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通过“平安中行”创建活动，我做为一名基层管理者深刻体会到这次活动是多么的及时与必要！因为，现在我行的员工有很大一部分都是刚刚走上工作岗位的年轻人。他们有朝气、有活力，但对于银行工作的性质和做为一名银行员工所应该具备的业务素养都有所欠缺。所以，结合此次活动，我主要从以下几方面来进行：
一、加强规章制的学习
当前从内部原因上来讲主要是银行员工对现行的规章制度的了解不深刻理解不全面，主观思想松懈，抱着规章制度与已关系不大，可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，轻则造成违规违纪，重则走上犯罪的道路。通过学习各项规章制度，让员工认识到，规章制度不是对我们的禁锢，而是对我们的保护。只有自觉遵守规章制度才能让我们避免违规操作，避免出事故。
二、加强业务技能的培训
随着新系统的上线，业务操作变得越来越简单。随之而来的.是一些新的技能达标项目的产生。为此，我要求员工树立以提高自身业务素质为前提，更好的为客户服务为中心的思想理念。加强业务技能的学习与训练。
三、增强员工安全防范意识
现在针对银行发生的案件越来越多，手段也越来越多，让人眼花缭乱、目不暇接。对此，我经常在开周例会和晨会上带领员工学习安全保卫通报、学习案例、进行各项应急预案的推演。提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。
通过这次的“平安中行”的创建活动，我们每位中行员工都要深刻认识到从严治行的必要性，并且自觉遵守规章制度，齐心协力，使中行在规范经营的道路上越走越远。