千文网小编为你整理了多篇相关的《入职心得体会》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《入职心得体会》。
第一篇：入职心得体会
刚来公司报到时，主任的一席话，让我深思。好高骛远、缺乏定性是80后的通病，现实的残酷很快让我的梦想破灭了。“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”，好高骛远、心态漂浮，结果终究是一事无成。痛定思痛，端正心态，下定决心，本想用最快的速度融入中石化这个大家庭，却发现摆在我面前的不都阳光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片区45站觉得一切都很新鲜，大家很热情。站长给我进行了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任基本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮助。
从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我??在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。
石化人的热情、认真和专业，这是每个从业者都向往的一种职场氛围。在这段实习期间我了解公司的基本现状和发展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的发展计划。同时，我也发觉有些工作环节可以进行更为有效的改善：
第二，信息交流、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的掌握速度和程度对企业发展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息交流与沟通，加强信息的汇总、日常管理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强交流与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。
第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念，而精神理念的体现是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关心基层设施建设，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之重、当务之急且应长期坚持的基本性工作。
短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和认识。因此，在今后的实践中会继续虚心的学习,不断钻研,积累工作经验,不断提高工作能力。
在加油站实习期间，我经历了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得成功和认可的事，那些让我至今想起来依然遗憾和尴尬的一线实习生活，都给了我最大的馈赠――性情的修炼，让我真正学会了独立和勇敢、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及许多朋友，给了我数不清的帮助、指点和教诲，这一切使我心存感激。
器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的知识和公司的要求还有一定差距，但我相信通过虚心努力和锐意进取，能够迅速弥补自身的不足，并发挥自己的特长。
第二篇：铁路安全培训总结
我受益匪浅-现将自己的得体会总结下:首-培训使我对中铁二十四局*苏公司有了更加清楚的认识-对如何成为一名合格的*苏公司员工有了更深刻的思考。在培训中-我认识到*铁建在国家建设的重要地位-并了
其次-培训为即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。例如在工作中如何脚踏实地-如何认
作为一名普通的业生-很荣
新的工作起点让们精神满-训更是让我们信心百倍。在今后的工作中-我将以本次培训精神作为指导-以自己的实际行动认真做好每一件事-为社会做贡
2015年7×日-在这个特殊的日子-我来到昆明铁路局广通车务段报到-成了这个温馨的大家
在这里-我有幸碰到对我们关怀备至的段领导、培训老
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师们和诸多来自全国各地的亲切爱的同们-固到培训基地只有几天的时间-但我能清楚地感遭到昆明铁路局的企业文化和车务段对新职职员培训的重视-生活上的细微关怀-给我们这阔别故乡的大学
x月x日晚-我们在教室观看滇越铁路的展历史-从中我到了一代铁路人无私奉献的身影并为之感动。青春的我们怀抱梦想与希看-来到了昆明铁路局-我想我们要做的应当是带着一颗感恩的心-迅速转换身份-适应岗位需要。工作中必须严格服从安排-遵守各类规章制度-认真学习-扎实
能为昆明铁路局广通车务段的一员-我感到常的自豪-在以后工作中-我定虚心学习-严格要求自己-在不断成长的进程中为车务的建设发展贡献自己的微薄之力。我知道这个进程可能会碰到一些或大或小的困难-但是我已预备好了迎接新的挑战-人生就是在不断努力进取中成长的-我相信我可以成为一位优秀的铁路人-相信有我们这一代铁路人的加和共同
一直想做一铁路职工-这一次的岗前培训给了我足够的信心-现在就将这次的培训心得
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1。持上岗是路生岗位从事*技能工作的所有从业人员上岗资格的凭*之一-是记录从业人员参加各项岗位培训-获取相应上岗资历格的依据-上级领导查培训上岗情况
2。*书的填写应着[谁培-谁责"的原则-培训考核成绩经认定并加盖*后方为有效。因此-职工参加各类学习要自觉带参加培训-培训结束
3。国家指定特种业人员电工、熔接工、轨吊司机、司索工、叉车司机、汽车司机等按国家相关行业颁发的培训资格*书为准-不
4。由区统一管理-职工送培时要交*件由职工随身携带-回来后要收回集中管理。工班长要掌握职工培训合格情况安排工作-关键工种未经培训
5。要妥善保管-如*件遗失要及时补办-否则按无*
铁路岗前培训心得体会范文:
书记xx-x传达了中铁建中铁三局集三公司三会的精神-并解读了[三争"、[四个进一步"的理念-使项目全体员工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神-开创xx铁路项目2012年工作新局-
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也参加了岗前的培训-自己也有了点心得
在学习[三争"、[四个进一"的程中-我受益匪浅-理论水平和综合业务水平等都有了进一步的提高-就学习[三争"、[四个进步一"的理念结合xx铁路项目工作实际-
一、[争先进、争一流、争第
1。单位[三争"-起先进表率
从十三局集团到三公-再到各项目-[三争"理念绝不仅仅是一个口号-在合福铁路项目上-是一个实实在在的体现。2012年初-合福铁路项目三分部被局指评为优秀分-并被公司评为
我对自己能加合福铁项目三分部这个大家庭感到荣耀-因为它的凝聚力感染着我-争先的气氛激励着我-团结的情谊包围着我-让我也有争先、
2。工程[三争"-创质量安全
在量管理工作方面-合福铁路项目三分部终秉承[年大计-质量第一"建设理念-以质量促安全、保进度。三分部建立健全的全质量管理制度-对人员素质、生产设备、进场材料及工程转序等方面严格进行把关-并做好对每一个进场施工人员的安全质量技术培训和技术交底工作。三分部在施工建设过程中采取了种有效的措施-保*了工程的量与安
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2012年3月20日-三分部展[奋战75天-干保工期"劳动竞赛活动-在施工现场掀起了大干高-潮-各工班形成了赶、超、比、学的大干气氛。三分部各部室的员工们也努力奋斗-力争上游-为施工一线提供
3。个人[三争"-树文明个人
合福铁路三分部是个整体-整体的荣誉离不开个人所创造出来
2011年-三分部经理维川被京福路客运司评为优秀共-产-党员;副总工程师杨俊岩被公司给予记功奖励-测量班班长孙文存被公司评为先进工作者;在合福铁路建设过程中-三分部多名参建者被福铁路二标项目经
螺丝无论大小都能起到稳固的作用-合福铁项目参建者-论是否被评优、评先进-大家都在工作岗位上兢兢业业-忠于职守-无私奉献-为创造精品高速铁路做着重要的贡献。我作为合福铁路项目的一员-定当尽心尽力-做好自己的本职工作-并不断的其他同事学习-提高自素质-
二、进一步开阔视野思路
[理念、文化
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三公司的精神文明建设和项目施工的文明设相结合-将[三争"[四个进一步"的思想理念融入到现场施工建设中-不断的探索和研究-开阔视野和思路-进一步促进施工一线的生产任务。通过职工业务培训、施工人员技术研讨、质量安全教育、劳动竞等一系列活动的开展-断的
三、进一步增强发展意识
1。公司党委书记王家在三会上[团就是力量-团结就是凝聚力-团结就是生产力"。因此强化团结意识对项目施工生产的发展有着重要的意义。只有所有人员团结一心-才能
2。[用人是旗帜、是导向"。书记认为-要一步打论资排辈的观念-健全竞争机制-在经营管理、施工技术等方面培养人才-提高工作人员的能力和水平-加快人员成长的步伐。不断的培养技术人才-才能更好、更有效的发挥作用-帮解决项目在发展过程中工管
3。我们要与时俱进-不的学习才会断的展。学习先进人员的工作态度-学习他人的技术之长-吸取优秀成分-在学习中修正-在修正中学习-在学习中升格-在升格中学习-不断的研究和摸索-而积累经验-提升自
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四、进一步提高工作标准
年是合福铁路项目攻坚克难年-我们以司[三"精神为指导-提高工作标准-创新管理-科学组织;以架梁通道施工为主线-抢抓重点-突破难点;稳中求进-稳中求快-稳中求好-完成所有卡控节点工程-确安全质量零事故-高优
2。三分部在进行程建设时-切实好各项筹备工作-细化和完善各项工作方案-力争做到精益求精、细上加细;对于筹备工作中的薄弱环节和各种需要解决的问题-会迅速组织班
3。项目经李维提出[我们要进一步团结务实、精益管理、创新创效、努力打造工作型、学习型、服务型、和-谐型
五、进一步提升文明素质
1。不断提高自身素质修养。古云:德立身之本-才为处事之道。做为一个高铁建设者-修身是前提-要完善自己的道德素质-提升自身的文明修养-以良好的道德素质规范自己的言举止-才能成为
2。增强农民工素质-提高架子能力。架子队建设-是高铁发展的形势需要-而现在架子队的主要组*员就是农民工-通过增强农民工的自身能力和文明素养-提高架子的整体能力-才
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3。弘扬党风文化-提高队伍素质。分部一直认落实党廉政建设责任制-推动项目廉正建设和反腐-败工作-不断加强反腐倡廉*示教育-做到*钟长鸣-防患于未然。通过不断健全、完善和落实各项管理制度-弘扬廉政化-提高项目整体队素
在学习[三争"、[四进一步"过程-我也在不断的完善自身的文明素质-提高综合业务能力-明确了项目建设的目标-坚定了信心。我相信-合福铁路项目在集团、三公司的导和支持下-将
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第三篇：铁路培训心得体会
通过培训，我受益匪浅，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中铁二十四局江苏公司有了更加清楚的认识，对如何成为一名合格的江苏公司员工有了更深刻的思考。在培训中，我认识到中国铁建在国家建设中的重要地位，并了解了中铁二十四局江苏公司。
其次，培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。例如在工作中如何脚踏实地，如何认真努力等等。
作为一名普通的毕业生，我很荣幸能加入中铁二十四局江苏公司。我很珍惜这次就业的机会，也一定会在工作中好好表现，希望通过自己的努力，能把各项工作做好，得到同事的认可。
新的工作起点让我们精神饱满，培训更是让我们信心百倍。在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动认真做好每一件事，为社会做贡献，实现自身价值。
第四篇：入职心得体会
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在那里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时光还不到一个月，但是在这短短的时光里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标;那里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的潜力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自我当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的`中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自我的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时光，但是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨日王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的满足。透过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，但是这天我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终持续这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够透过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
第五篇：铁路培训心得体会
X年X月X日，在这个特殊的日子，我来到昆明铁路局广通车务段报到，成了这个温馨的大家庭里的一员。
在这里，我有幸碰到对我们关怀备至的段领导、培训老师们和诸多来自全国各地的亲切可爱的同事们，固然到培训基地只有几天的时间，但我能清楚地感遭到昆明铁路局的企业文化和车务段对新职职员培训的重视，生活上的细微关怀，给我们这些阔别故乡的大学生以很大的鼓舞与热和。
X月X日晚，我们在教室观看滇越铁路的发展历史，从中我看到了一代代铁路人无私奉献的身影并为之感动。青春的我们怀抱着梦想与希看，来到了昆明铁路局，我想我们要做的应当是带着一颗感恩的心，迅速转换身份，适应岗位需要。工作中必须严格服从安排，遵守各类规章制度，认真学习，扎实基础，脚踏实地工作，不怕苦，不怕累，努力成为一位合格的铁路人。
能成为昆明铁路局广通车务段的一员，我感到非常的自豪，在以后的工作中，我一定虚心学习，严格要求自己，在不断成长的进程中为车务段的建设发展贡献自己的微薄之力。我知道这个进程可能会碰到一些或大或小的困难，但是我已预备好了迎接新的挑战，人生就是在不断努力进取中成长的，我相信我可以成为一位优秀的铁路人，更相信有我们这一代铁路人的加进和共同执着，会把车务段建设得更加美好！
第六篇：个人培训总结
我们新员工集中到省电信培训中心参加岗前培训学习活动。培训的主要内容是：xx电信发展史、xx电信实业概况、新员工入职辅导、公文写作、人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等。期间，穿插创造潜能测试以及野外拓展培训活动。
这次岗前培训，我认为举办得相当成功。对我自己来说，从实习到工作两个多月，许多问题在工作中已经体现，通过培训学习，能更深刻地去领会，并且在实际中能够正确把握好自己。
形势不断向前发展，改革也在逐层深化，担任信息传递的电信代表着人类社会的文明和进步。从事电信方面工作的每一位员工，都应了解电信的过去和未来，透过历史去预测和掌握未来。中国电信经过邮电分营、主辅分离后，而今又迎来主辅合并的体制改革。成功的改革必然能给企业带来突破性的进展。我们要结合实际，用理论来指导我们的行为和实践，那就很有必要了解我们的历史。所以，我们每一位新员工都该认真学习。
而公文写作的学习弥补了我们理科生在大学几年里都没有接触过文学教育的不足，也给我们传授了公文的有关定义和用途、如何阅读和处理公文等。如文件的格式、传真的格式等等。
人际沟通、商务礼仪、职业发展生涯等的课程都讲得极其生动和有意义。从学校学习到社会工作，诚然是人生的一大转折，需要一段适应的过程，许多问题是我们未曾遇到或想到，更多是一种文学，要我们学、用好。并能在实际中发挥他的价值所在。
通过这次培训，我受益非浅。我也对自己的人生坐标也重新作了定位，无论做什么都应脚踏实地，一步一个脚印。不要被文凭所迷惑，学历已不再是人才的象征。在竞争如此激烈的今天，唯一办法是加入竞争的行列，适应环境、适应社会，才能在竞争中战胜对手，立于不败之地。为此，我觉得，作为电信员工必须具备如下素质和技能：
要有一技之长也就是我们平时所说的value。但这个value并不就是学历，而是实际的办事能力。
要有强烈的责任心不管那个岗位、那个部门，其员工不是以时间去衡量工作，而是以其责任心和其他完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，我们不能以任何理由来推搪。打个比方，我们今天要把某份文件送到某处，我们不能说车坏了或保安不让进去而向领导汇报说自己完成不了。如果一个员工上班准时到，下班准点走，这也是缺乏责任心的一种体现。正如老师所说“态度决定一切”，我觉得这句话挺有道理，无论那个行业的员工，都要有明确端正的工作，具备良好的职业道德和责任心，才能在工作中做出好成绩。
要有长远的眼光这包括对公司企业和自己本身。正如岗前培训中提到：要对所在公司历史的了解，能正确把握未来。要用发展的观点去看问题。而对自己来说，更重要的是是否有继续学习和发展的机会。如古人说：学无止境。活到老，学到老，年轻的时候更不应故步自封。
要有学习能力我们应该在工作中利用一切机会学习、吸收新的思想和方法。从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。如培训中心xxx老师说到，一个不爱学习的人在如此激烈的竞争中必将遭到淘汰的。大学所学的知识能在工作中用到的紧占10%～15%，85%以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。自学能力的培养是相当的重要，大学就是培养我们自学能力的地方。在工作中也要这种自我学习的能力：学习管理，也要学习电信业务、法律、理财、哲学等，努力提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思想。通过学习，不断提高解决实际问题的能力。
要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变，我们不应满足于现有的成绩和工作方式，而应尝试新的方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。正如我们电信也存在竞争，我们为用户提供更优质的服务，开通1000服务热线、180投诉等等，提出“用户至上，用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标，并一如既往地实现“每天前进一步，永远真诚服务”。
要有团队合作精神这次岗前培训中在番禺开展的拓展训练给我的启发是非常大的。拟渡硫酸河、飞夺卢定桥，走踏脚板等都锻炼我们的团队合作和沟通的能力。难度最大和足以体现团队力量的就是翻墙了。如果要我自己一个人不借外物翻过一缝4。5米高的墙，那简直的不可能的事情。但我们团队168人仅仅用了38分零2秒就爬过了4。5米高的墙。事实我们做到了!由此，我总结得出如下结论：个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。
要有沟通技巧沟通的概念很广，也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通，不沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办法。沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家所接受和认可。
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