 部门 姓名 根据甲方性质及双方协商，就乙方担任学生会学生干部及其工作事宜签订如下协议：
一、经甲方面试、选拔，乙方自愿到校学生会任职，自正式定员之日起为期一年。
二、在协议期内乙方应履行如下义务。
1．自觉遵守学校及甲方的各项规章制度。
2．服从甲方工作安排，努力完成所承担的各项工作，且在工作中应严格遵守各项组织纪律。
3．接受甲方的领导、安排、考核与管理，一旦加入学生会不得任意退出，遇有特殊情况确需退出必须提供正当理由并经甲方批准。
4．自觉维护学生会对外形象和对内团结，不得以权谋私，不得故意制造矛盾。
5．服从其它作为学生干部应当履行的义务。
三、在协议期内乙方享有如下权利：
1．依据《学生手册》享受学生干部待遇。
2．根据工作表现，经甲方评定，条件符合者有权参加团委、校学生会的内部评优活动。
3．任职期满，经甲方考察合格以后，根据《校学生会学生干部管理办法》的规定，有权被授予校学生会学生干部资格认证书。如任期未满或经考察不合格将不授于该资格认证书，不承认其学生干部资格。
4．在服从领导的基础上对甲方工作有权提出合理建议和意见。
5．其他根据相关规定可享有的合法权益。
四、遇乙方有违反义务情形或其他不良表现，甲方可视情形给予
不同程度的处分，并有权将结果公布，发送其年级直至记入其个人档案。
五、乙方试用期为一个月；自初次定员之日起算；试用期满，甲方将正式发文任命；试用期间及正式定员之后，乙方若不符工作要求或有重大恶劣表现，甲方可予劝退。
六、甲乙双方均须遵守此协议，一方违约，相对一方均有权要求对方履行协议；遇有协议未列事项，双方应本着工作为先，有利大局的原则协商解决。
七、本协议自签订之日起生效，拘束力及于甲、乙双方；自初次定员之日起，乙方即视为加入学生会。
甲 方：共青团西北工业大学委员会
（盖章） 乙 方：（签字）
年 月 日
附：本协议一式两份
甲方：共青团西北工业大学委员会 一份
乙方：签字人 一份
年 月 日
大学学生会招新计划书2016-09-07 22:57 | #2楼
学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！
一、 招新目的
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、 招新领导小组
指导老师
院团委老师
负责人：
学生会主席
学生会各
三、招新细则
（一）、招新对象
09届新生以及08届安吉分院学生
（二）、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
（四）招新形式
申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：待定
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
五、报名面试部分
一、报名部分
（1）下发报名表到各班班长
（2）申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕上交-班长
（3）由各班班长统一上交到学生会
（4）初步筛选后确认面试名单
二、面试部分
（1）将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。
（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为。。。。 分组如下：
第一组：
第二组：
第三组
第四组：
具体面试时间安排如下
第一组
第二组
第三组
第四组
3）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限
（5）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。
（6）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（7）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
2.面试时间：待定
三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
五、总结本次校学生会招新工作
学生会招新策划书2016-09-07 19:54 | #3楼
一、 活动背景：
2015年我们在校以及系团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2015届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校以及系团委领导、老师的指导下我们将组织开展安徽机电职业技术学院电气系学生会招新活动。
二、 活动目的：
本次招新活动为2015级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为我院电气系学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、 招新对象：
电气工程系2015级全体有意愿加入学生会的学生
四、 主办单位:电气系分团委
五、 承办单位：电气工程系分团委学生会
六、 活动流程：
（1）招新宣传阶段：
预计宣传时间待定，由传单，海报，展板等形式，通过对各个部门的介绍，使大一新生对校学生会有一个初步的了解。宣传期间各部门协助宣传部完成传单，海报，展板的制作和宣传。并宣传开始每天吃饭时间派专人在食堂门口定点分发报名表格（表格需附个人寸照一张），并设置为期三天的咨询点。报名表格由招聘人自己填写并保管，直至招聘会开始。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共十一人构成。
（2）两轮面试（初试，复试），素质拓展训练。
（一）、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）
3、学生报名
4、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：
1） 地点：待批教室
2） 时间：待定
3） 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4）评委：学生会各部门成员组成评审团
5）流程：
a、面试者与待面试者在一个教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、按照顺序逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1) 地点：待批教室
2) 时间:待定
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各部门成员组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的结果，逐次进入教室进行面试，待试者在教室外等候。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
七、注意事项：
1、学生会办公室工作人员须向大楼管理处提前说明招新
情况，借用各个教室，征得教室多媒体的使用权。并负责教室所有器物的安全使用。
2、各个部门工作人员需在大会开始前，协助宣传部布置会场。
3、大会结束时，全体学生会成员一起打扫会场，保证第二天的教学活动能正常进行。
4、在整个招新过程中，学生会成员言行要得体。
5、整个大会的招新人员在工作期间需佩带学生会工作证。
八、经费运算
总计：140元。
第四篇：大学社团招新策划书
一、活动背景
在过去的的一年里，我们HIP―HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。
二、活动目的
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。
2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、活动形式：
1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP―HOP街舞协会的招新报名时间和地点；
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。
4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。
5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、前期准备
1、收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到；
2、如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。
3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。
五，活动时间：20xx年
六、活动地点：
七，承办单位：XX学校街舞协会。
第五篇：广播站策划书
一、主题：
播报青春 撰写梦想
二、名称：
广播站中播组新人选拔晚会
三、举办时间：
时间：11月15日
时长：2-3小时
四、演出场所：
9号楼报告厅
五、主办单位：
黄淮学院广播站
六、协办单位：
待定
七、形式：
一台以中播组新成员竞选为主线，以朗诵、舞蹈、情景剧为辅助表演形式的小型演出。
八、观众：
全校师生
九、演员：
广播站新老成员
十、主持：
待定（建议择定4位主持人，男女各2名）
十一、节目：
设想：
开场舞
主持人开场语…… （首先介绍评委然后引出。。）
第一板块 “春的勃发”
由参加竞选的10位同学依次做自我介绍
评委亮分
主持人过度语……
第二板块“夏的火热”
由参加竞选的`10位同学进行才艺展示（根据才艺不同安排出场顺序）
评委亮分
主持人……
第三板块“秋的丰硕”
由参加竞选的10位同学试播（可根据男女或风格不同分为两组）
第一组试播
由大二大三老成员表演节目（一二个小节目或清唱均可，给评委以缓冲同时防止大家视觉疲劳）
第二组试播
评委亮分
主持人……
第四板块 “冬的积蓄”（这是个大板块）
决定退出广播站的老成员进行离别发言
评委亮分（宣布最后进入中播组人员）
未能入围者发言
中播组新成员发言
节目歌曲舞蹈
所有成员由主持人以部门为单位介绍
全体成员表演诗歌朗诵
广播站站长段飞做总结性发言
十二：要求以及建议：
1、老成员发言期间评委抓紧时间对比赛作出结果
2、前期宣传工作要做到位，扩大演出的广泛性，时间地点清晰。
3、建议为未能入围的同学颁发纪念品以示鼓励
4、各个部门之间团结一致，把此次演出工作完满完成。
5、发挥各组成员的积极性，丰富节目形式，保证节目质量，体现广播站整体水平。
十三：经费的筹措与管理：
1、由外联部进行动员个体或单位赞助
2、其他
十四：未尽事宜请其他成员完善；上述有任何疑问请于本人联系。
第六篇：部门招新策划书
一、背景意义：
20xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。
二、工作成员：
大学生计算机协会留会成员
三、招新对象：
河南理工大学20xx级全体新生
四、招新原则及工作方法：
公开通告，公平竞争，公正录取。各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。
五、招新基本要求：
(一)具有xx理工大学正式学籍，勤奋好学;
(二)承认本社团章程，有一定的团队精神;
(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。
六、招新部门简介及要求详情：
秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知。
办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责。
宣传部：负责协会活动的宣传。
外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。
技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。
网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。
财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。
团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维修小组：开展义务维修活动。
七、工作流程：
20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新前期准备工作。
20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署安排招新工作。
20xx年x月x日，张贴招新公告。
20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。
20xx年x月x日，在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新。