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员工岗前培训心得体会

2022-07-11 22:35:05

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培训期间,我最大的感触就是恒大公司十分重视新员工的入职培训。公司领导及各个部门经理都亲临会场,详细并耐心的向我们指点,工作会遇到什么问题,该怎么解决以及工作的态度。这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名恒大员工而骄傲自豪与我们面对面的交流中,让我们新入职的员工忽然有了一种亲和感,引起了一种想好好拼好好干的劲。通过李老师讲的《企业简介和企业文化》也让我对公司的框架结构以及公司的文化有了初步的了解,也使我感到企业与员工相互依存的重要性,刚刚步入社会的我,就跟一张白纸一样,无知、傻、什么也不懂、但我们应怀着一颗上进的心去做好每一件事。从培训中我想到了这几点:

1、认同公司

我们选择了这个公司,就相当于选择了这个公司的企业文化,就要把这个文化这个意义实际的做出来,坚持下去,如果不能把公司的文化传承做下去,你凭什么干下去,也必是会被公司淘汰。

2、有目标

无论你做什么都应有一个目标,不能盲目瞎干,比如说你是一名保安员,你不能说每天只是混日子,过一个月把这个月的工资领了就可以了。人总是要往前走的,不能总是在原地踏步,甚至后退。大的目标不说,先要有个小的目标,比如说先要了解公司,有几个部门,有什么事该找什么部门,不要总是抱怨,为什么不让我当队长,当经理,首先你应该问问你配吗,他知道的事你知道吗?他能完成的事你能完成吗?

3、工作态度

罗曼・皮尔曾说过“态度决定一切”,我认为说的太对了。我一直认为态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。态度是一个人的意志、能力、想法及价值的体现,就是你区别他人,使自己变重要的能力,态度直接关系到一个人的成功,没有好的态度,都是扯淡。

4、学会为人处世

对我来说,第一次踏入社会的大门,没有任何经验,所以应多虚心向别人请教,这样才能尽快学到在学校接触不到的知识,对人多笑、多问候,慢慢熟悉了你就多条路,在以后的事中,你也会省很多事,对事不要总想着占便宜,多为别人付出点,这样别人才能对你好,没有想过对别人好,就想让别人对你好,两个字,做梦。

5、注意细节

回想一下这五天的培训,讲到了很多非常细微的东西,但这些细节往往是最关键的,正如俗话说:“细节决定成败”。细节总是最决定性的。

6、懂的奋斗

“不要在该奋斗的年纪,选择了安逸”,我觉的这句话太对,我们还年轻,就要有股劲,不要浑浑噩噩,人生就是这样在孤独和寂寞中成长,就像那句话的上半句,耐得住寂寞才能守得住繁华,你没有经历过磨难,你怎能比别人牛。

总的来说:公司这次为我们新员工举行的培训对我个人来说,收获是特别大的,最重要的是给了我以后努力工作的信心,让我看到了以后的光明前途,同时我也会认认真真做好自己的工作。使自己尽快的融入恒大这个大家庭里,不断加强团队合作精神,正所谓团队就是力量,要把这个力量发挥到最大。

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