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我们的培训终于要结束了,既高兴又有点点不舍,这次的培训花费的时间挺长的,天气又热,带着宝宝又不方便,所以希望培训早点结束。但是可以借机在论坛上大家聊聊,互相学习探讨也是很不错的。接下来把这次培训的几个体会跟大家一起探讨。
1. 有了论坛,更添学习气氛
在论坛上大家畅所欲言,彼此相互关心,相互学习,探讨在实际教学中出现的许多问题,很是热闹。而且论坛不限制你的发言长短,爱说的多说几句,不爱说的可以看看就行,就像个茶事,大家坐着聊天,舒适得很。
2. 学习内容丰富,受益匪浅
这次培训通过几个案例,很细致直观地为我们解读了课标的要求,再加上专家的讲座,让我们很系统很全面的学习了义务教育体育与健康标准的各个方面,并我们提出不少切合实际的要求和建议,为我们在实际教学过程给出有力的指导。
3. 活到老,学到老,多学习才不断进步
每次培训都会学到一些小技巧,为那些上课的老师的巧妙构思所佩服。也是多观看,多学习才有新发现,才可以把这些好方法运用在自己的教学中,比如上回去听课,陈老师用哨声直接指挥孩子们集合跟改变队形,以后我也用这个方法来组织学生,效果特别好。所以每一次一点点的改变会让我们的课堂更完美。
4. 教师间的互动可以多一些
本次培训有了论坛,有了qq群,学员间的联系多了起来,课堂也热闹了些,不过还是有点不足,最好是大家统一一个时间同时讨论下同样的问题,这样才能集思广益,得到更好的效果。
5. 体育教师的现状,体育课堂的现状仍需改善
我们不得不正视的'问题,是我们仍处于劣势,在论坛上看到很多帖子,都是在抱怨,不被重视,社会价值观,潜意识里仍不重视体育,这样的氛围对我们很不利,我们首先自己要改变思维,自爱自立,努力提升自身素质,上好每一节体育课,做好每一项事情,让人们慢慢改变对体育的认识,自然而然得尊重体育,尊重体育课,尊重体育教师。这样子,我们的课堂才会有真正的超越。当然这并不是一天两天的事情,希望大家都一起努力来改善这种状况。
这是我浅薄的体会,感谢每次的学习都能使我大开眼界,因为我还需要更多的学习,才能成熟。
转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基矗
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信・团队・沟通・价值)企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的'培训内容,并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点:
1、热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。
2、性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要闻等,使谈话内容多样性。
3、能主动的完成日常工作。
4、专业知识还不够,需要多学习。
5、在同客户沟通的过程中,一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说,通过这次培训达到了预期的效果,那当然这与全体员工的努力是分不开的,相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功!
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