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第一篇：-党务工作手册
党务工作手册
第一章 党的基本知识
本文所述党委指 市 党委，党总支指公司党总支，党支部指公司第
一、第二党支部，下同。
一、党的性质
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国行色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
二、党的奋斗目标
中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
三、党的指导思想
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
四、党的基本路线
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
五、党的四项基本原则
坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。
六、党的建设必须坚决实现以下四项基本要求
一是坚持党的基本路线；二是坚持解放思想，实事求是，与时俱进；三是坚持全心全意为人民服务；四是坚持民主集中制。
七、党员的基本义务
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的基本路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
2、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
4、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
5、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对派别组织和小集团活动，反对阳奉阴为的两面派行为和一切阴谋诡计。
6、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
7、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的
1 意见和要求，维护群众的正当利益。
8、发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德。为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
八、党员的基本权利
1、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；
2、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；
3、对党的工作提出建议和倡议；
4、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；
5、行使表决权、选举权，有被选举权；
6、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护；
7、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出；
8、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
九、党的民主集中制的基本原则
1、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央；
2、党的各级领导机关，除派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；
3、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作 ；
4、党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与；
5、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定，委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责；
6、党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。
十、党的干部必须具备的基本条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、
2 文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
十一、对党员的纪律处分
1、党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 受到党内警告处分的党员，一年内不得在党内提升职务。
受到党内严重警告处分的党员，因与职务行为有关的错误的，年终考核时确定为不称职；因其他错误的，年终考核只写评语不确定等次。
撤销党内职务的，应明确撤销的职务，并从最高职务依次撤销，当年评定为不称职。 留党察看最长不超过二年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当开除党籍。
开除党籍是党内的最高处分。开除党籍的，五年内不得重新入党。
2、对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报党总支批准；如果涉及的问题比较重要勤复杂，或给党员以开除党籍的处分，应分别不同情况，报国资委或国资委以上党的纪检委员会审查批准。在特殊情况下，国资委党委有权直接决定给公司党员以纪律处分。
3、党组织对党员作出处分决定，应当实事求是查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩。如果本人对处分决定不服，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。对于确展坚持错误意见和无理要求的人，要给以批评教育。
4、党组织如果在维护党的纪律方面失职，必须受到追究。 十
二、入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
十三、“八个坚持、八个反对”
坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取； 坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义； 坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义； 坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散； 坚持党的纪律，反对自由主义； 坚持清正廉洁，反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。 十
四、“两个务必”
务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
十五、党支部建设制度的内容
1、组织制度：
发展党员制度；入党积极分子的培养、教育和考察制度；发展党员申报制度；发展
3 党员公示制度；预备党员的教育、考察、转正制度。
2. 党员管理制度：
党员教育制度；党籍管理制度；民主评议党员制度；党员目标管理制度；党员联系群众制度；党日制度；党员登记制度；流动党员管理制度。
3、生活制度
（1）政治生活制度：
坚持党的政治路线和思想路线的制度；维护党的集中统一，严格遵守党的纪律制度；坚持党性，杜绝派性的制度；讲真话，言行一致的制度；同坏人坏事作斗争的制度；正确对待犯错误的同志的制度。
（2）组织生活制度：
党员的组织生活（民主生活）制度；党员领导干部双重组织生活制度； "三会一课"制度（即党员大会、支委会、党小组会、党课制度）；党员汇报制度；学习制度；支委民主生活会制度。
（3）民主生活制度：
发扬民主，正确对待不同意见的制度；保障党员权利不受侵犯的制度；选举制度。
4、其他制度：
监督制度；请示报告制度； “两公开、一监督”制度；纪律处分制度；日常工作制度；集体领导制度；统计工作制度；行文和保密制度 ；创优争先制度。
十六、党总支（党支部）的基本任务 按《党章》第三十一条的规定执行。 十
七、党总支（党支部）的作用
公司党总支要发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
1、保证监督党和国家的方针、政策在公司的贯彻执行；
2、支持董事会、监事会和经理依法行使职权；
3、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；
4、参与企业重大问题的决策；
5、加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工作、共青团等群众组织。
第二章 党务工作制度
一、党总支工作制度
1、对公司经营者、管理者及职工进行思想政治教育，针对他们的实际情况，做好经常性的思想政治工作；
2、定期向上级组织汇报公司思想政治工作情况，向公司通报职工的思想动态，提出改进工作的意见和建议。
3、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。
4、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
5、加强党员和职工群众对邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义市场经济知识的学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。
6、抓好党员的教育管理，认真做好发展党员工作，培育入党积极分子，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。
7、做好党员、职工的思想政治工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。
8、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、
4 工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。
9、领导工会、共青团等群团组织，支持他们按照各自章程独立地开展工作，充分发挥其应有的作用。
10、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆地开展工作，促进企业健康发展。
11、完成上级党组织交办的各项任务。
二、党总支（党支部）选举工作制度
按《党章》第二十九条、第三十条的规定执行。
三、党总支会议制度
1、会议期限
党总支会议原则上每季度召开一次，必要时由书记决定随时召开，也可根据工作需要召开支部扩大会议。
2、参会人员
党总支会议一般由书记召集并主持，也可委托副书记召集并主持,党总支委员出席，如有特殊情况不能参加需提前向书记请假。必要时与议题有关的部门负责人列席。会议由组织委员记录。
3、会议内容
(1)传达上级的指示、决定、会议精神和主要工作部署，研究贯彻落实措施。 (2)研究制定党总支的具体工作方针、政策、计划和总结，确定工作目标和任务。 (3)决策全局性党务工作的重大问题。
(4)研究向上级党委报送的重要请示、报告。
(5)分析研究党员、干部的思想动态，制定教育措施。
(6)研究如何围绕业务工作，做好党员和群众的思想政治工作。
(7)研究党的纪律检查工作和“创先争优”工作，讨论表彰先进，鞭策后进，对党员和领导干部的任免、对党员、干部的奖惩、党纪政纪处理等问题。
(8)研究精神文明建设工作和思想政治工作。
(9)研究发展党员工作和入党积极分子的培养、教育工作。
(10)研究需要提交党员大会讨论的有关问题，并提出初步意见。 (11)开好民主生活会。 (12)研究其它重要工作。
4、议事原则
(1)坚持民主集中制原则。党支部会议讨论重大问题前，要相互通气，让支部委员带着问题深入实际调查研究。在讨论决定问题时，要充分发扬民主，各抒己见。书记与委员之间是平等关系，实行一人一票。对重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。如对重要问题产生不同意见，一般可缓议，待进一步调查研究、交换意见、统一认识后再做出决定。
(2)坚持保密原则。对需要保密的内容，与会人员必须严守机密，不准泄密。对需要传达的问题，应按照一定程序进行。未经批准，任何人不准查阅会议记录。
(3)坚持回避原则。会议议题涉及到参会人员时，本人应回避，以利于充分讨论。 (4)坚持效率原则。会议发言简明扼要，不照本宣科，避免重复意见和阐述无关的问题。
5、会前准备
(1)上会讨论的文件材料要求重点突出，简明扼要，情况清楚，根据充分，办法具体。由涉及内容的有关部门准备，组织委员督促。
5 (2)组织委员应及时通知参会人员，并将议题和有关文件材料提前一天印送支部委员，安排好会议室，做好准备工作。
(3)凡是支部委员分工职权范围内应解决的问题，一般不提交党支部会议议定。确需会议定的，分管委员要提出解决问题的明确意见。
6、会中要求
(1)参会人员按时到会，准时开会。无关人员不准随意进入会场。 (2)做好记录，要求真实、准确、完整。
(3)实行候会制度，与议题有关人员在会议室外等候，做到随叫随到，保证会议精简高效。
(4)会议主持人应尽可能准确地按照会前所计划的时间安排会议的节奏，不要随意提前或推后。
5、会后工作
(1)会后组织委员要及时向未到会的总支委员通报会议的有关情况。
(2)会议情况视需要由组织委员负责整理成会议纪要，经书记签署后印报(发)上级党委、领导和总支委员及有关部门、单位。
(4)党支部会议议定事项，要按照职责分工，分别由各部门负责人负责承办。 (5)党支部会议定事项的落实，由纪检委员负责督促、催办、检查，一般在一周内落实。
四、党总支组织生活会制度
1、党的组织生活会，主要是指党员参加所在支部的党员大会、民主生活会等。 每名党员在组织关系转入党总支时，党总支都要将其编进党支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
2、参加组织生活会应按照“团结—批评和自我批评—团结” 的原则，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增强团结、促进流动党员相互交流的目的。组织生活会应当由专人负责做好会议记录。
3、党的组织生活会每季度召开一次，应组织党员学习党的理论知识和最新会议精神，交流在新经济组织和新社会组织的工作环境中贯彻实践“三个代表”重要思想的情况，通报与党组织的联系及参加组织生活的情况，讨论决定总支工作中的重大问题。如有必要，可适当增加组织生活会的次数。
4、党的组织生活会的参加对象应为总支全体成员。因特殊情况不能参加会议的，应该在会前向总支负责人请假，但每年参会次数必须达到该年总支组织生活会次数的60%以上，会议应做好出席记录。必要情况下，党总支可以邀请上级党委委员或者上级党委派人参加，也可以邀请党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。
5、坚持民主生活会制度。党总支委员会应当每年召开一次民主生活会，会议由支部书记召集并主持，主要检查能否贯彻执行党的路线方针政策和决议，能否贯彻民主集中制原则、搞好支委班子的团结，能否深入实际工作、为流动党员和群众解决实际困难，达到端正思想作风和工作作风的目的。
6、党总支书记在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，引导党员畅所欲言，创造民主、团结、深刻、进步的会议氛围。因故缺席人可以提交书面发言，由总支书记在会上宣读并列入会议记录；总支书记应在会后将会议情况和批评意见转告缺席人。
7、党支部每年要进行一次民主评议党员活动。民主评议过程和内容要形成书面材料，由党总支保存。评议内容包括：
（1）党员是否动摇了共产主义信念，是否同党组织经常保持联系、按期缴纳党费、积极过组织生活；
（2）党员是否遵守党的纪律，维护党的团结和稳定；
6 （3）党员在工作中表现是否积极，是否做到个人利益服从国家和集体利益； （4）党员是否密切联系群众，是否热心帮助群众解决困难，是否具有全心全意为人民服务的意识。
8、民主评议要评选出先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等，并予以表彰；对评议为思想不积极的党员，应进行批评教育；对评议为不合格的党员，应做出组织处理。
9、党总支民主生活会后15天内，应向党委报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。需要党委帮助解决的问题，应在会后及时请示。如有必要，党委在开会时要派员参加，对会议给予具体指导。
10、对会上检查和反映出来的问题应及时落实整改措施，报党委整理备案。
11、党员如果没有正当理由连续6个月不参加组织生活，就被视为自行脱党，支部大会应当决定将其除名，并报党委批准；对在6个月内不积极参加组织生活的党员，党组织要找其谈话，批评教育，限期改正。
12、党员参加组织生活必须遵守保密纪律，对于需要保密的内容，不得外泄或扩散。如有违反，应视情节轻重给予必要的处理。
13、有关党员外出参加组织生活方面的问题，遵照公司党总支制定的《党员管理制度》执行。
五、支部党员大会制度
1、会议次数
支部党员大会一般每季度召开1次，会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。
2、主要内容
（1）传达、学习党的路线、方针政策和上级党组织的决议、指示，并结合本支部情况，讨论制定贯彻执行的计划和措施；
（2）讨论和通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督； （3）讨论接受新党员和预备党员转正； （4）讨论决定对党员的表彰和处分、处臵； （5）选举支部委员会和出席上级党代会的代表；
（6）讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
3、会议准备
由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题，并将会议内容、要求事先通知全体党员。一般要有本支部半数以上的党员参加方为有效。根据会议内容的需要，有时可以吸收要求入党的积极分子列席会议。
4、大会决议
支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会,组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。
5、会议记录
每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人员姓名、缺席人员姓名、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
六、“三会一课”制度 三会一课”，是指支部党员大会、总支委员会、党小组会和上党课。
1、支部党员大会：主要是听取总支委员会的工作报告，对总支委员会的工作进行审查和监督；讨论并决定党总支的重大问题；研究贯彻党的方针政策和上级党组织的决
7 议、指示；选举新的总支委员会。
2、总支委员会：负责领导和处理总支的日常工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。
3、党小组会：党小组应在党支部的领导下，团结、教育和管理党员，具体组织和指导每个党员发挥先锋模范作用，积极完成支部布臵的任务，保证党的指示和支部决议得到贯彻落实。
4、党课：每季度至少上一次党课，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章的基本知识。
七、党总支学习制度
1、指导思想
认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党中央重要指示精神和工作部署，以提高公司党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象的意识为重点，紧密结合工作实际，理论联系实际，组织好党员学习活动。
2、学习计划与时间
年初由党总支统一制定党员学习计划，在党务工作会和政治学习上公布计划。党员理论学习形成双月例会制度。学习时间原则上每双月份组织一次（双月末组织），一年组织五至六次。如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。
3、学习内容
学习、传达党中央及市、县委重要会议精神及方针、政策、文件，结合实际研究本局重点工作，使参会人员提高法律、法规和政策理论水平，了解和掌握教育发展大事及本局发展思路和具体工作方案与措施，增强党员的政治敏锐性和工作创新意识。
4、参加范围
全体在职党员、预备党员及入党积极分子。
5、学习方式
（1）集中学习研讨。每双月每位党员至少集中学习2小时。 （2）分散学习。结合工作实际，有针对性地组织党支部学习。 （3）自学。每月每位党员自学时间不少于2小时。
（4）每年针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由总支书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座，或由党总支组织委员组织党员收看党建专题讲座录象。
（5）每季度由党总支书记或宣传委员推荐理论性强、内容丰富、信息含量大，有指导意义的文章（文件）。
6、要求
（1）党员学习由党总支宣传委员具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效，为圆满完成各项工作任务奠定坚实的思想、理论基础。
（2）提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识其理论武装、指导实践的重要性和必要性。
（3）发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型公司氛围。全体党员要结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。
（4）建立年终述学制度。党员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受党组织和广大群众的监督。从而推动公司改革发展稳定工作深入进行。
（5）在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式和服务。积极创新方式方法，大力倡导科学精神和人文精神的结合，努力构建创新文化的精神层面建设。
八、党员管理制度
1、党员因工作需要或其它特殊原因外出超过2个月的，应事先向党支部报告，由
8 报党总支备案。
2、当党员的工作单位、通信地址和联系电话变更时，应及时报告党支部书记或党总支委员，保证党员与党组织的密切联系。
3、党员外出时间在6个月以上，且有固定的工作、生活或学习地点的，应及时、主动到党总支将组织关系转至所在地区或单位的党组织。
4、党员临时或季节性外出且无固定的工作、生活或学习地点的，组织关系仍由公司党总支管理。
5、正式党员3人以上集体外出、地点相对集中的，应当建立临时党小组。外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知时，应按时返回。
6、党员因私出境要按有关文件规定办理保留（停止）党籍的批准手续。党员未办批准手续的，超过6个月，按自动脱党处理；办理批准手续的，按有关规定处理
7、党员因工作单位调动等原因不方便在原支部继续过组织生活的，可以由公司党总支安排调整到便于其参加组织生活的党支部。对无故不接转组织关系，又不接受原党支部教育管理，长期处于“两头不管”的党员，屡经教育不改的，原党支部劝其退党或将其除名。
8、按《党章》规定，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或不做党所分配的工作，即被认为是自行脱党。党支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
九、党费的收缴和管理制度
1、党员有缴纳党费的义务，每个党员都必须自觉按月缴纳党费。党总支组织委员负责党费的收缴、管理工作。党费以总支为单位收取，在每最后一个月30日前到国资委组宣科办公室统一缴纳，收款人应在党员的《党费收缴登记表》内记载清楚。新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始缴纳党费。
2、党费缴纳标准按相关文件规定。没有经济收入或缴纳党费有困难的党员，由本人提出申请（需提供证明材料），经党委审查同意，可以少缴或免缴党费。党员除按规定缴纳党费外，本人自愿多缴不限。
3、基于公司党员流动性大、情况复杂的特点，按月缴纳党费确有困难，经向国资委党委申请同意，可一次缴纳一年的党费。
4、党员可以预缴、补缴党费，但补缴的时间不得超过3个月。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，视为自行脱党，按《党章》第九条的规定处理。
5、党费收缴和管理的具体工作由组织委员负责。组织委员收取党费，应当如实记录在册，开具收据。
6、可向国资委党委提出申请返还党费申请。申请时应说明用途、金额和使用时间，经国资委党委审核批准后方可按计划使用。使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
7、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是： (1)培训党员；
(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备； (3)表彰优秀共产党员和优秀党务工作者； (4)补助生活困难的党员。
8、党总支每年至少检查一次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题，及时纠正，并应在党员大会或者党的代表大会上书面报告党费收缴、管理和使用情况，接受党员的审议和监督。
9、对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例(试行)》
9 以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
第三章 党总支委员的职责和日常工作
一、党总支领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担的领导责任
1、贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
4、贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本公司的党风廉政法规制度，并组织实施。
5、履行监督职责，对所辖部门的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、依法领导、组织并支持执纪人员履行职责。
二、党总支（党支部）书记的工作职责
党总支（支部）书记在党总支（支部）委员会的集体领导下，负责主持总支（支部）的全面工作。
1、负责召开总支（支部）委员会和党员大会，结合公司的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议指示；研究安排总支（支部）工作，对总支（支部）的重大问题，及时提交总支（支部）委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、认真搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，积极做好思想政治工作和精神文明建设工作，代表党总支（支部）对本单位在贯彻执行党和国家方针政策方面起保证监督作用。
4、发动全体党员积极完成工作、学习等任务，教育党员充分发挥先锋模范作用。根据支委会的意见，代表党总支（支部）对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，并参加本单位重大问题的决策。
5、坚持党的组织原则，实行民主集中制，检查党总支（支部）工作计划、决议的执行情况，注意解决在执行中出现的问题，按时向总支（支部）委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
6、经常与总支委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，做好统战工作，深入群众，关心群众，调查研究，抓好典型，推广经验，充分调动各方面的积极性。召开会仪讨论工会、共青团等群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立负责地开展工作。
8、积极开展批评和自我批评，认真抓好支部委员会的自身建设，抓好班子成员的学习，搞好团结，按时召开民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
9、有计划地培养和发展优秀的职工入党，建立一支入党积极分子队伍。
10、努力建设一个坚持原则、廉洁勤政、联系群众、团结群众、群众信赖、作风硬朗的领导班子，做好干部的培养、考察、任免、评议工作。
11、建立健全党总支各项制度，领导纪检、监察、保密工作，及时解决和处理公司出现的不正之风和违纪问题。
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12、积极配合抓好公司精神文明建设。
三、党总支副书记的工作职责
党总支副书记在公司党总支领导下，协助党总支书记，负责主持党总支的日常工作。
1、负责协助召集总支委员会和支部党员大会认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；结合公司的具体情况，研究安排支部工作，将总支工作中的重大问题，及时提交支委会和党员大会讨论决定。
2、负责检查党总支的工作计划和决议的执行情况以及出现的问题，认真坚持党内的各项活动及工作制度和组织制度；认真记录党总支工作情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。
3、负责抓好经常性的思想政治工作，坚持党性原则，落实好思想政治工作责任制。
4、负责抓好党性、党风、党纪的教育，经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。
5、负责定期组织召开总支民主生活会，认真开展批评和自我批评，和公司行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调公司内部各方面的关系，充分调动他们的积极性。
6、积极发现职工中的积极分子，并加以认真辅导、重点培养， 在严格要求的前提下，不断壮大党员队伍。
7、经常深入实际，密切联系群众，认真听取党员和群众的意见和要求，帮助他们解决思想问题和实际困难。
8、总支书记不在岗位时,负责主持总支的全面工作。
四、组织委员的工作职责
组织委员在总支委员会的领导下进行工作，分管党总支组织、人事工作。
1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党支部（党小组）的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照《党章》规定，积极做好支部改选的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、正确掌握党员发展的工作方针，了解要求入党的积极分子情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员计划，具体办理发展党员的各项工作，认真做好预备党员的考察、转正手续。
4、做好党员的管理工作。做好党员鉴定，编造党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，做好党费收缴登记工作，定期向党员公布党费收缴情况。管理好党员档案。
5、具体负责总支工作计划的制订和工作总结，协助书记做好思想政治工作。
6、完成总支交办的其他工作。
五、宣传委员的工作职责
宣传委员在总支委员会的领导下进行工作，分管党总支宣传、教育工作。
1、了解掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作意见，拟定、提出学习计划和建议，做好宣传教育工作。
2、围绕党的中心工作制订干部、党员学习政治理论的计划。
3、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，学习时事政治以及完成上级布臵的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、物色有一定宣传能力的骨干，组成一支宣传队伍，充分利用各种宣传工具，开展宣传鼓励工作，大力表彰和发扬先进思想和先进事迹。
4、围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。指导公司员工学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动，提高群众的科学文化水平。
5、指导、协调公司工会、共青团积极开展群众性的文体活动；
6、搞好党内通讯报道工作，办好本单位的宣传阵地。
7、承担宣传、教育和相关文件材料的起草工作。
六、纪检委员的工作职责
纪检委员在总支委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作，分管党总支的纪检、监察工作。
1、保护党规、党法，抓好整顿党纪党风工作，协同组织委员、宣传委员等进行党规、党法和党的纪律教育，不断提高党员遵守党规、党法的自觉性。
2、检查公司对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。
3、研究公司党风方面存在的问题，向总支委员会提出加强党风建设的意见和措施。
4、经常了解并向总支委员会和上级纪委反映公司党员遵纪守法状况。
5、保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告，并及时向总支委员会和上级党组织汇报。
6、监督、检查党员执行《党内监督条例（试行）》、《关于党的政治生活的若干规定》和遵守党的纪律情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
7、对党员违反党章、党纪的问题进行调查，并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育，帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。
8、对公司财务、经营、管理实施全方位监督，查处违纪、违规事件。
9、认真学习政治理论、纪检监察业务知识，积极参加纪检监察业务工作培训，重视自身思想政治和业务素质的不断提高。
10、承担纪检工作文件、计划、总结、报告、情况通报和其他有关材料的起草工作。
11、负责党风廉政建设的日常工作。
12、完成上级党组织交办的其它任务。
第二篇：岗前培训心得体会
时光在光斑中不断的穿梭，一日接着一日的逝去了。这几日的培训学习中，我有了很大的长进，这次培训并不是很长，但是足够让我把握好工作当中的注意事项了。这次培训是我进入公司第一次正式的培训，从中我了解了公司的企业文化和发展历程，也了解了我自身工作的一些原则。把握好了这二者，我才能正式不如自己的工作岗位，因此这次实习是非常有必要的，也是我们更好把握自己岗位的一次学习机会。以下我对此次培训有以下几点心得体会。
一、拥护集体，爱岗敬业
来到我们公司，加入我们这个集体中，我们便是这个集体中的一员，一个集体的优劣往往也是看我们个人的。培训中，其中有一名讲师说过这样一句话，他说，“我们之所以能在这个社会上屹立不倒，其中靠的是我们每个员工的个人能力，也靠的是我们整个集体的能量。”这句话讲的非常对，我们在自己的岗位上，首先只有当我们个人热爱这一份工作了，我们才能更好的完成这一份工作。其次我们个人热爱这份工作并不是就可以推动公司的发展了，而是需要我们团结起来，整个集体的进步才能让公司走的更远一些。所以“爱岗敬业，拥护集体”这八个字对于任何一名员工而言，都是非常重要的。在今后的路上，我也会遵循这条道路一直走下去，拼搏下去。
二、学习是工作的动力
无论我们身处怎样一个环境，我们首次要做的是学习。没有学习，我们就会原地踏步甚至是后退。没有学习，我们就会像一张空白的纸一样，毫不出彩，毫不丰富。在我们的日常生活和工作当中，学习占据着举足轻重的地位。它是我们工作下去的动力，也是我们工作中必须重视的一点。只有将学习放在首位，我们才会发展的更好，无论是一份怎样平凡的工作，我们都可以发散出自己的光芒来。迎着风雨，迎着逆流，不断前行，风雨无阻。
三、站在平凡的岗位，不平凡的工作态度
这是一份颇为平凡的工作，看似平平淡淡的工作生活实则上是一次不平凡的历险。我们的一生，经历了无数的事情，也经历了很多磨难。而当我们回归平凡时，我们才会发现平凡的魅力。在工作之上，只有保持一份不平凡的工作态度，我们才能在这个岗位上开枝散叶，为自己所爱之人遮风挡雨。一份事业不仅是为了自己的理想，更是为了更多我们爱的人。只有自己将这份工作做好了，我们的生活才会好起来，家人也可以有一份安稳的生活。往后的岁月，我会将自己这种不平凡的工作态度作为原则和底线，在原则上不断前进，不断探索，创造属于我的璀璨人生！
第三篇：岗前培训心得体会
为期两周的新入职员工岗前培训已然圆满结束。从公司各位领导在业务、经验上倾其所有的讲授，到两位培训师在软实力上见微知著的点拨，再到最后拓展训练教练带领我们培养团队意识、战胜内心的恐惧。我们40个东北院20xx届的新生力量，从一群来自五湖四海、未曾谋面的陌生人，组建成了一支相互信任、众志成城的团队，进而又成为了工作中、生活上彼此关心、相互帮助的伙伴。
回首这两周的经历，我觉得自己受益良多，也充分认识到了公司组织这样的岗前培训的意义。在此，由衷地感谢公司各位领导对于新员工培养的重视！感谢人力资源部各位老师一直以来无怨无悔的默默付出！感谢风雨与共的小伙伴们对我的鼓励、信任与帮助！我为我是东北院的一分子而感到无比的踏实与自豪！
平心而论，带给我冲击最大、留下印象最深刻的还是当属拓展训练中的高空项目，这已经超出了理论学习的范畴，也没有太多的经验与技巧，就是自己直面最真实、最脆弱的自己。
当我最开始听到教练要求我们爬上9米高的器械，在宽度仅能容纳下一只脚的板子上来回行走时，我的内心是比较拒绝的，即使我在理智上十分清楚这个项目一定会非常的安全。我觉得自己恐高，也想了这样、那样的理由，其实就是不断地在告诉自己完成不了这个项目。可是，教练不容置疑的态度，以及不断有队友挺身而出，转变了我的想法。其实，没有人在双脚离开地面那样的高度还能泰然自若，恐惧是人的本能，每个人或多或少都会有。那么，为什么别人能够克服这种恐惧而我却不能？既然一定要上，那么为何还要给自己这么多负面的情绪，而不是去想想到底应该如何解决？
于是，我卖力地给队友加油，也是在不断地在给自己鼓劲，直到我最终勇敢地站上了9米的高空，并顺利地完成了项目。或许腿还是会不由自主地抖，心态也做不到之前计划的那样放松，但是最起码，这一刻我战胜了自己的软弱，突破了自认为难以逾越的封锁，看到了不一样的风景，也体会到了不一样的心境。
于是，我明白了这个项目真正的意义――不在于完成者的动作有多么优雅，速度有多么快，而是他敢于挑战自己原来划定的那条底线，激发出自己更大的潜能。玩过跳楼机的人，再坐在激流勇进的船上，大都会十分淡定，十分享受；可是若是之前只敢坐旋转木马，却勇于挑战湍急的激流，那么即使在这过程中大声地尖叫甚至哭泣，我也会认为他们是同样的令人尊敬！
不单单是勇气，整个培训课程下来，大家的才华也让我心生敬佩。作为篝火晚会的主持人，为了收集一些素材，我有幸在拓展训练之前便和每一位新来的同事都交流了一番。大家不仅多才多艺，而且还才智超群。这在拓展中也得到了很好的印证：所有智力类的团队项目，大家都能群策群力、极为出色地完成，有的甚至打破了原有的记录，书写了属于我们自己的辉煌。
就是这样的一群有志、有为、有勇、有谋的年轻人！通过岗前各项培训的厉兵秣马，他们会尽早完成一名学生向一名合格员工的转变。破茧成蝶，他们会激发出更大的能量，为了东北院更高、更远、更光明的未来，他们矢志不渝！一往无前！
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