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第一篇：征拆安置部半年工作总结
征拆安置部半年工作总结
今年来在工业园领导正确领导下，各部门配合与支持下及征拆安置部工作人员共同努力下，与江桥办事处协调合作，取得了一些成绩。现将2016年上半年工作总结如下：
一：上半年工作回顾
（一）：征地
龙湖社区桥边组征地190.114亩 乌坳社区坝上组征地107.469亩 乌坳社区老屋组征地57.597亩 西阁社区廖家组征地479.8783
合计总征地 835.0583亩。征地总金额 1754.68万元。
（二）：迁坟
2016年上半年迁坟106冢，其中龙山路14冢，标厂二期1冢，绿钢厂16冢，松本林业58冢，星都物流17冢。
（三）：拆迁
上半年共拆迁36 栋.共拆除面积15065.25平方米，其中正屋12787.4平方米，杂屋2288.81 平方米。拆迁金额1531.4072万元。其中项目用地拆迁8栋，化工区控制范围内拆迁6栋，已安置未拆迁户8户，规划范围内拆迁14栋。
（四）腾地
腾地面积395.25亩，金额86.5万元。其中砖家塘下垅69.25亩，金额18万元，竹塘冲168亩金额30万元，龙家冲60亩金额6万，老屋12亩金额4万，沙塘6亩金额0.5万，瓦屋80亩金额28万。
（五）安置
对货币安置政策进行宣传摸底。对拆迁户进行了问卷调查和致拆迁户的一封信。有货币安置意向的有13户，68人。目前已经对6户选择货币安置的房屋进行了拆除，拆迁户对货币安置政策不是很理解。推行货币安置还要一定的时间和工程。
二：目前工作困难
（一）：安置滞后，始终制约着各项工作的推进。
（二）：违章建筑遍地都是，给拆迁工作带来很大的困难。控违拆违工作任重道远。 三：工作建议
（一）：加快安置区的建设（西阁安置区的打桩），加快对大背岭北扩安置区的拆迁。
（二）：尽快落实货币安置政策。
（三）：加大对违章建筑的整治。 四：下阶段工作重心
（一）：突出对重点项目的拆迁。完成对松本林业项目二期分户拆迁，标厂3期5户4栋拆迁，大背岭北扩及天睿精工2期拆迁。
（二）：积极做好园区范围内统征工作，尚有1000多亩的统征任务。突出做好污水处理厂征地（约60亩）。
（三）：积极服务项目推进，做好龙山路、松本林业、污水处理厂等工程内的迁坟与腾地工作。
（四）：落实拆迁户的安置，终结相应的过渡费，确保拆有所居。
第二篇：员工试用期满转正述职报告
尊敬的领导：
您好！
进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作述职如下：
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
第三篇：员工试用期满转正述职报告
尊敬的领导：
您好！
一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许变化，而且对xx也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报：
一、萌芽阶段
第一天上班是激动并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美好。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我经常勉励自己一定要珍惜此次机会，全身心的投入到工作和学习中。第一个月，作为陌生的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟悉；公司主要由
①：塑胶部的塑胶件（自制件）及外来五金件（来料的加工件）通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱；
②：熟悉装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件（褒身、褒盖、PU隔板等）、加工拉的加工件（机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等）和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品（详略）。
二、成长阶段
经过第一个月的熟悉了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发现一些在装配过程中或品质上等出现的一些异常问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指点下陆续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟悉，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。
三、成熟阶段
通过前两个月在领导和同事的关怀与帮助、批评与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对xx有了更深一步的了解，作为xx的一员一定要善于发现问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟悉，并随时对生产流水线上的异常问题及时反馈、处理解决等。
三个月来，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有一定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习；同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素质，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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