千文网小编为你整理了多篇相关的《幼儿教师基地的心得体会(推荐6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《幼儿教师基地的心得体会(推荐6篇)》。
第一篇：幼儿园骨干教师培训心得体会
通过学习，我才知道，我们一天不学习，就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想，制定学习计划，不断地更新自己，超越自己，使自己站在教育教学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习，每年要看两本杂志，虚心地向专家、同行学习，使自己不断上进，成为学识渊博、教学理论丰富的骨干教师。积极在教育教学工作中，做出自己的贡献。这次骨干教师岗位培训，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往工作中的不足。一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学水平进一步得到更新，真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：
一、教师要转变角色。
首先教师应树立新的师幼关系观，即转变传统教育工作者中“唯师是从”的专制型师幼观，构建教学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。其二教师应通过观察记录，熟悉每个儿童的个性特点，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的个性发展，主动和儿童交流、合作，在平等互动中促进儿童的发展。第三，做反思型教师。反思是教师着眼于自已的活动过程，分析自己的某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。
二、教师要尊重幼儿的发展水平，注重个体差异
我们要真正关注幼儿的活动过程，不要为了体现活动结果而只是提问能力强的孩子，忽视个体差异教育。如在观摩活动中，我们要以平常的心态组织孩子活动，让各种不同发展水平的孩子都有受教育的机会，甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力，这样能力差的孩子才有安全的活动环境气氛，自信心十足，才会获得成功和满足。因此我们在教学活动中，要面向全体幼儿，尽可能让每个孩子有表现自己的机会，不要只追求结果而放弃过程中尊重幼儿发展水平与个体差异教育的统一。
三、教师应注重综合性和课程的整合。
儿童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的，它们构成了一个有机的发展整体，就像杜威所说的：“出现在儿童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的，儿童也并不把他的经验按学科结构来分门别类，而且儿童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与儿童生活的统一性是冲突的'。”因此，幼儿园的教学内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容产生联系，以促进学习迁移。在教学实践中，要综合各领域的知识进行活动设计，力求帮助幼儿获得完整的经验。
四、教师要理解孩子、尊重孩子。
孩子是独立人格的人，他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老师要尊重孩子，平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门；尽可能蹲着和孩子说话，用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，让孩子明白这样做的理由和益处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，应给于他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。
五、教师要学会终身学习。
新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学前儿童的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。
总之，这次学习，收获很多，我会继续努力，成为一名名副其实的骨干教师。
第二篇：幼儿园骨干教师培训优秀心得体会
10月10号这天庞老师组织全体老师到长安乐童幼儿园培训，培训内容是:什么是幼儿园多元能力探索课程。
在这之前我还真不知道什么是多元能力探索课程，原来它的作用那么大，可以让孩子从学中玩，玩中学，多元能力探索课程有八大智能，如果运用到课堂中，孩子们的兴趣浓，主动学习探索新知识，在探索教学中，老师提问后，孩子们自己相互互动，让他们自己揭晓答案，这样不但觉得好玩，还对知识点加深印象，这是一种很不错的方法。
多元能力可通过多种渠道让孩子来探索，就如主题墙，教室的区角布置也有讲究，有老师做的，有孩子做的，还有师幼互动完成的。还可以利用留白让孩子自己发挥完成布置。老师讲的这些布置方法都不错，值得我们参考借鉴。
老师还讲述音乐教学的各种方法，包括独唱，齐唱，接唱，对唱，领唱齐唱，轮唱，合唱，歌表演和默唱等九种唱法。音乐教学中运用这些方式对幼儿进行教学，孩子的兴趣浓，积极性自然就高，利于我们教学，效果相当不错，我们要好好去学习，多参考借鉴。
我们幼儿园来的比较晚，当我们来到这里时老师已经讲了一大半了，但通过老师后面完美的总结，我还是学到挺多东西的，而且好记性不 烂笔头，所以我将老师说的都记录下来，我会将所学到的这些运用到我的教学中，让孩子在多元能力探索课程中提高自己，调动孩子们的积极性，课堂气氛自然就会好很多，效率也会高。
第三篇：幼儿园教师培训心得体会
在本学期开学后，幼儿园对我们一众的语文教师进行了一场短暂的培训，一个星期的培训，让我们这些语文老师收获了更好的教学经验和管理幼儿的心得。现在就对这次的培训说说我的心得体会。
第一天的培训，老师就跟我们说了有关对幼儿语文教学的方法，让我有很多的收获。培训老师给我们看了一段他进行语文教学的视频，从视频中，我发现这个老师在上课的时候，特别注重幼儿的感受，每一次教新的字词或者课文，她都会停下来询问幼儿听懂了没，只有超过一半以上的幼儿真正的弄懂了，她才会进行下一步的教学。对于个别没有听懂的，她也没有不管，而是在下课后再一次对他们进行教学，帮他们及时的补课，所以班上的幼儿基本上对语文的学习是没有觉得特别的难的。而且视频中，老师与幼儿的互动性真的很强，这让明白为什么自己在学期末考试时班上幼儿语文成绩差的原因了，原来是没有用对方法，作为老师，应该是要关注幼儿上课的所有动向的，不然都不知道幼儿是否学会了。
在之后的培训中，我还学到很多在语文教学上的其他的有效的方式。老师带我们听了优秀班级的语文课，看现场的教学，直接感受优秀教师的优秀教学。在真正的课堂上体会其他老师上课的经过，真的是一场令人印象深刻的感受。上课的这位老师，从她身上，我看到了她对于每个孩子的耐心和细心，还有对孩子的尊重。整堂课堂，她不会只上课，而是会在中途停下来，给幼儿缓缓的时间。在这里，我忽然就想到自己的课堂，才发现原来我上课是那么的快，从不会让幼儿有消化和思考的时间，都是直接教完才停止，实际上这样的方式是有弊端的，幼儿还小，接受能力并没有那么强，所以教学是不能过快的，那是在赶鸭子上架，是没有很大的意义的。
这次培训让我看到了自己上课的不足和弊端，更让我知道自己原来在教学的过程是那样的不注重孩子的感受，难怪我的课堂孩子们的参与性那么低，是因为没有跟上我的进度，只是我一个人在讲台上唱独角戏，这样是没有办法教好语文的。语文是一门需要去思考的，那就更需要思考的时间了。经过了这次培训，我知道自己在教学上有哪些要改的地方了，相信改完后，本学期的语文课程我可以给孩子们上好课。
第四篇：幼儿园教研活动心得体会
暑假是修整也是生长的季节，这个假期有幸加入省级学科带头吴姝姝工作坊，与优秀的团队一起修炼、成长，与有荣焉，幸甚至哉。在工作坊的精心安排下，20XX年7月27日晚8点，线上观看了由万千教育平台直播的周菁老师《学习故事是一段旅程》的专题讲座。周老师从“关于儿童学习和发展的旅程、教师探究和发展的旅程、真实性评价和审辩式教学的旅程、创设公平学习环境的旅程”四个部分，以案例结合的方式为我们深入全面的解读了学习故事“是什么、为什么、怎么做”
从接触《学习故事》到写《学习故事》大概有8年时间了，学习故事并不陌生，但是再次聆听了周老师《学习故事》的讲座后，更加深刻的理解和感受了学习故事的魅力和价值所在，受益匪浅。
一、学而有知
1、什么是学习故事
学习故事是一套来自新西兰的儿童学习评价体系，源于玛格丽特・卡尔教授的灵感，是一种用叙事的方式进行形成性评价的体系。“有能力、有自信的学习者和沟通者”是儿童在新西兰幼教工作者心中的形象，他们认为儿童也应该建构这样积极的自我认知。同时，学习故事又是在日常教育教学情境中所做的观察，是用图文的形式记录下儿童学习过程的一系列“哇”时刻，是一系列高质量的“快照”或者记录下来的小片段。在故事里，儿童表现出一种或多种有助于学习的心智倾向。
在学习故事的记录中，明确了主角是孩子，写给孩子，为孩子而写，让孩子的学习过程和学习价值看得见的故事，不仅仅是“一个故事”，它是一种理念，一套思维和行为模式，帮助儿童建构作为积极主动学习者的自我认知“我是怎样学习的”“我是一个什么样的学习者”。
2、核心理念
儿童观：有能力、有自信的学习者和沟通者；
课程观：幼儿园里所有人和物、所发生的一切都是课程中一部分，儿童自主自发活动主导（兴趣）。
学习和发展观：学习是复杂的、情境性的。因而不是线性的，注重在参与过程中，在与人、环境和事件互动和互惠关系中学习和发展。
3、学习故事的结构
（1）注意：对儿童学习的观察(故事和照片)。
（2）识别：教师对学习的分析、评价和反思，如“我认为在这个情境中我看到了什么样的学习”，“关于某某，我今天又有了哪些新的认识”。
（3）回应：教师为支持儿童进一步学习制定的计划，如“我们还能做些什么，以支持、促进和拓展儿童的学习”。同时，一个学习故事还可以呈现家长和儿童的声音。
4、教学和评价需要遵循的四大教育原则
（1）激发力量和赋权。幼儿教育课程激发儿童学习和成长的力量，赋予他们主导自己学习的权利。“学习故事”激发儿童学习和发展的力量，让他们看到自己是有能力和有自信的学习者和沟通者。
（2）整体发展。幼儿教育课程体现了儿童学习和成长的整体性。“学习故事”刻画一个整体发展着的独一无二的儿童。
（3）家庭和社区。家庭和社区是幼儿教育课程中必不可少的一部分。“学习故事”折射家庭和社区在儿童学习发展中的作用。
（4）关系。儿童在与他人、所处环境和事物之间建立的互动和互惠关系中学习。“学习故事”体现儿童和周围环境（人、物、事件）之间的关系。
二、学而有悟
“新西兰学习故事”注重的不是学习的技巧，不是孩子学会了多少本领，多少技能，而是幼儿园这个环境中，他们有探索能力，有学习能力，有品质的培养，精神的提升。是教师记录幼儿的活动表现，发现幼儿的一些良好品质，适时给与支持，扩展及深化知识，在记录中进行评价。这不仅仅是记录孩子的学习过程，学习方法，也是老师在记录过程中学习观察，学习赏识，学习评价的一种方法。通过改变儿童学习评价的视角和方式，促进课程、教学和学习状态的改变，真正发现儿童的力量。
三、学而有思
“学习故事”是一种记录、评价和支持儿童学习的重要方式，展现了幼儿每个学习过程中的惊喜时刻。在“学习故事”的开展中，充分体现了对“儿童本位”思想的重视。学习故事的撰写和运用的过程，是一种促进教师专业成长的有效途径。将这样的理念带入、深入到我们的日常教育教学过程中，它需要一个从理念理解到实践创新的过程。
1、加强学习，促理念更新
结合《指南》对照对“学习故事”的学习和理解，不断转变教育理念。开展以“学习故事”为主题的教研活动以及《如何撰写学习故事》的培训，引导教师系统学习和了解“学习故事”在幼儿学习和发展中的重要作用价值，内化教师对新西兰“学习故事”的认识，了解幼儿的学习需要和学习长处。通过学习故事来观察、解读、支持幼儿，在此过程中，不断建立理念与实践之间的连接，不断建构和反思对这些教育理念的认识，以及在教育教学实践中的价值和体现。
2、勇于实践，促能力提升
教师要尊重每位幼儿的'成长，相信儿童自身的能力。“学习故事”在幼儿教育中充分强调了儿童观，即，要求教师在教育中要让儿童“以有能力、有自信的学习者和沟通者的身份成长，身体、心理和精神健康，有安全感和归属感，并且知道他们能为社会做出重要贡献”。在教育中，需要理解儿童各自的语言和学习方式，支持他们去学习和探究自己感兴趣的事情。
在观察能力上，要在日常生活中捕捉幼儿的“哇时刻”，教师就必须要有较强的观察意识和能力。幼儿园每天都上演着精彩的学习故事，如何观察、怎样观察等，都需要教师利用已有的经验进行判断。比较先后撰写的学习故事，我们可以感受到自身的转变，这些转变不仅体现在记录方式上，更体现在思维方式、教育观念上。
3、联系实际，促幼儿发展
“学习故事”是基于发现幼儿优点，欣赏和接纳幼儿的一种评价方式。“学习故事”不仅仅是一种幼儿学习与发展评价方式，而且也是一种强调以幼儿为本，师幼共同进步、学习的思维和行为方式理念。如何结合班级幼儿的现状，从“学习故事”中吸收行之有效的适合班本化特色的评价策略是我们需要不断深思和实践的地方。怎样捕捉可以作为学习故事的镜头、怎么识别？怎么回应？怎样激发家长在家里关注孩子的兴趣，转变儿童观和与孩子的关系？怎样从幼儿园周边社区资源处挖掘、从家长资源有效入手，在家园共育中、科学评价“幼儿故事”中成长和收获，都是一段有待探索的旅程。
学习故事不仅仅是“一个故事”，它是一种理念，一套思维和行为模式。在平时的教学实践中，我们应该将儿童设定为故事的主角，要站在儿童的角度去考虑问题。这样才能关注到他所关注的，发现他所发现的，才是真正的学习型故事。
以幼儿为本，就要从读懂孩子着手，让我们在新理念的不断学习中，做一位爱探究、善反思、勇实践、勤总结的儿童研究者，行走在专业的成长之路上。
第五篇：幼儿园教研活动心得体会
学习故事是观察和倾听幼儿的心声，是记录幼儿的成长过程。非常荣幸能够在XX省基础教育第八批学科带头人培养对象吴姝姝老师工作坊下参与了由新西兰惠林顿维多利亚大学的周菁博士主讲的《学习故事是一段旅程――做爱探究善反思的儿童研究者》线上培训活动。周菁博士清晰明了地向我们阐述了什么是学习故事，让我受益匪浅。
一、什么是学习故事
学习故事是一套由明确教育价值观引导的学习评价体系儿童学习评价的切入点要从“找不足、找差距”转变为“有发现点、发现能做的和发现感兴趣的”。学习故事也是一套用叙事的方式进行的形成性学习评价体系，教师记录下真实发生的事情，倾听儿童的心声，然后儿童、其他教师与家长分享，从而实现从不同的视角解读和评价儿童的学习。
其实学习故事不仅是一种学习评价的手段，更是一种理念，一种以儿童为中心的、教师与儿童一起工作的思维和行为方式，即教学始于观察幼儿的学习，尽力去分析和理解他、然后好好利用识别的信息来有效计划和支持儿童进一步的.学习。
二、怎样撰写学习故事
1、关注儿童心智倾向的某个领域：我们要从儿童的一些例如好奇、勇敢、信任、坚持、自信、分享和责任承担等等。
2、学习故事的主题要求：聚焦游戏中的幼儿（区域游戏、户外游戏、集体游戏、分散游戏等等）捕捉幼儿个体或群体的某个瞬间，引导教师在不断注意―识别―回应幼儿学习的过程中，积累观察、解读、支持幼儿学习的实践经验，从而提升我们教师观察解读幼儿行为、创设利用环境、支持与引导活动、激励与评价等专业知识。
3、学习故事的形式：这是一个一事一议的记录方式，是对一个或群体幼儿游戏中学习某些关键点的描述，是对心智倾向的某一个领域的驶入讨论，而后开展多种不同教学方式对幼儿进行深入的引导（幼幼合作、师幼合作、家园共育等等）。
4、写学习故事的四个要点：
（1）要写真实的故事，不是凭空想象编造出来的。
（2）通过开展的各种活动观察幼儿并记录。
（3）要有主题、有较完整的情节，注意过程，细节真实，可以给人有一定的借鉴的意义价值。
（4）要有结果：幼儿学习时的即时效果，幼儿的反应、教师对幼儿学习的分析。评价和反思、教师支持幼儿学习制定的计划等等。
三、我的想法：
陶行知先生说：“要解放孩子的头脑双手脚空间的同时，使他们充分得到自由的生活，从自由的生活中得到真正的教育。”通过周菁博士的对学习故事的讲座，我也渐渐理解到在以后的学习故事记录时，我亦可以以陶行知生活教育理论为指导，使幼儿在与大自然的亲密接触中，激发其好奇心和探究的欲望，从而促进幼儿全面、和谐的发展，实现“真善美的活人”的育人目标。践行陶行知的“生活教育”。
其实，学习故事不仅仅是“一个故事”，更是一种理念、一套思维和行为模式。它最根本的价值在于，希望教师通过注意和识别去尝试读懂孩子，尝试从儿童的视角和教育专业的视角读懂每个孩子的当时当下，孩子的一个想法、一个意图、一种情绪……长此以往，教师会逐渐成为“儿童的研究者”，学会注意、识别、回应、记录、回顾，与孩子建立连接和互动互惠的关系，最终促进孩子的有效学习。
第六篇：幼儿园教师个人的心得体会
“蹲下来和孩子说话”是个一直讨论的话题，怎样蹲下来呢？不是在位置上站在和孩子相同的高度，而是拉近与孩子之间的距离，感受到孩子的想法，探触孩子的世界。
在进餐前，我组织幼儿听录音故事。没过多久，后面的孩子就坐不住了。有的嘻嘻哈哈，有的窃窃私语。稍稍维持秩序，情况有所改变，但过不了两分钟．他们又开始热闹起来了。这时，我特别恼火，不明白为什么这么好听的配乐故事孩子们却不喜欢听，不明白为什么孩子们坐在一块儿总有说不完的话。为了让孩子们安静下来听故事，我决定教育一下几个比较“闹”的孩子，以起警示作用。我环视了一下，看见较远的那组孩子居然手拉手说说笑笑的，我便径直朝他们走了过去。当我走近时，孩子们的笑脸凝固了，呈现在我面前的是一张张惶恐、胆怯的脸．一副准备受罚的表情。突然，我很想知道孩子们究竟在玩什么玩得那么开心，便什么话都没说，在那组找了个空位子坐下来。一坐下来．我就明白了其中的缘由，原来我班的录音机有点小问题，播放时声音很轻，以至于坐在后面的孩子根本听不清楚录音机里讲的是什么，于是他们干脆自己玩起来了。了解了孩子行为背后的原因，我释然了。向孩子道歉之后，我轻轻的'放大录音机的声音，随后又坐到孩子的位置，听一听声音是否合适，问一问旁边的小朋友，这样能听到吗？回答是肯定的。
这一事件给了我很多启发。一方面，孩子的“出格”行为是有原因的，如果教师仅凭主观判断，往往会误解孩子。第二、老师或许会出这样或那样的错误，还要鼓励孩子们大胆的表达自己的想法。
换一换位置，站在孩子的位置聆听孩子的声音或许会受到不一样的效果。
推荐专题： 教师培训心得体会 教师心得体会 幼儿教师基地的心得体会