千文网小编为你整理了多篇相关的《城管培训冬季心得体会》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《城管培训冬季心得体会》。
第一篇：冬季三防心得体会
近期，寒潮来袭，为了保障全体师生的`人身财产安全，避免寒潮天气所带来的诸多不便，近日，市新城绿荷幼儿园多举措做好“防寒防冻”安全工作。
一是防寒防冻，教育在先。各班老师根据教育局通知精神，高度重视强寒流天气防患应对工作，在主题教学中让幼儿了解防寒，防冻，防滑等常识，同时加强户外运动，增强御寒防寒能力。
二是防寒防冻，保育齐并。强化保育工作，加强幼儿午睡期间的管理，要求保教人员及时帮助幼儿盖好棉被，起床时间和到户外活动时要及时帮助幼儿穿好衣服。离园前半小时前一定要关掉空调，以防幼儿感冒。
三是防寒防冻，宣传到位。通过校讯通等平台温馨提示家长，请家长朋友密切关注天气情况。寒潮天气期间，接送孩子上下学途中注意行车安全，做好防寒抗冻工作。
四是防寒防冻，加强落实。园部对水管等户外设施及时进行保暖防护工作，同时食堂和班级进行了饮用水及生活用水的储备工作，以备不时之需。
针对寒潮天气预警，全体教职工严正以待，切实落实相关工作，及时消除潜在的安全隐患，做好防御措施。
第二篇：冬季三防心得体会
1月7日夜里，户外寒风泠冽，温度低至-10度。变电运维室组织运维人员分批前往所辖变电站开展夜间巡视工作，本次夜间巡视由变电运维室领导、专职、班组长带队进行，利用红外测温、高清视频、智能巡视机器人等手段，重点对主变、刀闸、线路接点等关键部位进行测温和监测，确保变电站安全稳定运行。
近日，江苏省气象台发布寒潮黄色预警信号，全市迎来了大幅降温。为应对本次寒潮天气，变电运维室采用智能巡检机器人巡视与人工巡视相结合的方式，对所辖变电站开展保电工作。寒潮来临前夕，变电运维室组织人员对变电站进行特殊巡视，重点关注设备漏油、漏气、站内异物等缺陷隐患。寒潮来临后，变电运维室进一步加大巡视力度，增加特殊巡视、夜间巡视频次，其中220千伏西渡边、220千伏桃花变等部分变电站恢复有人值守模式。运维人员对充油设备油位、充气设备气体压力是否正常，户外端子箱、机构箱、汇控柜内加热驱潮装置运行是否良好，各设备引线是否有松弛断股，主控室门窗、室外端子箱门、机构箱门以及电缆沟封堵是否严密等情况进行了详细检查，及时清理变电站周边漂浮物，并对抢修工器具、安全工器具、备品备件进行检查和补充，做好设备抢修恢复各项准备。1月6日至7日，变电运维室共出动巡视人员412人次，累计发现缺陷22条，其中危急缺陷1条，严重缺陷2条，一般缺陷19条。
低温当前，变电运维室运维人员不畏寒冷，坚守一线岗位，履职尽责，认真完成每一轮巡视测温工作，并将巡视计划细化到个人，梳理重点保电变电站设备存在的重大隐患点，发现缺陷及时上报处置，全力以赴保障电网安全可靠运行。
第三篇：城管培训心得体会感想
三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，按照“一年打基础，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探索，创造性地开展城市管理工作已见成效，城管培训心得体会。为进一步加大城市管理和执法力度，打造一支综合素质高，作风建设过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进行了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城-管性质、队伍素质、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮助解决执法中碰到的困难和问题，受益匪浅，体会如下：
一、对城-管工作有了更深的认识
城-管执法是城―市历史演变过程的产物。随着城―市―经济的发展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城-管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。由于历史原因，城-管没有一个行业指导部门，全靠队伍边管理，边探索，能发展到今天，实属不易。其次由于工作性质原因，城-管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样(高层开发商、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。管理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特别是城市管理相对集中行政处罚权后，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的'与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。队员素质不高，执法观念不强，服务部到位等。
二、加大执法力度，切实转变执法理念
城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中管理，管理中服务”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。因为我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
三、全面落实科学发展观，争创“市民满意的城-管队伍”
我们要以学习科学发展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城-管队伍。我们工作中要注意城-管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城-管队伍”为目标，认真履行职责。
第四篇：城管培训心得体会
为进一步提高城市管理和执法水平，打造一支综合素质高，作风建设硬，执法为民的新时期执法队伍，近日市局组织所有城市管理行政执法队员进行了为期5天封闭式执法培训。培训中，局领导就目前城管性质、队伍素质、作风以及新形势下城管行政执法中面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了详细的阐述和深入的分析；让我们一线执法队员，受益匪浅，体会如下：
一、加深管理认识，融入执法工作
城管执法是城市历史演变过程的产物。随着城市社会经济的高速发展，市民对城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济发展水平因素外，很大程度上取决于城市管理水平。城管行政执法作为一支历史并不悠久的队伍，全靠队伍自身摸索，探究，不断发展到今天。其次由于工作性质原因，城管管的事“多”“杂”，被管理对象层次不一样，尤其在城市管理相对集中行政处罚权之后，上到违章建房，下到摆摊设点，都属于行政执法的范畴，部分职能是划过来了，但由于未能及时有效的与其他部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距，法律不健全，至目前没有一部正式的城市管理法，使用的都是法规、规章。这些都成为制约行政执法工作进一步发展的障碍。
二、加大执法力度，切转变执法理念
这次执法培训，城市管得好不好，执法工作到不到位，作为服务对象的市民是最有发言权的。首先从提高法律、法规、业务知识水平上入手，其次最重要的是要求一线执法队员转变执法观念，强化“依法行政、执法为民”的理念。要大力推行文明执法，公平、公正、廉洁执法和严格执法。对于城市管理中的重点热点问题，执法力度要大，执法观念要转变，服务要热情。在执法过程中要时刻牢记，我们不是为城市管理市民，而是为市民管理城市。
三、落实科学发展，争创市民满意
我们要以学习科学发展观为契机，打造一支市民满意、高素质、作风硬、执法水平强队伍，建设一支亲民、爱民、一心为民的城管队伍。我们工作中要注意城管形象，增强工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满意的城管队伍”为目标，认真履行职责。
第五篇：城管培训心得体会
为全面提高我县城管执法人员的综合素质和业务技能，打造一支政治合格、纪律严明、作风过硬、人民满意的城市管理行政执法队伍，连日来我局在保证日常执法工作不受影响的情况下，组织城管执法队员开展了关于行政执法人员行为规范、廉政教育及群众路线实践活动等内容的学习培训，使每位执法队员熟悉城管执法日常法规，提高执法队员对相关城市管理法规的掌握运用程度，提升城管执法办案效率及执法水平，增强依法行政意识，为更好的做好城管执法工作提供保障。
培训强调，开展党的群众路线教育实践活动需要明确“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉抵制形式主义、、享乐主义和奢靡之风，结合城管工作实际，进一步密切联系群众，切实解决工作和生活中存在的突出问题，真正提高工作能力和工作水平，确保城管工作再上新台阶。要突出纪律作风建设，狠抓队伍教育和管理，做到令行禁止，严格执行各项规章制度，一切按法律和政策办事。下面是我对此次培训的两点心得体会。
一是通过为期两周的培训并结合自身工作中的实践，我充分认识到城市管理的.琐碎性与重要性，认识到城管工作对提升城市形象等方面起到的积极作用。当前城管工作正处于关键期，新时期对城管人提出了新要求。我们城管人必须要切实转变作风，真抓实干，顶真碰硬，推动事业又好又快发展。
二是我们城管人要增强服务意识。努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。主动化解矛盾，减少工作难度，对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为执法工作的出发点和立脚点。
这次培训难能可贵，使我从这次培训中学习到了很多专业知识，让我对城管工作信心十足。今后我会在城管工作领域中，严格遵守各项规章制度，结合我县城管系统十项禁令，在今后的工作中不断提升技能，提高自身素质，努力成为一名合格的城管工作者。
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