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拓展训练是一项挑战极限的训练活动,是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。
一、协作是成功的天梯
每个人都在借助身边的人的力量向上走的,群体中的人都是互动的,帮助别人也是在帮助自己。多想想别人的长处,看能否寻求“踩点”,也找找自己身上能提供给别人的“被踩点”。断桥或者是抓杠:不跨出去,永远没有跨回来的机会。爬上去,跳出去了,才知道自身的真实情况。做事不要想着,肯定不行,至少应该说,试试看。
二、信任源于集体,集体创造辉煌
信任与被信任都是来于生活中点点滴滴的积累。首先要相信自己,做什么事情都要充满自信。如果没信心,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。工作中相信自己,信任团队的每一个成员,做事情成功的机会就会增大,成功率就越高。总之一句话:自身的能力是有限的,而集体的能力是无限的,相信他人就是相信自己。一个人的力量是有限的,面对困难可能就要退缩,在工作中有成功,有失误,不管怎样,每个人都有付出和努力,适时的激励,会让每个人多一些自信和反思,享受成功的喜悦和付出的成就感,在以后的工作中才会有更大的激情和动力去投入。
三、目标一致,共同努力
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目,都需要每个成员积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。其间不能有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。
四、合理分配资源,取长补短
要强化合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的`时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候,才会意识到个体和集体的差别,才深深体会到困难面前一个人的力量是多么的眇小,集体的力量是多么的壮大。
五、突破创新、迎难而上
在训练中有一个很好安排就是,在项目完成的时候每个人做出的总结与感想,鼓励大家积极发言,认识到自身的优势与不足之处。同时为自身和集体做出的突出表现给予肯定。在生命旅程上都需要不断突破创新,在工作也需要不断的突破创新,才能挖掘出自身的潜力。
这次的素拓与以往参加的比较偏向体力上军训等活动不同,它将体力锻炼和脑力训练相结合,通过一个个有趣的游戏寓教于乐,在做游戏,挑战自己同时又值得回头细细领悟其中的道理。我的心得主要围绕令我最印象深刻的两项活动展开。
一个抬管子的游戏。因为管子很长很软,我们每个人只能用一只手指抬着它,手指的力量不好控制,稍有一抬管子就会翘起来。一组有二十几人,施加在管子上的力量很分散,这真的是一个很考验集体力量的时刻。我被选出来监督对方的动作,因此可以在一旁观察到每一组。喊着统一齐声口号,目光集中在前方的一组成功的将管子抬上抬下,而声音杂乱左顾右盼的一组的管子就很难下去。我发现成功的一组会有一个领导者喊口号,听到的声音主要来自于他,这样组员就可以清晰不受干扰的接受指挥;失败的一组七嘴八舌声音杂乱。成功的一组的组员会集中注意力在前方的手上;失败的一组的组员左顾右盼,指导他人而忘记自己的手。我把领悟联想到企业中去―一个企业想要完成一项任务时领导吩咐工作,指挥企业员工。而企业员工只要接受分派工作并且认真完成份内的工作就可。而如果每个员工都发表自己的意见,在还没有完成自己工作时去插手别人的工作,那这项任务注定失败。
再有一个是扫雷的游戏。不可否认集体团队的力量是无穷的,一个人哪怕有几十次命还不一定能够成功。在这个游戏中分工,踩雷,记路线是很重要的三点。正所谓三个臭皮匠顶一个诸葛亮,我们有了很多的臭皮匠进行路线的设计记录。有很多不怕牺牲的开拓者,雷就在那里,踩过后才能知道这是死路,才能更好找到正确的路线。每一个失败回来后的组员我们都给予热烈的掌声,他们都为我们组做出了贡献。在排雷过程中出谋划策的组员和正在排雷的组员之间的信任也是很重要的,在充分互相信任,相互配合后才能有最后的成功。对于这个游戏周密的计划分工是首要的做的,正所谓磨刀不误砍柴工。每一步都要精心策划选择,每个细节都要考虑到位。在这个游戏中我体会到个人已经不是个人,团队才是第一;个人的成功得失已经不重要,团队的成功得失位列第一。个人的一小步就是团队的一大步,一小步一小步之后就是到达终点的最后一步。在今后我走入社会后,想要为自己的企业做出贡献需要的每一个员工的鼎力相助,齐心协力。我应该要培养为集体无私奉献,毫无半点计较的精神。
现在的心情依旧激情澎湃,这二十多个小时,我深深的沉浸其中,思在其中。每一个游戏都有背后的意义,需要用心去体验、去感受、去领悟。我为毕业而欢呼,为受到教育而满足,为促进同学之间友谊而激动,为老师的付出而感动!
有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一,经过两天一夜的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,但更重要的是对自我、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有热情的团队也是必不可少的。有感一:团队建设所谓团队,就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍,团队中的人能够是固定的,也能够是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不一样的所、队,差不多每个岗位都有,各方面的潜力也参差不齐。
很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀,是不是标志着我们的团队已经迈出了小小的一步。有感二:凝聚力没有人明白接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时光或是完成任务的方式方法,此时就需要很好的凝聚力,能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来,而我们也真正做到了,我看到的是我们在用心讨论,献计献策,尽管也有争论,有分歧,但我们的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务,我们做到了,我们都高举双手,发出胜利的喝彩。有感三:尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试,这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化,而踩着梅花桩过河也是一种尝试,这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量,群众的力量,当一个办法不行时,立刻有另一个办法付诸行动,当所有的办法都用了以后,我们找到了一个最可行的办法,这是尝试与执行力结合的体现,我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,努力着……
参加完这次拓展,可能每个人听得最多的是总结,说得最多的也是总结,因为每完成一个任务时,教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结,有些人说没什么意思,不适合已工作多年的我们,但更多的人是意犹未尽,期盼着有更多更难的任务在等待着我们,其实,细想下来,总结未尝不可,由小见大,由微见著,我们扪心自问一下,你是否对你走过的人生作过一次小小的总结,在我们的工作中,生活中需要总结的地方太多了,有总结才有提高,有提高才会进步。总结能够让你点评过去,正视此刻,看清未来,也只有这样,你的人生才会沿着你既定的目标,稳妥的前行。
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