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第一篇：村党支部书记成长规律心得体会
××位于××市东南部山区，全镇辖14个村（居）党支部，人口5.86万人，党员1589人，其中农村党员1257人。我镇于*年率先实行科学并村，*年开始实行村干部规范化管理，*年镇党委荣获长沙市基层党建示范点称号。在对村党支部书记成长规律这一课题的认识上，我们特别注重环境的营造和长效机制的形成。
一、村支部书记的素质要求：“支部强不强，关键在班长”。澄潭江镇能够于*年率先全省实现村村通水泥路，村级经济和各项事业发展迅速，与我们培养和造就的这支政治过硬、素质精良、务实创新、战斗力强的村党支部书记队伍是密不可分的。结合澄潭江的实际，我们认为，一个成功的村党支部书记应当具备以下几个条件：一是贴近群众、一呼百应的号召力；
二是发展经济、致富一方的战斗力；三是勇于奉献、公道正派的凝聚力；四是实事求是、与时俱进的创造力。在新的历史条件下，农村党支部书记只有做到了这几点，新农村的建设和村级各项事业就真正有了主心骨、领头雁。象我镇在*年之前没有一寸水泥路的基础上，在镇财政投入相对较少的前提下，新修建水泥路75公里，从而实现村村通，14位村党支部书记是功不可没的。
二、对当前村党支部书记出任规律的认识一个村党支部书记的上任，总是跟他自己之前的素质、表现等有关：一是实干型人才。自身素质好，为人公道正派，长期担任村干部，村级工作经验丰富；二是经济型人才。自己经商办厂，事业开展崭露头角，公德心强，有办事实力；三是组织培养型人才。乡镇党组织在村级工作开展过程中，发现了人才，并给予其锻炼的平台，使之能够脱颖而出；四是局部利益的代言人。如个别村的村党支部书记“世袭制”，姓氏集中地的家族代表等。以上各类人员在自身经历、特定历史条件和居住场所等客观存在的基础上获得了担任村党支部书记的出任资格。
三、村党支部书记的后天培养
1、从提高履职能力着手，把党性修养与观念更新有机结合起来。村党支部书记的履职能力通俗地讲，就是“带好一班人，做好一方事”。一是依托镇党校、农科教成立村党支部书记素质培训班。将知名专家学者请进来，定期对村支部书记进行理论和技术培训；二是鼓励参加学历教育；三是建立村党支部书记跟班锻炼基地。坚持“走出去”和“引进来”相结合，与省市级小康示范村达成传帮带协议，建立村干部跟班锻炼基地。（1）加强思想建设，引导处理好“四个关系”。一是公心与私心的关系，引导村党支部书记端正“为官”认识；二是谋人与谋事的关系，要引导村党支部书记多谋事，少琢磨人；三是党性与个性的关系，要求做到个性绝对服从党性；四是同心与离心的关系，村党支部书记要处理好与支村委其他同志、新老班子的关系，努力形成团结干事的氛围。（2）加强市场经济知识培训。引导村党支部书记从经验型、行政型人物向经济型，技术型人才转变。村党支部书记不仅要自己发家致富，更要带领全村人致富；既会做行政工作，又要有一技之长和经济头脑。（3）加强各类政策法规培训。引导村党支部书记依法开展工作，增强工作主动性，减少村级矛盾和纠纷的发生。
2、从激发创业热情着手，把权限下放和待遇提高有机结合起来。我们对村居一级实行“两下两提高”的工作措施。所谓“两下两提高”即：将管理权限进一步下放，村干部待遇进一步提高；工作重心进一步下移，对村级工作要求进一步提高。一是政治上高地位。镇党委作出的重大决策，邀请村支部书记参加调研，充分征求村级意见，统筹兼顾村级利益；将村支部书记纳入机关干部的学习、培训、外出考察等活动；创设《今日澄潭江》刊物，大力宣传村支部书记的优秀事迹，对优秀村干部予以表彰奖励。二是经济上优待遇。自*年以来，镇财政实行按月发放村干部补助，并根据镇域经济增长和人均纯收入情况逐年适度提高。*年镇财政按职数计发到各村的月补助在2200元以上，其中村支部书记的月补助在600元以上。另外，各村根据村级资金运行情况可适度调节。同时，为解除村干部的后顾之忧，自*年元月1日起，依据国家保险法，并参照城镇职工参保方式，由镇财政负责，为在职村干部办理社会基本养老保险。在养老保险问题上，我们对村支部书记完全参照城镇职工的出资比例执行。三是管理上宽权力。对村级重大事务，由村支部书记主持召开村民代表大会一事一议进行决策，镇党委只引导而不干预；凡应由村级组织先审批、办理的事项，须从村一级办起，做到村组不“缺位”，镇上不“越位”。四是资源上强保障。村级区划的调整，村干部待遇的落实，村级后备干部培养力度的加强，彻底改变了无人当或无合适人选当村支部书记的“贫乏”状况。
3、从增强工作信心着手，把严格要求和关心爱护有机结合起来。一是从严考核工作。镇党委将镇机关考核办法下移到村，将村级主职纳入机关干部管理范围，并健全村级综合目标管理机制，实行村干部目标承诺、实绩记载公示、公开述职评议等制度，做到按月、季和年度考核“三结合”。二是从严督促本人。镇党委定期走访老同志、村干部和群众代表，定期找村党支部书记本人谈话；发现问题不姑息迁就；家庭有困难，组织送温暖。三是工作有难题，党委作后盾。全面维护村干部的合法权益，对群众反映问题慎重对待，对打击报复村干部的坚决依法处理。
4、从形成竞争机制入手，把争先创优和选贤任能有机结合起来。（1）实行奖优罚劣，未位淘汰。年终组织对村级各项工作进行评比。全面掌握村党支部书记在经济发展、社会稳定、计划生育和公益事业等各个方面的绩效，广泛听取群众对村级工作和村党支部书记的反映。对村级综合排名连续两年未位的村党支部书记予以免职。（2）要求述职述廉，接受监督。一是村干部述职述廉。年终分村召开村干部述职述廉大会，要求村党支部书记就履行岗位职责、完成工作任务情况、个人执行上级有关廉洁从政规定情况、以及坚持民主集中制情况向村民代表作了汇报。二是群众点题评议。与会群众代表就村民普遍关注的热点、难点、疑点问题，进行现场质询。三是领导问题谈话。联村党政领导根据平时掌握的情况进行提问，要求村干部突出某个专题重点作出报告或说明。对发现的一个苗头性问题、倾向性问题及时地对当事人予以了谈话。（3）注重发现人才，引入竞争机制。建立入党积极分子、乡土人才、后备干部“三位一体”人才库。善于从班子其他成员中，从其他党员及入党积极分子中以及从其它方面着手培养和发现党支部书记人选。
第二篇：挂职村团支部书记心得体会
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伴随着志愿者出征仪式的结束，我来到了_区_镇___村任村团支部副书记，开始了我为期一年的志愿者生活。转眼到现在已经近两个月了。
来到农村工作，首先要适应环境――不但包括不同于城市的吃穿住行方面的生活环境，更要入乡随俗，尊重这里的风俗、生活习惯和工作习惯。比如在农村，早上6点左右人们就开始一天的工作了。农村工作没有固定的休假日，而且工作量随季节变化很大；其次就是给自己找到一个合适的定位，我是抱着建设新农村的目的来这里的，作为一个毫无工作经验的大学毕业生，我的主要职责是辅助村团支部书记做好农村团组织建设和村党支部、村委会交办的日常工作，我要用自己所学的知识和开阔的思想为农村团组织注入一丝新鲜与活力。
___村地处平谷东南部，镇域南部。交通方便。村域面积4.2平方公里，辖___、豹子峪两个自然村，500户，1900多口人，有党员68人，团员21人，18―35周岁的青年43人。该村以大桃为主导产业，现已种植桃树1800多亩，年产大桃400多万公斤。
我对所服务村第一印象很不错――家家通水电、有电视、有农用运输车，而且交通也很方便。经过这两个来月的学习和观察，对村有了个大概的了解。下面谈谈两个我比较关心的问题。
第一、我们村果农的大桃销售问题。
我在村里虽然是团支部副书记，但我们上任正赶上大桃成熟的季节，我们村的团支部书记就带着我做大桃销售的统计和市场的管理工作。在某种方面，农户卖桃属于“零售”行为，他们的客户是来村里收桃的批发商。每次被调查的农户都异口同声的说今年大桃价格很低，收入不好。一开始我也认为桃买的不好，于是我想通过网上销售的形式帮桃农拓宽一下销路，但是通过网上寻找发现，现在全国各地农产品批发市场的大桃价格都是0.4-1.0元/斤，其中大宗交易的成交价格稳定在0.9元/斤左右。比我们在村里的大桃市场统计的价格要高，但是综合考虑运输、储存损失及市场管理等费用的折算。桃农如果到其他地方卖桃所得的收入并不会比在本地高多少。另一个方面，批发商开出的收购价格要受制于大桃在市区的零售价格。对收购商来说，一箱单果重5两以上大小的桃（50斤）在我们村的收购价格大概是40元左右，把这样的一箱桃运到广州等南方城市所需要的运输费用大概要60-70元，总成本在100元左右。在城市零售价一定的情况下，批发商不可能开出高的收购价。但是如果我们绕开收购商，把农户组织起来，自己做自己的.批发商，也会有问题。大批的农户一起卖桃，则交易量一定很巨大，这样就带来了怎样管理，以及与此相关的管理费用问题，还有经营大宗交易所带来的交易风险问题等。所以自己组织卖桃到底实际操作起来能否成功，还需要论证。
在我看来，大桃销售不好，最本质的原因是桃现在产的太多了，不值钱。但是桃有不同，价格也因此不同。所以我们要做的就是提高我们村大桃的品质，让我们的桃变得“稀有”。我想到了2个方法：其一是利用大棚种植，提供反季大桃。但是这个方法需要前期投资较多。其二是申请成为无公害水果，种植有机桃，提高桃的内在品质，但是也需要在种植技术上的投入，以及精细的管理，我觉得这是发展方向。
第二、如何探索创建农村青年服务体系，增强团组织凝聚力和向心力。
到农村工作后，通过调查了解，我觉得农村共青团工作面临着许多困难，一是农村青年在分布结构和流动方式上与传统的农村团组织结构存在矛盾和冲突，外出务工青年多，考异地求学青年多，而以村为单位设立团支部的组织形式已太能适应新形势发展的需要。
二是农村青年需求的多样化与传统单一的团组织生活存在矛盾和冲突。现如今，农村青年的精神风貌和精神文化需求发生了很大的变化，需求日趋多样性，实用性，这对团的活动提出了更高的要求。
如何解决这些问题呢？在今后的工作中，我们要积极探索，充分发挥团组织服务青年的职能，依托各类活动阵地和载体，为农村青年提供切实有效的服务。
一是要依托上级团委，建设青年科技图书站，通过各种途径和措施为农村建立更多的科技图书站，要注意发挥好图书站的作用，引导农村青年看好书，读好书，学技术，增本领，讲文明，比贡献。
二是要建立青年科技示范基地，作为农村团干部与基层团员青年接触最濒繁，光靠一张嘴是不行的，要做出来给农村青年看，要带着他们一起干，这样才有成效，才能发挥其应有的作用，所以农村团组织，要通过多种方式和途径建设科技示范基地，只有示范基地办好了，农村青年才相信你，才能真心实意地跟着你干，才能增强团组织的凝聚力和向心力。
三是发挥团干部的作用，强化联系农村青年的纽带。把团干部与所在村的青年能人实行“一对一”结对扶助，加强团干部和青年能人联合，带动农村经济的发展。四是积极探索农村共青团事业发展的新途径，新方法。团组织要坚持面向社会，取之于社会，用之于社会的原则充分开发利用领导资源、政策资源、人力资源、物力资源、宣传资源，并依靠社会力量，借水行舟，推动农村团的事业的发展，要主动适用市场经济条件下全新合作方式、生活方式、管理方式、思维方式等转变，努力建立农村团的工作新型调控机制。在领导方式上，注重强化思想领导，强化政策服务，强化舆论、典型、信息、示范的引导，把领导与服务结合起来，把带着干与做给看结合起来。
以上仅仅是我在农村工作的两点看法。现实的情况也许并不像我想的那么简单，我的这些想法还不完善，还需要不断的从实践中总结经验。我要全面审视自己的优、缺点，根据所在村的实际情况，制定一些经过自己努力可以实现的合理化方案。刚刚参加工作的我们对工作有很高的热情，对生活充满了希望，也制定了一些美好的目标，但是往往把事情想的简单化，对问题的理解有点直观、不够深入。在农村，青年农民是我们的服务对象。我们要调查、研究青年农民的需求，观察他们需求的不断变化，有针对性的帮助他们排忧解难，和开展一些文明、健康、向上的文体活动，引导他们的生产和生活。
既然已经来到了这里，我就应该珍惜这次机会，最大限度的发挥个人能力，学以致用，为农村团组织做出实实在在的事情，给农村青年带来新的思想，我们一起为建设社会主义新农村做出年轻人应有的贡献。
第三篇：村党支部书记工作心得体会
村党支部书记工作心得体会
我叫***，1972年1月出生，20XX年5月加入中国共产党，20XX年5月至今担任***镇***村党支部书记。作为一名村党支部书记，我始终坚持把本村的发展和群众的利益放在首位，不断加强班子建设和党员队伍建设，充分发挥支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全身心的融入群众，努力为群众办实事、办好事。今年三月份，在上***镇党委的带领下，我认真学习了孝感市《关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的意见》，通过学习，我对对“五个书记”争创标准和开展此项活动的意义有了进一步了解。通过这次活动，我对我近几年的工作进行了一个全面的总结，以此也来查找一下自身的不足。
一、狠抓班子建设，夯实发展基础
古语云：林木茂盛，必先固其根。党支部要充分发挥作用，必须狠抓村支部班子建设。自我担任村党支部书记后，从支部班子建设着手一是建立健全了《基层党组织会议制度》、《基层党组织党务公开制度》、《党支部学习制度》、《民主评议党员和村干部制度》等规章制度，并将各项制度进行公开，由村民监督各项制度的落实，使村支部工作建立在较为完善的制度体系上。二是按照市委和镇党委的安排部署，建立健全了《“三会一课”制度》、《议事恳谈制度》、《民主生活会制度》、《发展新党员制度》和《党员和干部联系帮扶困难群众制度》等制度，每月定期召开一次支委会，每季度定期召开一次民主生活会，汇报党务工作和村务、财务工作，并且对财务收支和年度分配方案、公益事业筹资酬劳情况、集体经济所得受益使用等进行了公开。党支部与镇党委签订了任期承诺责任书，向全体党员、村民作出公开承诺。三是加强财务管理，严格村内事务管理。组织成立了村民理财小组，由威望高的老党员老干部任民主理财小组成员，规定了审批权限，严格财务审批制度，严禁无审批报帐。通过一系列措施，进一步树立了党支部在村内事务上的领导核心，也使村委会在依法行使民主管理的同时赢得了群众的支持，促进了两委会关系的协调和村子的发展。
二、加强党员队伍建设，提高党组织的活力
1、加强党支部班子学习，提高工作能力。“打铁先要自身硬”，我认为要做好各项工作，学习和掌握党的方针、路线、政策及理论和法律法规是重要的前提，我带领组织村两委成员认真学习了《党章》及党的各项理论和《宪法》、《村民委员会组织法》等国家有关法律法规以及党在农村的有关政策。通过多方面的学习，增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务、村务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。
2、加强党员的教育培训，提高党员素质。首先是加强
党员群众服务中心建设，为党员、群众教育培训提供阵地。20XX年，我们村“两委”班子一行人筹资7万元新建村级组织活动室，改变了过去公章随身带，办公无场所的状况，并安装了远程教育设备，建成了农家书屋。二是以党员活动室为阵地，定期开展党课和远程教育学习，对党员进行教育培训。培训有详细的计划和周密的安排，着重进行“三个代表”重要思想、党的基本知识、政策法规、文化科技知识、农业种养殖实用技术、农村工作方法等方面的学习教育和培训提高工作。
3、严把进口，认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，主动培养联系工作中的优秀分子，重点在农村致富能手中培养和发展党员，把优秀的人才充实到党的队伍中来。从20XX年至今，全村共发展致富能党员6名，壮大了党的队伍，增强了党组织的生机和活力。
三、情系百姓，切实为群众办实事
1、大兴科技示范风，为农民群众增收作好科技服务。我村是以农业为主的村，为了更好的指导村民进行农作物的种植，我积极争取上级党委和政府的支持，每年都举办农业技术培训班2－3期，对水稻、小麦、油菜的规范化种植、管理、病虫害防治及家畜、家禽的科学饲养、管理、疫病防治等方面的知识进行培训，使广大群众掌握了一至二门农业
实用技术，从而改变了部分农民广种薄收的耕作方式和习惯。
2、狠抓基础设施建设。20XX年，我村建成了党员群众服务中心；20XX年争取上级的支持，安装了农村党员干部远程教育设施，使农村党员、群众有了自己的活动阵地。20XX年10月在镇党委的帮助下我和村“两委”班子成员积极做工作，带领全村筹资12万元安装自来水管，实现了全村通上自来水的目标。通过一事一议筹资酬劳，分三年时间筹集资金30万余元，修通了全村8个村民小组全长9公里的通组砂石路。20XX 年3月和20XX年4月两次通过发动群众，投资投劳、争取上级支持，在***村齐新组、张大组、郑东组新挖3口塘堰，总造价15万元，改善农业灌溉面积1200 余亩；投资 1万元，对***村西一支渠进行掏淤、混凝土护坡处理，增加了灌溉面积100余亩。
3、积极帮扶，进行慰问。我村有董德关、胡志明等4 危房户，住的房子不是漏雨就是掉土。我在得知这一情况后，积极与镇城建办公室联系，请他们来实地查看，为他们争取到危房改造资金。每年年底我和村党支部一班人积极努力向社会人士筹措外来资金，用于慰问15户贫困户，解决他们的燃眉之急。
四、立足实际，大力发展经济
今年，针对***村现有资源，我和村党支部一行人在认
真学习上级有关会议精神的基础上，结合实际，制定目标，确立将村级发展作为重点，从主导产业、社会事业、村落民居、环境治理、民主制度、保障措施等六个方面入手，提出了***村的主导产业、配套产业、发展目标、产业布局和建设重点。先后四次召开了党员干部会议，以努力把***村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村为目标，加快基础设施建设，大力发展种养殖，全面改善农村、农业、农民生产生活条件。结合村现有资源，在村四龙河边和小渔子河地区种植了优良糯谷共 1450 亩；在齐新组种植小麦、花生等新农产品65亩，实现年产值65000元；在村郑***发展经济林业，种植桂花树、白果、樟木、白杨树总共130亩，年产值到达20万。通过一年来的努力，形成了以优良糯谷、花生、小麦为主的种植产业、以桂花树、樟木为主的经济林业两大主导产业。
对于“五个书记”，我们不仅仅是要学习其内容，更重要的是要做到这些内容。我知道，自己与“五个书记”标准还存在很大差距，下一阶段，我将进一步总结工作，充分征求党员和群众的意见，努力查找自身的不足，真正达到“五个书记”的标准。
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