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通过公务员招考,我终于成为公务员队伍中的光荣一员。在这个几个月的基层工作中,我对基层公务员的工作渐渐地熟悉了起来,对如何做好一名基层公务员也有了一点自己的认识。通过2天的新任公务员培训内容的自学,又在理论知识方面有了一定的提高,对如何成为一名合格的公务员有了更深的认识。先就将如何成为一名基层公务员谈一下自己的浅显认识。
要成为一名合格的公务员,必须要以合格公务员的标准要求自己,尽快完成角色的转变。
思想是行动的先导。要实现角色的转变,首先要做到思想的转变和观念的更新。年轻公务员大多是刚走出校园的大学生,身上还带有浓厚的学生气息,思想不够成熟,生活自理能力和自律性不强,实践经验不够丰富,分析处理问题不够深刻全面。这些问题恰恰是从事公务员工作的大忌,因此,年轻公务员要尽快脱掉学生装,丢掉学生气、改掉学生病。调整好自己的心态,摆正自己的位置,认真领会公务员就是人民公仆这句话的深刻内涵,尽快适应新的环境。充分利用自身年轻有活力和理论知识扎实的优势,将丰富的理论知识和饱满的工作热情结合起来,树立“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的信念,以积极的心态、扎实的作风投入到工作岗位中。
尽快熟悉业务。要成为一名合格的公务员就必须要有较强的业务能力,只有较高业务能力才能胜任工作岗位对我们的要求。这就要求我们一要掌握规律,有目的`、有方向的学习,做到有的放矢;二要多看、多听、多做、多思,善于观察收集和总结思考;三要不耻下问,多向老同志请教,这样就可以使自己少走弯路,在工作的过程中成长得更快;四要理论联系实践,把所学到东西用到实践中去,同时又要善于提炼总结,把实践上升到理论,再去指导实践。只有这样才能对自己的职能职责和工作方向有一个全面的了解。
总之,国家公务员是一份光荣且责任重大的职业,要成为一名合格的公务员必须高标准严格要求自己,不断加强学习,提高自己的政治思想水平,增强自己的工作能力,适应时代对我们提出的各种为人民服务的要求。
我作为新招考录用的新公务员中的一员参加了由市人力资源和社会保障局和市委党校联合举办的公务员出任培训。在为期十二天的时间里,由市人社局有关领导和党校老师就《公务员行为规范》、《中华人民共和国公务员法》、公文写作等一些与实际工作密切相关、同时我们又亟需了解的问题为我们提供了培训学习。通过培训学习,我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的认识到,要成为一名合格的公务员,只有全方位提高自身的素质能力,严格遵守《公务员法》的要求,在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。
此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的,使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中,相对来讲,我们具备年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势,这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时,社会阅历浅、缺乏实践经验,解决矛盾和问题的能力不够;因为年轻,世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练,艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足又需要我们在今后的实践中不断学习、不断思考、不断改进。
十二天的培训短暂而紧凑,但对我来说收获颇多,具体从以下两点谈谈自己的心得体会:
一、初任公务员应具备的基本素养和具体能力。作为一名初任的基层公务员,必须要不断提高科学判断能力、驾驭市场经济能力、依法行政能力、应对复杂局面能力和总揽全局能力,从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、知识、作风、品德和心理等方面,这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心,特别是我们社会保险工作更要注重干群关系,这是我们从事的工作职能决定的。一切从大局出发,以大局为重。在今后工作中,真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素质也尤为重要,在基层行政的实际工作中,会遇到各种困难和问题,这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观,培养高尚情操和开阔的心胸,锻炼坚强的意志和百折不挠的精神,保持乐观开朗的性格,鉴定自我提高、自我发展的意识。
同时,作为公务员还应具备学习能力、表达能力、团结能力、组织群众工作的能力、洞察问题和解决矛盾的能力、组织协调能力、总结调研能力和开拓创新能力。
二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和善于扑捉机遇等综合因素,在这些因素中,最根本的是内因,也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己,我觉得首先要勤于学习、善于思考。学习是提高一个人能力水平的基础,作为学习型社会中成员,更需要不断学习。在学习政治理论、现代经济知识的同时,要加强行政业务知识的学习。学习过程中,要讲究科学的方法。第一要突出重点,学以致用。二要带着问题去学,学以至深,不断提高认识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的知识,不断丰富实践工作经验。四要将所学的知识研究透、消化好,取人之长,补己之短,将别人先进的做法和经验转化为自己的知识,在实际工作中充分展示自己的聪明才智。
第二要磨练意志,增长才干。基层工作条件相对比较艰苦的,作为我们这一批新招录公务员而言,要有经受困难和艰苦环境考验的思想准备和不断战胜困难的信心与决心,在困难和艰苦环境中磨练一直,增长才干。行政基层工作是面向群众的,无论遇到什么困难和问题,我们都要将服务广大群众,为遵义市经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。
第三要严于律己、宽以待人。古人云:修身、齐家、治国、平天下,把修身视为安身立命之本。但丁也曾说过:道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧永远也填补不了道德的缺陷。走上工作岗位后,我们会面临各种考验,这要求我们一定要加强自身修养,在各种诱惑面前把握好自己。要经得起组织和人民群众的考验,同时要正确好同事间关系,摆正自己的位置,在大事上讲原则,小事上讲风格。
总之,作为一名行政系统的新任公务员,必须坚持执政为民、服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的公务员而努力工作。
本人自20xx年通过人事厅选调到**镇以来,至今已在工作11年,历任片副主任、片副书记、主任、经委副主任、党办常务副主任、政法、信访办公室主任等职。在上级领导的教育和培养下,在镇领导的带领和指导下,在同事们的关心和帮助下,自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。现将本人近年来的思想、工作、学习情况作一个简要总结汇报。
一、加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力
作为一个基层公务员,只有通过不断的学习,才能适应社会发展的需要和工作的需要。首先,加强国家方针、政策的学习,通过镇委镇政府组织学习了邓小平理论、三个代表思想和科学发展观,深入细致的学习了“十九大”报告和十九大精神,掌握了国家的方针、政策,同时注重对外界时政的了解。通过理论学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场和信念,在重大问题面前能保持清醒的头脑。
其次,加强业务知识的学习,无论从事什么工作,都要通过学习对自己的本职工作有一个明确的了解,其间,在农村总支学习处理村干部和群众关系,在经济工作中学习与企业老总和业务单位沟通,在党办处理上下级之间的领导与被领导的关系,在综治信访工作中全面协调处理各方面的矛盾。通过业务工作和实践与理论相结合的学习,使我自身的知识结构不断完善和知识体系不断健全,让自己尽早尽快的熟悉工作情况,逐步走向成熟。
二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作
通过这XX年的工作,深深的体会到工作中始终保持一种积极向上的心态,勤勤恳恳、任劳任怨、不计得失的开展工作,才能得到大家的公认,才能做一个合格的好干部,我是这样想,也是这样做的。
在农村工作中,服从大局。积极到村、到户开展工作,不折不扣的完成任务,同时与村干部和群众建立良好的关系。今年在北湖垸村移民建设及搬迁工程中遇到了很多难题,从施工签订合同到郧县移民顺利入户,后续矛盾的处理。我一直在一线与施工方、村支部、群众、移民之间协调矛盾。土场的协调及除障任务是涉及到群众的利益,是施工期间最难的事。通过与村支部配合积极做好群众工作,要求认清形势,移民搬迁也是迫不得已,都是为了国家的利益,要舍大家为小家,同时要求施工方加大补偿力度,迅速开始施工,最后达成一致意见,才能按期完成移民房屋建设。
在经济工任中,为企业老板从洽淡、引进、开工、投产等全方位的进行服务,急老板之所急想老板之所想,使老板在胡场投资放心、工作舒心、赚钱开心,同时加强与上级主管部门的联系沟通,做好联络工作,使企业老板和相关部门融洽相处,创造良好的投资环境。在天鹿锅炉引进后,要求扩规,有一半的土地没有办理土地证,通过与企业和土管局联络,按要求组织材料,互相配合。有时为一些资料的收集,多次到宜昌总公司和建堤村办理相关手续,一直到手续完善为止,顺利的完成土地证的办理。在施工期间更是吃住在工地,现场办公解决各类建筑材料和施工矛盾。使天鹿锅炉现在顺利投产,即将成为胡场税收的又一大增长点。
在党委办公室期间,能正确摆正位置。加强公文写作等业务能力学习,积极做好上传下达、文电处理、公文写作、上级接待等服务工作。刚到办公室期间,能迅速进入角色。学习以前的公文资料,虚心向同事和领导请教,不断地充实、完善自我。通过一段时间的学习后,党办的各项工作都能应付自如,并不断的创新工作方式方法。
通过不同工作的磨练,使我的工作能力不断的得以提高,应变能力不断增强。适应各种环境的能力也不断增强,也养成了更加严谨,更加细致的工作作风,并具备了独立处理各种复杂问题的能力。
三、严格要求自己,养成良好的生活习惯
在工作期间,尊重和服从领导安排,团结同事,严格遵守工作纪律,严格以高标准要求自己,管好自己的言行和思想,不参加违法乱纪的事件,抵制不良的歪风邪气,严于律已,遵章守纪,注意将工作、学习等有机结合起来,养成良好的生活习惯。
总之,经过这些年的工作,本人在自身素质、道德修养、业务水平、工作能力上都有了大的提高,较好的完成了上级下达的各项任务,这是与党和领导的关心与帮助分不开的。在今后的工作中,将加倍努力学习,总结经验,查找不足,进一步提高自身素质,更好地完成领导交办的各项工作任务,更好地配合领导工作。
市国税局严格按照市局春训文件精神要求和动员部署,立足分局实际,强化组织领导,精心筹划实施,在创新上做文章,在质量上下功夫,在突破中求发展,扎实有效地开展了春训活动,达到了预期目的,收到了良好效果。现将整个活动开展情况总结汇报如下。
一、抓早抓实,周密部署,确保活动的针对性
为切实搞好今年的干部春训,我们人改变以往“年前搞总结,年后抓春训”的思维定势。早筹划、早部署、早落实,从年前落实全市各级国税工作会议精神起就动员拉开了春训工作的序幕。节后第一天上班,立即召开会议,研究具体活动方案,层层动员部署,切实消除模糊认识,克服厌倦情绪。
向每个同志发放了《征求意见建议表》,倾听同志们呼声,听取同志们意见,了解和解决存在的问题,并督促每个干部职工保质保量完成各项春训任务。全局干部重新坐下来对市局孙局长在全市国税工作会议上的重要讲话和春训文件进行了学习领会,在回顾分局工作肯定成绩的同时,对讲话中列举的各种问题和不良倾向进行了“对号入座”,查找梳理了国税工作及队伍在综合素质、纳税服务、税收征管质量、效能建设、工作创新等方面存在的各种问题和不良倾向,使同志们对照有参照,整改有目标。要求全体干部一定要把今年的春训效果体现到全面学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神上来;体现到深刻领会三级国税工作会议精神,迅速贯彻落实总局、省市局的决策部署上来;体现到大力开展岗位练兵增强业务技能上来;体现到认清形势,鼓劲加压,大力组织收入上来;体现到增强团队精神,构建和谐国税上来。同时,按照“三集中、四落实”的要求重申了春训期间的各项制度和措施,为整个活动的顺利开展奠定了思想组织基础和制度保障。
二、创新教育形式,落实活动内容,确保活动的渗透性
为确保春节集训效果,市局将组织开展“六个一”活动,即:开展一次廉政警示教育;组织一次国税文化参观展览;组织一次党员创先争优点评活动;开展一次集中学习活动;开展一次谈心活动;组织一次集训总结活动。
一是开展一次廉政警示教育。组织全体机关干部到肥城市检察院廉政文化展厅参观学习。观看了全国范围内的典型的廉政违法违纪案件。让同志们从思想上深刻认识了一朝触犯法律,将从“人上人”降卑为“人下人”的悲剧。二是组织一次国税文化参观展览。组织全体同志到机关南二楼观看税收文化展厅。让同志们进一步了解税收历史,增强集体荣誉感和主人翁意识;三是组织一次党员创先争优点评活动。全系统结合创先争优活动,对活动开展以来党员的工作表现、取得成绩、存在问题进行了集中点评,每个同志都根据查找的问题,梳理了工作思路,制定了改正错误,补足缺失,争取更大胜利的措施和方法。四是开展一次集中学习活动。围绕“六大内容”,采取专题辅导、集中培训等形式,把收听视频讲座与讨论交流结合起来,把集中学习与个人自学结合起来。利用网络视频收听收看了《2010感动中国十大人物》,用榜样的力量感化人,用人间正气鼓舞人,取得了良好效果。五是开展一次谈心交流活动。从交流、沟通、帮助同志的良好愿望出发,开门见山、开诚布公地对指出对方地优缺点,把在平时不想说、不愿说、甚至不敢说的意见、建议都放到“人前”谈,根据了解掌握的问题因势利导地做好思想政治工作,倾听工作上难什么、学习上需什么、生活上盼什么,力所能及的予以帮助和解决,既勇于接触实际问题又能从世界观这个总开关上查找原因,既消除了隔阂又加深了感情。进一步增强了队伍的凝聚力和向心力。六是组织一次集训总结活动。在集训结束时,集中全体中层以上干部开展了集训总结交流会,交流经验做法,相互促进提高,巩固春训成果。树立了在新的意念敢打必胜,勇于完成任务的信心和决心。
为了烘托集训氛围,我们在政工网站开通了“春节集训”专栏,相互交流学习,达到共同提高的目的;在市局简报上开辟专辑,及时反映刊登各单位的做法,在机关门厅建立了春训心得体会专栏,择优登载同志们的学习体会,营造良好的学习氛围,使集训活动搞得扎扎实实、有声有色。
三、查究问题,严格评议,确保活动的实效性
一是严格对照检查程序。采取自己查、群众提、相互说心等方式,个人认真总结自身存在的问题和不足,并向同事诚恳的征求意见,然后个人结合反馈情况,书写对照检查报告,深入查找和挖掘个人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题及其根源。单位负责人结合单位在队伍建设、制度落实等方面存在的突出问题进行认真查摆,召开交流会进行交流。对照检查交流会上,单位全体人员对每人发言情况进行严格评议,通过严格把关,杜绝了走过场、图形式现象的发生。
二是注重领导带头。要求各单位的主要负责同志要带头进行批评和自我批评,以实际行动带动全体同志,并要把好关口,掌握好“度”,既不能把问题扩大化,也不能蜻蜓点水、轻描淡写,引导大家站在为同志负责、对工作负责的高度,真诚地开展批评,坦荡地互相帮助,把最主要的东西点出来,切实触及思想、戳到要害。许多同志说,自先进性教育活动以来,这么认真的对照检查教育活动,这还是第一次;单位负责人也反映,同志们找的问题实在、准确,相互帮助诚恳、公正。通过领导带头找问题、谈不足,全局团结协作、相互学习、谦虚求进的风气空前浓厚。
三是严把整改建制关。为建立春训工作的长效机制,确保检查出的问题切实得到整改,我局对春训整改提出了严格要求,要求个人结合检查的问题制定整改措施、目标和整改完成时限;单位结合收集到的意见和建议,研究制定整改措施,并将整改情况列入20xx年度督办事项,从制度上杜绝了检查年年搞、问题年年有的现象。各单位结合检查出的'问题进一步修订完善了年度工作意见,制定完善了年度目标管理考核办法和各项规章制度,分解落实各项年度工作任务,达到了目标明确、制度完善、职责清晰、措施有力、效果明显的目的,为各项工作顺利开展奠定良好的精神动力和制度保证。这次春训中,各单位和个人均制定了整改措施和完成时限,确实起到了激励人、鞭策人的效果。
四、效果显著,为今后工作打下坚实基础
(一)明确形势,树立了信心。通过对20xx年经济形势、税收环境和税源情况的分析,使同志们清醒地认清到了完成任务的困难和有利条件,坚定了打胜仗的信心和决心,调动了全体同志的积极性。同志们表示要抓住机遇,乘势而上,迎接挑战,战胜困难,树立完成任务是大局的思想,发扬团队精神和集体主义观念,坚决完成全年税收任务。
(二)提高素质,锻炼了队伍。春训目的是防治结合、纠建并举。通过开展形势任务、大局观念、思想政治教育活动,特别是开展十七届五中全会重要思想教育和开展“六个一”活动,使同志们进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观,增强了抵御各种腐朽思想和消极因素的侵蚀和破坏,坚定了政治立场和政治观点,政治敏锐性进一步增强;通过开展对照检查,使同志们进一步认清了个人在思想、作风、纪律上的不足之处,纠正了少数同志的不良思想和作风,使队伍素质又上升到了一个新境界;同时,市局党组成员深入基层调查研究,广泛谈心征求意见,受到了群众的热烈拥护,自我检查、互查互究成了同志们的自觉行动,成了事业发展、工作进步、思想提高的必要手段。
(三)划清职责,落实了制度。结合这次集训,围绕省局提出的六个体系建设,各科室、各基层分局大力开展建章立制工作。一是建立完善了五项责任书,完善了奖惩考核体系。层层签订了岗位目标、精神文明、计划生育、综合治理、党风廉政责任书,税收任务等各项指标做了分解,内部落实到岗到人,外部落实到企业和个体私营工商业户。二是强化廉政制约机制,市局与分局长签订了目标任务、廉政建设等责任书,各分局都由分局长和各位副职、岗位主管、一般人员签订了相应保证书,并实施责任追究制度,用制度约束思想,靠纪律规范言行,使税收队伍在复杂的社会环境中耐得住清苦,顶得住歪风,经得住诱惑,增强了廉洁自律意识。
(四)统一认识,增强了团结。明确了现阶段队伍的特点,各级领导班子在以后的工作中有了努力的方向。局党组一班人积极领导和参与春训工作,及时交流心得,广泛开展耐心细致的思想政治工作,为全局春训工作带了好头;各科室、各基层分局领导班子带头找问题,查不足,挖根源,论危害。通过这次春训全局统一了认识,增强了团结,在全局形成了巨大的向心力和凝聚力,为新的一年的工作提供了思想保障,打下了坚实的基础。
匆匆地,走过了短短的初任公务员培训的五天。
如若要对这五天做一个简单的总结,只有一句话――出发时轻松松的,是心情;归来时沉甸甸的,是收获。临行前,我们充满期待,步履轻快飞扬;培训后,我们多了份思考,脚印成熟而坚定。如培训通知上所言,此行的目的在于,“使新入部公务员尽快熟悉文化部职能和机关工作的运行机制,初步掌握机关工作基本技能,加快从大学生到国家公务员角色的转变”。为此,人事司的领导为我们安排了野外拓展训练和课堂业务培训两个项目,让我们在身心上接受了新的洗礼,使我们在面对困难进行积极思考的过程中,进一步认识了自己,认识了自己所扮演的角色。
在拓展训练当中,通过背摔、飞越断桥、孤岛脱险和高墙逃生等四个项目,既培养了我们挑战并战胜自我的勇气,更发掘了我们群策群力、众志成城的团队协作精神。从中让我体会最深的是,自信与相互信任,是一只队伍在前进的道路上披荆斩棘、战无不胜的`有力武器。相信自己,也要相信自己的队友,由此才能相互鼓励,不断进取。
不过,比起拓展训练来,我觉得,此次培训的重点,更应是在业务培训部分,因为,某种程度上,拓展训练只不过是一种体验,而业务培训,则可以理解为认识上的一个提升,一个改变,一个飞跃。因此,我想用更多的笔墨来就课堂学习部分谈谈自己的心得和体会。
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