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第一篇：司法警察授衔培训自我鉴定
一、围绕提升法治有序的发展环境，推进普法文化建设。
致力于在全县倡导依法行政、诚信经营、理性维权，营 造规范有序、 文明法治氛围。
一是普法宣传拓展广度和深度。
以“法律八进”和“456 普法示范工程”为载体，以领导干 部、公务员、农民工、青少年、企业经营人员为重点宣传对 象，采取“流动课堂” 、街头宣传、法制文艺演出等形式， 借助法制主题公园、报纸、电视、广播、网络、手机报、村 社公开栏、板报、横幅等多种渠道，开展了每月一主题的法 制宣传主题月活动，实现了法制宣传教育在社会各领域、各 行业的全覆盖。
1-5 月，全县开展“防盗防金融诈骗”、 “禁 毒”宣传月、“三八”妇女维权、“三月法治宣传月”等法制宣传教育活动 59 场次，法制讲座 26 场次和送法下乡活动 8 次，发放宣传资料 11 万余份，现场接受咨询人数 1128 人 次。二是积极培育龙乡特色普法文化。实施了“7 个 1 法治 文化工程” ：打造 1 个法治主题公园、1 个普法专题网站、1 个电台栏目、1 个法治专栏、1 批楼宇法治文化建设样板、1 个手机法制短信平台、1 支法制文艺宣传队。6 月 11 日县委 书记高必金在雪庵公园视察了法制主题公园后，对在城市环 境建设中融入普法教育，增添法制元素给予了肯定和好评。
围绕法制宣传的重点内容进行创作，自创法制小品《法在心 中》 《和事佬》 、 ，自编法制歌曲《司法所里故事多》等法制 文艺节目，打造出具有铜梁特色的法治文化精品。结合“进 千村入万户法治文化下乡活动” ，到各镇街道社区大院演出 十余场次，受到了广大群众好评。县委、宣传部部长欧 汉东在铜梁快讯第六期上批示“县司法局结合自身工作和铜 梁实际，自编自演文艺作品使法制宣传工作寓教于乐，这样 的作品真正做到了“三贴近” ，值得宣传文化系统的同志学 习借鉴!。三是法治创建工作持续推进。充分发挥各行各业 ” 法治细胞创建的示范带动作用。
“民主法治村(社区)、 ”“依 法行政示范单位”、“学法用法示范机关”、“诚信守法企业”、“依法治校示范学校”“未成年人零犯罪学校”等创建工作 、 有效开展。
二、围绕提升和睦和谐的发展环境，狠抓矛盾纠纷化解。
彰显人民调解的中国特色，弘扬“以和为贵”的传统精 神， 扎实开展社会矛盾纠纷化解工作。
充分发挥人民调解 “第 一道防线”的积极作用，充分整合放大调解资源整体效能， 联合法院、信访办等部门成立了县重大矛盾纠纷调处中心， 为解决好全县重大矛盾纠纷奠定了组织基础;以行业性、区 域性调解组织建设为重点，与县卫生局联合成立了县医患纠 纷调解中心，并邀请了开县医患纠纷调解中心李主任对全县 医疗工作者和调解员进行了培训，为有效预防和处置医疗纠 纷，构建和谐医患关系打下了良好的基础。
以“大排查、大 调处、促平安、促和谐”人民调解专项攻坚活动为主线，实践“倾情化解纠纷”刘玉美式工作法，在坚持月纠纷排查的 基础上，对两会、春耕、重要节假日等开展了集中排查，对 排查出的纠纷逐案落实责任人和责任领导，做到了小纠纷及 时调处，一般纠纷限时调处，疑难纠纷包案处理，层层调解， 级级防范。通过排查治理，及时有效地化解了少云镇养猪场 因拖欠农民工工资而引起的群体性案件。
维新镇因维修手机 而引起的群体性械斗案件;侣俸蔬菜基地因拖欠农民租地费 用引起的集访案件;少云镇伦达机械有限公司一起工亡赔偿 引发的阻扰生产案等一大批有影响力的矛盾纠纷。1-5 月， 全县各级调解组织共排查各类纠纷 3783 件，调解 3783 件， 调解成功 3757 件，调解成功率为 99.3%，履行 3757 件，履 行率为 100%。防止民间纠纷引起群体性械斗 1 件 15 人，防 止群体性上访 2 件 38 人。
三、围绕提升安全稳定的发展环境，有效管理特殊群体。
在做好增添和谐因素的“加法”的同时，积极做好减少 不和谐因素的“减法” 。
一是以贯彻执行《社区矫正实施办 法》为契机，认真落实重庆“13589”社区矫正工作模式， 规范特殊人群管理工作。开展审前社会调查和社区影响评 估。落实了监外执行罪犯刑罚执行流程卡制度，实现了无缝 对接;对全县严管类和外出务工社区服刑人员使用了“GPS” 手机定位系统进行定位监控，提高了管理水平。按照 20∶1 的比例增聘了司法协管员(社会工作者)，配合司法所开展 社区矫正日常教育和管理工作。在巴川司法所建立全市首个 司法所的心理咨询室，对社区服刑人员实施心理测试和矫 正。
二是进一步充实完善了“1112”安置帮教工作体系，加 强了刑释解教人员安置帮教工作的衔接管理，对今年回归的 刑释解教人员全部实行了“必接必控”制度。
三是既注重严 格监管，也注重人性化帮扶感化。积极开展普法教育、交心 谈心，介绍就业，申请临时救助等，帮助他们解决实际困难。
南城司法所帮助刑释人员成家立业，重新融入社会;太平司 法所争取政府资金，帮助刑释人员盖起了新房;巴川司法所 节日短信问候， “两考”前慰问社区矫正对象子女等活动， 让矫正帮教对象倍感温暖。土桥司法所依托 77128 部队组织 矫正对象开展“军事训练日”教育活动，县委政法委书记陈 益国在《司法行政简报》第五期上看到后，批示：
“有新意、 值得总结”。1-5 月，全县 343 名社区矫正人员和 558 名刑 释解教人员，无一人重新犯罪。
四、围绕提升公平正义的发展环境，深化法律援助民心工程。
以公平公正促法治促和谐，保障困难群众平等享用法律 资源，让困难群众打的起官司。法律援助工作围绕“应援尽 援”“应援优援”的目标，进一步扩大援助范围，简化程序、优化服务质量。
一是与县法院、县检察院联合出台了《铜梁 县人民法院、铜梁县人民检察院、铜梁县司法局关于加强刑事法律援助工作协作意见》，扩大了刑事法律援助范围、细 化了“援检法”对接程序，将刑事法律援助服务前置，提高了办案效率，建立了协作机制，共同搭建了刑事法律援助平 台。
二是以“刘玉美式示范岗”建设为契机，完善法律援助 中心硬、软件建设。法律援助中心增设了等候区、私密接待 室，设置了残疾人无障碍通道，重新划分出接待区、受理申 请室;等候区里配备了座椅、饮水机等设备，还备有普法宣 传资料书籍，应急药品;私密接待室主要针对未成年犯罪、婚姻家庭等可能涉及当事人隐私的法律援助接待、问询和笔 录;残疾人无障碍通道的设置方便了残疾人的自由出入。
进一步清理、细化、完善了包括内部管理、业务管理、便民服 务、监督管理等4 个方面的共21 个制度。并将一些周知性、 承诺性制度和服务信息公示上墙，方便群众了解，接受群众 监督。
三是强化疑难案件化解力度。建立信访疑难案件分析 机制，成立疑难案件审查委员会，针对律师参与公开接访活 动中反馈的问题，组织业务骨干专题会诊，及时向相关部门 提出解决问题的方法。
月， 1-5 共受理各类法律援助案件 458 件，为贫困弱势群众挽回直接经济损失 298.18 万元。
五、围绕提升诚信守法的发展环境，推进法律服务全覆盖。
按照“发展环境提升年”活动优化产业环境的要求。我 局今年探索创新开展了“法律服务全覆盖”活动。其中，将 “与中小企业”同成长法律服务活动作为今年工作的重中之 重。整合律师、基层法律服务工作者、公证员、优秀人民调 解员等建立了 “法律服务专家团” 、 “企业法律指导团” “法 和 律顾问团”。
一是“法律服务专家团”服务党委政府、工业 园区、重点部门，提供法制宣传、义务法律咨询以及重大决 策、重大活动、重点项目和招商引资法律建议。陪同县领导 公开接访，并及时提供切实有效的法律建议，引导信访案件 合理解决。县公证处与国土房管局合作， 引入公证介入机制， 为公(廉)租房配租、农村土地流转、“三权”抵押、房屋 拆迁等事项提供公证服务;围绕拆除违法建筑专项行动，多次参加县政府及园区的拆违工作会议，提出合理化建议，并 对违法建筑的建构筑物及相关物品进行了现场公证，确保了 拆违专项行动的顺利进行。
二是“法律服务企业指导团”助 推中小企业发展。深入开展了中小企业走访、“法律体检” 和“助推发展”等活动，积极宣传扶持中小企业发展的各项 政策措施，针对中小企业的法律服务需求，制定有针对性的 法律服务方发展难题、化解经营风险。今年以来，企业法律指 导团为 115 家企业，出具了法律意见书 65 份，提供合理化 建议 71 条，为企业避免和挽回经济损失 700 余万元。
深入 企业开展普法宣传、讲座 32 场次，调解纠纷 178 件。引导 企业职工合理表达诉求，依法维权。成功调解鑫华纸箱厂陈 某工伤引发群体性阻扰生产案，伤者获赔 3 万元，企业恢复 生产。成功调解莱特钢结构有限公司职工因工死亡引发的群 体性事件，死者家属获赔 84 万元。成功调解金生石材与蓝 剑防水之间村级公路使用权属纠纷，西河镇六社与诚信电极 板厂用地纠纷等多起案件。通过非诉讼方式调解结案，为当 事人节约了维权成本，避免了纠纷的激化，维护了企业内部 和谐稳定。
三是“法律顾问团”服务基层乡村旅游发展。进 村入户开展法律咨询、服务，为打造蔬果、花卉、农家娱乐 旅游基地提供配套法律服务体系。通过不断提升服务能力， 不断提高服务质量，致力于将这三支队伍建设成为推进全县 产业发展、实现实体经济新突破的法律服务中坚力量。
六、 围绕提升廉洁高效的政务环境， 推进干部队伍建设。
一是强化思想政治教育。扎实开展了“忠诚、为民、公 正、廉洁”政法干警核心价值观教育、 “发展环境提升年” 、 “当雷锋传人、做重庆好人”“基层组织建设年” 、学习型 党组织建设等主题实践活动，加强干部思想、理论和业务培 训，不断提高干部综合素质。组织全体干部学习了《政法干 警核心价值观教育读本》 ，观看了中央政法委拍摄的《选择》 专题片，组织干部职工到渝州监狱和廉政教育基地开展了政法干警核心价值观警示教育活动，不断增强干部职工宗旨意 识和服务意识，筑牢了政法干警核心价值观的思想根基。
全 体司法行政干部结合实际认真思考，就如何解放思想、干事 创业、转变作风开展了座谈讨论。撰写了心得体会，积极为 铜梁发展提“金点子” ，截止目前，共撰写金点子 6 条。集 中组织干部医患纠纷处置培训 1 次、 《社区矫正实施办法》 培训 3 次，集中考试 1 次，做到凡训必考，以考促学。及时 组织学习了县委县政府重庆市市以下党的机关文件印制格 式参考标准。通过大力加强教育培训工作，抓好司法行政干 部教育培训各项工作，提高了司法行政队伍履职能力和水 平。
二是强化作风建设。以“创先争优”“三下三清”“刘 、 、 玉美式所队” 、 “基层组织建设年” 活动为抓手， 深入开展 “三 优一满意”“五服务一满意”活动，转作风，下基层，接地 、 气。认真落实书记联系党建重点项目制度，5 名党员领导干 部分别蹲点联系 1 个支部，经常性地带领业务科室负责人， 采取面上督促、重点检查、明察暗访等多种形式，每月对科、 所、处、中心开展各项工作和基层组织建设年活动开展情况 进行督导检查，对督查过程中发现的问题，深入剖析原因， 深入调查研究，提出解决问题的办法，为领导班子提供有针 对性、可行性的决策建议。继续深化了“人民好公仆”教育 实践活动,建立健全明查与暗访相结合的经常性督查机制。
推 行在职党员在居住地发挥作用“一到两访三个一”机制，把党 员落实“一到两访三个一”作为创先争优活动评议表彰的重 要依据和干部年度考核的重要内容。大力推行党务公开，将 律协党支部确定为我系统党务公开工作联系点，逐条落实党 务公开事项，增强了示范效果，各支部各科室认真自查开展 了党务公开“回头看” ，年底将把党务公开工作作为对各支 部和科室考核的重要内容之一。
同时，各窗口单位结合实际， 转变作风，服务为民。如：巴川街道盘龙村五社周弟刚父亲 三级伤残，母亲患精神病，本人于 20-- 年 11 月-12 月在广 东茂名务工期间被他人致伤，现脑瘫在床，赔偿确未得到主 张。援助中心得知情况后，积极主动提供法律援助，现该案 件正在调查中。又如：公证处在人员紧张的情况下还积极主 动上门办理公证，到永川监狱为在押犯人孙 -- 办理了《继 承权》公证;到荣昌县为行动不便的两位老人---，---办理了《房屋赠与协议》 。今年上半年，铜梁县公证处上门 为当事人提供公证法律服务 --件。
三是强化党风廉政建设。严格执行党风廉政建设和反腐 败工作责任制，建立了“一把手”负总责，纪检组长具体抓 落实，其他班子成员“一岗双责”的党风廉政建设责任制， 将党风廉政建设纳入重点工作与其他业务工作同部署、同检 查、同考核;开展了党风廉政教育，组织干部职工学习市政 府“六条禁令” 、市局“四个坚决禁止”“三项规定” 、 ，法律 援助工作“五个严禁”、法律服务行业的“六条禁令” ，不 断规范司法行政队伍执政执法执业行为。第一范文网diyifanwen.com/zl/转载请保留
建立健全了违纪违 规行为举报制度，并通过《铜梁司法行政网》等多种形式公 开了举报电话和举报信箱，鼓励群众和服务对象积极举报司 法行政干部违纪违规行为，树立起司法行政系统风清气正的 良好形象;深入推行党务公开，筑牢反腐防线。 四是强化内部管理。修订完善了包括《党员干部学习考 核制度》 、 《党员干部培训制度》 、 《党组织集体学习制度》 、 《党 组织学习成果转化制度》《调查研究制度》《新闻宣传审核、审批制度》《新闻宣传通讯员工作职责》《突发公共事件新闻应对处置预案》《新闻发言人制度》等在内的 9 个内部管 、 理制度。规范完善了领导干部民主生活会制度;完善了执法 执业制度，修订完善了首问负责制、一次性告知、集中办理、 代办服务、限时办结等制度，通过制度不断规范司法行政内 部管理，提升政务发展环境。
第二篇：警察培训学习心得体会
通过学习，我发现公安机关的特情使用有如下几点值得我们学习：
1、在结构上，灰色特情要多于基本群众，外来人口特情多于中老年特情，青年特情要大大多于中老年特情。
对此我开始不太理解，在与刑警大队民警沟通后我有所领悟，举其中灰色特请来说，基本群众和治安积极分子固然可以接近并了解犯罪嫌疑人，但在通常情况下了解到的只是外部的和表面的。因此，在物建特情是，侦查员首先要考虑到的就是灰色人员，因为他们具有不同于一般群众的易于接近并取信于犯罪嫌疑人的天然条件。
2、在布局上，根据地理社会环境、人口流量、治安状况等将辖区划分为若干层次干和类别的控制区，按照不同等级按不同比例部署特情。
联系我们监狱实际，监狱有文件要求各监区狱情耳目布建率要在3%以上，结果各监区耳目的数量都控制在3%。我认为是不是可以按照各监区违数量、受处罚数量等量化标准把押犯监区分为不同等级，然后按照不同等级按3%以上的不同比例物建耳目。各监区再根据监区重点部位、重点人头不同区域做好阵地和人员的控制。这样来说在布建建构上能够做到先重点后一般的有序合理布局。
3、使用上，量才使用，扬长避短;注重激励，奖罚分明。侦查员在布Z任务时要根据特情自身条件和能力布Z适宜的任务。能则相当，就会有积极性，能责不当，就会是特情产生压力和畏难情绪。工作任务超出能力范围，可能急于求成，直至不择手段导致暴露。
多方面的激励特情汇报情报积极性是刑大情报工作最明显的特点，其中物质奖励使用很频繁，我曾在他们存档卷宗里发现很多特情奖罚审批底跟。我监也专门发文规定耳目工作奖惩细则，但是狱侦民警很少有按照文件要求奖励罪犯的习惯，觉得这样做操作起来麻烦，执法上也容易被误解。通过多种途径激励耳目汇报狱情的积极性应该是我们狱侦民警重视的问题。
二、武装到牙齿的科技力量是刑侦工作的有力支撑
来到刑警大队第一天的.感性认识就是他们的工作平台非常丰富，例如警务应用综合平台、跨地区协作平台、全国违法犯罪刑释解教人员查询平台，配发专人的实现卫星定位和信息平台连接的处警手机。在内网导航110网址上我看到不同类型的平台有20多种。丰富的网络平台，为推行以信息化为主导的主动进攻侦查模式提供了有利条件。刑侦民警每天工作的第一天就是打开电脑插上数字证书看看辖区内发破案情况，依托网络平台进行网上排摸、网上查证、网上缉捕，极大的提高了办案效率和办案质量。通过网上串并侦查能够把涉案信息最大限度整合起来，形成打击犯罪的直接证据，实现破一个、带一串、扫一片。例如利用旅馆住宿人员、网吧上网人员、二手房出租等关联信息查询的互相补充、互相印证、实现信息制导、精确打击。，浦口区公安分局20xx年夏天 就曾用这样的方式成功破获一起团伙信用卡诈骗案，并被中央电视台《今日说法》栏目报道。
当初20xx年我们监狱开始搞信息化时，起初需要输入的原始资料太庞大，参与的民警难免有畏难情绪。两年后再看管教信息系统，所有使用过的民警都会觉得这样一个平台极大的提高了我们的工作质量和工作效率。在刑警大队时我极少看到侦查员需要填写书面材料，而我们的平台虽然也精简了一些表簿册，但需要手工填写的材料还是很多。是不是可以考虑把个别谈话教育、日碰头等进一步内容整合到管教信息系统里面，要求民警每天没做一件事就上平台登记记录。这样养成习惯后能更规范我们的日常工作，也方便考核查询。
三、抓捕刑嫌，谨慎细致，迅速有力。
我在跟班学习期间全程参与了南京和安徽两个乌江镇部分村民伪造国家机关证件非法买卖小产权房的案件，期间参加了一些犯罪嫌疑人的抓捕行动。
第一次参加行动是乌江镇王某某畏罪藏匿，侦查员唯一的线索就是王某有一个孩子在江浦中学读高三。我们希望学校的班主任提供该学生的家庭住址或者指认该生让我们进行跟踪，老师担心我们的抓捕影响学生的高考，不是很配合，总是拖延。我港匪片看多了，觉得越快越精彩，恨不得立马找到当事人戴铐抓走完事，于是建议班主任不提供我们就找其他老师。侦查员告诉我破案过程知情人越少越好，如果不是情况紧急，宁可慢一点也要严防侦查对象受到惊扰，使侦查工作遭到失败。在我们的耐心劝说下，三天后班主任终于告诉了我们该学生的家庭住址，我们通过跟踪调查，确认王某某一家都住在这里。
根据领导的安排，我们第二天早上四点去堵门抓捕该嫌疑人。领队安排我和另外一个侦查员守在一楼南北两边的窗户下面(嫌疑人家住3楼)，其他两个人跟他上楼，结果上楼的侦查员都已经把嫌疑人押上车我们才收到撤退的通知，我因不能跟领队上楼直接抓捕嫌疑人有点遗憾。于是有一次抓赌行动中，为了防止领队再次安排我守楼下窗口，我事前就向领导汇报我学习时间短，让我看一看抓捕的直接场面，结果那天我跟上楼后却没错过了最精彩的一幕。嫌疑人携带账款从四楼跳下，数十万现金如雪花飘落，跳下楼的嫌疑人都被守候在楼下窗口附近的侦查员直接按倒。
总体来说在刑警大队参与的抓捕行动，每次都要反复排摸明确信息可靠时才行到，为了谨慎，经常已经有通知待命然后取消行动。临场时领队会详细交待每个人的分工，做出详细的布控措施。等到了现场侦查员都是一路小跑，行动迅速。
四十五天的跟班学习很快就结束了，作为一名狱内侦查专业毕业生，现在又是一名狱侦民警。我在学习过程透过刑侦看狱侦，也思考了一些怎么样提高狱侦民警业务技能以及更好更积极的创造性的开展工作。
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