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培训学习心得体会一：
常变丽
2016年7月17-8月4日，我有幸参加了国培置换活动，作为一名青年教师，任何一次外出听课都是我学习的大好机会。此次活动在河师大举行，在这十几天的时间里我们听到了“不同风格”、不同专家的教学案例，我受益匪浅、感触颇多。
每位老师的授课，各具特色、亮点纷呈，充分体现了各个地区的先进教学水平，这些优质课无论是在知识结构、授课方式上都体现了新课程提倡的素质教育观念，充分体现了以学生为本的教育理念，为学生提供了感受生活、表现才艺、培养品德以及学习、积累科学文化知识的广阔空间，切实做到了“让学生在学习中感受美、让学生在生活中创造美、让学生在社会中实践美”。
这次培训让我学到了许多新的知识，在今后的教育教学工作中，我要努力学习，不断提高自己。通过学习我认识到教师自身的良好素质是上好课的重要前提和基本保证。在这几天的听课中我发现他们都有几个共同特点：
1、教师角色定位准确。整堂课中教师始终以一个合作者、伙伴、朋友引领孩子们走进课堂进行学习，始终微笑面对学生，给学生一种亲切感，拉近了师生间的距离。
2、老师们的语言准确规范。只有做到这一点，才能保证学生对课程的理解，才能调动学生的积极性和参与性。
3、教师教态亲切，表情丰富，有很强的艺术表现力和感染力，课堂的组织、调控能力更能体现教师的艺术功力丰厚，在课堂上能够灵活应变，左右逢源。
要想上好一堂课，首先教师对教材的解读非常重要，如何准确制定教学目标，深切领会教材的编排意图，是我们每个教师备课时要仔细钻研的一个重点。执教这些课的老师，每个人对教材的使用都是创造性的合理编配，更有着自己独特的实践设计。
其次教师的备课应把握“老师、学生、教材”三位一体的关系，学生始终是课堂参与的主体，任何教学环节的设计都不能脱离生活、脱离学生。本次听课的一个突出的感受是各位参赛教师在“备学生”这一环节上尤为突出，因为教
师使用的学生都不是自己所教的学生，在这一环节上更体现了教师的高素质和课堂应变能力。
尤其是，专家周丽君老师提到了说课和微型课。在上好微型课这一环节中，周老师讲的“要处理好三对矛盾”这部分让我茅塞顿开：
1、处理好“有”与“无”的矛盾
在微型课的作课现场，没有学生。但执教者心中不能没有学生。微型课的具体教学过程和常规教学是一样的，也是教师在课堂上展示课堂教学的整个流程。教学流程中的“学生活动”，教师该提问题问，该布置布置，该指导指导，该点拨点拨，该评价评价。这些“过场”都要一一呈现。只是学生没有实际作，执教者只是假定学生已经完成、估计学生完成的程度和结果。这种估计是否恰当，这些建立在估计基础上点拨评价是否到位，要由专家评委做出判断。所以，要做到估计“恰当”、点拨评价“到位”，执教者就要在备课时研究学生，或设想教材所对应的学生群体的状况，做到“场上无学生，心中有学生”。
2.要处理好“多”与“少”的矛盾。
微型课时间有限，课堂教学内容的容量有限，处理好“多”与“少”的矛盾，做到恰到好处，尤为重要。内容过多，未免庞杂；内容过少，未免空洞。“庞杂”则显重点不突出，“空洞”则显内存不丰厚。无论常规教学，还是微型课，板书都是必需的。只不过在微型课上“多”与“少”的矛盾尤为突出而已。板书太多，既费时，又显累赘；板书太少，虽省了时，但也许会造成表意不清，难以取得预期效果。
3.要处理好“快”与“慢”的矛盾。
切入课题要快速。微型课时间短，不允许在导入环节“绕圈子”、“摆排场”。导入的方式方法途径技巧很多，无论用何种方式方法途径技巧，都要与课堂教学内容紧密关联，并力求做到新颖独到、引人注目。其中，“紧密关联”是基本要求，在此基础上的“新颖独到、引人注目”是获得好评的必备条件。而“诱发听课的兴趣，诱发探究的欲望，诱发创新的动机……”不必同时达到，能做到其中之一，就是好导语，就是成功的导入。
收尾要快捷。一节课的结语是必不可少的。在一节课即将结束的时候，对内容要点来个归纳，是非常必要的，也是不可或缺的。快捷而不拖泥带水
的结语在起到提纲挈领、画龙点睛的作用的同时，也会给人以无穷的回味和美好的享受。
教师培训学习心得体会二：
常变丽
感谢禹州市教育局为我们提供了这次学习的机会，十几天的学习伴随着盛夏的即将到来也将画上一个圆满的句号，感受甚多，可以概括为“高、广、新”。
一、“高”——理论层面高
本次学习我分派到河南省师范大学，这里有一流的教师、一流的设备及一流的管理，尤其是还请来了一流的专家。他们从理论高度到实践层面向我们展示了当今教育所处的大好时机以及德育教育面临的新挑战。从宏观层面给我们介绍了新的教育理念，让我们感受到了教师，尤其是德育教师的光荣使命。领导们心怀天下、高屋建瓴，跳出德育看德育，不仅给了我们高远的视角，也让我们学会了胸怀大局、勤业精业。
二、“广”——授课内容广、专家层面广
本次学习听了许多多年工作在教育战线教师的说课、讲课，涉及理论和实践，以及这所学校正在进行的课题研究。既有宏观的政策、理论;又有微观的教学方法、科研方法。他们传授的知识犹如一张纵横交错的网为我们开阔了视野，打开了思路，相信我们会用这些知识加上自己的努力在以后的工作中有所收获。
三、“新”
1、观念“新”。本次培训的不再是泛泛而谈、空洞说教，更多的是把先进的理念结合自己的研究告诉了我们新的理念与方法。比如让学生学会处理关系模式、引导激励学生的技巧与方法、网络时代的职业教育发展等，这些新的观念从不同的方面促使我们更新德育教育观念。
2、视角“新”。本次培训有从经济学角度看职业教育的，有从社会学角度看职业教育的;有从心理学看德育教育的;还有从企业发展看德育教育的。不论从哪个视角都对职业教育，尤其是德育教育进行了深入的剖析，引发了我们更多的思考。
3、形式“新”。本次培训形式新颖、活动丰富：有领导的报告、专家的讲座;有企业调查、员工互动;除此以外还有课堂活动、公民实践活动社会调查等，也让我们有了新的体验。通过学习和大家的交流、活动，让我们迸出了许多思想的火花，对今后的教育教学工作有了更多的思考，也为今后的德育工作提供了更多的学习模式。
这次学习让我们重温了学生时代、聆听了老师多年的研究心得、感受了同学们纯洁的友谊，相信十几天的学习收获终将随着夏天的到来在教师阵地里开花结果。
教师培训学习心得体会三
我有幸参加了这次河南省中小学教师国培置换培训项目。在我参加过的培训中，只有这次给我的感受最深，这次的培训组织新颖，有专家的引领，自学的支持，群体的智慧，丰富的案例，媒体的整合，多样的评价，更难得可贵的是有着优秀的团队。通过本次培训学习，我认为有以下几方面的收获。
首先、在这次培训学习中我对自己的职业有了正确的认知，不管教师的社会地位、经济地位如何，应该以教师这一职业为荣，我自身也感受到了一种深深的职业幸福感。而学习专家、名师的教育教学相关策略后，我用心去领悟教育理论观点，汲取精华，能积极主动思考，真心探讨。这次的学习培训，对于我来说，是值得珍惜的充电机会，面对当前如何实施素质教育，如何进一步提高教育教学此文转自斐斐课件园水平和教研能力，是摆在我们每个教师面前的最现实问题；这次教师培训也给我们提供了再学习再提高的机会，让我们能聚集在一起，相互交流、共同学习、取长补短、共同体高。
其次、精心钻研、打造化学高效课堂。课堂教学是教师战斗的阵地，课堂教学教学的生命线。教师只有深入钻研教材，从备教材、备学生、备教学方法、精心设计课堂教学。认真上课，努力营造课堂氛围，努力使课堂充满活力，让学生在教师设计的环节引导下，调动他们的积极性、主动性，培养学生的想象力、创造力，发展他们思维，出色完成教学任务，提升学生能力。高效课堂的实现，还必须认真辅导学生才能取得良好的教学效果。
第三、提高了教学技能。课堂教学始终是我们教学最重要的部分，所以教学技能的提高势在必行. 听了专家的讲座我深深体会到这一点。为了提高专业水平，我们必须在课外大量地读书，认真思考；为了改善教学技能，我们必须在备课时仔细推敲，精益求精；为了在课堂上达到“师生互动”的效果，我们在课外就应该花更多的时间和学生交流，放下架子和学生真正成为朋友。专业知识是根基，必须扎实牢靠，并不断更新；教学技能是手段，必须生动活泼，直观形象；师生互动是平台，必须师生双方融洽和谐，学习期间拜读了各位优秀教师的文章，进行交流。我的业务水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。让差距和不足成为自己的动力，不断反思，不断研究，促进自己成长。以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。
在今后的教学中，我要扬长避短，汲取专家们的精华。将这次学习的新理念落实到课堂教学中
在实践中获得成长。
教师培训心得体会四
这次培训，我们全体中小学老师有幸聆听了著名教育专家常作印的专题讲座，在半天的报告和讲座中，常作印老师的精彩绝伦的讲演让我印象深刻，真的很感谢领导们的安排，让我们非常庆幸能有机会聆听教育界领军人物在教育上的先进理念和经验。虽然一天下来还是有点疲倦，但我觉得非常值得，常作印老师的讲座让我接触到了不少新的教育理念，使我受益匪浅。 常作印老师的讲座专题是《语文的精确与浪漫》，通过几个要点，使我重新认识了“班主任”这个名词的含义，更为我指明了在未来的日子里如何成为一名合格的班主任的方向。
下面，我就说说令我感触最深的几个要点： 一、树立自己的“品牌” 一名优秀的教师，一个优秀的班级，都应该有他独特的东西，正因为世界上 没有两个完全一样的人，我们的每位教师、每个班级，也都应该具有其特别的东 西，而这，就是品牌！为什么一些老师教了十几年几十年的书，还是那样的平庸 无为呢？说到底， 那就是完全一个模式的去套用所有的学生！ 通过常老师的讲座， 我认识到了，一个教师的职
世界上 没有两个完全一样的人，我们的每位教师、每个班级，也都应该具有其特别的东 西，而这，就是品牌！为什么一些老师教了十几年几十年的书，还是那样的平庸 无为呢？说到底， 那就是完全一个模式的去套用所有的学生！ 通过常老师的讲座， 我认识到了，一个教师的职业生命力要持久，一个班级的生命力要持久，归根到 底就必须具备他所独有的东西，这些东西是能让学生、家长、同事和自己为之眼 前一亮的东西，这就是我所理解的“品牌” ，常老师说的好，一个优秀的老师懂 得在一个班级里用 100 中不同的模式去带领他们走向优秀， 而一个平庸的老师却 只会用一种模式带领 100 个班级走向平庸！要想树立自己的品牌，自己班级的品 牌，就得有创新意识，就得有敢于从不同的角度去思考、去实践的胆识，一名经 常犯错误的老师不是好老师， 但是一名怕在实践中犯错误的老师更不是一名好老 师， 我们应该要有这种敢于去在摸爬滚打中摸索创立自己的 “品牌” 信心和决心， 这样，庸师这个头衔，才永远不会降临到我们的头上！我们才有成为一名名副其 实的优秀教师的资格！
二、不放弃每一个学生 在常老师的讲座中， 让我印象深刻的还有一个孩子的故事，这个孩子被常老 师称作小崔， 这位小崔是个典型的后进生， 一开始在课堂上做的事情就只有一件， 睡觉！当时我一听到这个学生上课是这个态
度，心里下意识的就冒起了一团火， 但是常老师接下来的一番话，就像一盆凉水一样，将我淋了个透！常老师说，当 时很多任课老师向他反应这个情况，说这个小崔同学上课只知道睡觉！常老师却 从另一个角度去看待这个问题， 他回答这些任课老师说，这个孩子睡觉总比在课 堂上捣乱好呀！ 顿时我觉得哑口无言，接下来常老师向我们讲述了这个孩子的蜕 变史， 通过这个孩子喜欢西游记这个地方作为突破口，积极引导孩子而不是消极 的去面对他，最终，常老师得到了一个全市中考的状元，这个状元就是小崔！ 听完常老师的这个故事， 我不禁在心里叹息了许久，也许就是因为缺少这一 点的认识， 我错过了多少优秀的孩子，也许就是这一点观念的改变和认识角度的 不同，就会成就多少优秀的人才！的确，每个孩子都是拥有无限潜力的，都是可 以成就栋梁的人才， 关键就靠我们这些雕刻者，用怎样的一种心态去面对这块原 木， 即便这块原木真的是一块朽木，可是在艺术界不还有用朽木制成的根雕吗？ 可见，我们先前对于孩子们的认识还是太少太少了，我们要做的还很多！
三、踢球 常老师在最后和我们一起分享了他在从业这么多年来总结出来的宝贵经验， 也就是他所说的五个小窍门， 在这五个小窍门中我感触最深的是第四个小窍门— —踢球！何为踢球？常老师做了这样几个总结，1、把学习踢给学生、2、把管理 踢给学生， 在这里我重点说说第二点， 很多老师常常抱怨， 自己的学生不好管理， 自己的学生让自己特别费心思， 我也有这样的感触， 每当学生向自己告状的时候， 自己就特别头疼，经常会感觉到一股无名的业火冒出来，可是常老师的一番话， 让我对于管理有了不同的认识！ 他说我们很多老师到到最后培养出来的不是很多 擅长管理的学生，而是一批擅长告状的学生，这一番话一下子就正中我的要害， 的确，在平常的工作中，学生几乎每天都有向我告状的，可是我却从来没有想过 怎么样从根本上解决这个问题，常老师对我们说，每当学生遇到了一个问题时， 如果这个学生不能自己解决， 第一时间就是来找你问怎么办，那么身为老师的我 们是很失败的，一名好的老师懂得做选择题，何为做选择题呢？其实很简单，学 生在面对一个问题时， 必须自己先想出一个以上的方案，实在拿不准这个方案可 不可以的话，就让老师来做裁定，而不是一遇到问题就只有告状，然后问老师怎 么办！这些话让我认识很深刻，我相信我学会了一种新方式，将管理这个难题踢 给学生，使学生在管理中不断完善自己，而我们老师，永远只做选择题。
常老师的讲座， 我的印象是很深刻的，很感谢领导们给了我们这次机会去接 触这么先进的教育理念， 在听常老师的这个讲座之前，我想我也是很多名平庸的 老师中的一位，每天虽然忙碌，却漫无目的的忙碌，而常老师的这次讲座，就好 象一块冬天里滴进衣领里面的冷水一样，让我一下子清醒了不少，我相信，在未 来，作为一名教师的我，一定会寻找到自己的价值。
教师培训心得体会五
“一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。“当我听了李许少波老师的《古典诗词吟诵指导》，常作印老师的《语文的浪漫与精确》，李永贤老师的《国学经典作品诵读》的报告后，心中不由地涌起了这句话。短短十几天的骨干教师培训结束了，作为一名年轻的教师，我收获颇丰、感想颇深。下面我就从两点谈一下我的体会：
一、促进教师专业化的发展
以前在学校时，我们学习了各科教法，并且老师还告诉我们：在你们以后的工作中，应当理论结合实践，才能把所学的教法运用于实践当中。但当上班后，似乎觉得学习的教法基本运用不上。于是我找出各科教法书，通透的看了一遍，想温故而知新。温故后的头脑中也是理论一套套，可上出的课还是不能让自己满意，真是苦恼极了。
新课改后自己突然觉得，观念、理念一下子变了，新《纲要》既充分肯定了教师在教育、儿童发展中的作用和地位，同时对教师素质提出了前所未有的要求与挑战。能否对学生实施高素质的教育，促进学生主动、活泼、生动地发展关键在于教师的素质。
通过学习使我明白，每个学生都能够学习，并且能够学好，成为优秀的儿童和未来社会的成员。正象名师孙力全老师所说“老师的能耐是让一个不爱学习的孩子爱学习了。所以，教师就应着力于将经验内容转化为学生容易理解和接受的内容与形式，什么是学生容易理解和接受的内容与形式呢？我觉得就是《纲要》指出的：教师应成为学生学习活动的引导者、支持者和合作者。教师为主导，而学生是主体。这就凸现了一个巨大的变化：教师角色的转变。 1、困惑中的引导者
学生学习生活中，经常会有困惑，面对学生的困惑和问题，像以前一样干脆的告诉他答案，还是引导他走出困惑，找到光明，体验努力的快乐？不容置疑当然是后者。在老师的引导中，孩子们通过自己的努力获得答案，而且在找答案的过程中，孩子们不但体验到过程的快乐，而且从中也获得了更多的知识。 2、探索中的支持者
学生的学习生活，是一个研究探索的过程，在这个过程中，老师或是提供材料，或是精神上鼓励学生，都是对学生学习的一种支持。 3、学习过程的合作者
孩子有无数的好奇心，但他们的能力确是有限的，为了让孩子更好的探索学
习，老师这个主导者要起作用。我想，在孩子探索过程中，由于个体差异，孩子的能力有所不同，对于孩子能力所达不到的，就应该帮助他，一起合作，共同完成。在我们的教育教学活动中，不难发现，其实这三者是相辅相成，不可分割的。记得宋胜杰主任在课上说过“平庸的教师在说教，好的教师在解惑，更好的教师在示范，卓越的教师在启迪。我们老师应不时适地的对学生进行解惑，示范，启迪，教育。
二、转变教师角色
学生的学习也是从以要我学，到现在我要学,这种巨大变化，在孩子们身上凸显出来，兴趣是最好的老师。例如我把要学的词编入故事，孩子们听了好听的故事，很开心,还边表演，边学习了里面的词，这样情境表演的学习方法，让孩子们一学生词就会高兴的不得了，因为老师的引导和鼓励让他们在学习中获得快乐。这都原于教师角色的改变，很好的把价值引导和孩子的自由发展结合起来，体现了价值引导，同时又注重孩子快乐的学习，不强迫孩子去被动的接受，而是满足学生的需求。学生不但主动快乐的学习了知识，而且按照《纲要》的精神，努力创造一个孩子想说、敢说、喜欢说、有机会说，并能得到积极的应答的环境，儿童在交往中，在生活中交流和表达，不仅语言得到发展，其他各方面的能力也得到发展。
新课改让老师改变了意识，变化了角色，在充分肯定孩子的同时，因材施教的对每个孩子进行教育，适当的引导支持，共同达到目的。
这次聆听专家和优秀老师的讲课，让我真切感受到，新课改已深入到每个人心中，，树立与专业化要求一致的教师形象。无形中真的带来很大的压力，这个引导者的角色怎样才能更好的把困惑中的学生正确引导好,教师的高级素质发展是必须引导的基础，要做一个引导者是一定要有思想的；这个支持者要怎样的理论支持和良好的心态，才能让学生接受你的支持；这个合作者的角色怎样能让学生真正觉得，你和他是同一高度的朋友，并相信你们能合作成功。我在思考这个问题。
我想：应该正如现在所提倡的，做有文化的教师。多读书、多思考、多反思，要做有思想的老师，我们一直也说《纲要》的贯彻是坚持先进的理念，坚持核心的价值，就是代表先进文化。且我们平时也常说给学生一碗水，自己需要有一桶水，我想这应该也是从教学工具向“知识工作者”转变的动力吧。