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煤矿培训心得体会(合集)

2022-02-27 19:39:44

千文网小编为你整理了多篇相关的《煤矿培训心得体会(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《煤矿培训心得体会(合集)》。

第一篇:煤矿培训心得体会

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下,尽管科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定的好转,可一些大的事故还时有发生。虽然,我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下,20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的20xx年度,我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友,荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言,只有抓住了安全,其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话,实现了安全生产,就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的20__年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效,这需要全体新庄人立足本职,努力实现本质安全。功坚克难,拼搏进取,大干苦干。

立足本职,一般职工的理解是,做好本岗位的生产工作,其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”,不在其位,不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先,还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性,内心牢固树立一种危险意识,并时刻晓得自己是一煤矿工人,在对安全的态度上,不但要按章作业,努力抵制三违,自我保安,而且还要做到互保联保,在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线,也是做人的美德。另外还要有一种团队意识,或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言,因为所受教育和家庭背景的不同,个人素质上难免参差不齐,出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件,作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心,一种做工作的其码的职业道德规范。

我对我所在的职工培训这一工作岗位,立足本职就是要以较高的标准要求自己,高质量完成领导交给的任务。在职工培训这一块,出新出奇,努力培养职工的学习性趣,提高职工的操作技能,和安全基础知识,真正做到以学习《煤矿职工安全手册》为主,并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的思想教育工作,并努力做到富有艺术性,切切实实的起到能够引导职工的向善意识,提高职工素质,鼓舞士气、振奋人心,协助队长、书记塑造职工的安全责任心,工作进取心。

任何先进的企业,不在机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀的企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,又使各项工作有条不紊,扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工,从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。

第二篇:防突规定学习心得

《防治煤与瓦斯突出规定》学习心得我于2013年6月26日在九里山矿参加为期三天的《防治煤与瓦斯突出规定》(以下简称《防突规定》)专项学习,通过本次培训,我受益良多。

一、《防突规定》的意义

随着我国煤矿开采深度和强度的不断加大,瓦斯灾害越来越严重,防治煤与瓦斯突出的工作越来越重要。为加强防突工作,有效预防煤矿突出事故,保障煤矿职工生命安全,国家安全生产监督管理总局、煤矿安全监察局根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规,在原《防治煤与瓦斯突出细则》的基础上制定了本规定。

《防突规定》的颁布实施对当前防治煤与瓦斯突出工作具有重要意义。一是作为部门规章,提升了约束力,对防突工作有更大的推动作用;二是在防突理念上更加严格了区域防突措施,规定区域措施不到位,不得进行采掘作业,对标本兼治、重在治本、源头防治煤与瓦斯突出能起到决定性的作用;三是强调了煤矿企业在防治煤与瓦斯突出工作中的主体责任,对发挥企业的主观能动性,结合自身实际,系统做好防突工作起到重要的约束作用。

二、《防突规定》学习心得

通过本次培训学习,我对防突措施的实施基本原则感触

最多。在以往的防突工作中,有很多矿井主要依靠实施大量局部防突措施,但随着矿井深度的增加,瓦斯含量的增大,煤矿的突出灾害越来越严重,以至在工作面打钻孔这样的对煤体轻微的扰动往往就能诱发突出。因此仅靠局部防突措施已经不能满足当前突出危险程度日趋严重的深部矿井突出煤层的防突需要。

“防突工作坚持区域防突措施现行、局部防突措施补充的原则”,就是对突出危险煤层应首先实施区域防突措施,依靠区域防突措施来大范围、大幅度地降低或消除突出危险。这如同战争中在发动地面攻势之前首先用密集的远程炮火覆盖将要攻占的区域一样,用战略手段大规模地消灭和肃清敌人的有生力量,然后再派优势部队进入作战区域,针对少数残存的敌人发动不对称的攻势,在我方人员在零伤亡或者极少伤亡的条件下全部消灭敌人。局部防突措施便相当于后派出的优势部队,对于实施区域措施后的个别仍未完全消除突出危险的局部地区实施局部综合防突措施。由于实施区域防突措施后,即使个别区域没有完全消除突出危险,但其突出危险性也可大幅降低,将可避免在实施局部防突措施的作业期间诱发突出伤人事故,能够更好地保证生产人员的安全。

因此,“防突工作坚持区域防突措施现行、局部防突措施补充的原则”是《防突规定》的基本指导思想,是在总结

了几十年来我国防突工作的经验教训、考虑了我国当前经济社会发展水平后,对防突工作指导方针做出的重大转变。煤矿的防突工作重心应放在区域防突措施方面,从技术、装备、科研、检查、管理等各个方面加强区域防突工作,应立足于主要依靠区域防突措施来达到矿井的防突目标,而局部防突措施仅作为补充和辅助措施。

“突出矿井采掘工作面做到不掘突出头,不采突出面”,就是要树立一种信念和意识,无论在什么情况下,都不能以任何理由在掘进工作面还存在有突出危险的情况下进行掘进,也不能以任何理由在采煤工作面还存在有突出危险的情况下进行采煤作业。

“区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标”,这是区域防突工作的指导思想。“多措并举”就是无论是区域预测的手段和方法,还是各种类型的区域防突措施,都要尽可能地不过分依靠单一的指标、互相补充,以提高可靠性;“可保必保”就是有开采保护层条件的都要好不含糊地开采保护层,因为他是最有效的措施;“应抽尽抽”即是凡是可能进入采掘空间的、对安全有威胁的瓦斯,都要有检查手段、有标准,必须达到要求的效果。

三、我矿突出防治总体战略

何庄煤矿于2007年经河南理工大学鉴定为突出矿井;2011年经中国矿业大学我矿二1煤层区域划分:+25m标高以

上的区域划分为无突出危险区域;+25m标高及其以下的区域划分为突出区域。根据《防治煤与瓦斯突出规定》中的区域防突措施优先选用开采保护层原则及中国矿大对我矿突出危险区域划分结果,结合何庄煤矿煤层赋存和瓦斯等实际情况,何庄矿防突总体战略确定为:

1)+25m标高以下的突出危险区域

该区域采用开采保护层+底抽巷强化抽放卸压瓦斯的区域防突措施,即是:在被保护层的底板岩层中掘进一条底抽巷,底抽巷距离二1煤层底板不小于8m,其在倾向上位于工作面的中部,以施工抽放钻孔不出现下向孔为原则。每条底抽巷对应一个回采工作面,在底抽巷内每隔一段13m向被保护煤层施工上向穿层钻孔,穿层钻孔孔间距参考金陵矿按抽采半径6.5m进行设计,所有抽放钻孔必须在保护层开采前施工结束,封孔后接入瓦斯抽放管路。待保护层开采后,被保护层相应煤体产生膨胀变形、煤体卸压,形成层间裂隙,瓦斯得到活化,在抽采负压和煤层瓦斯压力的作用下卸压瓦斯得到抽放,煤层瓦斯含量降低,进而消除煤层的突出危险性。

2)+25m标高以上的非突出区域

该区域为非突出危险区,采掘时需经区域验证后执行局部“四位一体”防突措施。根据实测瓦斯含量确定回采区域瓦斯抽放的必要性,必要时进行回采区域抽放设计,以实现

抽采达标(焦煤集团规定我矿瓦斯含量降至6m/t后达标)及降低工作面回采期间瓦斯涌出量。

郑 铁 龙

二〇一三年六月三十日

第三篇:煤矿培训心得体会范文

为期7天的安全培训活动圆满结束,回顾整个培训,感触很深,同时也学到了很多宝贵的经验。自参加工作以来,由于日常工作繁忙,很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习,这次很荣幸有机会来参加这个培训班,利用这次难得的机会,我努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事请教,煤矿有关教程和事故案例分析等,进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。

通过几天的学习使我认识到,安全是我们工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的福利,只有确保了安全生产,才能给职工创造积极,美好的生活蓝图,保不住,一切都只能是镜中望月。如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定好转,可一些大的事故还时有发生。究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性所致。正因为煤矿工人的安全意识得不到提高,大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。所以,如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去,是提升班队安全效率的根本。

在此次的培训活动中,授课老师也给我们提出了许多建设性的意见,特别是针对于培养人员思想意识方面的建议,很多都值得借鉴和应用。

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