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第一篇：工作心得体会
工作心得体会
会计最初给我的印象是电视里的帐房先生，他们总是站在柜台前，耳朵上夹着一支笔，边看帐本边拨弄着算盘珠子。他们天天重复着同样的劳动，不停地打算盘和记帐本，这种工作在我看来真是枯燥乏味，一点意思也没有。
当我后来从事了会计工作并经过系统的学习之后，才知道原来的看法是非常不全面的，改变了最初对会计的看法，而且逐渐喜爱上了这个职业。
会计是一门既古老又新兴的管理学科，它源远流长，随着社会经济的发展而发展。我看到的只是会计发展的一个阶段。会计在客观环境的影响下，经历了长期的变化和完善，形成了自身独立的特点。会计从简单的记数开展，发展、演变为今天具有较完善的科学理论和实践规范的现代会计，经历了漫长的历史过程。
会计经历了一个由简单到复杂、由低级到高级的漫长的发展过程。我们现在的会计是现代会计，始于意大利复式簿记，后来经过英国、美国不断完善和发展，形成了会计循环模式。现代会计的形成和发展，离不开整个科学技术的进步。早期的会计记录与书写技术与算术的发展有关。到了本世纪，电子技术的发展，特别是近年来电脑进入会计作业，从根本上改变了传统的人工会计自理系统的落后状况，把会计数据处理技术提高到一个新阶段。现代信息科学使人们重新认识会计在现代经济活动中的功能与作用，管理离不开决策，决策离不开信息，会计就是要为决策提供有用的信息。
会计又并立产生财务会计和管理会计，它们都把资金运用作为自己的对象，表明它们是现代会计的两个分支，而不是互不相干的两个独立的信息系统。财务会计着重反映过去的资金运动，管理会计着重预测和规划未来的资金运动。我们检察机关是行政单位，其会计是预算会计的一个组成部分，它同时具有财务会计和管理会计的特征。
行政单位会计的主要任务是以货币为计量单位，核算、反映和监督各级行政单位的预算执行情况及其它经济活动的全过程，促进国家预算收支圆满完成，保护国家财产的安全，提高资金整体使用效益，使各级行政机关的公务活动得以顺利进行。行政会计除了与市财政或上级单位的缴拨款关系之外，在资金使用过程中，主要是与各企事业单位发生的商品交换关系。
我们对经费的保障工作，是通过对每一笔经费的收付、支出而完成的，所以不能有丝毫的马虎和懈怠，而我从事的会计工作就是经费收付支出的第一关—出纳。
我在会计岗位上还是一名新兵，什么都要从头学起，对每一项工作都不能掉以轻心，要把全部的精力去投入到工作和学习中去。出纳是会计工作中唯一接触现金实物和记录原始信息的岗位，责任重大，如果这个环节出现问题，会给后面其他会计工作带来一系列的影响。
如何掌管好经费支出的第一个关口，首先要掌握好有关会计法律制度等，牢记我院各项报销要求和规定，严格遵守现金开支范围。还有就是要坚持原则，认真细致。在审核原始单据时看它是否符合要求，不合要求的拒绝或者退回。对符合要求的要认真核算数额，做到支出的现金或开出的支票准确无误。
登帐和结帐是出纳的日常工作。每天下班前根据报销凭证按顺序登记现金日记帐和银行日记帐，并结出余额，与库存现金进行核对。如发现现金短缺或节余要及时查找原因，如果是帐目登记错误，按照会计制度的有关规定和方法进行更正，直到帐实相符。银行存款数额与银行对帐单也要进行核对，每月至少要核对一次，如有出入及时与银行联系，进行调整，直到帐帐相符。
我部的会计工作还包括上报工资、公费医疗报销上报、所得税核算申报、公积金等工作。这些工作自成体系，都有一整套自己的操作规程，不能弄错弄混。要想熟练掌握这些工作方法，很好地完成工作任务，就需要我们不断的学习和提高，阔大知识面，增加会计技术含量。
随着我国改革开放的不断深入，经济的不断发展，财务制度改革越来越规范（如已实行的财政统发工资、国库集中支付制度）。为保障和促进各项检察业务工作顺利开展，必须大力加强检察经费保障工作，随之对会计工作和会计人员的素质要求越来越高。通过几年来的学习和工作实践，我对做好会计工作有几点体会：
1、政策水平要高。会计工作尤其是出纳工作涉及的规定、制度很多，如会计法律制度、现金管理制度和银行结算制度、费用报销制度、纳税核算制度、发票管理办法等，这些规章制度要严格遵守和运用，严把经费收支关口，为预决算做好基础性工作。
2、自律意识要强。会计工作是通过记帐凭证进行汇总核算，不直接接触现金、支票等实物，而出纳工作直接与它们发生关系，每发生一笔业务，都要经过出纳这个环节，所以出纳的自律意识要更强，严于律己，以身作则，尽职尽责地做好自己的本职工作。
3、专业技术要精。会计工作是专业性很强的工作，有着专门的操作技术和工作规则。随着我国经济水平的不断发展，对财务工作的科技含量也越来越高。现在我们已经连通财政专网、实行网上报工资、网上报税、网上接收财政下达的各项通知、信息等工作模式，以及制作电子表格上报财务信息资料等工作。而出纳工作也不仅仅是记记帐、对对数就可以了，需要了解查看掌握相关的电脑网络知识，如填报支付令、开展网上银行业务等，都离不开电脑的操作。以后会计的发展趋势是全部电子化，就需要不断学习这方面的知识，以适应新时期会计工作不断发展的需要。
4、工作计划要强。财务工作要求具有很强的时间性。如预决算何时做、工资何时发、何时报销、药费何时上报、所得税何时计算、何时与银行对帐等工作，几乎每月、每天都在发生，有时为了能按时完成任务，要几项工作同时进行。如不合理的安排好时间，工作起来就没有头绪，效率很低。如我分管的出纳工作报销要占主要的工作时间，其他工作只能在报销或结帐的日子里穿插完成，这样既节省时间，又提高了工作效率。
5、用脑用笔要勤。会计工作的特点是工作量大、内容多、涉及的面广，有些内容不容易记忆，这时就需要有一个小本子，把一些工作要点和注意事项随时记录下来，以备以后查询。在工作时还要积极动脑思考，善于总结经验和不足，不断地改进和提高工作质量和工作效率。
通过几年来对会计工作的学习和实践，使我增长了许多专业知识，也懂得了很多做人的道理。在做人和做事上都要实事求是，一丝不苟，时刻不忘自己是名共产党员；在学习和工作上要继续充电，不断提高业务水平，更好地为检察事业服务．
第二篇：感恩工作心得体会
常听到一些朋友抱怨自己所从事的工作。企业的生意越发难做，大家在感慨好工作难找的同时却很少反省：很多人并非找不到好工作，而是觉得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看机会流走。
工作不如意跟外在因素有关系吗？有，但并不是决定性的关系。在职场中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。一个人只要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有句话说得好：“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”
企业为我们提供了工作的平台，老板为我们提供了工作的机会，也希望看到我们杰出的表现，可是不少人不懂得珍惜，认为自己拿工资天经地义，对工作敷衍一下就够了，只求老板不断地给自己涨薪提职，才肯努力工作。这样一来，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以会这样，就在于他把企业和自身的利益割裂开了，把工作看成了被动的任务，而不是自己提升能力、发展事业的舞台。
我们要记住，老板是因为你表现好才给你涨薪升职的。所以，当你抱怨事业不顺的时候，不妨先问一下自己：我是不是认真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家讲世间有四恩，一者父母恩，二者众生恩，三者国王恩，四者三宝恩。企业能够发展生存，就是因为有众生恩，有社会各界的支持；员工在企业这个“王国”中能够成长，是因为有老板这个“国王”在统领和照料着一切。我们做任何事，取得任何成就，都不可能脱离外界的支持和他人的帮助。一个人只有心怀感恩，才会积极主动地工作，才会自觉地追求进步，赢得好业绩和好人缘，为今后的成功打下良好的基础。
如果追索一个人的成功轨迹，我们会发现：他成功是因为他努力，他努力是因为他珍惜，他珍惜则是因为他懂得感恩。这种成功的经验对于职场朋友来说，总结起来就是一句话：感恩企业，珍惜工作！
第三篇：工作心得体会
个人心得
胥颖耀
一眨眼，入职快一个月了。在同事的关照下以及积极的学习中，我的工作逐渐步入正轨，职业生涯也正式开启。那么，在今后的工作中如何处理好与领导、同事以及服务群众之间的关系，做一个领导重用、群众信任、同事称赞的优秀员工呢？有人认为，领导用人，首先看人品和态度，其次才是能力。对此，我表示赞同。能力固然很重要，然而，那些不注重素质修养、交际之道，过度强调个人利益、轻视集体利益的人即使专业能力很强，也不会得到重用，受到赏识和尊重。
俗话说的好，态度决定一切。好的态度是做任何一件事情的良好开端。态度包括对人的态度和对事的态度。对于事业单位来说，我们的工作宗旨是以为群众提供公益性服务，因此，对客户耐心、诚恳的态度是做好公共服务工作的前提。对于群众任何合理的要求，我们都应一丝不苟的认真对待，做好接待、解决、答复、追踪一条龙全线服务，不轻视任何一个环节。即使遇到个别群众提出一些不合理或者不在本部门职能范围内的要求，我们也应耐心做好解释安抚工作，争得对方理解，并为对方提供便利可行的建议。在日常工作中，对于难缠繁琐的问题要抱着我不做谁做的态度和定能攻克难关的决心；一个人解决不了的问题，及时与同事交流，虚心请教同事，有必要时应向部门领导汇报，听取领导指示。只有以一个虔诚、坦诚、真诚的态度对待他人，以耐心、细心、用心的态度对待事情，才能在工作中得心应手，游刃有余。
单位是一个集体，需要各个部门和每位员工的相互协调合作，才能良好的运行。在一个工作单位，怎样协调好工作，建立起同事部门之间的信任关系，拥有一个好的人际关系是关键。那么如何拥有好的人际关系，让大多数同事信任
自己的为人，从而提供更有效率的帮助呢？我认为，究其根本得益于好的人品。人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。俗话说，人人为我，我为人人。在工作当中，只有将他人的利益、单位的利益放在首位，才能获得领导同事的尊重。那些拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，重利益轻人品的人终究会被同事嗤之以鼻，最终导致办事处处受阻，效率低下，严重影响业绩。因此，一个好的人品对工作上的进步来说格外的珍贵。
在某种程度上，能力的提升离不开态度和人品。有了好的工作态度和人品，我们的工作能力定会跟自身的努力勤恳程度成正比。工作的磨练不是一蹴而就的，这需要我们脚踏实地，不怕苦不怕累，将目标和理想落实到每一步行动中。只有这样，在工作中才能如鱼得水，更加出色！
第四篇：失职渎职心得体会
失职渎职心得体会
篇一：事故心得体会
篇一：煤矿事故心得体会
学习
《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通
报》的心得体会
通过学习《煤矿特
别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作
中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生
产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目
标。
经过学习事故调查
处理结果的通报，这不但是给我职业生涯前进方向敲响了警钟，更是让我明白了，不论从事
各行各业安全是我们保证一切最基本的知识，如果是以我们个人的疏忽、不负责任而造成不
可预想的重特大事故，我们将定会受到法律制裁和道德谴责，因为一个疏忽你葬送的是一个
个鲜活的生命，一个个和美的家庭，毁灭的是国家和集体的财产，想想如果是我们一个失误
所造成的后果我们此生当如何偿还? 为能更好的把握住
安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，
我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场
实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤
矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点
要求：
一、加强安全培训，
提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企
业的生产必须有高素
质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门
的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。
二、加强现场管理，
落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监
控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安
全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采
取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。
严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠
抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对
于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
三、加强隐患排查
治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。
深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事
故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对
于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
安全重于泰山，是
我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后，又有多少时候我们才
真正觉得这句话的重要性那，想想那些血淋淋的教训，那些血淋淋的经验我们怎能忘记安全
重于泰山那。
篇二：安全事故心得体会
安全
事故心得体会
2012年1月9日宝
管集团输送管公司防腐分厂，发生一起重大亡人事故，事发后宝管公司与宝鸡市政府相关部
门，立即组织相关调查组，对此事故作出调查、分析，并将最终的事故原因给以通报。经事
故调查结果分析主要原因基本确认是天车司机邢某违章操作所导致。针对这起事故，各级领
导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，
落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想
这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章
制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任” 的具体体现。
“违章、麻痹、不
负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭
自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认
真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不
了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，
管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到
位、执行不到位。
安全工作天天抓、
天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责
任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。你有
没有想过，如果因为你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大
的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作
斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操
作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取
持续的安全无事故。
电工班：朱程暄
2012.2.4 篇三：检修事故心得体会
安全
第一
杜绝侥幸心理
安全对于我们来说都不会陌生，而对一个企业来说，它包含的意义尤
为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的是安全，它带给了我们企业发展的美好前
景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。
安全工作是一切工作的重中之重。安全工作的好坏，决定一个企业、一个单位、一个社会的
命运和发展。
我华电集团宿州电
厂的事件充分说明了安全意识对于生产工作的重要性，从梯子摆放到未按既定的行走路线行
走。再到安全措施不到位。这些种种都是导致事故发生的重要因素，而其中最主要的原因还 是个人的安全意识问题。 作为检修职工的我们，安全意识上还存在薄弱环节，表现在有些员
工为了图省事，怕麻烦，对该检查、确认、核对、监护要求等走捷径，就是不严格按照安全
操作规程去做。有些员工在某工作岗位上时间长了，安全意识麻痹，在工作中明知一些行为
是违章的，但认为自己“艺高胆大”，“以前也这么干过”，抱着“不会那么巧”，想再碰一次
“运气”等侥幸心理。安全意识麻痹就像一枚不定时的炸弹，随时都有可能产生可怕的后果。
面对这些问题我们必须要高度警醒，安全生产和安全问题不能再有任何的侥幸、不能有丝毫
的马虎。 做好安全工作是如今我们工作是红的重中之重，防微杜渐，千里之堤毁于蚁穴，在
平时我们就要做好安全工作。强化安全意识。做好
工作前的每一份安全准备工作。工作中更是要坚持三不伤害原则。做好工作的的同时注意自
身安全。
篇四：安全事故感想
生产事故造成的伤亡和损失是令我们触目惊心，难以忘怀的，它可以让一个原本健康活泼的
人在瞬间变得残缺不全，也可以让一个原本幸福美满的家庭在瞬间变得支离破碎每个人都知
道生命是宝贵的，然而当一个人仅仅因为违章作业，违纪上岗，粗心大意，从而造成意外事
故，难道就不值得我们去思考？
作为一名操作工，安全生产是我们最基本的职业道德，更是我们的生命，从踏上岗位的第一
天起，我就接受安全教育，“安全第一
预防为主”我们天天学，时时讲，可我们总能看到或
大或小的安全事故。
2007年安庆石化复合肥厂造粒岗位一名操作工，在清理堵塞的造粒斗提机的作业中，被瓦斗
卷入斗提机底部，卡住胸部和腹部，抢救无效死亡。之所以出现这类安全事故，根本原因就
在于一些人员对这些所谓“小事”不屑一顾，心存侥幸，放松警惕，安全意识淡薄，在安全
作业中，对安全操作缺乏维护的自觉性，总是违反操作规程，把安全置于脑后，最终付出了
血的代价。
同事们，当你心存侥幸而违章作业，违章指挥，违犯劳动纪律时，有没有想到灾难正一步步
向自己逼近？当您稍有疏忽被“违章，麻痹，不负责任”占据了头脑时，有没有想到所有美
好的一切都可能在瞬间化为乌有，当您在学习有关安全的规章制度时是否想到别人有血的教
训凝结而成，是为了指导我们不再让悲剧重演。
安全就像一个圆，只有起点没有终点，活生生的事例警示我们安全工作，任重道远，只有人
人讲安全，人人重安全，关爱自己，关爱他人，才能让灾难走开，所以我们将安全紧握手中，
记在心中吧，因为那是平安，那是爱，也是福。
篇五：设备事故心得体会.doc 设备事故心得体会
2015年刚刚开始，茂化建出现了检修解析气压缩机损坏十字头的设备安全事故，齐鲁北岳出
现了vpsa产品氢压缩机活塞撞缸的设备安全事故，出现这样的两起设备安全事故，对我们产
生触目惊心的感觉，对我们起了警示作用，让我们对设备安全事故敲响了长鸣的警钟，针对
这两起设备安全事故，个人谈谈我的心得体会。
和机动部工程师必须到现场监护，起到监督保护的作用，检修单位没能及时通知单元和机动
部去现场把关、监护，造成了十字头损坏的事故，所以说以后检修机组必须叫单元和机动部
去现场确认、把关、监护。齐鲁北岳的纯粹是责任心不强，拆装活塞的吊环竟然忘记拆除，
留在设备本体内，是严重的不负责任的表现，就像医生给病人做手术，东西竟然忘记在人体
内一样，后果很严重。而设备第一次开起来的时候就有撞击声，本来就不应该再开，而齐鲁
北岳人员判断是液击引起的声音，就出现了判断错误的表现，从而引起开启第二次的时候撞
缸的设备安全事故。液击的声音都不是响在缸头上的，应该是响在气阀上的，所以出现了严
重的判断错误，进而引起第二次开机撞缸。还有检修往复机，测量活塞测量活塞间隙的时候
就不能用深度尺测量活塞间隙，应该用压铅丝的方法测量，因为用压铅丝的时候容易能检测
到活塞上面有吊耳，从而避免活塞撞缸的事故，所以说以后检修机组必
针对这两起设备安
全事故，我觉得以后检修机泵必须施行销项作业法，做到每一步都要签字确认，加强责任心，
避免设备事故的发生。另外检修机泵是团体作业，必须团结协作好，互相沟通互相配合，绝
不能隐瞒包庇，否则容易出设备、人身安全事故。设备出不起事故，人身也出不起事故，安
全警钟警示长鸣。人身安全事故一票否决制，设备安全事故也一票否决制，出现设备安全事
故和人身安全事故，必须按照四不放过原则，严肃处理，要起到警示惊醒的作用，从别人的
安全事故中总结经验，不要让别人学习我们的安全事故，我们也不能以身试法，去违章出现
安全事故。因为安全事故人人出不起，出了安全事故，小则损坏设备，大则损害人身。
通过这两起事故的
学习，我们应该起到警示惊醒的作用，避免我们以后检修设备出现类似的设备、人生事故，
我们因该举一反三，联系到我们平时的检修工作中去，我们检修氢气压缩机的时候，也有过
出现电机驱动端轴承箱没有加油的现象，幸好开机之前多问了一句：驱动端轴承箱加油没有？
当时有人说加了，但是进一步去落实还是没有加油，从而避免了一起设备没加油可能引起的
抱轴事故。所以说，我们以后检修设备必须严格检查落实，加强责任心，多操心，多问一句，
就有可能避免设备事故的发生。 篇二：心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》心得体会
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》后，我字斟句酌反复阅读了这些规定，感觉“字字重千斤，条条都是生命线”，每一条都是经验和教训的总结，每一条都是铁的纪律，《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，抓住了煤矿安全生产工作的“牛鼻子”，更为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”。 《七条规定》言简意赅，涉及到了安全生产的重要环节，体现了国家对矿工生命安全的高度重视，这同样也是对矿长的
爱护。因此要把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落到实处，把维护矿工生命安全作为第一要务。
下面就把学习《七条规定》落实到工作实际心得浅谈一下个人看法：
明确责任，提高悟性，深刻领会《七条规定》的重大意义。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》是贯彻落实党的十八大精神，加强煤矿安全管理，遏制煤矿重特大事故的重大举措。《七条规定》涵盖了证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备人员等方方面面，切中了煤矿安全的要害，为煤炭企业有效解决突出问题，确保煤矿生产安全提供了有力保障。我们一定要充分认识《七条规定》的重要意义，进一步增强责任感和使命感，尽心尽力抓落实，为促进煤矿安全生产状况持续稳定好转而不懈努力。
《七条规定》要求我们要将安全生产真正摆到“以人为本，生命至上”的高度去抓，确保安全上万无一失。认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，落实煤矿安全生产主体责任，推行体系建设，深化精细管理，是实现安全生产‘零事故’的重要举措，是切实保护矿工生命安全，有效防范安全事故、实现安全生产形势稳定发展的必然要求。要将现场零隐患、作业零违章、生产零事故作为滨湖煤矿安全管理的追求和目标，进一步强化“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做到超前预测、超前防范、超前治理，改善作业环境，提高安全管理水平。身为矿长对矿井的安全生产有直接
影响，是矿工生命的护卫者，要深感肩上的责任重大。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏态度，不断加强安全管理力度，守规尽责，有效防范安全事故的发生，用安全来保障各项任务目标的实现，努力实现滨湖煤矿的长治久安。
《七条规定》不仅涵盖了煤矿安全生产的关键环节，是煤矿安全生产的底线，它的出台更是基于大量的数据分析。《七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。要全面学习贯彻落实好《七条规定》中的每一条，始终把员工的冷暖放在心上，想员工之所想、急员工之所急、干员工之所需，真正做到用真情关心员工、用真爱温暖员工，真心实意地为员工解决实际困难，把维护矿工的生命安全作为第一职责，时时刻刻绷紧安全弦，夯实安全基础，筑牢安全防线，保障安全效益，实现矿井的长治久安，为创建和谐矿区做出积极的贡献。
学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定及煤矿百人安全生产事故案例》心得体会——安全重于泰山，预防做到提前 ， “安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在学习了煤矿矿长保护矿工生命安全及观看了煤矿百人事故警示片后，我更加深刻领悟到该方针的重要性，它是指导我们煤矿工作的总原则，为我们的工作指明了方向。
安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。 《七条规定》不仅切中了煤矿安全生产的要害，更
为煤矿安全增添了一道“防火墙”，为矿工撑起了一把“安全伞”。 煤矿运行的主要任务是井下设备的运行操作和维护、管理工作。
其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成
的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、安全思想教育要到位，加强安全培训。
加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起，我们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全生产警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章作业，严格贯彻《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》、《双述》等各项规章制度和措施。
二、安全生产责任制要到位，安全工作要到位，加强现场管理。 要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。
三、加强隐患排查治理，做到预防为主。
加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，我们要深刻吸取事故经验教训，举一反三，接受事故教训，在工作中时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把 “安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作中认真做到位。
观看《煤矿百人安全生产事故案例》心得体会
观看了《煤矿百人安全生产事故案例》给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。
第五篇：教师工作心得体会
日月如梭，光阴似箭，转眼间，我走进教师岗位已有将近一年的时间。我很庆幸能走上向往已久的三尺讲台。我要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们永生难忘的良师益友。为了使刚刚踏上工作岗位的我，能有更进一步的提高，现将一年来的工作情况总结如下：
一、精心设计课堂教学
教学设计是老师为达到预期教学目的，按照教学规律，对教学活动进行系统规划的过程。从每位教师的课堂教学中，我们能感受到教师的准备是相当充分的：不仅备教材，还备学生，从基础知识目标、思想教育目标到能力目标，都体现了依托教材以人为本的学生发展观。对基本概念和基本技能的处理也都进行了精心的设计。
二、教学过程精致
从每一位授课教师的教学过程来看，都是经过了精心准备的，从导入新课到布置作业课后小结，每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、板书也充分体现了物理知识的结构体系。每位教师能根据自己学生的知识水平、认知能力设计教学的各个环节，在知识深难度的把握上处理得很好，基本上都能做到突出重点,突破难点。
三、注重知识的传授与能力的培养相结合
各位老师在教学过程中特别加大了对能力的考查，：在了解基础知识的基础上，提出问题让学生思考，指导学生去归纳、去概括、去总结，让学生先于教师得出结论，从而达到在传授知识的基础上使学生的能力得到培养的目的。
四、使教学向理论联系实际方向倾斜
数学学科本来是与实际联系紧密的学科，针对近年来题中出现大量联系实际的试题，联系实际日益成为考试题内容改革的一个明显发展方向，教师，已开始加强知识实际应用的教学,使教学恢复它的本来面貌。
第六篇：把“欢心献给同事”学习心得体会
把“欢心献给同事”学习心得体会
我是一个刚参加工作的基层计生特岗工作人员。计划生育工作是一项长期而艰巨的工作，也是一项枯燥而单调的工作。也就是在这样一种工作中，团队合作精神显得尤为重要，欢心献给同事就是要增强团队精神，增强团结合作的意识。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成工作的顺利开展和圆满完成。怎样处理好工作中与同事之间的关系呢？我认为最重要的是积极努力改善自己的不足之处，对自己严格些，对同事宽松些。多跟大家分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，为自己工作有条不紊地开展创造条件。
作为一名共产党员，我会用党员的行为准则严格要求自己，为家乡的计划生育工作奉献出一份力量。在党委政府的领导下，在计生分管领导的指导下，我们基层计生工作人员形成了“五加二，白加黑”的工作模式。工作尽管很辛苦，但是我却从中得到了充实与成长。经过几个月的学习与工作实践，我感觉自己进步了很多。在村里工作时，不再犹如无头苍蝇一样，毫无头绪了。
在今后的工作中，我们要努力学习计划生育生工作的法律法规和相关政策，结合实际，通过和同事间的交流，发现问题、互相学习、取长补短，把学习的知识转化为创新的动力，真正实现
工作学习化、学习工作化，为促进计划生育工作发展作出自己的一份贡献。
个人的成功必须建立在集体的合作交流之上。如何才能让自己融入到集体中去呢？心与心的坦诚交流，用真诚赢得真诚，用真心换取真心，把自己的快乐与欢心建立在同事的快乐与欢心之上，自己将获得更大的快乐与欢心。如果你希望别人如何对待你，你首先要如何对待他人。真诚，也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨，我对别人真诚了，也没有看到别人对多真诚。不要太在乎别人对你的反映，在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，就会在大家的心里形成这个人很真诚、很好相处的良好印象。
不要把生活上的个人情绪带进工作中。别人和我们一样每天都有繁忙的工作、都会遇到各种各样的困难，也想寻求轻松和快乐，己所不欲，勿施于人，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把生活中的个人情绪带到工作中，甚至强加于同事工作中去。
解决同事在工作中出现的问题，惩罚产生的是负面作用，最多是让人畏惧，而激励能让人更出色地去干工作。激励还能使人
感到欢愉，快乐，既干好事，又促进沟通和交流。所以，互相之间把“欢心献给同事”，促进了办公室的和谐，意见的畅达，使得工作更好开展，凝聚力进一步增强，战斗力进一步提升。只有真正团结的集体和有共同目标的集体才能成为一个优秀的团队，身为集体中的一员更应热诚对待同事，把欢心献给同事的同时自己也能获得更大的欢心和快乐。
威宁县中水镇
马关江
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