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第一篇：基层管理能力提升培训心得体会
20xx年4月10日至11日，我有幸参加了集团公司组织的关于黄教授主讲的管理能力提升培训学习，收获甚丰，感触颇深，受益无穷。简直是豁然开朗、茅塞顿开。在我从事建筑行业以来，这是我第三次参加关于管理的系统培训，很高兴拥有如此一个学习成长的机会，在此也对集团深表感谢。通过此次培训学习，我觉得自己学到了很多管理知识，同时懂得了很多道理，也领悟到了很多做人处世的方式方法，心得体会主要有以下几方面：
一、常怀一颗感恩的心
（一）首先我要感谢这个平台，自从我1997年进入集团以来，学到了很多知识，学会了怎么做人。从现在开始我要努力转变陈腐思想，“不换脑袋就换人”，思想不转变，固然要被解雇淘汰，今后要踏实工作，用实际行动来回报集团。“滴水之恩，当涌泉相报”，懂得感恩才能成就事业，作为员工，对企业感恩的受益者不仅仅是企业，而更大的受益者是自已。
（二）我要感恩父母，小时候总觉得父母关心我是天经地义的事情，俗话说“上人痛后人是真的，后人痛上人是假的”，真是感触较深，良心受到了谴责。虽然我的生活并没有别人的精彩，我依然要感恩父母及周围的一切。
（三）感恩，让生活美丽；感恩，让人生精彩。学习感恩，善于感恩，将使我们的灵魂得到洗礼，心态得到调整，境界得到升华。感恩是一种永恒的精神支柱。感恩所有关心过我、帮助过我、支持过我的领导、同事和父老乡亲，感恩我的家人。
二、牢固树立团体意识
通过此次学习，特别是最后一节课，让我倍受震憾，虽然游戏有趣，但让我泪流满面。领导在前面开拓、兢兢业业地工作，作为我们员工不应该拖后腿，不应该制造麻烦和阻力。如果员工不是按照领导指明的方向去踏实工作，企业将会举步为坚。作为员工，要充当助推济，不能充当企业发展向前的绊脚石。企业全体同事要牢固树立团体意识，作为一个团队管理者还应该做好以下几个方面：
（一）吃亏是福
与同事们在一起工作，一定要有“吃亏在先”的精神，俗话说“吃不了亏，拢不了堆”，更何况吃亏多做事情，也会多学到知识，从而让自已的能力也得到了很大提升。往往通过一些小事最能折射出一个人的坏毛病，同时也能展现出一个人的人格魅力。
（二）学会鼓励
一个优秀的员工，一定是在鼓励赞赏中成长的。同样一个优秀的团队也是在鼓励中成长、成熟起来的，我认为平时要多鼓励、多赞赏、少批评指责，教会他们寻找解决问题的方法，同时努力培养他们解决问题的能力。
（三）广纳众意
俗话说，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。工作中，要广泛听取大家意见，鼓励大家提不同意见，学会逆向思维，这样思路就会豁然开朗。
（四）勇担责任
在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题后，作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。但是有了业绩有了成果，也要一定与大家分享，对那些做了贡献的人一定要给予奖励，并且积极争取集团公司对他的肯定，这样大家才会相信你，追随你，帮你分忧解难。
三、发挥智商用好情商
（一）学会制怒、尊重他人
俗话说怒伤肝、气伤脾，发怒不仅伤别人，也很伤自己。所以情绪控制的第一步就是制怒。制怒的作用意义谁都懂，就是做得不好。如果我们学会尊重别人，制怒就容易做到。我们对自己尊重的人是很少发怒的。作为一个管理者，只有尊重别人，才能得到别人的尊重，也才会勾通，才能以理服人。
（二）懂得情感情绪规律
管理就是沟通和服务，这样的观点正被越来越多的人所接受。沟通的重点就是把握员工心理、激发员工工作热情。因此管理人员懂得情感情绪规律，无疑会给管理工作带来诸多便利。
管理人员要做的工作，就是让员工来到企业总是产生愉悦的心情，尽量避免产生讨厌的心情，久而久之，企业的凝聚力就产生了。令人愉悦的事情，大家都愿意做，甚至会抢着做；令人讨厌的事情，谁都不愿意做，也不愿承担责任。管理人员要做的就是让下属员工尽量对其工作和工作环境产生愉悦体验，久而久之，就能培养员工爱岗敬业的情感。管理人员如果不能做到让员工开心，但至少要做到不惹员工生气。
（三）懂得情绪控制方法
好情绪如春风，温暖人心；坏情绪如瘟疫，腐蚀心灵。情绪不好的人不仅对周围环境不满意，对自己也不满意。管理人员要做的就是激发员工好的心理体验，控制或疏导员工不良情绪。
我觉得员工对心灵上的需求和人格尊重是多么的重视，管理人员最最重要的事情就是不要去伤害员工的感情。
在今后的工作中，我要努力提高自身素质。一个人的素质修养，从外在的行为谈吐，待人接物的方式可以感觉出不同，优雅大方、自然的气质会给人一种舒适、亲切、随和的感觉。还有一名谚语：“近朱者赤,近墨者黑”,可以常常接触一些素质较高的人,从而养成从别人身上学习优点，就会不知不觉得提高了自身的素质。
四、切实加强制度化管理
（一）建立科学严格的管理制度
建立一套完整的管理理制度，不要完全依靠人管人，要靠制度管人才是根本，制度面前人人平等，谁违反谁就受到问责或处罚。一个管理健全的成功的企业，员工的管理，不应有特殊，无论是老员工，还是新员工，都应一样。
（二）层层管理分工明确
学会层层管理，各部门各科室责任落实到人，“用人不疑、疑人不用”。要对委以重任的下属充分信任，“是骏马给他草原、是雄鹰给他蓝天”，同时，“是懒猪给他皮鞭，是坏狗请他出圈”“不换脑袋就换人”。做工作首次不要过分要求做到100%，但至少要向100%靠拢就行。做工作时犯错不怕，怕的是有错不及时改正，要从犯错的案例中总结经验和教训。黄教授就说过，“第一次被一块石头绊倒，正常；第二次被同一块石头绊倒，悲哀”，就是这道理。
（三）建立完善的监督制度
“一个没有监督的制度是一个不完善的制度”。目前我司还没有建立一套完整的监督检查制度，虽然有制度，但没有监督机制，仍然是一纸空文，没有实际意义。建议集团公司马上着手建立一套完整的监督检查制度，并成立监督委员会，让集团公司的所有规章制度变得有操作性，并得到积极落实。
这次的培训学习虽然结束了，但本次学习到的精髓始终会贯穿于我的工
作和生活中，不断完善自已的业务工作能力。我充分相信我选择的不仅仅是一份建筑方面的工作，更是我一生中最重要事业。感谢集团提供给了我一个培训机会！同时我也会争取下一次的学习机会！
第二篇：基层管理干部党校培训心得体会
根据县委组织部的统一安排，我有幸参加了XX市XX区委党校举办的遵义地区基层管理干部专题培训班。通过为期两个星期的学习，本人切身感受了上海——这个“东方明珠”豪迈前进的发展步伐和上海干部谦虚务实的敬业精神，他们用细致周到的工作为我们的学习、生活提供了良好的环境，特别是通过安排各相关课题的专家、教授的精彩讲解，把大政方针、领导艺术、社会建设等深入浅出的进行了分析，启发、拓展了我们分析问题的视野，对我小有收获，略有心得。以下所述观点仅为自己浅薄的认识。
第一，在追求发展上“等不得、慢不得”。上海，作为我国一个在国际上也享有声誉的国际化的大都市，作为我国经济发展和改革开放的最前沿，正在快马扬鞭、马不停蹄的不断优化转型。仅以XX区为例，税收“亿元楼”就达到20个，单是他1个楼的税收，就需要我们不少乡镇为之而加倍努力，差距之大不言而喻。但是，他们仍然在不断的创新、改革，不断的在自我超越。因此，作为内陆地区的一名基层干部，深深感到，在我们工作所处的乡镇发展过程中，我们必须要强化“赶”的劲头。要认真分析找准本地区发展的自身优势，用科学发展的态度，助推加快发展的速度。要重视优秀人才的引进，保障发展的可持续。更要敢于经历阵痛，舍得血本，重抓公共服务基础设施，以科学的规划，建设未来，破茧重生。
第二，要学会用长远的眼光来规划管理城市。上海的发展也是一个边实践、边发展的城市建设的缩影。曾几何时，上海黄浦江、苏洲河两岸也是工厂林业，污水横流。但是，今天，通过科学的规划和治理，两岸绿树成荫，碧水重现。我们也更有理由相信，在不久的明天，科学治理的效果将更加壮丽。目前，我国正处在全面推进城镇化建设的重要阶段，我县城镇化进程也是处于快速的扩张时期，在规划新建的过程中，尤其需要广泛收集民智，优化组织方案，更需要用科学长远的眼光的着手城市规划，要充分借鉴样板城市的发展经验，少走弯路。比如，XX市把原来的棉纺厂厂房包装打造成一个中外艺术爱好者的天堂——“m50”，把老建筑变废为宝，赋予了新内涵，既提升了文化品位，又增加财政收入。比如，在城市建设过程中，交通干线（公交、地铁、轻轨）、地下管网、排水排污系统的规划可否通过实施整合专用的工程壕沟，把排污管、燃气管、光纤等规范在专用壕沟内，既便于维护，也可减少成本。让地产开发商承担配套建费用，让地产商承担起公共基础设施的建设义务。
第三，要切实注重文化遗产的保护。文化软实力是一个国家是否真正强大的重要标志之一。在中华五千年的文明发展史上，文化遗产既是历史的传承，更是在不断延续着历史。上海众多博物馆的见证、苏洲河的变迁以及练塘古镇风貌保存使我们进一步认识了历史遗产保护的重要性，我们的建设不能一味的追求“去旧迎新”，老祖宗留给我们的许多遗迹正在不断消失，许多在历朝历代的战乱中都保存下来的古迹却在今天的和平建设中消亡！谁该为它们的灾难负责？历史遗迹是不可复制的，只有保护和发掘。就我们桐梓而言，也有许多可值得打造的文化遗迹。比如，结合我县经济结构转型，努力把我县打造成为一个红色旅游圣地，大力发掘桐梓文化古迹，把“桐梓人”发源地、娄山关、古夜郎、周公馆、太白碑亭、宋墓群等进行升级打造，保护好代表桐梓象征的宝贵遗产。
第四，要用行动自觉来增强自身的综合能力。“打铁还需本身硬”，作为新时期的基层领导干部，不仅需要有开放、超前、科学的谋划能力，还要有及时、高效、不打折扣的执行力。既要善于对上沟通协调，也要善于同群众打交道。要始终把群众同自己平等看待，不能凌驾于群众之上，打官腔、说空话，要善于动员和发动群众，群众的力量才是无穷的。要注重在公众场合的自身形象，不追求时尚，低调做人，不能用“幽默”的外衣作包装，说简单粗鲁、有损形象的“雷人雷语”，要诙谐得有智慧。要始终保持一种“空杯”心态，听得进不同意见，虚心接受建议意见，不能骄傲“自满”，妄自尊大。要始终保持“率先垂范”的精神状态，在困难面前带头，成为团队的支柱、核心。要增强危机意识，增强处置应对突发事件的能力。当然，个人能力的提升不是一次培训就能解决的，需要我们不断的增强自身修养，不断的在具体工作实践中加以学习和总结。
第三篇：参加基层管理培训的心得体会
首先，感谢公司给我们提供了一次学习提高和沟通交流的机会，感谢人力资源部为这次基层管理人员培训班提供的服务。通过参加这次系统而全面的培训，我有以下几点感受。培训的目的是对于组长岗位的角色认知，做的时间不一样，如何去定位这个角色，承担这个岗位的职责，管理的知识和管理的技能的传授，从而提升我们的管理水平。讲解了带团队所需要的核心技能。管理人员角色认知及职责，对这个岗位的角色认知。最大的收获是做一个目标性的管理人员，不是保姆。对员工要会关心，会帮助，会要求!职场心态，马老师给我们的讲解了积极心态、感恩的心。
而且用了很新颖的授课方式，我们的听课激情被充分的调动起来。让沟通更有效，马老师讲述沟通的几个重要的技巧，并通过实战演练让我们认真体会沟通和重要性。主持会议的技巧，这是我感觉最有用的，会议如何去开展，会议的几种模板。例如说早会经营的`关键点有四个：业绩的汇报与跟踪，用数据说话公布团队指标的完成情况，达成的个人，那些个人是差一点点就能拿到激励方案的个人都是使团队目标强化的办法;技能培训与分享，奖励的兑现与表扬，表扬实现目标的伙伴;激励的方案与追踪，拿数字说话我们还有几个伙伴差多少，最后加油喊口号，开心上线。我们的未来不是梦，原本以为一些简单的管理知识，可以给我们的老师讲解得实在丰富，在老师们绘声绘色的讲解中，我们也更能理解和接受到这些陌生的管理理念。
管培训期学到的知识获益良多，让我感触最深的是学无止境，培训班里有只入公司半年的储备组长，有在组长岗位上工作半年的，也有在公司多个岗位十几年现在参加储备组长培训的，但是我们都暂时忘记自己的工作，忘我的学习，抱着空杯的心态去学习。大家各抒己见分享自己在岗位上的一些经验，特别是咱们三部的管理人员，更强烈的去表达自己。也让我看到了自身的差距，有差距没关系，意识到了我们才能更好的去进步。
这次培训我会把学到的更多的通过想练和创新更好的运用到我的工作当中，我应该庆幸有这样的一个机会让我们的学习，但是任何的技巧只有不断的时间，反复练习成为习惯性行为后才能产生效果。相信通过一段时间的消化运用，我们的管理能力会有更大的进步!
第四篇：基层管理能力提升培训心得体会
暑假，有幸参加教体局举办的中小学幼儿园校园长能力提升培训学习。为期两天的紧张学习中，先后聆听了汉中市著名专家、县教体局有关领导的报告，觉得对增长自己的知识、丰富管理经验、开阔视野，很有帮助，受益匪浅。
汉中市龙岗中学校长杨建平《实施素质教育，推动学校发展》的报告，让我体会到抓好学生的养成教育、学习习惯教育，有助于教学质量提高。而养成教育的效果要靠有效实施素质教育，那就是学校的办学核心理念要追求素质教育：（1）、校园文化表达素质教育；（2）学校管理追求素质教育；（3）课堂改革，实践素质教育；（4）德育模式，推动素质教育。汉师附小校长温霞有关校本研修的讲座，让我明白一所学校，结合实际，有效开展好校本教研，有助于教师的专业成长和学校发展。
党校讲师杨建新和教体局科室领导以及公安部门负责人的讲座，让我懂得公务礼仪，公文管理的一些基本知识，也进一步理解了食品安全、消防安全相关常识和安全工作的重要性。陶铧老师的《国学精粹进校园》让我明白当前对学生进行国学精粹教育的重要性，不仅提升学生文化素养，更有助于学生思想道德建设。也懂得国学进校园的方式途径，如何进行国学实践等。
兰局长《推进精细化管理，提高教育执行能力》的报告，对目前教育管理存在问题看得准，针对性强。对如何纠正问题，实施精细化管理，推动学校内涵发展讲得很具体，可操作性强。
总之，我们要将本次培训的收获，结合学校工作实际，用来指导和推动学校工作，让学校发展得更好。
第五篇：管理培训学习总结
通过此次管理培训，从中得出一些企业管理培训心得体会，身为企业领导者对不良品是如此的痛恨至极，又有哪位企业员工敢无视产品品质?企业领导者对于执行不折不扣的表率，如同榜样的力量，将会潜移默化地影响和引导组织内部各阶层的员工对执行力的理解与践行。
执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢?换言之，如果一个企业或组织、团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响?众所周知，执行力实则是一种操作能力，而这种操作能力是贯彻企业战略，完成预定目标的能力。
第六篇：基层社区干部学习培训心得体会
基层社区干部学习培训心得体会 第一篇：
为期三天的调研，与其说是一次培训，不如说是一次学习和体会，无论是相关知识的增长，还是培训过程中的学习和感悟，与各位村官之间的合作与交流方面，我都收获了很多东西，所以，总的来说，我是很感谢这次培训。
首先，感谢县委组织部。给与我们这次培训交流的机会，一开始，我只是单纯的认为这只是简单地一次培训，并无特别之处，随着培训老师的授课，以及各位领导的讲话，我渐渐的发现此次培训不单单是我们业务上的培训更是从思想层面给予我们一个警醒，工作一年后难免会出现一种惰性，有些事情在刚刚开始工作的时候不会拖沓，现在难免会出现拖沓现象，但是通过此次培训在与其村官交流过后，我又重新屡清工作思路，告诉自己做人做事还是应该踏踏实实，不能拖，不能懒惰，年轻就是应该吃苦，要把自己朝气蓬勃的那一面展现出来，千万不能年纪轻轻的就开始有惰性思想。所以通过此次培训，我又重新给自己订立了一个小小的目标。
其次，就我个人平时工作而言。在社区工作我主要负责党建方面的工作，当然其的工作我也在做，精准扶贫、医疗保险、以及各种政策的宣传等在平时的工作中也经常和社区的班子一起讨论工作，在总结中提高为人民群众办事的效率，也通过不断地总结改进我们社区的工作做法，以确保整个社区班子能够真正的做到为人民群众办好事、办实事。
最后，此次培训交流中，我更看到了其村官优秀的品质，很值得自己去学习。大家对工作的认真负责，勤奋努力，积极主动求真务实从们身上让我更加相信，工作时的认真和积极才是最重要的，也更加激励我工作时应该更深入更细致的去思考问题，因为那才是用心去做事儿，也只有那样，才能真正把事情做好。
这三天的培训，相信对大家来说，感受应该多少都有一点吧。以前也有这样的一个机会，参加过培训，但当时由于自己刚刚参加工作，总的来说就是什么也不懂，摸着石头过河，现在随着工作时间的增加以及年龄的增长，我开始慢慢有了自己的感悟，有了自己的思考，这或许也算是一种进步吧。
基层社区干部学习培训心得体会 第二篇：
我有幸参加了城东街道组织的社区干部培训班。进行了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。本次培训活动提高了我自身的业务素质和理论水平，让我作为一名社区工作者受益非浅。
经过四天的培训学习活动，我有以下几点心得及感想：
一、社区工作，举足轻重，责任重大。
通过这次学习，首先给我的印象就是社区就是一个小社会，社区工作涉及到政府工作的方方面面，责任重大。各部门都对社区工作提出了具体的要求，并对今后工作的开展做了指导，总的感受就是党和国家对社区工作相当重视，同时经过这几年的工作实践，觉得社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的发展不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的要求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众利益和生活，我感到身上的担子是十分沉重的，加强了我的责任感、使命感。
二、社区工作要围绕服务主题。
服务群众，方便群众，造福群众，是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗万象，大到婚丧嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不断提高，也使群众在各方面的需求不断的变化和发展。我作为社区工作者，要充分掌握人民群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深入群众了解民情民意，结合我社区工作特点及工作需要，为群众解决紧急的问题。我社区的各项工作，都要紧紧围绕着为老年和弱势群体“服务”这个主题，
三、开展社区工作，需要新理念、新思路、新方法。
党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众联系的桥梁和纽带。时代的发展，形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设，宽思路、多渠道的为民服务。积极探索老龄社区的工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展各项喜闻乐见形式的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。
四、社区工作要求社区干部提高自身素质，转变工作作风，提升自身的服务意识。
新的时期对我们的社区工作者提出了更高的要求，我要不断的学习，提高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管理素质、心理和身体素质。作为一名社区干部我更应该积极向老一代社区工作者学习，多深入群众，联系群众，了解民情民意，树立为群众无私奉献的思想观念，做到进百家门，解百家难，暖百家情。同时，要充分发挥我们年龄的优势，牵固树立为民服务的宗旨，解放思想，不断开拓进取，为社区工作注入年轻的、积极的、更新的因素，成为社区工作的生力军。
经过这四天的学习，我深切的感受到各级领导对社区工作和社区干部的重视，我更加有信心和决心做好自己的本职工作，更好的为居民群众服务。为我们和谐社区建和居民群众设多做事，做实事。
基层社区干部学习培训心得体会 第三篇：
为期两天的社区专职党务工作者培训班圆满结束了.此次培训时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习《基层党建工作务实与规范化建设》、《党支部工作条例解读》、《党章解读》、《基层党建创新项目化、品牌化设计》共四项内容。
通过参加这次培训谈一谈我自己的心得体会：
一是提高了政治思想水平。增强党性修养，为“精心打造特色党建品牌”夯实了理论基础。做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。
二是更新了观念，拓宽了视野。增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感，作为党务工作者，强化了党员服务群众观念，提高适应新形势下服务基层、服务群众的工作能力，着力打造特色党建品牌。党建工作常常被认为是务虚的，因为党建工作时常繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个虚务得有水平、有实效，能够推动党务工作实践，这才是最高的境界。
三是重新学习了《党支部工作条例》及《党章》。新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次培训班把党章作为学习重点，就是引导党员干部以党章为思想武器，增强党性，提高素质。认真学习和履行党章，是对每个党员的毕生要求。要牢记党员要求，履行党员义务，享有党员权利。作为一名共产党员，必须坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进。我们正处在一个历史大转折的年代，面临着极其复杂的国内外形势和前所未有的新状况新问题。如果我们思想僵化，跟不上时代前进的步伐，那就谈不上持续先进性。
党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。每名党员都必须编入党的一个支部，党的工作落实必须要落实到每个支、每名党员。《条例》的发布，进一步明确了党支部建设的突出位置，对不断提高党支部建设质量有重要意义。《条例》详细介绍了党支部设置标准、成立要求、换届程序等，规定了党支部工作必须遵循的原则和基本任务，明确了支部党员大会、支部委员会、党小组会的会议要求，以及组织生活会、主题党日的主要内容等，对日后工作有非常重要的指导意义。
通 过本次党务培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上感到，作为一名党务工作者更是要敢于担当、责无旁贷，进一步增强了做好社区党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把社区党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。
总而言之一句话，通过这次培训，结合党建工作及以上两点感悟，使我深刻体会到，党建工作关系到社区生活的方方面面，要耐心、要细致、要真诚地面对，同时还要运用创造性的思维、多思考、多创新、以求更贴进党员及居民群众，为老百姓提供更便捷、更满意的服务。提高为居民群众服务的能力，全面推进和谐社区的建设。作为一名基层党务工作者，我深切的感受到上级领导对社区党建工作和社区专职党务工作者的重视，我更加相信社区工作目前存在的问题和困难都是暂时的，我有信心做好自己的本职工作，更好的为党员及居民群众服务。
基层社区干部学习培训心得体会 第四篇：
三天的时间转瞬即逝，我们为了共同的梦想，从不同的乡村赶到县委党校参加这次培训，在这三天里，我们不仅收获了掌握农村工作的基本方法，还收获了很多的知识和友谊，我想，这次的培训的收获对我们日后开展工作必将有很好的指导意义，下面，我结合我一年的工作和这次培训的体悟浅谈几点体会和我村经济社会发展的一点思考：
一、培训体会
（一）更加坚定了信念。作为一名村官，在农村开展工作，本来就会遇到更多的困难，有时我们去给农民交流沟通，们都会用怀疑的眼光看着我，有时我自己也在问自己，能否干好农村的工作，通过这次培训，在与各位村官们的交流分享过程中，我看到了这么多优秀的村官们一如既往的扎根农村的决心给了我很大的启示，我想在未来的路上，我一定会坚定信念，克服各种困难。
（二）提升了工作方法。在这次培训班中，我们不仅仅是理论知识的学习，还有现场观摩，小组讨论等形式，通过其村官的献身说法，让我更加明白农村工作不能按部就班、安于现状，而应该充分发挥自身在理论基础和专业知识等方面的优势，带动群众的创新意识和开拓意识;不能急于求成、一蹴而就，而应该脚踏实地、长远打算、水到渠成，努力为当地经济社会发展、基层组织建设、文明新风形成多做有利、有益甚至是奠定发展、进步、富裕等基础性的工作。
（三）提升了能力办法。在农村这个广阔天地里、在农村这个巨大的舞台发挥作用靠的是能力。通过培训，个人觉得今后更要吃透党在农村的各项路线、方针、政策，先学一步、学深一点，以增强执行政策的能力;更要把深奥的道理变成浅显易懂的农民话语，与农民思想上贴近、感情上沟通，以增强交流思想的能力;要下功夫学习农村实用技术，懂得一技之长，带头创业发展，当好领头示范，以增强示范指导的能力;要坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益，以增强教育引导的能力;要要善于抓住主要矛盾，突出工作重点，分清轻重缓急，以增强统筹兼顾的能力;要高度重视出现的矛盾纠纷，处理问题不偏不倚，不亲不疏，一碗水端平，使群众信你、服你，以增强调处矛盾的能力。
二、对象达社区经济社会发展的一点思考
（一）大力招商引资，发展规模化产业
积极开展招商引资，寻求有价值的招商线索。鼓励引导自主创业，发展外放型高效农业，带动本村经济发展和就业，象达社区的石斛产业历经几年时间，种植户逐渐增多，产量也随之增大，而最让种植户头疼的事情就是石斛价格波动大且销售渠道单一，实际销售价格与种植户所期待价格偏差大，一般石斛销售均由外地人到当地进行收购，种植户没有选择的余地，部分本着能卖出去就行，没有亏本就可以的想法，让收购商占了主导地位，中间商过多的原因，导致价格得不到保证。要鼓励优秀青年创业，关注种养种植业的发展，以一带百，全民致富。
（二）有效精准扶贫，带动贫困户发展
部分贫困户仍然还处于被动状态，自身发展动力不足，考虑到贫困户情况，单靠政府资金给予支持，不能达到真正意义上的脱贫，需加快建设扶贫项目；培育富民特色产业，让贫困户有稳定的收入来源，实现当前脱贫、长远致富目标，在昆明医科大学的支持下，象达社区近期将投资建设牛圈，让有意愿养殖肉牛的贫困户集中进行肉牛养殖，社区将加大宣传力度动员贫困户发展养殖业，相信通过这一项目可以带动一部分农户脱贫致富。
（三）充分利用远程教育平台，增知识，长见识
社区组织充分利用好现代远程教育平台，实施“对口培训”。对本村党员干部和群众定期组织收看，为党员干部播放政教视频，提高党员干部综合素质，加强其对农业科技、法律法规等知识的学习；指导农民观看种植、养殖科教视频，用科学知识与“土”经验结合发展生产，提高农户思想意识，促进社区经济发展。
在基层一年多的工作，给了我学习、实践的机会，让我们慢慢地了解了农村，走进了农民，培养了我们对农村、农民的深厚感情。在培训班一周的学习，让我开拓了视野，交流了经验，培养了我们宽视角、多角度看问题的思考方式。我将带着此次学习的所见所闻所感回到基层，并用它指导实际工作，开始我们再实践的征程。我也会时刻牢记组织的殷切期望，牢记开阔眼界、高起点虑事，统筹兼顾、高水平谋事，务实清廉，高质量办事的具体要求，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。
基层社区干部学习培训心得体会 第：
作为一名社区党组织书记、主任，我连续参加了市、区新任书记、主任培训班。通过学习培训，我深刻感受到此次培训对我认真履行党建工作第一责任人职责，做到“第一责任”与“第一要务”一肩挑、一起抓。认真落实中央和省市的各项关于党员干部廉政廉洁制度，管好班子，带好队伍，打造一支不忘初心、扎实工作、热心为居民服务的“两委”班子队伍。
一是提高社区党员干部的政治理论水平，突出政治性，提升组织力。定期开展党建知识、党务理论、法律法规和工作方法的学习，提高党务政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。严格落实“三会一课”制度。
二是提高社区党员干部的服务大局能力。深入学习贯彻十九大精神和群众路线，社区将服务群众、凝聚人心、促进和谐的理念贯穿每个工作人员心中。既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化党建工作力度。坚持聚精会神抓党建，坚持适应需求抓服务，坚持党建引领抓治理。真正为群众办实事、办好事。使基层党组织成为凝聚人心的堡垒、成为促进发展的堡垒、成为维护稳定的堡垒。
三是对创新工作的新认识。通过这次学习，一是思想观念上首先要解放，放下包袱；二是想法有了要付出行动。三是要提供一个很好的服务措施，有服务就有需求，服务项目才能长久。
作为一名社区党组织书记，要会带领社区全体干群高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习和全面贯彻落实党的十九大精神，坚持群众路线，坚持理论联系实际。通过学习激发了我对社区工作的一些新想法和新思路。同时在此感谢市区组织部门为我们提供了这样一次很好的学习和培训的机会，希望今后还能参加更多这样的培训班，使我们的工作能更加有抓手、更加有思路！
基层社区干部学习培训心得体会 第六篇：
很高兴能参加全省社区专职工作人员省级示范培训活动。通过三天的培训，让我对自己的工作有了深刻的理解。
铜川市的杨老师讲课，使我受益匪浅，首先是对我们社区专职人员进入社区注入了新的活力，有“四好”“四多”的特点，然后分别从坚持把社区工作当事业干作为为民初心，坚持把社区居民当亲人看当作为民情怀和坚持把社区当家建作为个人不懈追求三个方面告诉我们应该怎么工作，怎样把工作干的更好，通过事实举例吸引了我们在座的各位专职工作人员，让我们了解了我们不知道的上级领导对我们的关心和爱护。
我们还去参观了西安市的长乐西苑社区，们社区的四点半课堂让我眼前一亮，社区主任给我们介绍了们成立四点半课堂的原因，是因为过去下午小孩放学到处跑，爸妈要上班挣钱，没人照顾小孩，所以小孩的安全问题存在隐患，社区依托附近的长安大学，和们党委经过长时间的交流沟通，成立了志愿者服务机构，让知识渊博的大学生来社区给孩子们义务辅导作业，这样孩子安全得到保障，学习也有所提高，社区的这种做法得到了很多家长的赞同，帮助们解决了无法照料孩子的困难问题。南党社区的亮点在于地震应急物资储备室和心理辅导室，们的地震应急物资储备小到求生哨子，大到担架帐篷一应俱全，防灾减灾的制度，组织机构等设施齐全。心里辅导室有辅导心理师，辅导员等，现在人群社会压力大，心里承受多，有时候很需要有专业人士进行心里疏导，社区给们提功了这种便利，在心里健康上给予了们有效的帮助和服务，让们有一个健康的身心。在杨家社区吸引我的是未成年活动站和心理辅导站。未成年是祖国未来的花朵，现在的社会发展快，有些父母上班工作忙，照顾孩子很少，更别说孩子的心理健康，未成年人的心理发展变化快，并且叛逆期的孩子若不及时进行心理教导，很容易走上歧途，而杨家社区为未成年的发展提供了一个很好的环境，在心理和生理上给了们健康的发展。
参观完后，我们又进行了分组讨论，在大家的发言中，我又被其社区的亮点吸引。比如勉县和府谷县的一些好的做法，成立社区专职社会组织，并成立了党支部，组织成员义务进行志愿者服务活动。党员双报到工作扎实，开展各样的活动，营造社区和辖区单位共驻共建的良好氛围。
虽然培训时间只有三天，但是我却感受颇深，在平时的工作中，我每天被各种各样的党建工作淹没，加班已是常态。通过这次培训，我有机会和别的县市专职工作人员进行相互交流，相互取经，后期我会借鉴其社区的优良做法，再结合自己社区的实际情况，将我们的社区打造的更好，利用先进的科技技术，更好的为民服务。
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