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第一篇：煤矿的心得体会
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露 出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、 和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之 间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就 等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机 制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组 织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分 利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重 药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目 的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形 成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成 败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装 备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一 定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、 细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
第二篇：矿山培训心得体会
第一段：引言。
近年来，环境问题愈发引起人们的重视，绿色矿山作为一种可持续发展的矿山模式，受到了广泛关注。在参观了某绿色矿山后，我深受触动。下面将从绿色矿山的概念和特点入手，论述绿色矿山为传统矿山转型提供的机遇，并探讨绿色矿山在实践中的可行性，以及将其推广应用的必要性。
绿色矿山是指在采矿过程中重视环境保护、节能减排和资源再利用的矿山。与传统矿山相比，绿色矿山注重生态恢复与环境保护，通过科学严谨的规划、先进的技术设备和有效的管理措施，力求在矿山开采和资源利用中降低生态环境的破坏。绿色矿山采用清洁生产技术，推行环境保护理念，既保证矿产资源的开采，又减少环境污染对生态系统的影响。
第二段：绿色矿山的机遇与挑战。
绿色矿山为传统矿山转型提供了宝贵的机遇。首先，绿色矿山推动了传统矿山向现代矿山的转变。传统矿山存在采矿技术滞后、能源浪费、环境污染等问题，而绿色矿山通过引进先进环保设备、控制排放，降低自身对环境的影响。其次，绿色矿山培养了新的发展思路。在资源仍未枯竭的情况下，绿色矿山依然能够实现矿业的可持续发展，为矿业行业探索新的增长点。然而，绿色矿山也面临一些挑战，如资金投入大、技术难度高等问题，需要政府和企业共同努力解决。
第三段：绿色矿山的实践和可行性。
绿色矿山的实践证明了其可行性。以某绿色矿山为例，该矿山在采矿过程中注重环境保护，对废弃矿山进行了生态修复，并利用先进技术进行了节能减排。矿山内部实现闭环生态，形成了生态系统。实践表明，绿色矿山不仅能够保证矿产资源的开采，还能减少环境污染带来的影响，实现矿业的可持续发展。然而，绿色矿山的实践也提醒我们，只有全面推行绿色矿山的理念，并构建相应的管理体系，才能保证其长期发展。
第四段：绿色矿山推广应用的必要性。
绿色矿山的推广应用具有重要的意义。首先，绿色矿山的推广能够推动全球矿山行业的可持续发展，减少环境污染，并降低矿业对生态系统的.影响。其次，绿色矿山的推广能够提高矿山企业的经济效益。通过优化资源利用和降低生产成本，绿色矿山能够提高矿山企业的竞争力，实现可持续发展。最后，绿色矿山的推广能够推动科技进步。在矿山行业普遍应用绿色技术的过程中，推动了节能减排和环境保护技术的发展，促进了整个社会的可持续发展。
总结。
绿色矿山是一种可行的矿山模式，在传统矿山转型和可持续发展方面提供了重要机遇。通过在矿山开采和资源利用过程中重视环境保护、节能减排和资源再利用，绿色矿山不仅能够保证矿产资源的开采，还能减少环境污染带来的影响。推广绿色矿山的应用对于全球矿山行业的可持续发展、矿山企业的经济效益以及科技进步具有重要意义。我们应该共同努力，推动绿色矿山理念的实施。
第三篇：煤矿培训心得体会
20xx年，按照公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报
一、教育培训工作基本情况
今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。
二、20xx年职工教育培训主要工作完成情况
1。20xx年度公司培训计划完成情况
截止20xx年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。
2。积极协助施工单位搞好教育培训工作
截止20xx年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。
仅20xx年给施工单位发放培训通知x次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训，每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3。教育培训制度建设情况
公司20xx年逐步完善培训制度，制定了《公司员工教育培训制度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的'长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。
4。教育培训经费使用情况
20xx年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608。12元，支取培训经费86945元，结余56663。12元，培训经费使用率为60。54%。其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪），培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。
5。规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档
建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。
6。加大对职工的安全教育宣传
公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传，提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单2000多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。
7。开展形式多样的岗位技能培训
公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。
总的来说，在公司（局）的监督指导下，在公司领导的重视下，我们的培训工作做得比较成功。
第四篇：矿山培训心得体会
第一段：引言。
国家矿山安全是保护矿工生命财产安全、保障国家能源供应的一项重要工作。近年来，国家对矿山安全事故的处罚力度加大，矿山企业也越来越重视安全管理。笔者作为一名矿工，在多年的工作经验中，深感矿山安全工作的重要性。通过总结和反思，我积累了一些关于国家矿山安全的心得体会，希望能对相关领域的同行起到一定的借鉴和启迪。
第二段：加强安全教育和培训。
国家矿山安全的核心是人的因素，因此加强安全教育和培训是非常重要的。在矿山工作中，我们经常需要面对各种潜在的危险和风险，只有通过不断学习和培训，提高安全意识和技能，才能够更好地应对突发事件。因此，矿山企业应该加强对员工的安全培训，包括安全操作规程、应急预案等方面的培训，提高员工的安全技能和应变能力。
第三段：建立完善的安全管理系统。
国家矿山安全管理是一个系统工程，需要建立起完善的安全管理系统。在我所在的单位中，我们建立了一套严谨的安全管理机制，包括每日的安全例会、隐患排查、设备检修等等。通过这套管理体系，我们能够及时了解到工作中的安全隐患，及时采取措施，确保矿山安全。同时，我们也要注重事故的调查和分析工作，总结经验教训，不断完善安全管理措施。
第四段：强化安全生产责任制。
国家矿山安全重要的一项制度就是安全生产责任制。作为一名矿工，我们要时刻保持对自己和他人生命财产安全的责任感和使命感。在工作中，我们要严格遵守安全操作规程，不懈强化安全意识，严格按照规定操作，杜绝随意行动和不良习惯的产生。同时，领导和管理者也要加强对员工的`安全检查和监督，确保责任落实到位。
第五段：加强矿山安全科技创新。
国家矿山安全也需要科技的支撑和推动。我们要积极引入先进的安全技术和设备，进一步提高矿山安全水平。比如，可以使用无人机等先进设备进行矿山巡查，及时掌握矿山的安全风险；可以利用物联网技术建立起矿山安全监测系统，实现实时监控和预警。同时，科技创新也需要政府的支持和引导，营造良好的创新环境，激发企业和个人的创新活力。
总结。
国家矿山安全是一项充满挑战的任务，需要全社会共同努力。通过加强安全教育与培训，建立完善的安全管理系统，落实安全生产责任制和加强科技创新，我相信我们能够取得更好的矿山安全成绩。只有确保矿山的安全，我们才能够更好地保障国家能源供应，实现经济发展和社会稳定。
第五篇：煤矿培训心得体会
为了让我们更好的了解煤矿安全生产情况及煤矿技术知识，提升煤矿安全管理水平，提高我们的煤矿安全生产技术管理水平，我们于xx年xx月xx日―xx日在北京东方科技有限公司进行了为期三天的培训。三天的培训时间虽然短暂，但是对我们受益匪浅。我们深深地意识到煤矿安全生产的重要性，认识到煤矿安全是一项严肃而又神圣的职业，必须长抓不懈，坚持不懈才能做好。通过此次培训，我深深的感受到煤矿安全生产的重要性。现将培训心得与体会总结如下：
一、培训的意义
煤矿安全教育，是煤矿安全管理中不可缺少的重要一环，煤矿安全生产的好坏关系到煤矿的安全生产。为此，作为煤矿企业一名工人，我们应该认识到煤矿的安全生产，是保障人们安全的前提，煤矿工作是一项特殊的职业，是一项关系到国家、社会和生命财产安全的大事，事关我国煤炭事业的兴衰。
作为煤矿工人，我们应该认识到安全生产的重要性，认识到安全生产对煤矿工业的重要性，认识到安全生产的长远意义，以高度的责任感和使命感，安全第一、预防为主、综合治理的重大方针，牢固树立“安全第一、预防为本”的思想，以高度的责任心和使命感，以实际行动切实将安全放在第一位。
二、培训的内容
本次培训，我们学习了煤矿安全规程，对煤矿安全生产有了更深层次的理解；通过培训，我们认识到了煤矿的基本概况，矿井的规模，矿井的生产现状，煤矿安全生产的现状，煤矿各级安监部门和煤矿技术人员的工作职责和安全生产的要求，以前所没有接触到的.安全生产知识。通过学习，我们不仅了解了一些常识，更重要的是让我们深入了解到安全生产的重要性，安全生产不仅关系着个人，更是关系到家庭的幸福与安全。只有个人安全生产意识到了，那么他的工作将会带来更多的社会效益。因此，在以后的学习和工作中我们一定会时刻谨记安全第一，杜绝安全事故，让自己在工作中，安全生产，安全生产。
三、培训的主要内容
本次培训主要是通过对煤矿工人的安全生产法律法规的学习，对煤矿的相关规章制度进行系统的学习，了解煤矿的基本情况。在安全生产法律法规的学习过程中还学到了很多知识，比如井上的煤质变质、瓦斯、煤的爆炸、火灾等等，通过对这些方面的学习，我们对煤矿的各项规章制度有了更加深刻的了解。
通过本次安全教育培训，我们学会了基本的安全生产知识，并且学到了煤矿生产的许多知识和安全生产的法律、法规。我相信通过我们的不断努力，我们将把煤矿井下建得更美好。
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