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第一篇：新任公务员培训心得体会总结
今年9月中旬，参加20xx年长江委参照公务员法管理机关工作人员培训班的学习，收获颇丰。由水文局、长科院和网络与信息中心的领导们主讲的讲座生动而富有感染力，使我们对委属单位的发展与建设加深了解，学习了好的管理经验。在培训班上我们还聆听了省党校蓝教授主讲的《沟通协调原则与艺术》课程，观看了电教片《心理调适能力》。此次培训对我以后的工作具有很大的帮助和指导作用。
我是从事离退休工作，为老同志服务。要做好老干部工作，关键是要提高自身素质。要做到以下五个方面：
一是要牢固树立服务意识。服务意识强不强，直接关系到对老同志的服务态度和质量，抓服务意识就是抓根本。实践使我们感到，增强服务意识一要增进与老同志的感情，二要履行好职责，这两条解决好了，才能真正确立起服务意识，才能从思想上自觉把老干部作为我们党和国家的宝贵财富，把他们当亲人，才能全心全意为老干部服务好，在政治、思想、生活等方方面面把老同志照顾好，才能做到大家常说的想他们所想，急地们所急，帮他们所需。
二是要在不断树立奉献精神上下功夫。勇于吃苦，甘于奉献，无论是在战争年代还是在和平环境下，都是非常需要的，做好老干部工作更是如此。从工作对象上看，我们面对的都是上了年岁的老人，他们经历不同，秉性各异，对人对事都有各自不同的认识和看法;从工作内容上看，包括衣食住行，生老病死，喜怒哀乐等等，特别是随着老同志年岁的增长，身体状况将会越来越差，疾病将越来越多，这就需要我们与老同志一道与疾病抗争，与生活中的困难作斗争，在这个过程中，有时候我们需要做儿女们难以做到的事情，尽妻子、丈夫难以尽到的责任，因此，没有一点吃苦耐劳精神，没有一点奉献精神是不行的。
三是要在不断提高政策水平上下功夫。大家常说老干部工作是一项政策性很强的工作，实实在在地讲，做好老干部工作没有较高的政策水平是不能胜任的。因此，我们每一位工作人员都要在具体工作中努力学习、全面了解、认真把握涉及老干部的相关政策，准确回答他们提出的各种问题，按照政策规定办理好老干部提出的有关事项。这样，我们才能言之有据，办之有理。从一定意义上讲，服务水平的高低，取决于政策水平的高低，这就从更深层面上告诉我们，增强政策水平是完成好老干部各项工作任务和更好地为老干部服务的一项基本功，因此，在不断增强政策水平这个基本功上下功夫是非常必要的，也是提高自身素质所必需的。
四是要在不断提高协调能力上下功夫。老干部工作在很多方面开展的是群体性的活动，单靠哪一个人的力量和努力是不够的，必须举集体之力才能保质保量的完成。因此，这就需要协调好方方面面的关系，既要协调好内部关系，也要协调好外部关系，既要注意横向关系，也要注意纵向关系，既要取得上级领导和各单位的支持，也要注意把贯彻上级意图与本单位实际紧密结合起来，同时，还要注意同志间的密切协调配合等等。所以，提高协调能力，是提高自身素质的一个很重要的方面。
五是要在不断增强办事能力上下功夫。为老干部服务有大量的具体事务和工作要做，办事能力强不强，办得好不好，符合不符合老同志的心愿，直接与服务质量紧密联系在一起。应该看到，随着时光的流逝，老同志的年龄越来越大，疾病和日常生活中的困扰将会越来越多，因此，对我们老干部工作人员的要求也将会越来越高，这就要求我们要加强积累，在实践中不断总结一些有针对性和行之有效的方法，迅速准确地解决老同志学习和生活中碰到的各种困难，使他们心情愉快地安度晚年。
我们对工作要兢兢业业、任劳任怨，在工作中要不断地与时俱进和创新，在工作中不断地学习和总结经验和教训，切实做好老干部工作。
第二篇：新晋公务员培训心得体会
宜春市委组织部、宜春市人事局共同举办的20xx年新录用公务员初任培训于20xx年4月底举行，我有幸参加了此次培训。在培训过程中，我学习了xx届三中全会报告、科学发展观、公务员法、如何做一名合格的公务员、公文写作与处理和依法行政等课程，并参加了社会实践。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，收获很大。下面我谈谈我的几点体会：
第一：通过此次培训，我加深了对公务员的理解。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。同时，我知道为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必备的能力，才能达到为人民服务的要求。所以一名合格的公务员必须要有较强的学习能力和强劲的动力。
第二：通过此次培训，提高了我的思想政治觉悟和相关业务能力。通过学习科学发展观与构建和谐社会，我明白了科学发展观和构建和谐社会的内涵，这让我明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。通过学习“”规划，了解了我国未来五年的工作重点。公务员法的学习让我真正明白公务员的权利和义务。在公务礼仪课程中，我学到了，公务员也需要有一个良好的个人形象……通过培训，丰富了知识，开拓了视野，提高了综合素质，在短时间内最大限度地充实自己，受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。
第三：通过此次培训，让自己看清楚了自身差距。当今社会，被形象地称为“知识大爆炸”的年代，不学习不行，那怕是少学一天都不行。而对于我们公务员更是要高标准要求。
1.要有较高的理论素养，坚定的政治信念和坚强的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。要自觉学习科学发展观，总结历史经验，不断提高自己的理论素养。公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素质的高低直接影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色社会主义现代化事业的成败。这就要求公务员不断提高政治思想素质，为推进有中国特色的社会主义现代化事业的快速发展多做贡献。
2.要有合理的知识结构。公务员要加速更新知识，树立创新意识。现代科学技术突飞猛进，特别是信息科学日益发展，要适应知识经济的要求，公务员就必须加速自己的知识更新，不断地学习现代科学文化知识。公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。
3.要不断提高决策水平和管理水平。一个好的团队，除了有良好的协作精神外，还有一个很重要的因素——管理者的领导决策能力。长期以来国家对机关管理人员进行现代管理知识的教育和培训不够，由于不懂管理，盲目决策而付出的学费和代价已经相当多。为了适应四个现代化的要求，公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不仅有一定的科学技术造诣，而且要有相应的组织、协调、决断能力。
第四：通过此次培训，认识了不少朋友。我们这批学员都是来自宜春市的“五湖四海”。由于互相都不熟悉，老师特意组织我们举行了一个名为“破冰之旅”的活动，通过这个活动，让大家有了一个展示自我的舞台，同时彼此也熟悉起来了。在这十多天的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。
初任培训虽然只有短短的十几天，但意义非常。学习中我认识到要做一名合格的公务员并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和复杂情况这就要求我们懂得把理论和实践科学的结合在一起，具体问题具体分析。
写到这里，我又默默的想起了我们在培训时的誓词：“坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民;依法行政，严守纪律，保守秘密;爱岗敬业，清正廉洁，务实创新;团结协作，勤奋学习，诚实守信;全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗。”
第三篇：新录用公务员初任培训考试心得
对新入职的职员进行培训是为了以后能够更好的融入工作。以下是参加了新录用公务员初任培训考试后的心得体会，欢迎参考。更多相关内容请浏览本站应届毕业生网。
新录用公务员初任培训考试心得：新的高度，新的起点
为期三个星期的公务员初任培训和实践锻炼已经圆满结束。初任培训课程内容丰富详实，包括平湖经济形势分析、公务员法、依法行政、廉政警示教育、公文信息写作等，都是我们今后开展工作必须具备的素质以及理论储备。期间一周的入企实践锻炼虽然辛苦，但是磨练了我们吃苦耐劳的精神，增强了责任意识，使我们在今后的工作中能紧紧依靠群众，提高执政为民的水平和能力。可以说，这三个星期的培训虽然短暂，但是收获却是累累的。“水能载舟亦能覆舟”，载舟乘风破浪就必须让群众之舟稳步前行，不断提升自我，完善自我。
一、踏实负责的工作态度，是前行的灯塔 态度决定一切，态度是行动的指引和方向。曾经一度公务员被认为是“铁饭碗”，但是通过学习一个个案例，我们越来越意识到现在当一名公务员绝对不是那么轻松，“门难进、脸难看、事难办”的老问题、“不作为”“乱作为”这些现象都是与建设服务型政府背道相驰的。当前机关部门存在的办事效率不高，办事效果不好的现象，一部分的原因就是机关人员缺少责任意识，因此必须强化责任意识，健全落实制度。通过入企锻炼的实地体验，我更在一线工人身上看到了吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良品质，切身体会到了基层工作的艰辛。
所以，作为一名新进公务员，我们必须树立踏实负责的工作态度，以良好的态度约束行为，必须牢牢依靠群众路线，为群众办实事，做到群众事马上办，做到踏石留印、抓铁有痕，绝不推诿扯皮。只有树立踏实负责的工作态度，才能为今后的工作道路指引方向。
二、廉洁自律的形象，是远航的扬帆 中央政府贯彻落实“干部清明、政府清廉、政治清明”的要求，坚持 “老虎”、“苍蝇”一起打，加大反腐倡廉的工作强度。多位官员的落马都让我们感受到了中央政府对于反腐的高压态势，平湖市纪委的周海林常委用我们平湖的案例，让我们感受到了就在身边。
我们作为新进公务员，是公务员队伍的新鲜血液，我们必须树立廉洁自律的形象，“德能勤绩”再好，“廉”出了问题，一切就等于零。所以，我们必须加强自身思想政治修养，提高自身思想政治水平，不能无知无畏，不能心存侥幸，学会自我约束，加强组织监督。只有树立廉洁自律的形象，才能让群众之舟稳步前行。
三、终身学习的理念，是维护保养的工具 通过此次培训，加深了我对当前我市党委、政府执政方针的解读，提高了自身的理论学习水平，但是我深切的感受到自己对于理论学习以及政策解读方面还比较欠缺和亟需加强锻炼学习。尤其，我作为服务老干部的工作人员，必须要有过硬的政治素养和业务能力，这是开展一切工作的基础和根本。
因此，我必须树立终身学习的理念。要向书本学习，拓宽知识储备;要向实践学习，提高适应社会的能力;要向同事学习，提高沟通协作的能力;要向群众学习，提高调查研究的能力;要向老同志学习，总结经验教训，提高工作水平。在不断的学习中，不断的实践中，不断总结，不断充实自己的思想，提升自身素质，提高个人能力。只有树立终身学习的理念，才能不断吸收知识之源，让远航之舟始终充满力量。
四、开展优质服务，是前行的港湾 广大离退休干部都曾在岗位上以满腔热血，为社会发展奉献了青春和力量，为经济发展付出了辛勤的汗水，取得了光辉的业绩，铺就了今日继续前进的道路。因而，我们必须做好新形势下老干部工作，要认真落实好离退休干部政治、生活待遇，发挥好离退休干部的积极作用，为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
我作为一名新加入老干部服务队伍的工作人员，
第一必须端正态度，尊重老干部，从心里热爱这一岗位，真正做到乐于为老干部服务，切实关心老干部所需。第二，必须加强相关文件政策的学习，熟悉老干部政策待遇方面的工作，切实保障老同志们的生活待遇。
第三，必须加强和引导老干部政治思想学习，利用老干部理论学习日等契机，联系最新政策以及时事热点，鼓励老同志们学习，使老干部思想常新。
第四，必须时常关心和关注老干部身体和心理健康，对于不良情绪进行及时的疏导，组织一些温暖人心的活动，拉近彼此距离，让老干部老有所乐。
第五，必须致力于如何发挥老干部作用的研究，鼓励老干部关心平湖经济发展，切实推进“走基层、看变化、促发展”活动等，让老干部们发挥余热，将老一辈的工作经验和教训与时代相结合，为我们青年一代的工作开展提供借鉴，为社会发展再添余力。提升老干部优质服务水平，是今后工作的重点内容，是前行的目的地。
初任培训不仅仅提升了新进公务员理论学习水平，更提升了公务员群众意识和责任意识等素质。虽然培训已经结束，但这绝不是一个终点，而是新的起点，站在这个高度，作为新进公务员的我必须树立踏实负责的工作态度、树立廉洁自律的形象、树立终身学习的理念，站在服务老干部工作上，踏实负责，切实提升自我素质，提供优质服务，让群众之舟乘风破浪、踏浪前行。
第四篇：公务员岗前培训心得体会
20__年9月2日，本人有幸参加了__县公务员初任培训班，在这段时间里，我们学习了政治理论，了解了__县的基本情况，公务员行为规范，依法行政，演讲等各方面知识。在这紧张、充实的培训中，在党校领导和老师的精心组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有收获。
通过在党校的学习培训，我深刻认识到做一个好公务员并不是一件简单的事，尤其做一名人民满意的公务员。在物欲横流的现代社会，公务员必须面对一种近乎庄严的选择，并且这个选择可以给公务员截然不同的经济上的贫富与心理上的差异，所以做一个好的公务员也并不容易，尤其是一些重要岗位的公务员，在权力的面前如履薄冰，终生都要进行挑战自我、战胜欲望的心理搏斗，并且以意志、人格来保证自己能取胜。因为这个世界是物质的，因为我们的生活是物质的，又因为人是有着共同欲望的，又少有人在今天的生活理想是清贫的。所以虽然从表面化上看，公务员的生存压力不象另一些层面的人那么大那么具有量化意义，但一个公务员所面对的权力与财富所产生的心理对抗也是极不轻松的。国家公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会安危。从某种意义上讲，公务员既是一种职业，一种选择，更是一种责任，一种付出。那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢?
首先是培养浓厚的民本意识。“以人为本”是现代社会的基本理念。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，要积极培养浓厚的民本意识，古人云：忧民之忧者，民亦忧其忧;乐民之乐者，民亦乐其乐。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。这样才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服地为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倘若没有浓厚的民本意识，没有对人民群众的深厚感情，我们的工作便会偏离正确方向，最终会遭到人民的唾弃。
其次是树立强烈的开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创造。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要，更有以点带面的示范效果。尤其机关中的年轻公务员，富有朝气、锐气，是最有希望、最能够创造性完成工作的有生力量，在创新方面大有作为。我们正在进行的建设有中国特色的社会主义是前无古人的宏伟工程，没有现成的经验可资借鉴，只能是“摸着石头过河”，我国要实现第二步、第三步战略目标，赶超中等发达国家水平的发展步伐，没有只争朝夕、锐意进取的精神是无法实现的。
第三是树立终身学习意识。今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自己已经落伍。国家公务员直接参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因此，公务员必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有所获，学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。
第四是保持良好心境和乐观主义的人生态度。我们国家正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这就需要我们以乐观的人生态度去面对，相信前途是光明的，道路是曲折的，客观上要不断努力，变不如意为如意，虽已努力仍无力改变的，则只有愉快地接受事实，接受事实是心理健康者最大的特点，此即“知足常乐“，一味地抱怨、责怪，最终伤害的是自己。同为公务员，有时差别甚大，比如同地工作，收入判别悬殊;同时“出道”，职位差一级等。此时需要我们调节自己的心理，以客观的眼光来分析差别，以平静的心态来对待差别，既要认识人与人确有差别，又要承认各人机遇、时运好坏不一，没有什么大不了的，“人能宽泰自居，恬淡自守，则神形安静，灾衲不生。”何况自己比上不足比下有余呢!有时候好事未必是好事，人生存点“阿Q”精神于身心健康有益。
第五是刻意营造良好的工作氛围。同事相识、相处、相交是缘，故应倍加珍惜。要共同维护单位的整体形象，发扬团体协作精神，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同合作努力，相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，且非常费精神伤身体。同事间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，同事间没有不可调和的矛盾，为了点鸡毛蒜皮之事，把本来不搭界的人变成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相处之缘，努力把同事关系变成志同道合的同志。只有心态风清云淡的公务员，做事勤勉努力的公务员，勤于思考善于学习的公务员，知道自己是为谁做事的公务员，才有可能在工作中更好的为人民服务。
第五篇：新晋公务员培训心得体会
新公务员入职最大的感受：谦逊待人 少说多做
每年，有多少人奔着公务员这只“铁饭碗”而去，又有多少人羡慕着这些幸运儿从此又清闲又稳定。可真到了公务员的岗位上，职场新鲜人李锐发现，压根不是这么回事。
传播学男生考上城管局军训半月，先练体力
今年4月，肖波在浙江省公务员考试中一举夺魁，考上了家乡的城市管理行政执法局，简称城管局。这个消息在同学间一下子就传开了，“他这么斯文，怎么会考城管啊?”白白胖胖的肖波，在同学们心目中就是个儒雅的书生，听到这个消息后，大家在表示恭喜的同时，也不禁心生疑虑。
大四那年，肖波在家乡的一家报社实习，跑的第一个新闻就是采访当地的城管队员。“以前我以为城管就是抓小摊贩、开汽车罚单，加上之前网上的一些极端的案例，让我觉得城管的形象就是很凶悍。但是那一次采访，转变了我的一些想法。在一些菜贩被禁止随意摆摊后，小区居民也反映了买菜难、菜价贵的问题，后来城管就在小区里设立免费的直销点;有时，城管还会替企业在人流集中的地方设立统一摊位，解决招工难问题，不破坏市容也方便百姓。”
昨天，肖波正式到单位报到了，接下来将进行为期半个月的封闭式集训。每天从上午8点开始到下午5点半，穿插着学习业务知识和军训;晚上7点到9点，看新闻、交流心得。如此军事化管理，完全出乎肖波的意料。“和大学里的军训差不多，要站军姿、走正步，恍惚又回到了大学时代。原来当公务员也是件体力活。”
肖波告诉记者，“听几位前辈说，军训的目的就是让我们进入状态，城管和一般公务员不一样，我们是户外工作为主，巡逻办案都是很耗体力的。所以我一早就打消了偷工减料的念头，不然以后夏天在户外值会儿勤就中暑，那可真是丢人了。”
肖波认为，“首先，我们实行的是单休，而且是轮休，工作时间也更长，忙起来的时候，一个月都没得休息也是可能的。”
谈到即将上手的工作，肖波捏了捏肥肥的肚腩开心地说：“我认识的城管队员，没一个胖的。看来我喊了这么多年的减肥，终于要美梦成真了。还有，由于工作时间比较长，平时都穿制服，所以基本不用买衣服了，这倒是省了一大笔钱。我有个朋友住在城管大队中队长楼下，她说，几乎没见那位中队长穿过便服。”
85后的肖波对于这份工作还是很有信心和热情的，他告诉记者：“社会上有些群众对城管还是存有偏见，我希望上岗后能踏踏实实做些事情，让大家放下一些偏见。或许可以考虑开个贴近百姓的微博!”
职场潜规则话糙理不糙
做好工作实际上很简单，那就是找到先例并复制先例。如果没有先例，就制造一个先例。
当你成为骨干时，就意味着所有的工作都是你的。
当你无人替代时，就意味着你将永远摆脱不了这项工作。
不要把完成的工作在规定的时间前交给主管和上司。这意味着你会有一件新的工作。
认真细致地完成工作。但不能完美无缺，要在无关紧要处留下明显的瑕疵和破绽，以供合作者、主管和上司有事做。
早上从不迟到，是树立自己好职员形象的简单而有效的方法。
无论是谁走进你的办公室，都要起身问好。
没有成绩没关系，关键是不能犯错误。
不要轻易说“不知道”。
不要争论，争论会让自己沦为傻瓜。
不要愤怒，愤怒会让自己一定蒙羞。
只听不说。
只做不说。
最大的考验，是你有没有超强的耐心。
面对表扬时，要若无其事。
面对批评时，要郑重其事。
什么事都可以做，但就是不能与上司发生冲突。
别自作“小聪明”，因为大家现在都很聪明。
别贪图“小便宜”，因为大家都很在意便宜。
别耍弄“小心眼儿”，因为大家都有心眼儿。
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