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“那一次，我非常幸运――因为我捡到了十元钱。我兴高采烈地拿着它去买东西了。”――这句话摘自本班的一个学生的周记。这是多么令人痛心的一句话!拾金不昧本是人世间的传统美德，却已渐渐被“新时代的接班人”摒弃。同时，这让我不由反思自己作为班主任的失职与失察!
有幸的是，我参加了这次“全省中小学班主任专业成长报告会“，对于班主任工作有了更好的解决之策。在此，我也针对这次学习谈谈自己的心得：
一、 班主任之辛苦
众所周之，“班主任”是天底下职位最小、最没权力的职位。可班主任工作的重要性及其工作繁琐程度绝不是最小的。北京市紫荆杯优秀班主任王君在演讲之初就提出“班主任工作要耐得住寂寞”。的确，班主任――学校中负责一个班的培养学生思想工作、整合集体活动等的`引导教师，肩负着培养学生安全意识;培养科学探索精神和人文关怀精神;培养国家社会观念与共处竞争观念;培养热爱学习、善待自己和他人的习惯;培养身体、心理、道德与思想等素质的重任，可谓任重而道远。
二、 班主任之幸福
由于班主任工作的繁琐，以致许多教师对这项工作敬而远之，但如果掌握一定方法，我们就会发现班主任的幸福就在普通日子里的点点滴滴。
1、“问渠那得清如许?为有源头活水来”――关注学生的心理需求
王君老师认为班主任工作不能凭着感觉走。每个班主任其实是在给孩子搭梯子、搭建符合他们年龄特点的成长的舞台。这样每个孩子就能享受到快乐教育，为幸福人生奠基。
赏识教育推广专家欧阳维建提出教育人性和观念的奥秘。我认为，其本质也是关注学生的心里需求。只有充分了解孩子内心需求，学生才会从内心里靠近老师，从原来的“雇佣军”变成“志愿军”，自觉地做个好学生。
2、“随风潜入夜，润物细无声”――班会净化心灵
班会，是班主任老师每周的“必修课”。老师一般都是程序化的通报上周取得的成绩、存在的问题、布置本周的各项要求，而忽视了对学生的其他教育。王君老师探索出了一个较为新颖的实践――“即兴班会”。让学生互动起来，谈集体、谈个人、谈友谊、谈方法等。比如，为了培养一批合格的值周生，临时举行“值周快乐”的班会，为某一个转出学生临时举办“送别仪式”――“难舍难分”……用班会对学生进行心灵教育，感受班级的温暖，增强学生间的凝聚力，培养学生间相互的影响力与号召力。
3、“山重水复疑无路，柳暗花明又一村“――思路创新出路
班主任工作千头万绪，不可偏废，既要搞好教学，又要把大量实践用在班级日常工作事务上，真的是挺费神的。如果我们能用一种新思维来对待问题，就可能有意想不到的收获。
王君老师提到评选三好学生是她们学校所有老师最头痛的问题，甚至因此还闹出纠纷。为了解决这一问题，她推出了一个“成长银行“的创意：把学生在一个学期中的成绩变化、做事态度、作业对待、做人表现、错误惩罚等情况“折兑”成“存款”记录在“成长银行”。待到期末，统一调出，作为评选三好学生的依据，做到公平、公正。此后，她班上的三好学生评选过程和结果总能够让学生们信服。
它山之石可攻玉，我在此次输出学习所认识到的。作为班主任，我仍需不断努力学习，探并运用于实践中，不断总结提高，为学生的成长撑起一片晴空，让每一个学生在充满阳光和雨露的道路上走得更稳，走得更远!让每一个学生在班主任的精心教育与雕琢下能学有所得、学有所悟、学有所长、学有所用!
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