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常言道:“工作一两年胜过十年的读书。实习虽然苦点、累点,但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里,我们学习的是理论知识。知道了应该多发现、多分析、多比拟、多思考、多总结、多请教,充分发挥我们的主观能动性和积极性,到达在实践中提高自己的目的。
公司首先对我们这批新来的大学毕业生进展了以公司的历史和现状、公司各项规章制度、平安知识为主要内容的入矿教育。在此次培训期间,由领导为我们讲解了许多关于我矿的平安、人文等方面的知识。通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是平安,必须做到“平安第一,预防为主”。
通过培训,我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么,不应该做什么,应该具备什煤矿平安资格证书, 在实习的过程中我懂得了一个道理,那就是你如果要想真正了解一个煤矿的详细生产情况,那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况,也只有在生产现场你才能熟悉它的.工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”,其实这也是矿领导以及队领导对我们这些刚来的大学生说得最多的、嘱咐得最多的。
在实习过程中,队领导让我们一边学习操作规程、各种平安操作质量标准、工作流程一边进展跟班学习,即在进展理论学习的同时进展理论知识的实践,将理论与实践进展了有机的结合。 在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了平安生产生产的详细含义,知道了平安就是生命这句话的深刻内涵,同时工人师傅也用他们的详细工作态度、行动诠释了平安就是生命的重要意义。在采煤工作现场,由于顶板的压力过大,时常会听到异常的声音,看到偏帮的出现。这是很危险的,听工人师傅说在工作面现场,必须严格执行作业规程,人在行走的时候必须走在液压支架行人道,检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意,以防止意外的发生。在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、pm4的控制原理以及对采空区的处理措施、方法。后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进展校正。还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段水的特殊处理方法。在综采一队我感受到了温馨的气息,感受到了队领导对工人的关心,感受到了队领导对平安的重视。
在实习期间,区队领导给了我许多的指导,还让我参加了为期10天的关于电气防爆检查的培训学习。在培训学习的过程中,我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的平安用电知识。知道了“三专两闭锁”的内容:三专就是专用变压器、专用开关、专用线路,两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。
为期一年的实习时间完毕了,在这一年的实习中,我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将完毕之际,我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声:“谢谢你们!是你们使我成长,是你们让我得到充实,同时也是你们让我懂得了许多,你们是我心中永远的楷模!
总的来说,在实习期间,虽然很辛苦,但是在这艰辛的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很到的启发。我明白:社会在开展,新的知识、技能在不断地更新,在今后的工作中我还必须学习更多新的东西,这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此,我坚信:只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试,一定会有更大的收获,只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和珍贵的经历。在以后的工作中,我会努力地提高自身地综合素质,从实际出发,更好地理论联系实际,一步一个脚印地干好每一项工作,努力提高自我素质,做一个合格的专业技术人才,更好地为社会主义现代化建立奉献个人力量
崔矿山,是中国知名企业家和政治家,被誉为中国的商界领袖之一。他拥有广阔的视野和超凡的智慧,能够看到市场发展的趋势并作出明智的决策。作为一名成功人士,他的心得体会无疑是值得我们借鉴和学习的。以下分别从个人气质、领导风格、管理哲学、生活态度和企业责任等五个方面,来总结崔矿山的心得体会。
一、个人气质
作为一名成功人士,崔矿山的个人气质无疑是他成功的基础。他的外在举止和言行都十分得体,不仅让人感受到他的自信和稳重,更能赢得别人的尊重和信任。他的内在修养更是让人敬重不已。他拥有高度的自律性和自制力,对自己有严格的要求,并不断追求完善自己。这种精神不仅是他成功的关键,也是我们值得学习的。
二、领导风格
崔矿山的成功无疑与他的领导风格密不可分。他不仅拥有强烈的目标意识和战略眼光,更懂得如何激发员工的潜力,让他们在实现公司目标的同时获得成长和满足。他重视团队合作,注重沟通和协调,每个人都有自己的角色和任务,协力完成公司目标。他的一系列领导措施,让员工感受到自己被关注和认可,激励他们在公司中发挥自己的价值。
三、管理哲学
崔矿山的成功还得益于他的管理哲学。他对管理的理解不仅是一种科学,更是一种艺术。他认为,最好的管理是“非管理”,即引导而不是命令,鼓励而不是强制。“非管理”让员工获得更多的自由和创造空间,让他们更有激情和动力去创新和发展。此外,他强调管理要有“组合运用的镜头”,即对各种事物进行整合和协调,让事物之间相互作用,实现最佳的目标效果。
四、生活态度
崔矿山的`生活态度也让人敬佩。他认为生活就是一场商战,要不断追求卓越,同时也要关注家庭和个人生活。他注重健康养生,每天都保持适量的锻炼和科学饮食。他还愿意抽出时间与家人共处,享受美好的人生。这一切都彰显了他对生活的热爱和珍惜。
五、企业责任
崔矿山认为,企业成功与社会责任密不可分。他注重企业的社会责任,不仅要创造财富和就业机会,还要关注环境保护和社会公益。他时刻保持对社会问题的关注,积极组织企业和员工参与慈善活动和社区服务。在他的带领下,企业积极履行社会责任,为社会做出了积极的贡献。
总之,崔矿山的成功不仅得益于其敏锐的商业眼光和出色的领导才能,更得益于其良好的个人气质和高度的责任心。他的心得体会告诉我们,要获得成功,除了努力追求自身的素质和技能外,还要注重与人为善,履行社会责任。这些是一个人成功的本质,也是企业发展的重要基石。
目前煤矿是我国主要能源生产企业,对推进社会建设和发展起着巨大的作用,但是由于煤炭赋存条件比较复杂,很多自然灾害与之并存,导致开采难度加大,危险程 度增高,加之其他不确定危险因数,导致煤矿事故率极高,因此如何_煤矿安全生产难题,提高煤矿安全生产水平,降低生产事故,保证鑫国煤电公司职工生命安 全,是摆在我们面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。
在安全生产上我们四个矿业公司全面建立安 全管理、会议、隐患排查治理、质量评价、奖惩等制度160余项。也加大了安全的投入20__年,投资2000余万元为6对矿井装备了安全调度系统,购进3 台综掘机和2套采煤机组,同时,狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面安全管理,确保了地面安全生产。从制度和生产环节上都进行了严密的设计,以确保生 产安全和生命安全。可生产安全形势依然严重,威胁生命安全的局面仍然存在。那这又是什么原因造成的呢?我认为这主要是一些公司和一部分人没有从以人为本的 高度出发,落实和推进好“安全第一”理念,使生产安全服从于生命安全。
以人为本,安全第一,绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语,或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本,确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。
在今年的培训工作中,我们通过认真学习,深刻领会煤矿井下工作的重要性和艰苦性,认识到煤矿培训工作是煤矿工作中最艰苦、任务最艰巨、涉及面最广的一项工作。为了使我矿全体职工进一步认识煤矿培训工作的重要性,我们矿专门成立了培训工作小组,并成立了“培训工作小组”,负责我矿井下培训工作的开展,现就我矿今年以来的培训工作总结如下:
1、我公司领导高度重视培训工作,把培训工作放在重要议事日程。
2、为了提高我矿职业技术人员的专业技术水平,公司成立了以矿长为组长,各科室负责人为成员的培训领导小组。
3、为了使培训工作落到实处,我矿成立了以矿长为组长,各职能科室负责人为领导、班长为成员的培训领导小组,领导小组下设办公室于井下。
二、工作小组成员
组长:
成员:
三、工作内容
4、我矿井下各个科室的培训工作,包括井下工艺、技术管理、职工素质三大块。
5、我矿井下工艺技术培训工作小组的成立及工作小组的成员。
6、我矿职工培训教育工作小组的组成及相关人员。
四、工作方法
7、井下培训工作小组的成立,对我矿培训工作起了很大的促进作用。
8、我矿培训小组在井下培训工作小组中,采用现场讲授和现场模拟练习相结合,让培训工作小组真正的走出了误区,达到了预期的教育培训效果。
9、我矿的职工教育培训工作小组的成立,对我矿培训工作起了很大的促进作用。
五、工作小组的具体措施
10、我矿培育职工培训工作小组由矿、科、队负责。
11、我矿培育职工培训小组具体负责我矿职工在岗教育培训工作的开展。
12、我矿培育职工培训工作小组成员的职责。
对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会,已以文字书面形式提交矿委,好的企业不但要有好的基层工作者,更应该有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作,同时还得有好的安全生产技术管理工作,下面将我自己的心得体会表白如下:
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层
矿长和业主对煤矿安全生产负总责,作为煤矿企业的决策层和直接受益者,必须对煤矿安全生产负责,做到“执行上级安全规定不打折,完善煤矿安全制度不走样,狠抓全员培训不放松,加大安全生产投入不欠账,排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”:
一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系,要给煤矿安全工作人员讲安全生产课,要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的`落实情况,切实抓好煤矿安全生产工作。
二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长,不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务,不准下达超产指令。
三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。
二、全面加强煤矿安全生产监督工作
“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局,煤矿企业内部围绕现场管理,实行三级责任、落实十项措施的工作制度,使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强,安全生产的工作制度不断完善,安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。
三、加强安全生产技术管理,提高煤矿安全基础管理水平
加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节,必须做到以下几点事宜:
一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系,技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构,配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。
二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划,加强矿井灾害预防工作,严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析,针对性的采取安全技术措施,并形成完整的技术基础资料。
三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理,回采工作面采用正规壁式采煤方法。
四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施,确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划,严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。
五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则,落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。
六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议,及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题,应采取有效的措施,确保安全生产。
在这次的煤矿培训中,通过对《煤矿安全规程》、《煤矿技术管理条例》、《煤矿矿井下作业标准化规程》等规程的学习,对煤矿安全规程有了比较全面的了解和认识,对煤矿安全技术管理有了一定的认知,通过对《煤矿技术管理条例》、《煤矿安全监察条例》等规程的学习和认识,使我更加了解和领悟了《煤矿安全规程》、《煤矿安全规程》的内容和意义。通过对《煤矿安全规程》、《煤矿生产管理条例》的学习,使我对矿井生产管理有了比较清晰的认识,在工作中,我对井下采掘工作面的工作面和采区的工作面的作业方式和工作时间都有了很好的认识,在工作的过程中,我不仅对所学的知识能有所提高,而且还学到了许多书本上学不到的东西,现在我深深的感到我所学的知识的肤浅和在实际运用中的专业知识匮乏。
在今后的工作学习中,我会不断的提高自己的业务水平和专业知识,认真学习煤矿安全规程、《煤矿安全规程》、《煤矿职业安全健康管理条例》等规程,认真贯彻国家的煤矿安全方针和矿井的指示精神,严格执行国家有关煤矿安全生产的规定和安全技术措施,坚持“预防为主,安全第一”的安全生产方针,严格落实矿上下发的各项规章制度和技术措施,严格执行各级领导和有关技术人员的技术交底,切实做到“三不伤害”和“三不伤害”,确保煤矿安全生产和煤矿生产安全。为此,我会继续努力工作,为建立煤矿事故隐患治理长效机制作出自己的一点贡献。
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