千文网小编为你整理了多篇相关的《大学体育部策划书》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《大学体育部策划书》。
一、招新原则：公开竞争、择优录龋
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：
1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：
1配合团学安排进行宣传；
2准备签到表、报名表及评分表等附件；
3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）
1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行（待定）
分组策划活动
1题目：待定（要求另附）
2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。）
c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。