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第一篇：心得体会培训学习心得体会
--- 功的。还有一点是我们需要这样的机会，这样一个提高自己，完善自己，充实自己的机会。回想起这段时间的培训，相信大家都学到了很多，可我有一种新的感觉：“学到的越多，不知道的就越多”。为什么这样说呢?在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习，只是知道老师教什么，自己就学什么，从来不管对与错，也从来不管为什么，只是盲目的走路，学习。上大学以后感觉就变了很多，原因很简单：“这里的学习不再是片面的，是一种以具体事情具体分析的方式进行的。
”只从这一点上说，这就要比以前的学习系统化，毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多，感觉以前了解的东西越少，然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍，学习这方面的知识。可是越学，感觉自己知道的越少，这是为什么呢?因为我们有一颗想充实自己的心，有一颗想要学习的心，同时也有一颗向前的心。这就不得不要求我们自己
2 --- 教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“孝”字，同样也注重那个“先”字。“孝”字讲的是孝敬长辈，提倡我们中华民族的传统美德，可“先”字，确是讲的第一，敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神，这难道不应该值得我们去注意吗?再次，在金正昆教授讲的礼仪中，主要是从“互动、沟通、形象”三个关键词入手，完整的讲解了我们在生活中，学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧，以生动的事例，深入浅出地介绍了接待礼仪、办公礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明，了解现代礼仪是我们21世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范，熟悉和掌握现代礼仪文化，既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求，也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。随着现代信息社会飞速发展的传播，沟通技术和手段日益改变着人们传统的
4 --- 技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。
培训期间，先后学习了公共基础课如《企业文化》、《团队建设与沟通协调》、《员工职业生涯规划》等，专业知识课如《安全规程》、《电力系统继电保护》、《二次回路》、《电力系统故障分析》、《两票管理》等，并在继保实训室对主变保护屏、线路保护屏、母线保护屏、断路器保护屏等进行了校验和故障查找消除。在这4个月的培训生活中，我的感受很多，收获也很大，以下从学习，生活等几个方面总结此次学员培训。专业
6 --- 保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的，CT、PT将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习，我掌握了CT二次绕组有好几个，分别供保护、测量、计量用，以及零序电流的采集方法;CT、PT的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。(四)二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学，二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前，我对其进行了恶补，有什么不会的问题，找老师和有工作经验的同学请教，在后来通过上课学习，我对二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统，现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路，其他的回路我正在不断的学习中。(五)学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中，既温习了各种继电保护原理，还掌握了测试仪的使用方法以
8 --- 真的对待，仔细在仔细，小心在小心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害，让企业受到巨大的损失。企业文化方面在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德，电力法律法规，安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向)、战略目标(一强三优)、工作思路(三抓一创)、战略实施举措(两个转变)、发展要求(内质外形)等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。
而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》
10 --- 到不迟到、不早退、不旷课。
培训期间采取了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平时工作散漫的生活向节奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。生活方面在丰富学员业余生活方面，国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡，其文化底蕴进过五千年的积蓄，是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化，国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解，我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识，对她的“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。骄阳似火的天气，热火朝天的赛场，激情四射的呐喊。学院举办的“鲁能智能杯”篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅
12 --- 都应当有着急不可待的心情，回到原来的工作岗位去大展身手，去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难，更好的回报对我们满怀希望的老师，家人，同事，去回报对我们有着殷切希望的公司，去回报社会。我们一定会在以后的工作中交出一份让国网，让单位，更是让自己满意的答卷。回到九江的这几天，我也在回味这几个月学到的东西，感觉到自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺利完成，随着国网公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我相信通过我们的努
14 --- 识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。
二、重视企业文化的学习和综合素质的提高3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要
16 --- 互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。
团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能，如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的提高。三、重视基础理论知识和基本技能的掌握4月27日至5月15日，我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验
18 --- 夯实理论基础，实践中提高业务素质5月中旬至6月中旬，我们进行了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的结构，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的结构，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进行了模拟。经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和
20 --- 所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。
我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自己的目标而前进!(袁辉)人生在勤 不索何获从3月31日到7月31日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。心得体会范文由于这次培训是国网首次举办的，将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，
22 --- 识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。
2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。3)通过学习员工职业生涯规划和自我管理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路的5个W。通过团队建设与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和沟通能力。通过学习电力法和合同法，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。应用文写作的学习，则
24 --- 现的问题是，升流器和被检设备接线时同名端要接正确。在使用升流器时需要按被检设备的电流大小选者接线，特别是穿心接线时，穿心扎数需要准确把握，切实达到所需检定电流大小。电能表现场检定和错接线仿真，首先要明确三相电路的有功和无功计算方式。而且要明确向量图的画法和所代表的含义。现场检定中主要是仪器设定和电流拨片的打开和合上的问题。即是电流互感器二次侧不能处于开路的状态。在错接线仿真中，原以为没有基准点，完全通过万用表的测量数据画向量图来判断接线方式，感觉难度很大。而在操作和工作中都是又基准的电压点作为参考。可以快速得到电压单元的接线方式，而后再判断电流的接线，难度也就降低了很多。仿真平台几乎可以模拟全部的错接线情况，在课程要求之外，自己设置了电压互感器回路出现开路，电流互感器二次短路等多种情况进行练习，并掌握。
在这次培训中，让我受益匪浅的是
26 --- 向。培训的认识从早春的3月到济南，结束于激情的7月，在这120个培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。
曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。
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第二篇：警察跟班学习心得体会
警察跟班学习心得体会
警察跟班学习心得体会篇1
在市局党委关心爱护下，我们这批年轻新任副主任科员来到看守所轮训轮值，20xx年2月17日，当我们踏入这座由电网与高墙组成的“围城”，所门口那副大大的对联吸引了我们眼球：“建文明学校，万众一心，育特殊之人才;构和谐监所，全警协力，抒监管之志气”，这是一处怎样神秘而特殊的场所，带着这个疑问我开始了与看守所里的老师们共同生活与工作的十四天，短暂的工作经历后，却给我们留下终身难忘的记忆。以下谈一点个人的学习体会和感悟。
印象深。因为长期工作在打击刑事、经济犯罪环境中，经常提讯及办理关押犯罪嫌疑人，对看守所并不陌生，可那仅仅局限于第三道大门外，对于第三道大门内的世界还是极其神秘的。来到所的第一天就参加了所里的周例会，让我印象深刻，感受到在这里无论是从所领导还是民警都有一种忘我拼搏精神。
每个大队长在会上都汇报一周的工作情况，余所长事无具细地处理所里大小事宜。看管无小事，因为长期领导监管工作,丰富的监管经验,高度的负责态度,成就了余所长谨慎细致的性格。如在一次巡查中，余所长发现了监室里有一个方便面的盒子，上面有一根不长的塑料绳，余所长当时收缴了这根塑料绳，并将值班的民警狠狠地进行了批评，当时我和大家一样还觉得他是不是有点大惊小怪，心里不以为然。事后余所长在会上提出此事，并分析给大家听，我也第一次明白了为什么他一直常说看守所是一个“高风险”的地方。一节小绳子，背后可能就是一条生命，对监管民警可能就是追究刑事责任，严是爱，宽是害，监管民警必须做到心细如发，毫不懈怠。
当班所领导每天坚持与值班民警进监室对每名在押人员进行巡查，及时发现和处置问题。他们的工作量之大超乎我的想像，虽然工作量大，但他们仍然一丝不苟地按规定执行每个细节，每一个操作流程，从收押检查、出入监检查到调监调号检查，每一项工作她们都很细致、认真。看到看守所里的每位民警都各司其职，有条不紊。套用余所长所说一句话，“每位看守所的民警都是一
1 只勤劳的蚂蚁，脚踏实地、忙忙碌碌、不厌其繁，重复同样的工作!”细微之外见风格，长期单调重复的工作，并没有磨灭监所警察积极向上人生价值，更能体现他们热爱工作的拳拳之心，给我留下深刻的印象。
亮点多。在看守所里，余所长带领我们学习监所的相关知识，让我们了解随着国家民主法治建设的不断推进，社会各界对看守所工作也有着更新更高的期待。为了使看守所工作更好地适应形势发展要求，全面提升执法管理水平，公安部决定从20xx年至20xx年，在全国公安机关开展看守所勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化、设施保障标准化建设工作。
为了抓落实，求实效，促管理，保安全。淮南市看守所开展了一系列的活动，统一思想，提高认识，让全体民警充分认识到开展看守所“五化建设”工作的重要性和紧迫性，按照“五化建设”的要求，全面查摆差距和不足，以更加坚实的态度，更加务实的作风，更加严格的标准，努力打造 “五化建设”监所，全力推动监所工作跨越式发展。增强工作责任感和使命感，适应新形势发展要求，全面提升工作水平，确保“五化建设”任务的顺利完成。同时加强对民警的执法安全教育，树立“在岗一分钟，安全六十秒”、“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的观念。这些充分体现在所里的许多地方贴着警示语，时刻提醒每位民警，绷紧思想这根弦，监管安全大如天。
在加强安全的同时，教育感化在押人员又是监管民警一大职责，看守所民警就是用关心爱护在押人员身心健康促使他们反醒罪责，重新做人。随着气温回暖，为确保在押人员身体健康，看守所结合工作实际，在加强对全体在押人员预防春季常见疾病知识教育工作的同时，加强监区防病防疫、开展监区消毒工作，对监区、监室及办工区喷洒无毒制剂，进行彻底消毒。针对部分在押人员出现感冒症状，为防止在押人员互相传染，彻底消除病菌，净化监室环境，准备了无毒制剂，对监区和办公区进行喷洒消毒。同时，医生加强巡诊力度，对所内感冒、发烧在押人员及时采取措施进行积极治疗，保障在押人员的合法权益，确保监所和谐稳定。
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关心他们的身体健康，更注重他们的思想动态。管教民警对在押人员分门别类，因人施教。做为管理女监事民警，我的老师针对大多数女犯人均为激情犯罪，思想波动较大的特点，每天都用4个小时时间，逐一与她们谈话，深刻剖析犯罪根源，从历史，从现实，从生活，从理想与她们进行心灵沟通，重塑她们的生存理念，为其将来走出监所大门，不再走上犯罪之路成为有益社会人员打下坚实基础。
再悟路。半个月实习既将结束，一天一天走过，我不再觉得看守所的生活就是值班睡觉，乏味单调的生活，而是重新打开了一扇警察公平正义、为民执法广阔的大门。马上又要回到原来岗位，继续在我深爱的打击经济犯罪岗位进行拼搏。整理一下半月来的收获，总是觉得心里沉甸甸的，过去的眼界太低，正如井底之蛙，今后的路还长，要充分发挥在看守所里学到的丰富的人生经验，谨慎细致的工作作风，敢做砖石的如海胸怀，智勇双全的侦查谋略，在平凡的岗位上，脚踏实地，不骄不躁，为实现公平正义的警察梦，以至实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献自己全部的才能和力量。
警察跟班学习心得体会篇2
通过学习，我发现公安机关的特情使用有如下几点值得我们学习：
1、在结构上，灰色特情要多于基本群众，外来人口特情多于中老年特情，青年特情要大大多于中老年特情。
对此我开始不太理解，在与刑警大队民警沟通后我有所领悟，举其中灰色特请来说，基本群众和治安积极分子固然可以接近并了解犯罪嫌疑人，但在通常情况下了解到的只是外部的和表面的。因此，在物建特情是，侦查员首先要考虑到的就是灰色人员，因为他们具有不同于一般群众的易于接近并取信于犯罪嫌疑人的天然条件。
2、在布局上，根据地理社会环境、人口流量、治安状况等将辖区划分为若干层次干和类别的控制区，按照不同等级按不同比例部署特情。
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联系我们监狱实际，监狱有文件要求各监区狱情耳目布建率要在3%以上，结果各监区耳目的数量都控制在3%。我认为是不是可以按照各监区违数量、受处罚数量等量化标准把押犯监区分为不同等级，然后按照不同等级按3%以上的不同比例物建耳目。各监区再根据监区重点部位、重点人头不同区域做好阵地和人员的控制。这样来说在布建建构上能够做到先重点后一般的有序合理布局。
3、使用上，量才使用，扬长避短;注重激励，奖罚分明。侦查员在布臵任务时要根据特情自身条件和能力布臵适宜的任务。能则相当，就会有积极性，能责不当，就会是特情产生压力和畏难情绪。工作任务超出能力范围，可能急于求成，直至不择手段导致暴露。
多方面的激励特情汇报情报积极性是刑大情报工作最明显的特点，其中物质奖励使用很频繁，我曾在他们存档卷宗里发现很多特情奖罚审批底跟。我监也专门发文规定耳目工作奖惩细则，但是狱侦民警很少有按照文件要求奖励罪犯的习惯，觉得这样做操作起来麻烦，执法上也容易被误解。通过多种途径激励耳目汇报狱情的积极性应该是我们狱侦民警重视的问题。
二、武装到牙齿的科技力量是刑侦工作的有力支撑
来到刑警大队第一天的感性认识就是他们的工作平台非常丰富，例如警务应用综合平台、跨地区协作平台、全国违法犯罪刑释解教人员查询平台，配发专人的实现卫星定位和信息平台连接的处警手机。在内网导航110网址上我看到不同类型的平台有20多种。丰富的网络平台，为推行以信息化为主导的主动进攻侦查模式提供了有利条件。刑侦民警每天工作的第一天就是打开电脑插上数字证书看看辖区内发破案情况，依托网络平台进行网上排摸、网上查证、网上缉捕，极大的提高了办案效率和办案质量。通过网上串并侦查能够把涉案信息最大限度整合起来，形成打击犯罪的直接证据，实现破一个、带一串、扫一片。例如利用旅馆住宿人员、网吧上网人员、二手房出租等关联信息查询的互相补充、互相印证、实现信息制导、精确打击。，浦口区公安分局20xx年夏天 4 就曾用这样的方式成功破获一起团伙信用卡诈骗案，并被中央电视台《今日说法》栏目报道。
当初20xx年我们监狱开始搞信息化时，起初需要输入的原始资料太庞大，参与的民警难免有畏难情绪。两年后再看管教信息系统，所有使用过的民警都会觉得这样一个平台极大的提高了我们的工作质量和工作效率。在刑警大队时我极少看到侦查员需要填写书面材料，而我们的平台虽然也精简了一些表簿册，但需要手工填写的材料还是很多。是不是可以考虑把个别谈话教育、日碰头等进一步内容整合到管教信息系统里面，要求民警每天没做一件事就上平台登记记录。这样养成习惯后能更规范我们的日常工作，也方便考核查询。
三、抓捕刑嫌，谨慎细致，迅速有力。
我在跟班学习期间全程参与了南京和安徽两个乌江镇部分村民伪造国家机关证件非法买卖小产权房的案件，期间参加了一些犯罪嫌疑人的抓捕行动。
第一次参加行动是乌江镇王某某畏罪藏匿，侦查员唯一的线索就是王某有一个孩子在江浦中学读高三。我们希望学校的班主任提供该学生的家庭住址或者指认该生让我们进行跟踪，老师担心我们的抓捕影响学生的高考，不是很配合，总是拖延。我港匪片看多了，觉得越快越精彩，恨不得立马找到当事人戴铐抓走完事，于是建议班主任不提供我们就找其他老师。侦查员告诉我破案过程知情人越少越好，如果不是情况紧急，宁可慢一点也要严防侦查对象受到惊扰，使侦查工作遭到失败。在我们的耐心劝说下，三天后班主任终于告诉了我们该学生的家庭住址，我们通过跟踪调查，确认王某某一家都住在这里。
根据领导的安排，我们第二天早上四点去堵门抓捕该嫌疑人。领队安排我和另外一个侦查员守在一楼南北两边的窗户下面(嫌疑人家住3楼)，其他两个人跟他上楼，结果上楼的侦查员都已经把嫌疑人押上车我们才收到撤退的通知，我因不能跟领队上楼直接抓捕嫌疑人有点遗憾。于是有一次抓赌行动中，为了防止领队再次安排我守楼下窗口，我事前就向领导汇报我学习时间
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短，让我看一看抓捕的直接场面，结果那天我跟上楼后却没错过了最精彩的一幕。嫌疑人携带账款从四楼跳下，数十万现金如雪花飘落，跳下楼的嫌疑人都被守候在楼下窗口附近的侦查员直接按倒。
总体来说在刑警大队参与的抓捕行动，每次都要反复排摸明确信息可靠时才行到，为了谨慎，经常已经有通知待命然后取消行动。临场时领队会详细交待每个人的分工，做出详细的布控措施。等到了现场侦查员都是一路小跑，行动迅速。
四十五天的跟班学习很快就结束了，作为一名狱内侦查专业毕业生，现在又是一名狱侦民警。我在学习过程透过刑侦看狱侦，也思考了一些怎么样提高狱侦民警业务技能以及更好更积极的创造性的开展工作。
警察跟班学习心得体会篇3
在信访室跟班学习已近三个星期。都说信访室的“老金”是本书，“书犹药也，善读之可以医愚”，但我认为他不仅仅是书，更是一本字典。从他身上不仅仅学习到业务知识，关键还学习到他如何运用所掌握的“三懂四会”开展群众工作。两周时间虽短，但感触颇多，收获亦多。
“下医治病后，中医治病中，上医治未病”，半个月的信访室工作中接触到的一些在原来岗位上不曾接触到的群众。不由得想起曾经碰到过这样一件事：某村张姓与李姓两家世代邻居，相处融洽。因焚烧垃圾发生纠纷，后双方又因围墙搭建发生冲突相互殴打，导致张某轻伤。张某要求公安机关追究李某责任。在将案件调查清楚的基础上，虽然刑事案件一般不进行调解，但是为了从根本上解决两家的问题，我们从两家的矛盾纠纷着手，积极主动帮助两家化解焚烧垃圾、围墙搭建等矛盾，后双方认为事情解决好了，主动要求公安机关撤销案件。后来，李某还主动拎着滋补品看望张某，两家终于重归于好。该案件的处置预防了张李两家再次发生矛盾纠纷，再次说明了“上医治未病”的必要，更印证了我们深入排查、化解群众矛盾纠纷的必要。如果我们责任片(区)民警能够中要求的及时排解类似的邻里之间的小矛盾、小纠纷，提前介入，“上医治未病”，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实防止矛盾纠纷激化升级，
6 张某李某也不会发生打架，更不会造成“民转刑”的案件发生，我想这也是公安机关开展“三排查三促进”活动的真正意义所在。
刘厅长曾说过，群众“没有安全感，哪有满意度”，不安居，哪谈得上乐业呢所以夯实我们的公安基础工作，解决基层群众的矛盾与纠纷是一项长期的、非常任重而道远的工作。
一是必须要有高度的“责任心”，多为群众考虑，倾听群众呼声。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。“农户走到家，感情联到家，意见听到家，实事办到家”，要切实掌握我们的群众想什么，盼什么，要抓住群众最关心的热点难点问题，扎扎实实地为群众办实事，办好事，化矛盾，赢得群众的信任与支持，赢得我们的基础，使得化解群众的矛盾与我们的工作形成良性循环。我们的宗旨观念永远不会改变，我们的群众路线永远不会改变，这是我们工作本质的要求，也是警察个人素质的基本要求，群众当然也希望与欢迎我们下基层，进其家、上田头为其解决纠纷。
不论群众找你什么事，你能办到的或是不能办到的，都得为他们记上一笔，体现出我们尊重他们，有些事他也知道我们没有能力为他解决，但是我们耐心听了，给他记下了，他们的心情也会好些，牢骚也会少些，虽然解决不了，他也高兴。群众能高兴，我们何不乐于为他们去动动笔呢不要踢皮球，能办的事就许诺他，不能办的事尽力与之解释清楚，要反对说 “哦，这个事情我也不清楚，你去问问某某人看看”、“这个问题开会时我不在，你去问别人”，说这种话的人，看似很有道理，也很有礼貌，但其实这是一种搪塞，说这话的人是对群众没有真正的感情，不能体会群众疾苦的人。现实农村中，穷的人还是占了不少的比例，他们不关心世界格局变化，不关心社会体制改革，不关心宣传广告，只关心身边的农作物长势，只关心猪狗鸡鸭何时产仔生蛋，只关心血汉钱怎么花不算白花，他们是人类群体中的弱势群体，他们碰到难事，纠纷往往寻求解决找不到路子，我们叫作“提水找不着埠头的人”，对这类群众，我们更不应该驱而避之，而更应该同情他们，同样地尊重他们。我们还要了解农村与社区，熟悉农村与社区的基层组织的设置与运行，我们要做多做细群众的思想工作，正如汪胜局长所要求的：真正做到“沉”下去并扑下身
7 子去干，积极妥善地化解一切不稳定因素，只有这样工作才能干得更好，为群众、也为我们自己创造一个和谐的环境。
二是必须要有强烈的“公仆心”，注重行为养成，管理服务并重。不要漠视群众根本利益，伤害群众感情，甚至侵犯群众利益，工作中杜绝“冷、硬、横”和“慢、拖、推”，杜绝以管人者自居。殊不知，服务群众的工作与公安管理工作是相辅相存，辨证统一的。在实际工作中，我们必须承认，我们当中的少数人接到案件的报警或群众的求助后，往往只是简单地了解一下情况，不做进一步有责任心的操作与调查，致使工作被动与群众不满，影响了公安机关的形象与威信，甚至造成了群众“一有问题就信与访”的被动局面，更谈不上群众为我们打击破案提供线索了。如果我们为他们解决了一个细小的问题，他们会一生中都记得你这个好同志，因为虽然是我们看似小事，但对他们来说，则是一生中的大事，会影响他一生心情的。似一块心病的大事，解决了，这个结散了，他们能不快乐吗能不安份守己，勤劳耕作吗所以说我们所做的事，都是关系着群众切身利益的事，稍有失误或稍有失忽都会给群众造成利益上的损失。群众的法制观念与维权意识日益增强，我们的所行所言都会引起群众对我们的看法。所以我们要坚持多为群众服务，做到自省、自律、自警，做到慎独、慎微、慎初。
三是必须要有积极的“上进心”，学好业务技能，增强群工能力。要做好工作，就得掌握好业务，提高个人的思想道德水平、业务水平、法律水平，用心去做工作，用心去与群众沟通，随着我们自己素质的提高，自己态度的改变，群众对我们不好的看法也会随之改变。要借着我局“三年(学习训练年、作风建设年、执行落实年)”活动的契机努力把自己煅炼成为学习型、服务型、实战型的“多功能警察”，架起政府与基层的连心桥，深入基层宣传各项政策，反馈群众的心理情绪，灵活地、有效地贯彻我们的各项工作，做到合法、合理与灵活、有效相结合。
我们的工作基础在于群众的信任与支持，主动排查与化解群众的纠纷与矛盾，不是为了单纯的防止群众上访的第一道防线，而是为了我们的基层基础建设，“三排查三促进”提出的第一个促进就是“促进我们公安基础工作进一步
8 夯实”。为了去夯实我们的工作基础，坐而论道不如起而行之，讲得就是群众需要的是实惠，我们要不遗余力地去化解矛盾，解决纠纷，实实在在地为群众排忧解难。
一个月的时间匆匆又匆匆，我已知道我该做些什么……
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第三篇：司法警察警示教育活动心得体会
司法警察警示教育活动
心 得 体 会
“加强警示教育和司法说法建设，切实提高司法警察队伍整体素质。”2010年10月9日全国法院司法警察警示教育电视电话会议中最高人民法院党组书记、院长王胜俊批示强调。在为期3个月的司法警察警示教育活动中，作为一名司法警察，一名中共党员，本人在思想觉悟上得到了提升，在工作实践中取得了进步，现汇报如下：
根据警示教育活动方案要求，自己首先端正态度，认真学习有关文件精神，积极投身于警示教育活动中。通过对全国法院司法警察警示电话电视电话会议领导讲话及对教育专题的认真学习，我深刻认识到这次警示教育活动是十分适时、十分必要的，非常具有教育意义，具有很强的现实性和针对性。通过这个阶段的动员和读书学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点自己的认识和看法。
一、认清形势，提高认识，切实增强推进司法警察警示教育活动的自觉性和紧迫感
（一）加强司法警察警示教育活动是提高队伍素质的需
1要。司法警察去除要牢固树立忧患意识，时刻保持清醒头脑，把作风纪律整顿摆在十分突出、更加重要的位置，认真分析研究本部门作用纪律整顿的新情况、新问题、新特点，特别是要深入查找存在的薄弱环节，采取针对性的措施，做到作风纪律整顿常抓不懈，拒腐防变警钟常鸣，确保全体法警坚定理想信念，时刻保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风。
（二）加强司法警察警示教育是确保公司司法的需要。加强司法警察警示教育要解决好在认识上存在的“松”、“疲”、“软”问题。“松”，即对当前法警队伍盲目乐观，认为法警队伍主流是好的，是不容易出问题的，进而放松廉政建设工作，口头上说得紧，行动落实上松；文件制定上紧，制度执行上松；目标任务紧，考核检查松。“疲”，即对每次开展的队伍主题教育和警示教育活动，工作难以有新内容，部分领导、干警在无形中产生厌倦情况，把廉政建设搞成“一阵风”式的应付性工作，不过硬，也不过细。“软”，即对违纪违规行为查处偏软，在违纪行为查处上更多考虑本部门形象，更多顾及人情、脸面，甚至对违纪行为查处不够硬，给违纪行为“泛滥、恶化”埋下隐患。
（三）加强司法警察警示教育是构建作风纪律整顿长效机制的需要。针对目前严峻的作风纪律整顿形势，必须构建与法警工作相适应地作风纪律整顿工作机制，提高法警拒腐防变能力，提高干警政治素养和道德修养，自觉构建牢固的
拒腐防变思想防线，树立法警职业自豪感和荣耀感。
二、在工作中求真务实，言警力行
做好警示教育活动整顿，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进法警事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
（一）学习中要有求真的精神。求真务实是我党的光荣传统，也是党员的优良作风，具体到我们领导干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把党的事业发展放在首位。客观分析存在的问题和差距，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心。总的来说就是既要有铁肩担道义的高度热情，又要有扎扎实实地工作态度，使我们的各项工作体现时代性、富有创造性，一年比一年快、一年比一年好，树立司法警察的良好形象。
（二）工作要有务实的作风。说老实话，办老实事，做老实人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
（三）群众中要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头，“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢休，以
实干求实绩，以实干求发展。
（四）言行举止中要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要看实绩。只要是院领导布置的任务、安排的工答，都要按时、按质、按量完成。
三、警示教育常讲，反腐倡廉常立
（一）党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。作为法警大队政委，要着力加强司法警察警示教育。一要注重教育的经常性。把教育作为治本措施，坚持教育经常化和方式多样化，通过在各种会议上和各种活动中，对警示教育活动重要性进行强调，提出要求，抓好纪律禁令经常提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专题提醒、苗头性问题个别提醒、经常性超前性预防，积极构筑思想防线。二要注重教育的针对性，特别注意司法警察的名利观教育。一定要教育司法警察牢固树立“以廉保公”意识、“防微杜渐”意识、“贪而必捉”意识和“防腐必严”意识。三要注重教育内容的有效性。要充分利用支部学习、作风纪律整顿专题民主生活会对干警的廉政谈话、法官纪律教育和审判、执行工作纪律教育等内容，最大限度地从思想上防范司法警务活动中的腐败和不廉洁行为发生，提高司法警察的“免疫力”。
（二）腐败现象的存在是不容回避的问题，这方面的问题最伤群众感情，最损害党和人民的关系。我们要毫不松懈
地常抓，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民、必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要强化理念信念教育和说法从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己始终做到自重、自省、自警自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
警示教育是形象，是力量，是生命，体现着司法权威，关系着人心背向，影响着事业发展。良好的思想作风和严明的工作纪律，是做好各项工作的重要前提，是我们谋求新发展、推进新突破的强大武器。总之，通过这次司法警察警示教育活动，使我对作风建设的重要性的认识大大提高，作为一名党员干部，我要根据司法警察警示教育活动的要求加强自我约束，作为司法警察大队政委，我还要安排好、组织好司法警察支队警示教育活动各个阶段的工作，同时，在警示教育活动中严格要求，做到遵守纪律不动摇，执行制度不走样，要加强学习，增强党性，严于律己，谦虚谨慎，不断提高政治素质和业务水平，自觉接受监督，不辜负党和人民的重托，树立良好的司法警察形象。
第四篇：公安民警党史公安史学习心得体会
公安民警党史公安史学习心得体会
最近一段时间，我怀着崇敬的心情学习了《中国共产党党史》，回观这一百多年的历史，一句毛主席的词在脑海中浮现“看苍茫大地，谁主沉浮”。中国共产党的成立是不容易的，走过的路程更是艰辛的，在共产党成立之初，中华大地千疮百孔，满目苍痍，饿殍满地，内有军阀连连混战，外有帝国主义炮火轰打，但是，为了解民众于倒悬的党的创始人们，伟大的革命先烈们，顶住了重重压力，于1921年创立了伟大的中国共产党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，为了求得民族独立和人民解放，实现国家的繁荣富强和人民的共同富强，已经走过了90年辉煌的历程。
这90年来，中国人民在中国共产党的领导下不断探索救国之路，成成败败，经历了许多坎坷，走过了许多弯路，但是我们的前辈们从来没有放弃过，就算只剩一丝希望，也要用尽全身的力量把它握紧，直到胜利的光芒洒落到全国的每一个角落。这一切无不证明了一句话：没有共产党，就没有新中国。建国初期我们说，没有共产党就没有新中国，但是在改革开放、不断发展的今天，我们说没有共产党就没有和谐发展的中国。
面对滚滚前行的历史车轮，从1949年建国到2011年，中国从推翻半殖民地半封建的成功、从经历过两次世界大战后的一穷二白到今天成功承办了奥运会、世博会，取得的成就和发展的速度令世界刮目相看，国际政治地位和经济地位不断提升，这一切让每个中国人感到自豪和骄傲，让我们每个中国人感到自己的历史使命，也让我们更加坚定了一个信念：没有共产党就没有屹立于世界强国之列的中国和中华民族。
回顾党的历史，我们可以清楚地看到，在党的历史发展的不同时期，党的先进性始终是贯穿党的建设的一条红线。在战争年代，我们党用马列主义与中国革命具体实际相结合的科学理论——毛泽东思想推进党的建设，开辟了中国特色的革命道路，当时党员的先进性表现为：始终站在革命斗争的第一线，为中华民族的解放事业，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，直至革命斗争的最后胜利；在社会主义建设时期，特别是党的十一届三中全会后，我们党把马列主义同中国的改革开放和现代化建设实际结合起来，形成了科学的指导思想——邓小平理论和“三个代表”重要思想，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，我们党走出了一条建设中国特色社会主义的道路，这期间党员的先进性表现为：始终走在改革开放和现代化建设的最前沿，牢固树立和认真落实科学发展观，以昂扬的斗志，为中华民族的伟大复兴，率先示范，积极进取，开拓创新，团结带领全国人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现经济社会的全面、协调、可持续发展。党的十六大提出在新世纪新阶段要全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业的新局面，这是党在新时期“三个代表”重要思想的伟大实践，是党在新的历史条件下先进性的生动体现。今天我们的中国人民，在胡锦涛第四代中央领导集体的带领下阔步前进。
历史是一本严肃的教科书，我们的党史，正是一部描述中华民族走出劫难、挺起脊梁的鲜活教材。党史记录着新中国从无到有、从小到大、从弱到强、从一个胜利走向另一个胜利。中国共产党带领人民创造了一个又一个辉煌、一个又一个奇迹，这其中的经验和智慧无不凝结于党的历史。历史是过去传到将来的回声，是将来对过去的反映；历史是一面镜子，它照亮现实，也照亮未来。学习党的历史，了解我们的过去才能看清前进的方向；学好党的历史，了解过去才能把握今天，把握今天才能创造明天。
公安监管培训学习心得体会
监管民警学习培训心得体会（共7篇）
监狱民警外出培训学习心得体会
人民警察学习培训心得体会
民警培训心得体会
第五篇：全国公安机关首届警务实战教官技能比武获奖名单
全国公安机关首届警务实战教官技能比武获奖名单
10月21日至27日，全国公安机关首届警务实战教官技能比武在湖北省武汉市成功举办。全国37支代表队共370名教官，进行了实战基础知识、教学训练法、枪支使用操作、全能枪手射击、战术攻防对抗、高墙越障6个项目的比武，产生了总团体奖、单项团体奖、优秀组织奖和道德风尚奖，参加比武的教官被分别授予全国公安特级、全能和优秀实战教官称号。
总团体奖
（12名）
第一名：辽宁代表队
第二名：浙江代表队
第三名：吉林代表队
第四名：湖北代表队
第五名：铁道代表队
第六名：新疆代表队
第七名：黑龙江代表队
第八名：山东代表队
第九名：四川代表队
第十名：湖南代表队
第十一名：北京代表队
第十二名：河北代表队
实战基础知识项目团体奖
（8名）
第一名:天津代表队
第二名:辽宁代表队
第三名:广西代表队
第四名:浙江代表队
第五名:黑龙江代表队
第六名:广东代表队
第七名:四川代表队
第八名:河南代表队
教学训练法项目团体奖
（8名）
第一名:辽宁代表队
第二名:黑龙江代表队
第三名:新疆代表队
第四名:四川代表队
第五名:湖北代表队第六名:浙江代表队第七名:北京代表队第八名:吉林代表队
高墙越障项目团体奖
（8名）第一名:湖北代表队第二名:辽宁代表队第三名:福建代表队第四名:新疆生产建设兵团代表队第五名:江苏代表队第六名:铁道代表队第七名:山西代表队第八名:河南代表队
枪支使用操作项目团体奖
（8名）第一名:辽宁代表队第二名:吉林代表队第三名:铁道代表队第四名:黑龙江代表队第五名:湖北代表队第六名:北京代表队第七名:新疆代表队第八名:广西代表队
全能枪手射击项目团体奖
（8名）第一名:山东代表队第二名:浙江代表队第三名:吉林代表队第四名:河北代表队第五名:黑龙江代表队第六名:广东代表队第七名:江苏代表队第八名:北京代表队
战术攻防对抗项目团体奖
（8名）第一名:浙江代表队第二名:湖南代表队第三名:铁道代表队第四名:森林代表队第五名:吉林代表队
第六名:重庆代表队
第七名:山东代表队
第八名:贵州代表队
优秀组织奖
（共17支代表队）
江苏代表队 广西代表队
上海代表队 广东代表队
河南代表队 云南代表队
山西代表队 福建代表队
江西代表队 安徽代表队
天津代表队 重庆代表队
贵州代表队 宁夏代表队
海关代表队 森林代表队
新疆生产建设兵团代表队
道德风尚奖
（共8支代表队）
西藏代表队 交通代表队
甘肃代表队 青海代表队
民航代表队 内蒙古代表队
陕西代表队 海南代表队
全国公安特级实战教官
（56名）
卢海东（辽宁）、白瑞（辽宁）、叶峰（湖北）、吕卓(辽宁)、黄天一(辽宁）、罗明卿(辽宁）、黄永涛（湖北）、胡波（辽宁）、苏金焕（女，湖北）、钱志鹏（黑龙江）、李垠霏（女，辽宁）、李威威（湖北）、郭秀胜（黑龙江）、吴继伟（吉林）、丁挺（浙江）、甄志强（黑龙江）、白如进（新疆）、沈园园（浙江）、徐卫（辽宁）、丁庆瑜（黑龙江）、林乐权（辽宁）、魏程远(黑龙江）、罗亮(湖北）、李戈敏(新疆）、高杨(女，吉林）、范敏辉(浙江）、赵晓军(铁道）、吴光赢(山东）、李明(黑龙江）、冯惠德(山东）、樊时(黑龙江）、王顺林(湖北）、张银河(浙江）、覃台(湖北）、崔兆钦(新疆）、宋玉石(辽宁）、徐欢(浙江）、田恒(铁道）、王雷(吉林）、王津江（黑龙江）、吴子汉（河南）、部抗平（铁道）、杨一波（湖北）、顾群欢（上海）、孙文龙（吉林）、王亮（山东）、刘玮（湖北）、孙晨（铁道）、陈培伟（福建）、柯荣亮（浙江）、班倩（女，铁道）、魏增（吉林）、石东东（福建）、李皎洁(女，山东）、张晓霞（女，河南）、邢柏松（吉林）
全国公安全能实战教官
（110名）
周永军（山东）、艾尼娃·买买提(新疆）、何浩(四川）、郭锰(铁道）、邓振民(吉林）、赵晓哲(河北）、孟庆鹏（吉林）、巫明理（新疆）、肖建华(黑龙江）、吴志平(江苏）、贾坤龙(山东）、高勇（新疆）、田亮（河北）、胡涛（铁道）、王银魁（湖南）、鲍京成（新疆）、赵辉（河北）、林志强（铁道）、马敏达（四川）、简铭浩（四川）、王端飞（新疆）、赵丹（上海）、吴小艺（女，北京）、马志强（河
南）、张田生（江苏）、罗常（四川）、张辉（湖南）、谢小佳（广西）、韦益毅（浙江）、梁杰(山西）、张欣（河北）、杨彭（河南）、黎文（湖北）、吴志宏（广东）、昃大为（山东）、孙汝(女，新疆）、严艳(女，河北）、段金河(四川）、张熙鹏(北京）、王颖卓(北京）、要建东(山西）、曲臣之(河北）、朱新波(江西）、杨东风(河南）、龙震强(湖南）、高立峰(山东）、韦成将(广西）、陈小军(广西）、邓志刚(湖南）、田莉(女，黑龙江）、叶骏(浙江）、付坤(新疆）、邹湘怡(湖南）、肖少华(江苏）、方建勇(福建）、刘起华(四川）、王凯（广东）、王少华（山东）、徐武（湖南）、李耀东（河北）、梁亚涛（湖南）、高瑞（女，湖南）、郭亮（江苏）、王强（山东）、格俊强（山西）、戴薇（女，江苏）、王艳艳（江西）、曾泉 （江苏）、韦兴华（广西）、王培（河南）、王禹龙（四川）、郑勇勇(云南）、许敏(广东）、刘吉德(吉林）、郑纪平(云南）、高勇伟(广东）、王凤存(铁道）、陈元富(江苏）、赵华(山西）、李鹏(河南）、张亮(北京）、郑岭(广东）、许文彬(福建）、辛彦军(河北）、胡光志(湖南）、郑超(上海）、靳锐(吉林）、沈晋侃(女，浙江）、赵志辉(广西）、张浙伟(浙江）、李春伟(河南）、于春清(河北）、霍俊江(河南）、薛炫(北京）、潘超(河北）、栾建东(江苏）、朱红丽(女，广西）、遆金柱(山西）、聂剑（河南）、马宽厚（兵团）、刘亚峰（山西）、叶从明（湖南）、李鹏（广东）、顾明（北京）、吴狄（北京）、李昆（江西）、程凌华（上海）、王春军（上海）、潘蕾（女，福建）、王娟（女，山西）
全国公安优秀实战教官
（204名）
朱琢（四川）、赖胜卿（铁道）、田科（云南）、黄宇(广西）、阳涛（广西）、蔡茂碧（福建）、杜兴国（广西）、谭国健（江苏）、杨梓江（云南）、张文骞（北京）、邹巍（江西）、刘仝（北京）、赵义添（云南）、蒋明杰（广西）、卢英（上海）、王猛（江苏）、祝卿（安徽）、梅桓（安徽）、杜猛（云南）、朱青（广东）、左斌（江西）、姚俊（上海）、许勃（江西）、于静（女，安徽）、魏向东（山西）、罗炼（女，四川）、张树斌（云南）、张建（安徽）、王荣川（四川）、顾晓玲（广东）、林少利（广东）、张伟琦（安徽）、张仁芳（女，云南）、景丽君（山西）、吕晨（女，上海）、刘昊（上海）、何炜炜（福建）、姚以鲲（江西）、薛英俊（山西）、黄忠武（福建）、吕玮（江西）、李尚（广东）、蒋灿阳（福建）、佘军奇（云南）、傅星明（福建）、朱军（兵团）、王云（贵州）、孙力(安徽）、刘剑(海关）、陈亚林(西藏）、聂卫东(云南）、张剑(海关）、李雷(上海）、秦超(贵州）、侯江波(兵团）、周少辉(江西）、王磊(北京）、那庆（兵团）、韦蒲（重庆）、姚青松（西藏）、崔胜（安徽）、潘卫华（安徽）、陆明洁（交通）、尹晨(交通）、祁代庆(天津）、朱学勤(兵团）、姜维(海关）、达娃次仁(西藏）、韦蕾(安徽）、李振寅(西藏）、刘强(天津）、夏晨曦(天津）、王莹(女，兵团）、吕安南(重庆）、余陆维(江西）、李高峰(兵团）、周跃(贵州）、郑全(交通）、谭科(交通）、王珍华(兵团）、牟美杰(海关）、潘凌(重庆）、王津(兵团）、孔小东(甘肃）、秦凤鸣(交通）、边巴普尺(女，西藏）、杨洋(天津）、张孟超(青海）、梅小兵(西藏）、廖照辉(西藏）、丛聪(交通）、孙伟(安徽）、黄鑫(重庆）、胡文(交通）、王冰(海关）、张勇(海关）、崔建军(天津）、付国(宁夏）、殷少鹏(天津）、胡晓(重庆）、陈祺(陕西）、丹增罗布(西藏）、蒲锐(贵州）、夏卫国(兵团）、刘锡旺(海关）、何彪(甘肃）、周军(海关）、于欣(天津）、罗永东(内蒙古）、于影(天津）、张伟(贵州）、王树辉(天津）、赵建春(甘肃）、聂炜(森林）、景健(天津）、王瑶(女，重庆）、马玮(宁夏）、池陈诚(交通）、杨亮(海关）、尼玛次仁(西藏）、张建文(宁夏）、曹旭千(宁夏）、次仁旺久(西藏）、周琼(女，甘肃）、周丽梅(女，宁夏）、牛云生(青海）、徐忠庆(宁夏）、杨少辉（贵州）、薛婷婷（女，海关）、胡扬静(重庆）、杨军(贵州）、雍建设(宁夏）、马骏(甘肃）、葛巍巍（交通）、赵荣跃（贵州）、胡大鑫（青海）、吴国泰(甘肃）、商凯(陕西）、王鸥 (重庆）、陈杰(重庆）、于超(重庆）、吴克强(宁夏）、孙全绩(青海）、张芳（女，贵州）、杨柳菁(女，交通）、班建军(甘肃）、王鑫(青海）、阿拉塔(内蒙古）、尤永亮(森林）、叶志新(内蒙古）、解晓波(宁夏）、徐艳(女，内蒙古）、林守乾(内蒙古）、张永生(青海）、仲强(陕西）、鹿传华(宁夏）、夏向阳(贵州）、冯燕(女，青海）、耿佩锋(内蒙古）、张建新(陕西）、张震(甘肃）、李娜(女，森林）、崔东旭（陕西）、杨湘陇（陕西）、张海强（内蒙古）、何良进（海南）、包招鹏（森林）、刘团虎(陕西）、王学（森林）、张学栋（甘肃）、侯伟宇（陕西）、孙青伟（青海）、何万里（森林）、廖荣南（民航）、韩宏奇（内蒙古）、赵喜平（陕西）、刘军民（森
林）、赵明辉（海南）、余建敏（女，陕西）、余根长（森林）、李俭省(森林）、布和(森林）、马龙彪(内蒙古）、梁春雷(海南）、肖春明(内蒙古）、颜成效(海南）、范宪普(民航）、李迎鸿(青海）、黎琛(民航）、郑新虹(女，海南）、陈铁兵(海南）、钟云鹏(民航）、赵开思(海南）、蒲江波(民航）、王辉(甘肃）、尚方(海南）、李永山（青海）、杨自浩（海南）、李志（民航）、刘雄(民航）、陈春晖(女，民航）、王继涛(民航）、陈茂隆(海南）、主军强(民航）
警务实战教官教学工作总结（共8篇）
警务实战教案模板
警务实战培训心得体会
2020警务实战培训心得体会总结2篇
2020警务实战培训心得体会总结材料
第六篇：公安培训心得体会
公安培训心得体会
公安培训心得体会
公安培训心得体会近年来，各地公安系统日益重视民-警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基储苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民-警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民-警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民-警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接-班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民-警教育培训现代化、怎样实现民-警教育培训现代化、为谁实现民-警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民-警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民-警队伍状况实际，对民-警教育培训工作进行创新。
一、创新民-警教育培训理念
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民-警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基幢的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民-警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民-警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民-警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
二、创新民-警教育培训内容
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民-警培训兴趣的直接动力。现行的民-警教育培训内容往往主要以每年公安部、盛市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民-警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民-警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民-警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民-警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教
育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警-察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民-警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
推荐专题： 警务技能培训心得体会