千文网小编为你整理了多篇相关的《宣传部纳新策划书(合集)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《宣传部纳新策划书(合集)》。
第一篇：学生会纳新策划书
一、招新目的
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的.连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新对象
21级新生及20级学生
三、招新时间及地点
时间：xx年9月20日―9月30日（待定）
地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）
四、招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。
五、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
六、招新数量
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团
七、岗位设置
各部部长、副部长、委员
第二篇：宣传部工作计划
1、新委员的到来，使宣传部变得活跃。为了让新委员快速融入这个集体，宣传部会尽快让新委员熟悉宣传部的基本日常工作和职能工作。
2、我们宣传部会更生动更形象的绘制海报，我们也会不断创新，将更多的新鲜元素融入到我们的海报中去，使同学们有更加浓厚的兴趣加入到各种的活动中去。
3、准备好运动会的所需物品，为政法系的运动健儿们加油，做好宣传工作，积极动员同学们参加运动会。
4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以 更好的起到宣传作用。
5、加强宣传部的宣传作用，配合所有其他兄弟部门的不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。虽然本学期的工作会比较繁忙，但是，我们仍然不会放松，我们会认真的把宣传工作到位。
6、做好重大事件的宣传工作，增强和广播站的密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
7、适时的时候，我们宣传部将举行些许特色活动，来丰富同学们的课后生活，以便让同学们在一个和谐、快乐、轻松的环境中积极学习，尽心放松。
第三篇：学生会纳新策划书
一、 活动背景：
20XX年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、 活动目的：
本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、 招新对象：
郧阳师专20XX级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生
四、 主办单位：
郧阳师专学工处
五、 承办单位：
郧阳师专校学生会
六、 活动流程：
面试(初试)，笔试，面试（复试）
（一）、前期准备
1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）
2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）
3、学生报名（时间待定）
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备（分志愿申报各个部门）
（二）招新工作
1、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：
地点：待定
1） 时间：待定
2） 内容：
a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）
b、基本问题提问
4）评委：学生会领导带领各部长组成评审团
5）流程：
a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1） 地点：待定
2） 时间：待定
3） 方式：闭卷（限时30分钟）
4） 阅卷：
a、由领导带领各部长组成阅卷小组
B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
第二轮面试：
1）地点：待定
2) 时间：待定
3) 内容：
a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4）评委：各分管领导带领主管部门部长组成评审团
5）流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。