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第一篇：政法干警政治培训心得体会_新形势下政法干警的思想政治工作
新形势下政法干警的思想政治工作 来源： 2008-09-04 区委政法委 刘昌文政法干警处在维护社会稳定与各种违法犯罪斗争的第一线， 工作任务十分繁重， 执法环 境更加复杂，尤其是在大力推进执法规范化建设，构建和谐社会的前提下，政法干警的思想 政治工作面临新的困难和挑战。因此，切实做好新形势下政法干警的思想政治工作，既是提 高干警队伍整体素质和执法能力的根本举措，更是确保司法公正、全面维护稳定、构建和谐 社会的重要保障。
笔者从分析政法干警思想现状出发， 就如何做好新形势下政法干警思想政 治工作予以探讨，抛砖引玉，以求赐教。
一、当前政法队伍思想政治工作中存在的突出问题 （一）干警队伍中思想退化的现状不容忽视 从总体上看，政法队伍的主流是好的，是一支忠于党、忠于人民、忠于祖国，完全可以 信赖和依靠的队伍。但由于国际大背景冲击和影响，政治思想工作的弱化，尤其是处在复杂 多变、矛盾纷云的多元化时代，一些干警，甚至是少数领导干部经不起长期考验，挡不住刺 激与诱惑，思想退化、意志削弱等现象客观存在，主要表现为： ——生存观念错位。
在市场经济条件下， 一些政法干警的思想受价值取向不利因素的影 响，尤其是受拜金主义、享乐主义的侵蚀，出现了政治追求空位、服务意识虚位、价值取向 错位现象，人生观、价值观、世界观发生扭曲，导致徇私枉法、失职渎职、刑讯逼供、作风 粗暴、执法不公、办关系案、人情案、权钱交易案，严重制约民主与法制建设，严重影响社 会公平与正义。
——精神生活虚脱。随着中西方思想文化的大交流、大融洽，人们的思想意识多元化、 生活方式多样化的特点也随之日趋明显。尤其是精华与槽粕共存、良莠混杂，少数干警对一 些新问题、新事物、新潮流缺乏应有的敏锐性和鉴别力，经受不住改革浪潮、文化洗礼的考 验，理想信念发生动摇，道德观念随之淡化，敬业意识弱化，不思进取，不求上进，政治上 漠不关心，精神上萎靡不振，工作上应付了事。少数干警八小时以外的活动自我约束不力， 参与一些不健康活动，甚至赌博、嫖娼，严重影响了队伍整体形象。
——取向坐标失衡。由于受利益驱动的影响，讲奉献、比贡献等艰苦朴素的优良作风逐 渐被讲实惠、比待遇的不良价值倾向所代替。一些干警不能正确对待收入少、待遇低、工作 任务重等现实状况。不是从党和国家的需求、人民群众的重托上去认识、去理解自己肩负的 职责，而是片面认为政法工作责任性、风险性、危险性大，经常承担“急、难、险”的重任， 常常超负荷地运转，甚至还要付出血的代价，得与失失衡、待遇低下。特别是象渝东南经济 欠发达这类民族地区，政法干警待遇与经济发达地区相比，差距甚大，办案经费不足，办公 条件落后，福利待遇较差，不少干警心态失衡，其政治责任感和工作积极性严重受到了冲击 和影响。极少数干警在应付工作的情况下，利用职权从事第二职业，或为亲友经营娱乐场所提供保护谋取利益，不仅变相地损害了人民群众的利益，而且严重损毁了政法队伍的威信。
——服务意识淡化。少数干警宗旨观念模糊，为民执法思想根基不牢，缺乏服务意识和 敬业精神，工作作风飘浮，存在特权思想和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难” 现象，执法作风粗暴，以管人者自居，对群众投诉、求助等正当要求采取大事化小、小事化 了，甚至在集中打击、集中整治行动中为其亲友通风报信，干预正常的案件办理，接受当事 人吃请，办关系案、人情案。
——畏难情绪突出。随着执法行为的不断规范，从严治警的禁令条规越来越多，少数政 法部门的领导不作细致的思想教育工作，只是一味地强调“摘帽免职，脱衣走人” ，尤其是 机构改革、社会关系的复杂化，增大了干警思想包袱和心理压力，许多干警认为：为工作上 的事，丢自己的饭碗值不得。导致少数干警不敢大胆执法，小心谨慎有余，害怕触动“高压 线” ，甚至还有屈于“权力” ，办案“看关系” ，执法“留余地” ，严重地影响了公正执法。
（二）政法队伍思想政治工作的难点与挑战 1、思想政治工作方式方法滞后，与新形势、新任务要求存在差距。一是忽略思想政治 工作教育内容的时代性和干警的个体差异，缺乏思想教育的科学性和灵活性，空洞说教，甚 至停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上。二是运用过去的“老办法” ，强调无 私奉献的多，对干警思想、工作、生活关心不够，尤其是对干警子女入学就业、生病、家庭 生活等困难解决不到位，解决苦乐不均的措施不力、赏罚不分明，严重地影响了干警的工作 积极性。
三是重业务工作、 轻思想教育， 导致少数干警不注重政治理论学习， 思想认识模糊， 政治敏感性不强，政治立场动摇，致使走上腐败和违法乱纪的道路。
2、政治思想工作缺乏渗透力和感召力。一是少数领导和政工干部不善于树立身边的典 型人物和事迹，不善于运用身边典型人物现身说教，学无对象，赶无目标。特别是对一些埋 头工作，不善于言谈的同志未及时发现和肯定其工作成绩，甚至在提拔任用上忽略，以致挫 伤这些同志的工作积极性。二是思想政治工作要求的多，督促检查的少，被动应付的多，说 到嘴上，写在纸上，干警思想状况了解掌握不够，解决思想问题的措施未及时跟上。
3、认识不到位，重视不够，领导不力，存在“一手软、一手硬”的现象。思想政治工 作措施不力，政治思想工作的载体不丰富，教育引导与严格管理，规范行为与解决实际问题 结合不够，形成“两张皮”的现象。尤其是少数单位认为思想政治工作是软任务，有无成效 不影响业务工作，把所谓“业务不过关”的人员或年龄较大的人员安排到政工部门。少数政 工干部认为抓业务工作实在实惠，抓思想政治工作得罪人，加上政治上、工作上关心支持不 够，导致一些政工干部思想不稳定，工作不安心。
4、少数政工干部素质与新形势要求不相适应。思想观念陈旧，工作方法简单，习惯用 传统的思维和手段抓思想政治工作， 缺乏思想政治工作经验， 不善于做干警的思想政治工作。
有的政工干部畏难情绪比较突出，不敢大胆抓思想政治工作，导致思想政治工作弱化乏力。
二、加强政法干警思想政治工作的思考 （一）进一步明确思想政治工作的内容全面提高广大政法干警的思想政治素质， 是政法工作的性质和任务所决定的。
如果说一 个人“身体不合格是次品，业务不合格是废品” ，那么“政治不合格是危险品” 。这充分说明 把思想政治建设放在首位确实意义重大。
新形势下政法干警的思想政治工作的主要应包括以 下内容：要始终坚持“五讲” （讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁、讲奉献） ，打牢执法为民 思想根基和政治基础；要着力解决“五观” （人生观、价值观、世界观、利益观、权力观） ， 进一步增强“五个意识” （政治意识、大局意识、公正执法意识、创新意识、表率意识） 。要 自始至终把“五讲”贯穿到思想政治工作的各个方面，渗透到维护社会稳定的各项政治任务 中去。要把提高政法部门领导干部和广大政法干警的政治素质，坚持正确的政治方向，坚定 政治信念， 严守政治纪律， 增强政治鉴别力和政治敏感性作为思想政治建设的出发点和落脚 点。同时，要把理论武装、宗旨教育、法制教育作为思想政治教育的重要内容，保持政法队 伍在政治上的清醒和坚定，保持与党中央在思想、政治上保持高度一致，服从和服务于全党 工作的大局，切实加强和改进政法政治思想工作，确保政法干警政治思想工作收到实效。
（二）突出重点，实施“三大工程” ——实施“形象工程” 。通过抓形象工程建设，坚持阶段性教育与集中教育相结合，常 抓不懈，长期保持干警队伍“思想端正，作风扎实，纪律严明，举止规范”的全新形象。
1、端正思想。通过开展经常性的思想教育，引导干警坚持用邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装头脑，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定正确的政治方向和政 治立场。加强理想信念教育，进一步坚定中国特色社会主义信念，增强对构建和谐社会的信 心，从而激励广大政法干警永远朝着远大理想不懈奋斗。坚持德治与法制、教育引导与严格 管理、弘扬正气与遏制歪风邪气相结合，加强干警思想道德教育，使广大政法干警进一步树 立正确的人生观、价值观、世界观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮的影 响侵蚀，始终保持良好的精神状态，全力维护社会政治稳定。
2、改进作风。政法部门要牢固树立“立党为公、执法为民”思想，结合先进性教育活 动，认真组织开展“规范执法行为，促进公正执法”整改活动，从群众意见最大、反映最强 烈的问题入手，从思想深处查找问题，从宗旨意识的高度剖析问题，从对党的事业危害上解 决问题，认真解决干警执法作风和执法不公等问题，进一步规范干警执法行为。根据一个时 期干警的思想动态和表现， 结合时事政治主题开展理想信念大讨论活动， 教育引导广大干警 树立科学的发展观和政绩观，转变作风，深入基层，为民办实事，为创一流业绩献计献策出 力。
3、严明纪律。要始终保持高度的组织纪律性，自觉遵守各项规章制度，恪守职业道德 和执业纪律，严格执法、依法办事，做到对干警队伍收得拢、管得严，使之不散、不乱，不 放任自流，不发生任何违法违纪违规行为。同时，制定和完善监督制约机制，约法三章，加 大监察力度，严肃查处干警违法违纪案件，切实维护队伍的良好形象。
4、规范举止。用政法干警行为准则和公务员行为规范严格要求干警，多渠道、多形式 开展素质培训和养成教育，从一言一行做起，倡导做文明公务员、文明执法者，特别是在公 务活动中，切实做到语言文明，举止得体，谦虚诚恳，落落大方，热情服务，向社会展示新 时期政法干警训练有素、文明精干、公正执法的新风貌。——实施勤政效率“标竿工程” 。公正执法是政法工作的生命线。政法工作要适应新形 势新任务的要求，不断创新求发展，树一流作风、创一流业绩、作一流贡献，关键在于转变 工作作风，勤政务实，提高工作效率。针对当前少数干警工作作风不实，办事拖拉疲软，效 率不高，政绩平庸的现状，要大力实施效率“标竿工程” ，建立激励机制，达到“目标明确， 行动快捷，落实有力，效果显著”之目的。
1、明确目标。政法各部门的各项工作都必须确立“高质量、高效率、创一流”的目标， 按照争创一流的工作标准，创新工作方法、加大工作力度，在“实效”上下功夫。
2、快捷行动。目标任务一经确定之后，要按照分工和职能职责，迅速组织力量，付诸 实施，并对完成任务的时限作出明确规定，做到早行动、快行动。对限期内完不成任务的， 要严格查究或提出质询。对于消极、推诿、拖延、被动应付等问题，要坚决追究承办单位及 承办人的相应责任。
3、强化督查。以开拓创新、求真务实的精神对政法稳定工作，既有统筹规划，又有合 理安排；既有阶段工作主攻任务，又有长期战略方向。并定期不定期地进行检查督促，防止 走过场，流于形式。在实际工作中，要注意选点树标，善于挖掘和培养具有鲜明工作特色和 具有时代特征的典型，及时总结推广先进经验，使之学有榜样，赶有目标，互为借鉴，相互 促动，整体推进，真正把各项工作落到实处。
4、见诸实效。在工作中，既要充分发挥自身优势，树典型，创经验，又要实现整体工 作平衡协调发展；既要争得“单项冠军” ，又要实现整体工作创一流，夺取更多的“团体冠 军” 。尤其要保证执法质量，坚持做到社会效果与法律效果相统一，努力维护社会公平与正 义，构建稳定和谐社会。
——实施廉政建设“无污染工程” 。坚持不懈地抓好廉政建设，纯洁干警队伍，是政法 工作不断创一流业绩的可靠保证。政法部门具有与其他部门不可能具有的特殊权力和优势， 倘若掉以轻心， 很容易形成廉政建设的 “污染地带” 通过实施 。
“无污染工程” 意在形成 ， “拒 腐防变、一尘不染、廉洁公正、无私奉献”的良好风尚。
1、拒腐防变。面对社会各种腐败现象，不但要敢于同腐败现象作斗争，而且要增强干 警的免疫力。
在各种诱惑面前， 要始终保持高度的警惕， 做到自警自省自励， 防止思想蜕化， 陷入泥潭，坚决防止由“斗士”演变为“阶下囚” 。
2、一尘不染。在履行职责、执行法律的过程中，要强化自我约束，洁身自好，不贪不 沾。严禁借公务之便， “吃、拿、卡、要” ，索贿受贿，自觉堵塞“污染源” ，消除“污染区” 。
3、廉洁自律。要时时刻刻以国家和人民的利益为重，捍卫法律的尊严，办事公道正派， 不偏不倚，公正执法、不枉不纵，一身正气。坚决杜绝因渗透经济因素、人情因素、关系因 素而导致有悖于法律、有失公正的现象。要建立完善干警八小时以外汇报制度，开展经常性 谈心活动， 掌握干警八小时以外活动情况， 有针对性地做好干警八小时以外的教育管理工作。
4、无私奉献。广大政法干警要进一步树立爱岗敬业的意识，献身政法事业。无论在任何艰苦和困难的条件下，都要振奋精神，坚定信心，拼搏进取。教育引导广大干警不追逐名 利，不攀比，不妄自菲薄，不好高骛远，正确处理个人利益与局部利益、全局利益的关系， 忘我工作，为建设平安重庆，构建和谐社会作出应有的贡献。
三、不断改进和创新思想政治工作的方式方法 1、创新思维，务求实效。随着改革开放的不断深入，干警的思想观念不断变化，传统 的思想政治工作观念、方式、方法已不适应新形势发展的需要。因此，政法各部门的领导， 尤其是政工干部要切实转变观念，与时俱进，开拓创新，创造性地抓好思想政治工作。一是 要克服“墨守成规”思想，摒弃过去长期形成的固有思维模式，在借鉴、吸取、继承优良传 统的基础上，努力探索新时期思想政治工作的新思路。二是克服“唯上唯书”的思想，增强 求真务实意识。
思想政法工作要切合实际， 贴进干警的思想状况， 力争做到理论问题通俗化， 通俗问题理论化，使施教者和受教育者产生思想共鸣，取得共识。三是“克服自我循环”的 思想，强化中心工作意识，思想政法工作必须围绕政法中心工作和服务大局，充分调动政法 干警的工作积极性，打击犯罪，维护社会政治稳定，努力构建和谐社会。四是克服“无所作 为”的思想，强化“有为有位”意识，要进一步明确思想政治工作的地位，理顺体制，提高 政工干部的地位和待遇，帮助他们走出“有为”与“无为”的困惑，坚定做好思想政治工作 “大有可为”的信心。
2、着力教育，正面引导。一是在启发被教育者在“自我教育、自我管理、自我约束、 自我提高”上下功夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望转化为自觉意识和激励力量。二 是坚持大事着眼、小事着手，洞察细微，务求实效，经常性开展谈心活动，了解掌握干警的 所思所虑，并通过推心置腹的思想交流，把存在的思想问题解决在萌芽状态，沟通思想，加 深理解，增进信任。三是寓教于乐。采取喜闻乐见、生动活泼的形式，开展经常性的健康文 明的文体活动和公益活动，陶冶情操，培养干警的良好道德风尚。
3、 坚持把思想政治工作与解决实际问题相结合， 增强思想政治工作的针对性和实效性。
一是政治上要关心干警，对符合晋职晋级条件的，及时给予晋职晋级，并积极为优秀干警脱 颖而出创造条件。
二是从提高业务素质和工作上关心干警， 要支持和鼓励干警进修和学习深 造，在经费和时间上给予保障和支持。干警在工作中遇到压力和阻力，领导要态度鲜明，积 极给予必要的帮助和支持；在干警受到委曲时，要给予理解和宽慰，让干警体会到组织的关 心和关怀。三是在生活上要关心干警，做到既从严治警，又要从优待警。党委政府在财力许 可的情况下， 要适当地提高政法干警的经济待遇， 尽可能消除政法部门因分工不同而实际存 在的待遇悬殊问题。政法各部门的领导要主动关心干警的身体、生活，对于干警家庭生活困 难，家属下岗，子女入学、就业困难等，领导要尽力给予帮助，做到以情动人；对从事人身 危害性大的岗位的政法干警， 要建立特殊人身意外保险或其他社会保障制度， 以解除干警的 后顾之忧，使他们全身心投入政法工作。
4、完善机构，健全机制，确保政治思想政治工作全面推进。政法部门要健全政工机构， 尤其是各级党委政法委应建立与新时期政法队伍思想政治工作相适用的专门政工机构， 指导 政法各部门抓好思想政治工作。一是对政工干部实行“高配” ，政工部门负责人由部门同级 副职干部专任，有利于工作的协调和指导。要坚持把一批政治、业务素质高、群众信得过、 有威望和善于做思想政治工作的同志充实到政工岗位，在政治上多关怀、工作上多关注、生 活上多关照，充分发挥其职能作用。与此同时，党委政法委应设置纪检专门工作机构，加强监督制约， 规范干警的从政行为， 以增强思想政治工作的实效性。
二是通过多种渠道和途径， 加强政工干部政治业务培训， 不断提高理论素养和政策水平， 熟悉和掌握思想政治工作艺术 和技巧，进一步增强理论指导实践，正确观察和分析新形势，团结人和凝聚人，从干警中来 到干警中去的本领。
三是积极探索思想政治工作的有效途径， 建立思想政治工作与业务工作 同规划、同部署、同研究、同检查的工作机制，将思想政治工作纳入干警的岗位目标考核内 容，切实解决思想政治工作时紧时松的问题。要加强思想政治工作宣传阵地建设，多种形式 开展思想教育工作，不断提高干警的整体素质和战斗力。
第二篇：政法培训心得体会
根据单位领导的安排，我很荣幸地于12月20日至22日参加了为期3天的全国基层综治干部电视电话会议培训班学习。授课的有中央有关部门的领导同志，又有来自综治工作一线的20多位基层综治办负责人和综治干部。可以说，这是一次全国综治工作者交流经验、共同学习的盛会。县政法委、综治办统一安排部署，对此次学习班高度重视，提出指导意见，勉励参加人员要认真地学习，努力提高自身素质，为建设平安美姑、和谐美姑做出贡献。
在全国范围内举办电视电话会议培训班，15万名各级综治干部同时不同地、一齐上课学习，在新中国历史上还是第一次，意义非同寻常。培训时间虽然不长，只有短短的三天，然而我收获颇多，学习到了许多东西。作为一名刚刚迈出校门、走上工作岗位的年轻选调生干部，能够参加这次学习仿佛重新回到了课堂，再次聆听老师的'教诲。培训班形式新颖、独特，讲课内容丰富、全面，贴近工作实际，感觉效果很好。通过学习，使我增加了不少宝贵的工作经验。下面我就结合学习情况谈一谈我的心得体会。
首先，通过学习使我深刻地认识到了社会治安综合治理工作的重要性。以前只是听说过“综治”这个词，脑海中没有明确的概念，一度时间我甚至把综治和城管等同起来，认为搞综治工作就是简单地上街罚罚款、管管人，维护社会治安而已。通过深入系统地学习，我的认识明显发生了改变。随着社会经济的不断发展，我国政府部门的职能划分越来越细，管理方面也存在越来越多的漏洞。综治部门的成立和运作正好承担起了这样一个功能:整合、协调、利用社会资源来服务社会、服务群众，添补政府管理和服务方面的缺失、不足甚至是空白。例如，北京奥运会、国庆六十周年庆典期间，首都综治机构就积极协调职能部门，广泛联系发动群众，主动作为，确保了庆典活动的顺利进行。
其次，通过学习使我对全国的社会治安和社会稳定形势有了较为全面的了解和认识。公安部副部长张新枫同志和中央维稳办副主任夏诚华同志的报告全面、细致地分析了当前我国社会治安和社会稳定面临的形势和任务。中央综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室主任武冬立同志和中央综治办协调室巡视员季勤同志就如何做好当前流动人口管理、服务和刑释劳教人员安置帮教工作做了既生动又深刻的报告。通过聆听他们的报告，使我拓展了思路，开阔了眼界，深化了认识，理清并实际回答了工作以来的一些疑惑和问题。通过学习和思考，使我对新时期新阶段如何进一步加强综治工作有了一个明确的思路和认识。
再次，通过学习使我深刻地领略了中央综治部门领导以及全国各级各地综治工作战线上先进集体、先进个人的风采。学习培训期间，我认真聆听了来自全国各地的20多位基层同志介绍交流基层综治工作经验。这些经验非常宝贵，是各级各地综治部门在工作实践中不断创造、积累、总结出来的精华，理论结合实际，可操作性强，对我们做好综治工作具有极其重要的借鉴作用。在结业仪式上，国务委员、中央综治委副主任、中央政法委副书记、公安部部长孟建柱同志发表了重要讲话。他在讲话中回顾了综治工作的发展历程，总结了综治工作开展以来的典型经验，对综治工作未来的发展趋势做了前瞻性的展望，有根有据，条理清晰，鼓舞人心，对各级各地综治干部做好当前综治工作具有重要的指导意义。
最后，通过学习使我深刻地体会到了做好综治工作，必须坚持以人为本理念，坚持走群众工作路线，依靠群众，发动群众，从群众中来，到群众中去。综治工作作为一项综合性、协调性极强的工作，在纷繁复杂的现代社会中显得越来越重要。我两个月前在信访部门学习锻炼了一段时间，对处理信访问题和信访案件有了一定的了解。通过这次学习，我深深感觉到综治工作和信访工作之间存在着密切联系。两个部门的综合性、协调性都非常强烈，和人民群众的日常生活密切相关。在做好综治、信访工作的时候，我们一定要多倾听群众声音，多吸纳群众建议，多为群众利益着想，真正做到“解民忧、帮民困、助民难”。争取把矛盾和纠纷化解在基层，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”，努力缔造一个文明、和谐、团结、安宁的社会环境，为发展社会主义市场经济提供有力保障。
总之，通过这次培训学习，使我对综治工作有了一个较为清晰的认识，培养了我对做好综治工作的浓厚兴趣，为我今后从事各项工作奠定了坚实基础。
第三篇：政法干警心得体会
按照中央政法委和兵团政法委的部署，根据兵团检察院组织安排开展了检察干警核心价值观学习教育活动，通过学习，我充分认识了开展政法干警核心价值观教育的重要性和必要性，进一步增强了对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，坚定理想信念不动摇，自觉用政法干警核心价值观指导做好各项检察工作，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
政法干警核心价值观概括起来就是“忠诚、为民、公正、廉洁”。“忠诚”，就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色;“为民”，就是始终把人民放在心中最高位置，切实做到执法为民，这是政法干警的宗旨理念;“公正”，就是公正执法司法、维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责;“廉洁”，就是清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的共同价值取向。
忠诚是政法干警核心价值观的前提。“忠诚”就是要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,这是政法干警的政治本色。检察机关负有维护国家安全和社会稳定、保障人民群众合法权益、维护社会公平正义、推动经济社会科学发展的重要使命,坚持正确政治方向是有效履行职责的基本前提。要培育以“三个至上”为核心的忠诚精神,使广大检察干警充分认识到,检察事业是党的事业的重要组成部分,必须忠诚于党的事业;检察机关是人民的检察机关,必须忠诚于最广大人民的根本利益;检察机关是实施法律监督的专门机构,必须忠诚于法律。
为民是政法干警核心价值观的主旨。人民是国家的主人,是历史的真正创造者。检察机关的法律监督权源于人民、属于人民、服务人民、受人民监督,人民性是中国特色社会主义司法制度的本质属性。司法的人民性要求我们必须把以人为本、司法为民贯穿于执法办案全过程,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为人民检察机关各项工作的出发点和落脚点,把人民放在心中最高位置,尊重人民的主体地位,充分发挥法律监督职能作用,切实保障人民群众的合法权益。
公正是政法干警核心价值观的灵魂。公正是人类社会永恒的价值追求,是政法工作的生命线。在我国古代法律文化中,“法”的起源本身就蕴含着“平之如水”的内涵,体现了对公平正义的价值追求。在许多国家的语言文字中,“司法”与“公正”的表述也是相通的。可以说,司法既是公正的化身和代名词,也是公正的守护者。因此,检察机关必须以事实为根据,以法律为准绳,依法独立公正行使法律监督权,捍卫社会公平正义。
廉洁是政法干警核心价值观的基石。廉洁问题关乎人民司法事业的兴衰成败,任何时候都不能放松要求。实践中,少数司法人员的不廉、不公问题对司法公信力、司法权威和检察机关害是巨大的。弘扬政法干警核心价值观,就是要使广大干警树立起正确的权力观、地位观、利益观,坚持自重、自省、自警、自励,提高自身修养,培育良好人格,约束人性弱点,抵制各种诱惑,坚守廉洁底线。
最后就是要把“公正、廉洁、为民”作为自己行为的准则，在工作中践行“公正、廉洁、为民”的要求。作为检察一名干警要成为践行政法干警核心价值观的表率, 最重要的任务是将其落实到司法实践中,在工作中认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,大力弘扬“公正、廉洁、为民”司法核心价值观,增强为人民司法事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。
一要加强认知、认同，使政法干警核心价值观转化为自己的精神信仰和和价值取向。核心价值观只有被认识、理解,才能成为思想上的自觉、行动中的追求。解决认知、认同问题,需要把历史与现实、理论与实践结合起来,深入阐释政法干警核心价值观的基本内容和实践特色,努力在自己心灵中产生共鸣、思想上形成共识,使政法干警核心价值观真正内化于心,成为思想的指引、价值的坐标。
二要加强贯穿、融入，切实把政法干警核心价值观体现到日常各项工作中。任何一种价值观的确立,必须同日常工作生活紧密联系起来,从小事做起,脚踏实地,在实践中感知、领悟。观念成为习惯、规范变为行动,是学用统一、知行合一、教育与实践相结合的过程。
三要加强践行、示范。作为一名老党员，新干警，自己要带头检学习践行社会主义核心价值体系、政法干警核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观,加强个人思想品德修养,带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,坚持以身作则、率先垂范,用自己的模范行为和高尚人格感召他人,引领良好社会风尚。要大力学习推动检察文化建设,积极利用各种媒体介质宣传单位践行政法干警核心价值观的举措和成果,宣传新时期检察机关先进典型,充分发挥典型示范作用,使政法干警核心价值观转化为自己执法办案的行为习惯,以实际行动树立和维护检察机关公正司法、廉洁司法、为民司法的良好形象。
作为一名青年检察干警，在今后的工作中，我将始终做到忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，牢固树立群众观点，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵御来自各方面的诱惑，严格遵法守纪，严格执行有关廉政规定，进一步树立检察机关公正廉洁执法的良好形象。切实肩负起中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者的神圣使命。
第四篇：政法干警心得体会
近期，本人认真学习了《政法干警核心价值观教育读本》。作为一名基层派出所的所长，对如何践行政法干警的核心价值观，有着切身的体会，无论是作为当前公安工作重中之重的群众工作，还是全国厅局长会议强调的基层基础工作的重要性，都是核心价值观的体现，有了核心价值观作为支撑，公安工作的体系才会被注入灵魂。本人就前期执法软环境及警营家文化建设的宗旨，以切实践行政法干警的核心价值观为切入点谈谈自己的几点感受：
以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心内容的政法干警价值观，是政法工作所共同具备的职业共性价值，是植根于政法干警内心深处的意识形态和核心理念，是我们一代代公安人的良知、公正执法之魂、安身立命之本。政法干警核心价值观既总结了成功的经验，又有了新的提升概括；既反映了现实的迫切需求，又最大限度地促进和形成了广大政法干警的共识。“忠诚”和“廉洁”是对所有公务人员的基本要求，“公正”和“为民”则是我们执法过程中的独特价值。只有真正领会了文字背后的精神内涵，才能将这八个字内化成自己的思想理念和价值追求，并且最终外化为一种自觉的职业行为习惯，成为一个内心有政治信仰、有善良情感、有公正人格和高洁品行的人，是一个让党和国家放心、让群众百姓满意、信任的人。我们就无愧于人民赋予的权利，无愧于党和国家的期望，无愧于人民警察这个光荣神圣的职业和称号。
忠诚是一种职业信仰，是警察对事业的追求、以职业恪守的行为标准，是一种尽心尽力、全力以赴承担责任的道德品质，忠诚意识是确保人民公安为人民的核心所在，忠诚可靠更是警察所特有的警魂。在基层公安工作中，有苦有累、有欢笑有欣慰，正因为心中揣着那份执着，才会义无反顾地付出。
群众工作是当前公安工作的重中之重。公安工作干得好不好的一把重要的标尺就是群众的口碑。而作为群众工作者的我们，生、冷、横、硬是工作的大敌，在冷漠面前，无论如何公正，对当事人来说都是一种不公，因为情感上的伤害永远是最大的损害。冷漠会使人与人之间产生隔阂，会使法律失去信任。今年，我所在执法软环境建设中，打造了“户籍窗口”和“网络窗口”两个为民服务的窗口，无论是群众前来办理业务，还是在网上咨询业务，我们都提供了绿色通道，得益于这样的措施，辖区群众的满意度明显提升。群众的口碑好了，满意度上去了，公安工作才能更好地开展，才可以开展得下去。
人民警察一直是正义的象征，公正自然成了人民警察的不可或缺的素质，没有了公正，人民警察将失去公信力，失去应有的力量。而公正廉洁可谓是老生常谈的话题，公生明、廉生威，政法机关是预防和反对腐败的生力军，因此作为一名人民警察，我们自身更应该做到廉洁奉公，要“淡泊以明志，宁静以致远”。不管在八小时之内，还是在八小时之外，我们都必须强化廉政意识与反腐观念，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，做好本职工作。
公安工作，日复一日，年复一年，需要的是坚持，需要的是守护。在今后的工作中，我们要把人民群众的利益放在第一位，树立以人为本的观念，执法为民，真抓实干，密切联系群众，走群众路线，把核心价值观作为人民警察日常学习的基本内容，扎扎实实、锲而不舍。认真践行社会主义核心价值体系和人民警察核心价值观，并将之贯彻到工作和生活的具体环节中，贯彻到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律养成等各个方面，提升民警的自身修养和岗位技能，强化民警忠实履行公安机关历史使命，服务群众、奉献社会，争做“政法干警核心价值观”的忠实践行者。
第五篇：政法培训心得体会
根据中央政法委40号文件，为进一步提高综治干部推动科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐的能力，2009年12月20日至22日，中央综治办采用电视电话会议的形式，对全国15万多名基层综治干部进行了集中培训。这次培训共分为四个部分，既有中央有关部门的负责同志全面深入地讲授综治形势和综治工作理论与实务，又有来自各地的20多位基层同志介绍交流基层综治工作经验体会，内容十分丰富，大大提高了15万名综治干部的大局意识和责任意识，使我们熟悉了综治业务，掌握了许多综治的工作方式方法，完善了综治的知识结构。现将我参加培训学习的心得汇报如下:
一、通过三天来的学习，我深刻认识到作为一名综治工作者学习的重要性。要想做好综治工作，就必须深入学习实践科学发展观，学习社会综治工作的成功经验。在实际工作中，要坚持以科学发展观理论指导综治工作、以科学制度保障综治工作、以科学方法推进综治工作，进一步创新工作理念，夯实理论基础，提升自身业务知识水平。在实际工作中，我还要积极向各级领导和同行们学习，不断提高自己分析解决问题的能力、干事能力、实战能力，使学校综治工作迈上新的台阶。
二、理论联系实际，把科学发展观、综治工作者的先进经验和自己的工作实际紧密联系起来。通过学习，我认识到自己的工作上还有很大的差距，在今后的工作中，我要用科学发展观理论来武装头脑，并运用于实际工作中。“实践出真知”。只有不断的去实践锻炼，才能提高工作本领、做好本职综治工作。加强锻炼的同时，我还要善于在研究状态下开展工作，不断地认真总结实践中好的工作方法和经验，提高自己的理论素养，提高综合分析问题的能力，增强自身解决问题的水平，从而更好的服务于学校的师生。
三、要开拓创新、真抓实干，以锐意进取的精神推动综治工作，开创综治工作的新局面。通过学习，我充分认识到了所从事综治工作的极端重要性、复杂性，在思想上对综治工作的意义和现实的社会作用也有了更深刻的认识。我深刻认识到，要想把综治工作做得更好，就必须具有真抓实干、开拓创新、锐意进取的精神。在具体工作中，我要放开手脚，摒弃旧的工作思想和观念，大胆创新，切实加强领导，落实责任，统筹兼顾，着力营造齐抓共管的工作氛围，把综治工作落实到每一个部门、每一个人、每一个具体环节，切实加强各部门、各处室间的协调、联动，把综治工作做细、做扎实、做在前面，把综治工作列入重要议事日程，进而开创综治工作的新局面。
总之，这次综治干部培训，既有理论高度，又有实践经验，虽然培训时间短，却让我受益非浅。这次培训，综治维稳干部提高了大局意识和责任意识，更加熟悉了综治维稳业务的工作方式方法，完善了知识结构，让我们学到了实实在在的东西。最后，十分感谢各级领导给我们提供了这样一次难得的培训机会，在今后的工作中，我一定要扎扎实实地投入到综治工作中去，爱岗敬业、服务师生，推动我校综治工作再上新的台阶!
第六篇：政法培训心得体会
20xx年10月10日下午，公司总经理助理唐菁就企业经营管理中有关法律问题进行了一次生动实用的法律知识讲座。唐助理在这次讲座中，根据我公司经营管理的特点主要阐述了有关合同法实务的相关问题，对于加强资产经营类公司的法制建设、建立健全公司法律风险防范机制、避免减少企业法律纠纷有着十分重要的意义。通过此次学习，联系我部门工作的实际情况，有一些心得体会与大家共勉。
一、重视教育、提高认识，使各项工作逐步法制化、规范化、科学化讲座中，唐助理先由合同的基本含义和五大原则讲起，因为这方面是涉及我们日常工作最多的重要内容之一，通过学习，熟悉了解了合同的基本法律特征、原则以及合同的法律效力。我公司是资产经营类企业，公司主营业务所涉及的法律法规相当多而广，我部门担负着整个公司的文件收发、流转以及对各种文件的文字修改把关工作，学习掌握相应实用的法律知识，对于我部门在今后的工作中提高法律意识，并把所学到掌握的法律知识正确运用到各项工作当中，尤其是当涉及法律合同文书方面的工作时，首先能够从法律上严格审核论证、规范操作。
二、充分认识学习法律知识的重要性，强化企业法制建设的工作理念唐助理在讲座中以理论结合实际案例、用通俗易懂的语言风格，给大家进行了详细详实的讲解，使大家充分认识到在企业里加强法制宣传教育的重要性，以及大力提高企业经营管理人员的法律素质、牢固树立企业法制建设理念的必要性。树立法制建设的牢固理念，一是“市场竞争，法律先行”的理念；二是“依法经营，依法管理”的理念；三是“加强企业法制工作同样可以创造经济效益”的理念。守法诚信是企业第一生命，依法完善企业管理制度，才能切实维护好国有企业的合法权益。法律作为一种重要的制度资源对企业的影响也越来越大。实践证明，一个企业的生存和发展，需要人、财、物的投入，但更离不开法律制度的保障和支持，加强企业法律风险防范，提高企业员工的法律素质、思想意识和工作理念，是企业发展的需要，也是提高企业核心竞争力的需要。通过这次的法律知识讲座，使我部门人员达到了提高认识、开阔视野、拓宽知识、增强能力的目的。并将把学习到的相关法律知识正确的运用到今后的各项实际工作当中，以较强的法制观念带动工作上的高效率、高质量。
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