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成功使者培训心得体会结果管理
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式就能改变最终结果,谁就是100%责任者。 100%责任者积极进取的人生就是:
工作时,尽职尽责不找借口;遇到困难时,自我激励、勇往直前。没达成目标时,自我反省、加倍努力。领导团队遇到失败时,拿显微镜自我剖析,找内因。跌倒了爬起来直到成功。一个团队如何实现自己的目标?一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成,前提是团队中的每个成员要有明确责任和分工,同时每个人承担起自己的责任,享受荣誉就要承担辛苦和责任。团队中每个人用心才可以把事情做得更好、才能达成最终目标。 如何才能做一个好的中层领导者,一个100%责任者? 我们在工作中要让下属看到希望,激发意愿、经营欲望。树立起明确清晰地工作目标,,在工作中要宣扬你重视的正向的东西,要有明确的价值支持系统,让下属得到保值增值;迫使下属进化成长。学会改善下属生活品质,关爱下属。要学会给下属提供实现价值的舞台和空间。激发下属的意愿,扩大梦想。实现贡献社会,服务人类是我们人生的共同理想。 在临床工作中,无论岗位如何,每个医生都担负着生死攸关的责任。作为中层领导我认为,除了做好上传下达的工作外,首先要认认真真地做好分内工作;完成领导交给的各项工作任务就是我应尽的职责,在放射科我是100%的责任者,树立强烈的责任意识,将责任转化为动力,在工作中对院长负责,对患者负责,对同事负责。再就是做好科室管理,做好员工责任管理,激励意
愿,经营欲望,唤起员工主动承担责任的愿望,学会授权(锁定责任人),教导员工做100%责任者:
坚守承诺,为结果负责,对目标决不放弃。带领科室员工更好的为医院的发展添砖加瓦,为医院跨进全国妇产专业 定要做到“换位思考”。一人个只有先换位思考,才能体会到对方的感受,才能理解对方的难处,才能明了对方最需要什么,尤其在双方有争议的时候更需如此,因为只有互相换位思考,相对地才能说出对方最愿意听的话,让对方最心暖,让对方最宽慰,从而达到最好的沟通效果。反之,沟通的结果就是争吵,争辩,不欢而散,不但无法通过沟通解决问题,反而,沟通成了制造新矛盾的导火索。因此,在今后的工作中,无论是与领导沟通,还是与同事沟通,我一定会多做一些“换位思考”,尽最大可能做到每次都是有效沟通。
总之,经过这次充实的培训学习,我与参与培训的全体成员都深感学有所得,很受启发。我的感觉,此次职业素养培训很有必要,意义深远。不仅使我学到了更多的理论知识,充实了自己的知识储备,更让我开阔了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习过程中,无论是听课还是交谈,无论是所听还是所闻,时时刻刻分分秒秒,我都沉浸在感动与满足之中,顿感语言匮乏,丰硕无以言表。课余时分,与其他同学们齐聚一堂,相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得,使我从不同角度领会了精神、汲取了知识、获得了感悟。我将尽自己所能把所学到的知识运用到实际工作中去,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持先进性、责任性,用一份做人的真诚和爱心、一份坚定的责任完成好上级组织交给的每一项工作,确保医院信息化建设工作顺利的完成。
篇3:
成功使者培训心得之爱与感恩 爱与感恩 时间过的飞快,成功使者三天的体验式培训结束了。每一天我都能感悟到很多的东西,每一
次体验都有所触动。 种,去点亮身边更多的火种,最终点亮全世界!一个充满爱的世界,将会是多么美好! 龙凤队
附送:
成功促销活动的八个步骤
成功促销活动的八个步骤
企业开展促销活动对企业新产品上市、扩大市场份额、解决产品积压库存具有非常重要的意义。在4Ps营销理论中(产品 Product、价格Price、促销Promote、渠道Place),促销是企业营销过程中非常重要的一环。美国 IBM公司创始人沃森(T· J· Watson)说过:
"科技为企业提供动力,促销则为企业安上了翅膀"。如何扩大企业的产品销售,提高企业的销售力,对企业来说是一个十分重要的课题。目前,我国很多企业促销活动缺乏统一的促销计划和策划方案,导致促销活动没能达到预期的效果。笔者认为没有遵循科学的策划程序是促销活动失败的结症所在。一个合适的工作流程,能避免工作的随意性和盲目性,提高工作的效率和效果。一般说来,促销活动须遵循八个步骤:
二、扩大市场份额;
三、清理库存。 寻找到新的创意。 的出现?促销活动评估总结同样要形成完整的书面报告,为下次进行促销活动准备。《成功促销活动的八个步骤》
成功心得体会
聚成培训心得体会
教师基本功培训心得体会
社会工作者培训心得体会
文化工作者培训心得体会
为期四天的“凝聚心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭心,这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里,我很开心,很感动,学到了很多东西,也提高了不少,同时也进一步认识到自己不足。这里我衷心感谢xx专卖局(分公司)领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会,感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李老师以及各位教练孜孜不倦的教诲,特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程,你们辛苦了!
原以为培训会很流于形式化,但恰恰相反,培训采取理论与实践相结合,注重感悟式培训,整个训练安排紧凑有序,内容丰富,活动紧张而又不失轻松;工作人员认真负责,任劳任怨;伙伴们满怀感恩和信任,感谢在生命过程中所有曾帮助过我们的人;支援前线――打造卓越的共嬴团队充分发挥团队的精神,透过强烈的竞争、严谨的纪律、高标的质量、紧密的协作、无私的奉献,达成了团队共同的目标,让团队更勇敢面对未来任何挑战和任务;结青兰――激发团队持久活力和热情,医院领导亲自为每位团队成员系上一条蓝丝带,表达对他们的信任和感谢,希望他们永远充满力量、永远充满希望、永远充满追求。未来,医院还有更长的路要走,还有更多的困难要克服,让我们就像这条蓝丝带,永远心手相系,永远心手相系。
通过以上的培训内容使我们充分地认识到团队精神的重要性,学会了树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识;学会了认识自我,充分激发潜能,增强信念和信心,改进自身形象,同时增强团队成员责任意识;学会主动承担责任,使团队成员学会感恩,以感恩的心对待上司、同事、下属甚至身边的每一个人;懂得了学会付出、乐于付出,保持付出而不求回报的心态去做事;明白到在工作中、生活中要换位思考,学会理解人、体贴人、尊重他人。
通过为期3天的培训,这次团队培训让我记忆深刻,收获很多,使我终身难忘,在这3天里,使我学到很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到了自己的不足。
这次的拓展培训中,老师的授课方式独特新颖,采用了体验式教学模式,培训内容丰富,既有户外拓展,又有理论培训,整个培训井然有序,队员们全身心的投入教学中,让我不仅领悟到了生活中学会团结,懂得了怎样与人沟通,明确了自己的职责与价值,更深刻体会到了团队的力量与温暖。
在训练中,使我恐惧的心变得更加坚强了,在训练场(职工娱乐厅),队长史矿长的带领下,蒙着眼睛的我们被教练与另一队混合,寻找着自己的队友,当我蒙着眼在黑暗中寻找着自己的团队时,一个人站在那无动于衷,生怕碰到椅子上或别人,才知道这一刻对我们来说是多么的坚难,最后我们通过拍手的暗号使我们团队人员走到了一起,经过考验,我们终于完成了这项任务。
我深深地感受到了团队的力量是非常大的,团队的智慧也是很强的,关键是队员之间相互配合,积极参与,凝聚一心,才能更深刻的体会到团队的力量与温暖。
最后感谢矿领导给我们一个宝贵的培训机会,也要感谢一同参加拓展培训的队友及领导对我的关爱与帮助,让我懂得了团队精神,一个人的力量永远比不过团队力量。
作为杏树沟煤矿一员,我要在以后的工作中不断提升自己,多与同事沟通,认真干好自己的本职工作,相信“团结就是力量”。
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