千文网小编为你整理了多篇相关的《大学外联部的策划书(优秀范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《大学外联部的策划书(优秀范文五篇)》。
第一篇：外联部策划书
一.策划书前言：
这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二.招新意义：
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：
(一) 部门口号：
团结合作，诚信高效
(二) 部门职能：
外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资 金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
(三) 部门概述：
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!
四.招新要求：
语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士
六.招新具体安排：
(一) 时间安排：
初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。
(二) 前期宣传：
1.走访宿舍
广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。
2. 海报、宣传单
由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。
3. 军训期间的宣传
军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点)。
(三) 工作流程：
1. 咨询：
学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。
2. 场地申请：
学生会内部统一安排。
3. 第一轮：
招新人数：25人左右
考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素
选拔方式：面试
第二轮：
招新人数：13人左右
考察重点：面试态度和组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才)
4. 录取
录取原则：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。
七.后期培训：
(一) 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。
(二)培训内容：
主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌规范、语言尺度进行适当的培训。
(三)培训时间：
选取合适的部门例会时间。
(四)人员安排：
培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。
(五)培训方式：
可选择讲课培训或者其他教学方式(如观看《赢在中国》、《boss town》节目或其他相关节目)
中药学院学生会外联部
第二篇：外联部策划书
s("title_top");外联部策划书 时间：2021-01-15 13:20:49 计划方案 我要投稿 s("content_top"); 外联部活动策划书 推荐度： 外联部工作总结 推荐度： 外联部演讲稿 推荐度： 外联部部长竞选稿 推荐度： 外联部工作计划 推荐度： 相关推荐外联部策划书
外联部策划书（一）
一、前言
绍兴文理学院元培学院是一所经国家教育部确认的全日制本科独立学院。学院以我国近代教育家、思想家蔡元培先生的名字命名，秉承先生“思想自由、兼容并包”的精神，积极探索具有独立学院特色的教学管理之路。学院以“崇尚科学，追求真知”为理念；以培养适应地方经济社会发展，具有“一种意识，两种能力”--较强的创新意识、实践能力和社会适应能力的高级应用型人才为目标；努力打造规模结构合理、质量效益优良、综合实力较强、具有鲜明地方特色的一流本科独立学院。
目前，学院拥有在校生8800多人，设有经济与管理系、信息与电子系、工程与技术系、生命科学系等6系1部；开设国际经济与贸易、工商管理等27个本科专业。
学院积极贯彻“以人为本、以德施教”的教育管理理念，努力营造“开放、民主、竞争”的校园文化，促进学生自我成才、自主学习和自我管理能力的培养。
根据教育部对独立学院“四个独立”的要求，元培学院经济与管理系于**年7月正式成立。现设有国际经济与贸易、工商管理、会计学、公共事业管理、信息管理与信息系统、工程管理、市场营销等7个本科专业，在册学生2700余人。
大学生作为青春的代言人,总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类活动定能让赞助商家达到最想要的宣传效果。新生的大学生活已进入了正轨，这正是活动开展的最好时期，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。哪个公司能在这个期间做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的学生品牌，更快地占去这一片超大的市场。
系迎新晚会是新生进入大学后的第一次大型晚会，是经管系最具特色的招牌活动并有多年的举办经验，得到校团委等官方组织的高度重视，哪个公司能在这个晚会上做最有效的宣传，谁就能站领新生这一庞大的新市场。
二、市场分析
1、绍兴文理学院是绍兴地区最知名的高校，拥有巨大的发展潜力。任何一个企业的发展多需要企业文化发展，拥有优良的企业文化可以大大的促进企业的发展。企业与高校的合作就是在壮大企业的文化，促进企业良好的发展，增强企业自身的实力。在市场竞争中增强竞争力。（企业文化）
2、同电视、报刊广告相比，在高校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。（近期利益）
（1）大学消费群体范围集中，针对性强，消费量大。
（2）容易受周围环境的影响，消费易引导。
（3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。
（4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。
3、无限的市场潜力：新生刚进入大学，没有真正确立自己的消费方向。学生的消费往往能带动家长的消费观念。（长远利益）
4、高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为企业完成宣传活动。
5、本次活动将有过一万人了解，并至少超600人能进场参与。
三、活动介绍
1、活动目的：
2、组织机构：
主办单位：------------------
承办单位：------------------
协办单位：------------------
赞助单位：------------------
3、活动时间：
4、活动地点：
5、现场布置：
6、活动内容：
四、宣传计划
1、横幅在教6、7过道和公寓过道悬挂，持续时间长，内容一目了然，公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。
2、海报在全校范围内张贴大型海报，在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。
3、节目单派发在晚会开始前派发节目单，可显示赞助商家，此时公司的形象将与大家“亲密”接触。
4、展板在食堂、教6和活动现场各放一块，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响。
5、冠名权本次活动可以“×××经管系迎新晚会”等来命名。赞助总金额要过半数方有冠名权。
补充宣传计划：
现场show奖品宣传现场鸣谢
五、经费预算
项目数量单价总金额说明
横幅---------------------
海报---------------------
节目单---------------------
展板---------------------
场地费---------------------
音响设备---------------------
道具---------------------
奖品---------------------
合计----
补充赞助方案：
（1）独家赞助
独家赞助拥有活动的'冠名权，拥有活动的一切宣传计划。
（2）多家联合赞助（考虑3－5家，每个赞助商XXXX元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分宣传计划，具体由赞助的资金的多少决定。
（3）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。
除了赞助资金，公司还可以考虑以实物赞助，如赞助活动的礼物。提供贵公司的纪念品给入场的人员，如果是食品，饮料公司可以赞助活动所需的食品和饮料。
六、联系方式
联系人：XXX
联系方式：XXXXXXXX
本次活动XXXXXXX拥有最终解释权
xxxx年xx月xx日
外联部策划书（二）
一、指导思想
我校勤工俭学工作，以党的**精神、科学发展观为指导，紧紧围绕素质教育深化后勤服务改革，减轻学生经济负担，积极推进学校勤工俭学管理服务理念，服务内容的现代化，实现勤工俭管理服务的主动性、合法性和科学性，与时俱进，开拓创新，为教育初步现代建设提高有力的后勤保障、努力开创我校勤俭工作的新局面。
二、工作目标
园满完成学校制定的各项任务。
三、工作重点
加大管理力度，提高服务质量。
①搞好各项征订和发放工作，少出差错，减少浪费。
②逐步提高服务质量，让广大师生满意。管理人员管理到位，发现问题及时改进，严把质量关，确保学生身心健康。
升级，力争创建成功，为学校获得荣誉，为提高学校的知名度做出贡献。
四、主要措施
1、加大内部管理，做好政治思想工作，加强队伍建设，提高员工思想觉悟，充分调动每个干事的工作积极性。
2、加大各项工作的管理力度，将工作落到实处，完善制度、规范管理，把各项工作抓细抓实，使学校勤工俭工作上新台阶。
3、树立以教学为中心的思想，想方设法为教学提供方便，(www.fwsir.com)为全校师生提供优质服务。
外联部计划：
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的产商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学们及赞助商进行双向的沟通，以及长期的联系。
2、与宣传部合作，连同我院各个社团，发挥协同的积极作用。结合我院自身特点，为有意合作的商家出谋划策，推出创意工作方案吸引赞助商。
3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，联系社会知名认识作一些符合我院特色互动讲座，请商家谈成功经验，举办学生会阶段成果展等，并拉动其它部门积极参与。并争取厂商赞助与支持。
4、为了丰富大学生活外联部将会积极与各兄弟学校合作，开展活动，进行各方面的交流合作，加强与各兄弟学校联系。举办大家感兴趣的比赛。或组织外出游玩，了解济南的历史文物，优美风光。
以上为勤工外联部的一些工作设想，具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有些变更和调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予勤工外联部各方面的支持，共同把勤工外联工作做好。
部长：吴腾
副部长：王冉
外联部策划书（三）
一、客户名称：*****
二、承办方：江西师范大学外国语学院
三、活动介绍
1、活动名称：新老学生交流
2、对象：外院全体大一在校本科生及老师
3、时间：**年11月3日
4、地点：惟义楼
欢迎赞助商亲临现场提出宝贵意见，我们将及时做好完善工作。
四、我院优势
外国语学院是江西师范大学的王牌学院之一，学生人数较多，普遍素质较高。广大学生积极活跃，是一个消费市场庞大的群体。具有以下消费特点：
1、学生人数多，消费范围广，消费人群集中，消费量大且呈现增长趋势
2、学生居住集中，容易形成扩散效益，迅速向本班临班及全院辐射。
3、消费主张易受宣传的影响带动。
4、消费观念紧跟趋势，消费意识强。
五、我院提供的宣传方式
1、横幅宣传
横幅由赞助商提供，横幅（一张）将悬挂在新老生交流会会议的活动现场（惟义楼教室后面中心位置），持续时间是活动开展期间。
横幅也可悬挂在校园其他地方,内容可以是“×××预祝外院新老生交流会圆满成功”“×××和新生一起成长”
2、海报宣传
我院学干将在12栋及其他楼栋张贴海报(赞助商提供或由我院结合商家具体情况设计)，在保证活动宣传条件下，体现赞助商利益。
3、传单派发
我院学生将在在活动开始前三天在学生人数众多的食堂或是寝室分发宣传单。在新老学生交流会开始或结束时向学生集体派发宣传单（宣传单由赞助商提供）
4、奖品宣传
赞助商提供商品作为奖品颁发，主持人将郑重说明提供奖品的赞助商，以此宣传商品。
5、主持人鸣谢
在活动开始前和活动开始结束时主持人口头鸣谢赞助商共两次。
6、专门板块宣传
在新老学生交流会开展中，我院提供专门一个板块（大概5分钟）用于赞助商以娱乐方式广告宣传，真正达到广而告之的最佳效果，广告内容由赞助商和我院共同商定。
六、赞助活动意义
增加院企之间的交流合作，共同学习，共同发展。通过横幅，传单等形式进行全面宣传，提高赞助商商品在学生中的市场占有率。
赞助商通过赞助活动树立良好的企业形象，提高企业的社会效益。赞助本次活动让赞助商省钱，省事，省心，为赢得学生市场方面抢占先机，同时为以后发展筑就更佳效益！
七、经费预算
八、赞助商赞助计划
详见协议书
外国语学院分团委学生会
第三篇：大学生学生会外联部策划书
2012—2013 学年上学期美术学院
团总支外联部
工
作
计
划
2012年9月25日
一、目的和意义： 外联部的工作是长期性的，持续性的。而在今年，外联部的工作发生啦一些变化，我相新我们会做的很好，为了更好的提高对校园文化建设的积极性和热情，促使我们具备大学生健康向上，团结奋进使我们一同成长，可让我们一起飞翔；让我们一同去创造、一同去发挥我们的艺术情操，让我们一起去拼、一起去实现我们在校的辉煌！
二、工作方向
1.我们会做好今年的招新工作，为美术学院选拔优秀的人员，让美术学院的明天更加美好。
2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验；
3、多协助，支持各会，各部工作的开展；、要调动大家积极性，为学院多拉赞助支持活动的开展；
3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”；
4、要采纳大家的意见建议；
5、要强调大家以学当先，工作在后。
三、工作宗旨
1.加强自我管理意识强，时间观念强。
2.提高应变能力，善于沟通
4.服从组织安排
第四篇：学生会外联部策划书
元旦晚会 主办方：湖北大学知行学院
协办方：中国移动通信武汉分公司
活动时间：2011年12月31日 活动地点：体育馆（小鸟巢）
一、活动背景
大学生是一群有着青春活力，朝气蓬勃的年轻人，有着对新鲜事务的高涨热情，他们会积极关注并投入各项活动，以此来增加自己的阅历，锻炼自身的能力。而且会更加在意学校的各种文艺活动。各类文艺活动的丰富性和多样性足以吸引大量学生的眼球。元旦晚会作为联系同学之间的大型活动，将吸引全校师生的关注。作为主办方，湖北大学知行学院也将尽自己最大的努力把晚会做到圆满。
同时相信将与校学生会一起合作的中国移动通信湖北武汉分公司也能在这场视听盛宴中达到预想的最佳宣传效果，大大提高其知名度和市场竞争力。我们学生会也会尽全力配合，将为之努力奋斗！
二、活动介绍
1． 活动名称：湖北大学知行学院元旦晚会
2． 活动时间：2011年12月31日
3． 活动地点：体育馆（小鸟巢）
4． 承办单位：湖北大学知行学院
5． 赞助单位：中国移动通信武汉分公司
6． 活动形式：大型综艺晚会
三、商家赞助
在十二月份，湖北大学知行学院将举行一年一度的元旦晚会，能吸引全校师生的注目。而中国移动武汉分公司如果能够与湖北大学知行学院合作，相信能从中得到不错的效益。学生都会追求时尚，对于通信费的消费也不低。作为大学生也基本具有这个经济能力，同时他们的交际方向广阔，能够快速传递给别人，因此在大学生内的宣传广告是十分有效果的。
四、宣传方式（商家选择）
⑴ 场馆入口处竖立广告
具体方式：由移动制作立体广告宣传广告放于入口处
⑵ 校内设宣传点
具体方式：协商确定设点时间，由学生会负责桌椅的安排、场地使用的协商，中国移动武汉分公司安排宣传的内容，设点期间中国移动武汉分公司可安排人员来宣传点工作，学生会可以安排干事协同。⑶ 门票节目单印花
具体方式：协商确定具体印花的内容，印在元旦晚会的门票上、节目单和宣传单。
⑷ 横幅
具体方式：由中国移动武汉分公司设计制作横幅，在活动期间挂到宣传效果好的位置。
⑸ 主持人鸣谢
具体方式：在活动中，由主持在现场说明——本次活动由中国移动武汉分公司赞助
⑹发放宣传单
具体方式：由中国移动武汉分公司提供需要发放的活动或商品宣传单，通过协商确定发放的数量、时间、地点、方式等。
⑺其他合作方式：校广播等
五、优势
⑴性价比高
相比电视广告等宣传方式的广告投入，与湖北大学知行学院的合作投入低，效果好
⑵时间段好
此次活动正是湖北大学知行学院元旦晚会，此次活动校内外的关注度非常高，在这时宣传能取得最佳的宣传效果
⑶操作简单
在确定合作方式后，校学生会能予以大力配合，提供人力配合、部分必要物品、结合知行学院情况提供合作建议等。使中国移动武汉分公司方便、快捷地达到最佳宣传效果。
⑷学生会的特点
在与商家的合作中，学生会的言行都代表着知行学院学生的形象，作为知行学院学生中的代表，学生会高度重视商家，维护知行学院学生形象。
同时，学生会与历年的活动赞助商的合作过程中，积累的大量的工作经验，能针对商家需求，帮助商家达到所期望的宣传效果。
⑸社会形象
大学生作为当今社会的焦点，中国移动武汉分公司对大学生的帮助将有利于树立企业健康、负责的形象。
六、活动总结
这是知行学院与中国移动武汉分公司的诚意合作，通过这次合作，相信可以看到我们学生会的合作态度和努力工作，我们尊重商家，尽自己最大努力为商家做好宣传工作，尽量能使商家满意，也希望商家
也能尊重学生会，支持学生会的工作，实现利益共赢，也为我们以后的长期合作打下坚实的基础。希望湖北大学知行学院元旦晚会圆满成功！
谢谢!
第五篇：外联部策划书
活动背景：
九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始!我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：
首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去;其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率;再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：
面试过程将分为以下四个阶段：
一、报名(时间：
地点：新生宿舍楼楼下
工作人员：两个
物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板)
流程：(自己写)
二、海选(时间：
地点：瑞樟十一栋，教室A,B工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4张)流程：
1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况(10分)，并审核新生的纪律性(10分)。并组织有序面试
2，工作人员按照评分标准进行面试(面试采取问答式，相关问题见附件1)，评分标准如下：语言表达25分印象分25分穿着(拖鞋)10分礼貌10分
3，综合新生的面试成绩(附加面试表格填写情况)10分(评分标准表格见附件2，)成绩前30者进入下轮面试(公榜通知下轮面试时间地点)
三、30进20(时间：
地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把)
流程：
1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，进行拉赞助模拟(拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎新晚会为由向店老板拉赞助)工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25分，临场能力25分，表现状况(迟到，态度等)25分,印象分25分。
2整合新生的面试成绩，选取前20进入下轮面试，并制定和公布成绩。
四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20位面试者进行打分。决定前12名的名额留下。
五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8名成为正式成员。
资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔(自带)，总计27元，需要负责人员6名。撰写工作总结。