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千文网小编为你整理了多篇相关的《大村官培训心得体会总结(合集)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《大村官培训心得体会总结(合集)》。
第一篇:农民农业培训心得体会
近日,省级新型职业农民培育培训班(第一阶段)暨首届农业创业致富大赛活动在泰州市江苏农牧科技职业学院开班,很荣幸能够参加这样的培训班,和全省众多优秀的农场主进行交流学习。
经过短短两天的培训,受益良多。在首日开班仪式省农委蔡恒副主任所讲的《新时期“三农”问题思考》课题中提到2022年是中国家庭农场元年,刚产生的事物应当有一个发展的过程,但是现在一些地方却已经开始忙于总结,这不但不科学而且还容易走入误区,使家庭农场的发展参照“标准答案”,不因地制宜也毫无个性特点。
农户、种植大户和农场主的区别在哪里呢?农户往往把生产与生活混为一谈。种植大户重在生产,而农场主则要学会经营。家庭农产的出现让农场主要从户主转变业主。农民在目前是一个身份,而不是职业的标志。
粮食目前依然是我国第一产业,无法取代的产业。但是第一产业的重视程度和发展水平是与其地位是不相匹配的。不得不承认目前农业的基础依然薄弱,传统农业没有根本转型,传统农业根本没有转变;农民的增收仍然困难,没有全面富起来;农村的发展依然落后,没有像期望那样得到改变;农技推广依然故我,没有走出新路子。
可以说农业现代的路还要有2万5千里的路要走,目前的现状是:1、城镇化滞后于工业化,2、农业现代化滞后于工业化、城镇化,3、信息化与农业现代化的融合程度滞后于工业化、城镇化。农业不能被边缘化,目前进入过往政策负作用的消化时间。发现一个问题那就是试点一定成功,2年的事情1年就能完成,但是问题往往被忽视。
关于农业问题,今天是永远的现代,现代农业的建设永远在路上,农业现代化只有转型没有定型。
新型的农业模式应该是:新型经营主体+新型服务组织+新型职业农民。
一些发到国家农场主是这样经营的,首先到信贷公司去申请一个ID,然后用此ID到良种公司购买种子,再联系植保公司进行植保,最后通知收购企业到田间收购,返回信贷公司进行结算。整个过程农场主几乎不用怎么麻烦,起到中间人的'作用。但是这种模式在我国估计发展起来不那么容易,但是现在很多农业从业者在尝试,比如成立专业农机合作社,植保公司,收购企业。现在怎么样让金融公司参与进来,形成一个闭环的产业链是值得研究的问题。
第二篇:大学生村官培训心得
作为一名大学生“村官”村委会成员,我有幸参加了为期5天的全区新任村主职干部培训班。区委区政府组织部的殷切关怀,区委党校的精心安排和各位讲师的精心准备,使得此次培训紧张而充实,使我受益匪浅。
一、深化知识结构,提升自身能力
通过短短5天的上岗培训,使我深深体会到,作为一名年轻的基层村干部,迫切需要这样的培训班。这是转变我们工作角色,熟悉工作规则,建设高素质农村基层队伍的需要;是提升自身能力,推动创业创新,开创新农村建设新局面的需要;是加强基层民主,促进农村稳定,推进和谐社会建设的需要。虽然我在农村工作已有两年多时间,但工作经验和方法仍很薄弱,我觉得,我们村官就是一名农村的“赤脚医生”, 每天面对来的“病人”,什么“病人”都有,而你也必须得诊断。每天面临的实际问题,就是涉及土地纠纷、计划生育、社会稳定还有经济发展等等,这就要涉及法律、法规和政策等多方面。所以我们不管涉及哪方面的知识,作为最基层的主职干部都要懂一些。我感觉这短短5天的培训,是一场农村基层工作业务者的“及时雨”,更是一次快速、有效的充电。
二、重新认识自己,正确角色转换
5天的培训学习,使我重新认识自己,正确定位自己的角色。从“xxxx”规划的精神解读,以及农村基层组织建设和相关的法律法规、扶持政策,学习的知识越多,越使我清晰的感觉到自身的不足,缺乏农村工作业务知识。所以我们要重视学习,尽快进入工作角色,不断提高自身的综合素质,力争成为自觉、清醒、有所建树的农村工作者;要大胆创新,争当新农村建设的组织者、实践者和推动者,增强带领群众发展的本领与信心,让群众在发展中得到实惠;要严于律己,树立牢固的法治意识和民主意识,努力推动村务工作实现民主化、制度化、规范化和公开化,为新农村建设夯实基层基础。
三、树立学习目标,明确工作方向
通过5天的培训学习,我认为在今后的工作和学习中,作为一名大学生“村官”及村委会成员,我应该时时刻刻集中精力,组织党员、干部加强农村法律法规学习,讲究学习方法与技巧,要做到理论联系实际。尤其是当前的社会形势,拜金主义相当严重的今天,我想,只有通过不断的思想政治学习,才能有效的提高党员、干部剖析问题与解决问题的能力。同时,我们应该把学习到的发展现代农业的扶持政策带回来。运用好区委区政府的扶持政策,提升农业经济效益和综合竞争能力,通过专业化、特色化、品牌化建设,使我们的村(居)拥有一个发展水平较高、特殊鲜明的主导产业、主导产品和特殊品牌,逐步发展成为具有区域特色的产业链和产业集群。在农村,农民不管你说得多好,只看你做得多好,做出成绩让他们得到实惠,增加农民收入,这样他们才认可你。这也是检验我们工作是否优秀的最重要标准,更是我们奋斗的目标。
培训虽然是短暂的,但却对我进行了一次深刻的教育,受益良多。在今后的工作中,我将以昂扬的斗志、热情的态度、诚挚的胸怀,更加努力地完成自己的使命。
第三篇:村官培训心得体会
五天时间的培训,紧凑而又生动,丰富而又活跃,从专家的讲课到企业家的自身创业经验分享,从大学生创业的成功案例畅谈到阿里巴巴公司的实地参观体验,让我感触非常深刻。
当前各级各部门为支持大学生村官创业制定了许多优惠便利的政策,为大学生村官创业创造了有利条件,也同时降低了我们大学生村官创业的成本和风险。如何利用好这个舞台,在农村这片土地上展现我们的能力和风采,这是我五天培训后思索的问题。
五天的培训给我们带来了创业的激情,原本以为创业对我来说是一件很遥远的事情,其实不然,在我们身边只要多注意观察多注意整合资源,也许就有许多商机产生。作为大学生村官,如何去实现社会赋予我们的时代意义,成为社会人眼中有理想有方向的青年,我们就不应把自己局限在村官这个岗位上,而是要充分利用好村官这个特殊的身份,创新思路,勇敢地跨出创业的第一步,不管成功与否,只要有希望,都要努力去尝试,哪怕失败,我们也能收获一份可贵的经历。
第四篇:大学生村官培训心得
为期五天的培训结束了,感谢杭州市委组织部提供这样一个机会给我们,大学生“村官”培训班到目前为止已举办7次,可以说,这个培训课程也较为成熟了。课程有严谨的日程安排,有严格的纪律,有规模的活动组织,有丰富的业余生活。
五天的培训课堂,有省市委领导细心教导,也有创业者的精彩汇报,课堂中经常出现热烈的掌声,可见各位领导的报告深得人心。目前处于工作第一线的大学生村官,需要更多的理论武装和精神食粮。
在这些领导的.报告中,我最让我印象深刻的有两点:第一就是如何做一名志向高远的大学生村官,另一点就是如何创业致富,这也是这次培训的两个主题。听过省委组织人才办负责人张斌的报告,让我受益匪浅。作为一名大学生村官,让人揪心的就是前景问题,而他的报告中则详细的罗列出大学生村官的几条出路,在目前的迷茫期,给予了我们一盏明灯,对于未来,我们更有信心了。作为此次培训的另一个主题,创业问题更多的受到了同学们的关心,特别是有几位创业成功者的现身演说,更积极鼓舞了大家的士气。即使以前空有设想,难有作为,可是这次的课程中,让我们学到了更多的创业经验、理念和技能,我相信这会在以后的工作中、创业中有效的帮助着我们。
培训班结束了,可是留给我们的是无尽的知识和无限的遐想,希望在未来我们都会以大学生村官为起点,迈向更高的台阶。
第五篇:大学生村官培训心得
一、明确工作目标,谦虚待人处事
明确的目标就像一盏指路明灯,它指引我们在成功的道路上不断前进。目标可以分为大目标和小目标,对每一个渴望成功的人来说,要想实现大目标,必须先实现小目标,“分段实现目标”是我们走向成功的方法。除了具备明确的目标之外,要想取得成功,我们还要有谦虚的态度。谦虚一直是中华民族的美德,是一个人应当具备的最基本的素质。要想获取更多的知识,更快的获得成功,我们更应该抱着“不耻下问”的谦虚谨慎的态度去学习。如果一个人总是目空一切,高高在上,总以为自己什么都会,总不把别人放在眼里,那这个人是不可能获得成功的,就算是成功也不会被别人认可。在工作中,如果我们抱着谦虚的态度去对待人和事,往往会发现,我们的人际关系会更好,这样也会让我们更容易地开展工作。
二、合理分配时间,准确定位人生
怎样既能把各项工作做得很好,又有充足的时间休息呢?这就要求我们合理的分配自己的时间,明确自己要干的事情哪些是重要的和紧急的,哪些是不重要和不紧急的。著名的企业家余世维先生就时间如何管理谈到:“我们可以把要做的事情分为四类:第一类是既重要又紧急;第二类是重要但不紧急;第三类是不重要但紧急;第四类是既不重要又不紧急。”当明确了这些事情的主次关系时,你就懂得如何分配时间了。人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完,我们要有选择地有针对性地去做,这样既能把工作做好,又有时间休息。
每个人都有自己的理想,并且希望未来的某一天能实现它。但是,理想与现实之间总存在一些差距。那我们该如何实现呢?准确的人生定位是我们实现理想的重要的一步。特别是我们选调生,对自己的职业生涯作一个准确的人生定位显得更加重要。只有明确自己的人生定位,干起工作来才有效率,才有更多的激情。所以说,明确人生定位是走向成功的第一步。
三、善于与人沟通,增强团队意识
有效的沟通交流在工作中有着举足轻重的作用。有些人虽然具备渊博的知识,但由于他们不善于与人沟通,导致他们的才能发挥不出来。机会无处不在,就看你能不能抓住,抓住机会是一个人获得成功的非常关键的一步。在现实生活中,善于抓住机会的人往往更容易成功,而只有善于沟通的`人才能更好的抓住机会,因为沟通是获得机会的前提。
现代社会中任何工作都要求团队合作、成员之间相互信任,这些特点全都在北戴河拓展期间所进行的项目中体现了出来。在团队桥游戏中让我感受到集体合作的力量,每一位队员顺利过桥都能感觉到来自集体的关怀和温暖,通过这项游戏使我懂得在以后的工作中一定要注意团队合作,发挥集体作用。在信任背摔游戏中体现出的队员对队友的信任,更促使我在今后工作一定要坚持对同志的信任,以心交心。
四、总结经验教训,不断提升自己
在工作中,我们难免会犯一些错误,跌倒一次不可怕,可怕的是在一个地方不止一次的跌倒。当我们犯错误时领导会批评我们,有些人就认为领导要求太苛刻,从而失去了工作的积极性。此时,我们可以换个角度来思考问题,领导批评我们表示领导很在意我们的工作,如果领导对我们的工作和言行不管不问岂不是更可悲。因此犯错误并不可怕,重要的是我们要在一次次的失败中不断地总结经验以提高自己的工作能力,从而更好的适应工作的要求。
虽然培训周期不长,但是所涵盖的内容很值得我在日常工作中不断的去体会,每一个人的潜力是无限的,只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点,用所掌握的理论来指导自己的实践,我相信我会成为一名合格的干部,更好的为组织服务。