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X天的军训生活,犹如一首激动人心的交响曲,苦与乐构成了它的主旋律,值得回味,难以 忘怀! 那铁的纪律,严酷的训练就是我们的军训。我们不断的进行着枯燥的训练,有时在太阳 底下站军姿,站得脚软头晕,眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼,每一天生活都在 进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累,我们也要挺过去。这种钢铁般的意志,遍布了整 个军训操场。 火热的太阳无情地炙烤着大地,然而即使太阳毒辣,我们却在运动场上挥汗如雨,尽心 地练习。
这让我想起一句话:太阳狠,然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊,付出总 有回报,你看那动作,虽然没有军人那么标准,但也有一股阳刚之气,这是我们付出与回报 的必然,这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。 刚到的时候,我们每个人都很期待,毕竟是第一次到正规严格的军训,然而当我们第一 次训练时,那种严格的动作要求,让我们缺乏锻炼的身体很难适应,一个下午就把我们的腿 酸的站都站不稳。我们有点动摇了,想过放弃,但是我们克服了软弱,始终坚持着。两天后 我们微微地适应了军人的生活,我们面貌一新:不但身体强壮、充满活力,而且我们的意志 也得到强化,个个有着钢一般的毅力。这对于我们这三年的学习和生活有着重要的意义。 军训随想 一年四班陆杭 在夏日,燥热的日子里,我们开始了军训的第三天。 仍旧是纯净的天空,却又肆意地放纵着烈日,让它毫无忌惮地覆盖整个大地。只是在校 内的小路上,留下一片绿荫。
每一天,我们都从这片小路上静静走过,看着一个个熟悉或者陌生的面孔,我突然感觉 到自己的渺小,无数的精英在这里汇聚,在往后的日子里,竞争无处不在。我想,不论是在 学习上,还是军训中,我们这些莘莘学子,都应该不断地去超越,去迎接新的挑战。军训, 更是给了我们一个很好的展现自己的舞台 在这一条小路上,我们曾经开始了军训的第一天,在这条小路上,我们挥洒了我们在一 中的第一份汗水,付出了我们在一中的第一次努力。我们的努力,随着这条悠长的小路,慢 慢延续。 第三天,我们来到了操场。 满眼的绿色。天空仍然是那么的纯净,纯净地看不到一丝云朵,只有那蓝蓝的天空。 军训时,静静地站在广阔的操场上,只觉得一张张渐渐熟悉的面孔,在我的身边纹丝不 动地站立,我只是他们其中的一员。
炎热的天气,丝毫不能动摇我们坚定的信念,我们在心中默念,坚持下去,永不言弃! 我们站立着,烈日不能催垮我们的意志,因为现在,我们都是一中人。 坚持不懈,这就是一中人应有的信念! 在烈日中,我们挺立着,九百五十个身影,在操场上刻下了一个个大写的人! 我们是一道风景 高一六班 张格格 昨晚突降的暴雨并没有驱散丝毫暑气, 今天仍然是烈日当空, 但火热的天气丝毫不能减 退我们更加火热的热情。 毫无疑问,此时在每个人的内心中,军训就是意志的考验和磨练。
因为这是一场对手是 自己的战斗,所以我们都有不能输的.理由,能够坚持,那么你就是胜者。宽阔的操场成了我 们的战场,而在这个战场上,我们就是一道风景。 整齐的队列,笔挺的身姿,是我们用意志描绘的风景。我们磨炼的是非凡的毅力,较量 的是超常的体力,拼搏的是出类拔萃的耐力。听!耳畔拂过的清风在为我们喝彩。看!似火 的骄阳在为我们加油。时间伴着汗水从指间滑落,这是意志的考验,每一个身影,充满着执 著和坚定。 震天的呐喊,嘹亮的歌声,是我们用声音描绘的风景。 “一,二,三,四――”洪亮的 番号声在操场上空此起彼伏,久久回荡。那声音仿佛能穿透的云层,用我们的豪气和热情感 染头顶的烈日。 愉快的歌声缓解了军训紧张而严肃的气氛, 我们认真的学习的平时并不熟悉的 军旅歌曲,在歌曲中体会和感悟当代军人的风采。 勇敢地挑战自我吧,挥洒汗水的同学们!炎炎烈日下,广阔天地间,时间早已见证了我 们坚定的意志。只要我们坚持到最后,我们就是胜者,就是这道美丽的风景。
为加强警务实战教官队伍建设,努力向基层一线提供规范化警务技战术训练模式,提高全国公安民警警务实战技能与战术水平。公安部特举办了第二十六期全国警务技能战术教官培训班,受训学员102名,培训班以提高参训人员“四会”能力和水平为重点,周密谋划、精心组织、紧帖需求、突出实战、因情制宜、以人为本,通过培训使参训人员树立了先进的警务实战训练理念,熟练掌握了科学的训练方法和训练手段,为提高全国公安机关警务技能训练水平增强基层一线民警基本素质、基本技能,提供了强有力的师资保障和智力支持。此次培训,主要有四个特点:
一、层层设关。为了把培训班办出特色、办出质量,在培训对象上,要求各单位、各部门选派年龄在35岁以下,身体素质好,有一定警务技能基础,执法实践经验和组织教学能力的民警来参加学习。在训练过程中,进行分层次训练。为了解学员对“四会”教学内容的掌握程度,还对学员进行了警务技能战术摸底测试,确保人人都能达到“四会”教学要求;
二、练其所需。为了使教学工作实用管用,教学过程中,我们把基层一线实践中的新经验、新问题融入到警务实战训练之中,按照实战中需要什么,我们就学什么、练什么,重点突出应知应会实战技能训练,教员们把自己多年来在深入基层和教学中摸索总结的一套基本技能贯穿于课程之中。特别是在对抗中如何徒手攻防、搜查、盘查、缉捕嫌犯的一些基本攻防技能更贴近实战,更加合理,更加管用;在教学进度上,适度把握。培训过程中,我们坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则,先基本后应用,先分练后合练,正确处理基础与应用、技术与战术的关系,针对“四会”教学特点,随时调整思路,不断更新训练内容,确保练兵的连续性,促进训练协调发展、取得实效;在训练方法上,讲求实战性。训练中,加大了实战性培训内容的比重,围绕提高实战警务技能,创新教训模式,坚持理论与实地操作有机结合,战术教学与模拟训练有机结合,课堂教学与研讨交流有机结合,进一步探索运用了战例分析、模拟教学、现场实战演练等新的教学训练方法,增强教育培训的实战性和感染力。
三、以人为本。为了调动广大学员学习的积极性和主动性,我们本着以人为本的理念,推行民主化管理。在教学管理上,推行值日官制度。为加强学员的自我管理,自我约束,培训班每天设总值日官一名,班值日官若干名。总值日官实行各班值日官轮流值日制度,各班值日官由寝室成员轮流担任。通过组织学员集合列队、清点人数、检查内务卫生、及时发现安全隐患等方式,协助做好培训班全天的教学与生活管理工作。并对值日官的好劣按照管理规定进行加分或扣分,并作为评选本次培训班优秀学员的条件之一;在教官教学上,建立学员评议制度。为了便于提高教官的教学水平和质量,在学员中建立了对教官的评议制度,即对授课教官的基本素养、训练内容、训练方法和训练效果进行评议,力求教官在施训过程中不断改善教学内容、积极改进教学方法,以达到最佳的训练效果;在教学工作中,加强交流互动。为了及时归纳、总结好的工作经验和方法,我们召开学员代表座谈会进行交流互动,学员代表结合前一阶段训练的实际情况,对训练时间、训练方法、日常管理、后勤服务等方面进行了重点讨论。对学员提出的一些合理化建议我们及时进行采纳和推行,有效激发了学员们的训练热情。
四、合理保障。由于培训工作时间紧、任务重、人数多,培训期间又恰遇酷暑天气,给后勤保障工作带来了很大困难,为保证培训如期举办和顺利进行,四川警院培训部多次召开会议,认真研究做好培训班的各项保障工作,制定了科学合理、有针对性和可操作性的服务保障工作方案。在生活保障上,由于此次开班正逢署期,在学员的食宿安排上,我们加强食堂的检查、监督,科学搭配食谱,合理调剂营养,补充我们的体力需要,每天给学员送生活用纯净水并熬制绿豆汤用来解署,中午还要求上水果等,尽最大努力让学员吃好、住好,竭尽全力为学员创造一个良好的学习和生活环境。
总之,通过此次培训学习使我们掌握了更多更扎实的警务技能战术。我们在今后的教官教学工作当中最大程度的提高我们身边的战友执法安全理念,使我们的执法更加安全,使民警的人身安全得到进一步的提高。参加完这次培训以后,我深受感动,感谢公安部对我们基层一线民警的关心和支持,感谢四川警院的教官们呕心沥血的教诲。
我有幸于3月6日至8日在浙江大学参加了中层管理干部高级研修班。对于这三天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容。教授们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:
一.《当前形势下的医患沟通与医患纠纷处理》,落实医患沟通、纠纷处置的工作,并通过培训使全院职工百分之百知晓。从而使许多可能的纠纷化解在医患沟通之中,使每一起医疗纠纷患方均有地方投诉、有专人负责、有专门地方进行沟通、并按情况及时请第三方介入调查以达到公平公正的处理。
二.《医院风险管理与控制》,建立有效三级预警制度,良好的洞察力、决断力、执行力决定着风险的管控。我们要做到制度上重视、意识上灌输、管理上预练。不能有侥幸心理,推却责任,用纸包火,极力遮掩的想法。要面对事实,实事求是的解决问题才是关键。
三.《医院绩效管理与考核》,首先,绩效管理要重视员工的自我主动性。应从激励着眼,纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的形式。一个好的激励措施能使人主动的去完成任务,充分发挥自己的主观能动性。其次,在制定绩效管理的时候还应该多征求员工意见,使他们都能参与到其中来,一来可以使绩效制定不至于产生过大偏差,而导致员工的抵触情绪,二来员工以管理制定者的身份参与其中,融进了自己的意愿,能真正体现自己的利益,从而认真遵守执行。
最后,绩效计划完成之后如何让员工一直保持执行的积极性,将执行变为自己的职业习惯,这就需要通过绩效考核不断强化,通过考核看看是不是按照计划做了,是不是完成了每个阶段的绩效目标;对执行者采取加分的奖励,对不执行者进行扣分的惩罚,只有这样才能使保证整个绩效管理的健康发展。绩效管理是一把双刃剑,恰当地运用可以激发员工的斗志,加强团队的凝聚力,但一旦运用不得当,就会产生相反的结果。
四.《医院品牌战略与文化建设》,医院文化是医院发展的积淀,不是轻浮表面的简单字眼,而是一种求真务实的哲理文化、是全体员工共同遵守的群体文化、是与社会文化相互影响、共同发展的一种文化方式。医院文化建设一是应体现以人为中心、以人为本;二是以提高管理者素质为重点;三是以高度关注环境变化和提出应对策略。因为我们很难改变环境,但完全可以时刻关注环境的变化;四是持之以恒,注重实效。医院文化是持久、务实和薪火相传的。
五.《领导力与执行力》,执行力是一种工作能力,是快速而高效实现组织目标的能力和手段,是全体管理者甚至是每个员工个人执行力与组织执行力的结合。执行力的三个核心就是人员流程、战略流程和运行流程,战略就是做正确的事,运营就是把事做正确,人员就是用正确的人。一支好的管理团队是提升医院管理执行力的先决条件和必要基础。医院的发展需要资金、学科、人才,更需要一个优质、高效的中层管理团队。一方面要努力营造一种团结协作的整体良好的执行氛围,严格按程序办事,按制度办事、按客观规律办事、执行程序的人要对“事”负责,强调团队作用,自觉遵守工作流程,提高管理效率。另一方面,需要我们增强大局意识,全院一盘棋,克服科室本位主义思想,当发生不协调时,应该求大同存小异,同时敢于承担责任,勇于承担责任。
总之,通过三天紧张的学习,对什么是医院文化,以及执行力、品牌建设、医患沟通、绩效考核等有了初步的认识。我认为医院要做出精品,必须严格要求自己,认真执行“二一”工程,打造学习型团队,从而建立起和谐的医患关系,办成人民满意的医院。
近年来,我以“道虽通不行不至,事虽小不为不成”的人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想,默默的奉献自己的青春,受到领导和同志们的一致好评。
勤奋学习,加强理论武装
有坚定的理想信念,能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,认真学习“十八大”精神,努力实践“三个代表”重要思想做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。
金融工作说到底是一个“钱”字,然而细究起来,却又不仅仅是一个“钱”字。农业银行把最广泛的资金吸收为存款,同时又把最多的存款通过贷款发放出去,中间还有许多细小环节,这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此,我在繁忙的工作之余,挤出时间,认真学习和钻研各项基本制度和操作规程,掌握了其基本内容和精神实质,并根据实际情况和自身特点,认真总结,做到业务操作又快又准。
除了积极学习金融知识,还积极参加国家认可的学历教育和职称考试,取得了保险代理资格证书,不断提高自己的理论水平。
严于律己,乐于奉献
在工作中时刻以一个党员的标准严格要求自己,做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累,力争为大家办好事、办实事,主动承担打扫办公室的卫生,每天提前半小时清扫。
春节期间是农行全年资金组织工作的重中之重,身为一线柜员,发扬牺牲奉献精神,主动放弃春节与家人团聚的时间,认真做好柜台业务,保证了全所的资金组织工作圆满完成。
从自身工作实际出发,以良好的大局意识、创新意识和责任意识,投入到工作当中去;以优质的服务,面对人民群众;以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,永葆共产党人的先进本色,始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作。
善于总结,做好领导工作的参谋和助手
在一线柜台积极做好信息采集工作,及时对各种信息进行总结,提出建议和意见为领导决策参考。
根据春节期间业务特点,向领导提出对客户进行细分,整合柜台优势,实行差异化服务,保证了工作的顺利开展,提高了工作的整体效益。
在优化服务环境方面,积极倡导人性化服务,根据客户的实际困难,打印出温馨提示,给客户带来很大的方便。
立足本职,争创一流业绩
银行是国家融资工作机构,但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此,利用自己是本地人的关系,亲戚朋友比较多,主动上门宣传农业银行的业务品种,并且发动亲朋好友也成为农行的义务宣传员,大力宣传农行的特色产品,吸引了一大批客户到我行开户,今年仅亲友介绍的存款就近百万。
我决心从自身工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,对工作的全身心的投入,树立坚定的信心,面对任何困难和挑战,把握人生方向,找准人生坐标,通过不断的学习和实践,提高自身素质,积极投身农业银行改革和发展大潮中去,让人生价值在农业银行改革中充分发挥和升华。
有一种事业,需要青春和理想去追求,有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水,我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽,兴旺和发达。
在市局党委关心爱护下,我们这批年轻新任副主任科员来到看守所轮训轮值,20xx年2月17日,当我们踏入这座由电网与高墙组成的“围城”,所门口那副大大的对联吸引了我们眼球:“建文明学校,万众一心,育特殊之人才;构和谐监所,全警协力,抒监管之志气”,这是一处怎样神秘而特殊的场所,带着这个疑问我开始了与看守所里的老师们共同生活与工作的十四天,短暂的工作经历后,却给我们留下终身难忘的记忆。以下谈一点个人的学习体会和感悟。
印象深。因为长期工作在打击刑事、经济犯罪环境中,经常提讯及办理关押犯罪嫌疑人,对看守所并不陌生,可那仅仅局限于第三道大门外,对于第三道大门内的世界还是极其神秘的。来到所的第一天就参加了所里的周例会,让我印象深刻,感受到在这里无论是从所领导还是民警都有一种忘我拼搏精神。
每个大队长在会上都汇报一周的工作情况,余所长事无具细地处理所里大小事宜。看管无小事,因为长期领导监管工作,丰富的监管经验,高度的负责态度,成就了余所长谨慎细致的性格。如在一次巡查中,余所长发现了监室里有一个方便面的.盒子,上面有一根不长的塑料绳,余所长当时收缴了这根塑料绳,并将值班的民警狠狠地进行了批评,当时我和大家一样还觉得他是不是有点大惊小怪,心里不以为然。事后余所长在会上提出此事,并分析给大家听,我也第一次明白了为什么他一直常说看守所是一个“高风险”的地方。一节小绳子,背后可能就是一条生命,对监管民警可能就是追究刑事责任,严是爱,宽是害,监管民警必须做到心细如发,毫不懈怠。
当班所领导每天坚持与值班民警进监室对每名在押人员进行巡查,及时发现和处置问题。他们的工作量之大超乎我的想像,虽然工作量大,但他们仍然一丝不苟地按规定执行每个细节,每一个操作流程,从收押检查、出入监检查到调监调号检查,每一项工作她们都很细致、认真。看到看守所里的每位民警都各司其职,有条不紊。套用余所长所说一句话,“每位看守所的民警都是一
1、只勤劳的蚂蚁,脚踏实地、忙忙碌碌、不厌其繁,重复同样的工作!”细微之外见风格,长期单调重复的工作,并没有磨灭监所警察积极向上人生价值,更能体现他们热爱工作的拳拳之心,给我留下深刻的印象。
亮点多。在看守所里,余所长带领我们学习监所的相关知识,让我们了解随着国家民主法治建设的不断推进,社会各界对看守所工作也有着更新更高的期待。为了使看守所工作更好地适应形势发展要求,全面提升执法管理水平,公安部决定从20xx年至20xx年,在全国公安机关开展看守所勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化、设施保障标准化建设工作。
为了抓落实,求实效,促管理,保安全。淮南市看守所开展了一系列的活动,统一思想,提高认识,让全体民警充分认识到开展看守所“五化建设”工作的重要性和紧迫性,按照“五化建设”的要求,全面查摆差距和不足,以更加坚实的态度,更加务实的作风,更加严格的标准,努力打造“五化建设”监所,全力推动监所工作跨越式发展。增强工作责任感和使命感,适应新形势发展要求,全面提升工作水平,确保“五化建设”任务的顺利完成。同时加强对民警的执法安全教育,树立“在岗一分钟,安全六十秒”、“我的岗位我负责,我的岗位请放心”的观念。这些充分体现在所里的许多地方贴着警示语,时刻提醒每位民警,绷紧思想这根弦,监管安全大如天。
在加强安全的同时,教育感化在押人员又是监管民警一大职责,看守所民警就是用关心爱护在押人员身心健康促使他们反醒罪责,重新做人。随着气温回暖,为确保在押人员身体健康,看守所结合工作实际,在加强对全体在押人员预防春季常见疾病知识教育工作的同时,加强监区防病防疫、开展监区消毒工作,对监区、监室及办工区喷洒无毒制剂,进行彻底消毒。针对部分在押人员出现感冒症状,为防止在押人员互相传染,彻底消除病菌,净化监室环境,准备了无毒制剂,对监区和办公区进行喷洒消毒。同时,医生加强巡诊力度,对所内感冒、发烧在押人员及时采取措施进行积极治疗,保障在押人员的合法权益,确保监所和谐稳定。
2、关心他们的身体健康,更注重他们的思想动态。管教民警对在押人员分门别类,因人施教。做为管理女监事民警,我的老师针对大多数女犯人均为激情犯罪,思想波动较大的特点,每天都用4个小时时间,逐一与她们谈话,深刻剖析犯罪根源,从历史,从现实,从生活,从理想与她们进行心灵沟通,重塑她们的生存理念,为其将来走出监所大门,不再走上犯罪之路成为有益社会人员打下坚实基础。
再悟路。半个月实习既将结束,一天一天走过,我不再觉得看守所的生活就是值班睡觉,乏味单调的生活,而是重新打开了一扇警察公平正义、为民执法广阔的大门。马上又要回到原来岗位,继续在我深爱的打击经济犯罪岗位进行拼搏。整理一下半月来的收获,总是觉得心里沉甸甸的,过去的眼界太低,正如井底之蛙,今后的路还长,要充分发挥在看守所里学到的丰富的人生经验,谨慎细致的工作作风,敢做砖石的如海胸怀,智勇双全的侦查谋略,在平凡的岗位上,脚踏实地,不骄不躁,为实现公平正义的警察梦,以至实现中华民族伟大复兴的中国梦,贡献自己全部的才能和力量。
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