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第一篇：关于全员学习讨论恒大集团工作作风检查实施办法的通知
恒地司打字[2016]第021号 签发人:刘玉芝 恒大地产集团有限公司文件
关于全员学习讨论《恒大集团工作作风
检查实施办法》的通知
集团各中心、部（室）、属下各单位：
《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席提出的要求“加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设”的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规范化、标准化的重要保障，各单位应严格遵照执行、狠抓落实，充分认识持续深入开展打击官僚主义运动的重要意义。
为深入学习、领会、贯彻、落实文件精神，经集团研究决定，自发文之日起，在集团系统内组织开展全员学习讨论《恒大集团工作作风检查实施办法》的重要活动。具体要求如下：
一、全员学习讨论
1、4月25日至5月5日，在不影响正常工作的前提下，集团各中心、部（室）、属下各单位自行安排学习，学习时间不少于2小时，参加学习人员原则上不得请假。
2、集团各中心及下属公司的学习安排提前1天报备打击官僚主义办公室，对接人赵维清（电话：38658952）；各地区公司的学习安排提前1天报备本单位监察分室，对接人：所在单位监察分室负责人。
3、打击办联合监察中心对集团系统各单位的学习落实情况进行监督检查。凡未组织学习传达或学习传达不到位、不认真存在敷衍现象的，由集团发文严肃处理。
二、学习成果及汇报
1、各单位以座谈形式开展文件学习活动，通过讨论提高认识，
重点对本单位所存在的官僚主义现象做剖析与总结，做好签到记录、会议纪要，留存现场学习照片。
2、各单位中层及以上领导干部按照文件精神，结合自身具体工作，写一篇心得体会（不少于1000字），提交至打击办。优秀的学习体会文章将在近期《恒大报》予以刊登。
3、以上材料均要求在5月6日中午12:00前，由所在单位汇总后提交打击办，对接人赵维清（电话：38658952）。
集团系统各单位务必高度重视，深刻认识在集团内部清除官僚主义、形式主义、推诿扯皮等不正之风的重要性，认真学习，在实际工作中严格贯彻落实文件精神，为实现集团“勇攀高峰、二次跨越”的战略目标而努力奋斗！
此通知
恒大地产集团有限公司
二〇一六年四月二十五日
主题词：学习讨论 作风检查办法 通知 抄 报：董事局领导、公司领导 恒大地产集团打击官僚主义办公室 2016年4月25日印发
（共印6份）
第二篇：恒大报心得体会
心得体会是对自己学习和工作的总结，也是自己对美好生活的一段感悟，快点跟我们一起来体验生活吧，以下《恒大报心得体会》由出国留学网心得体会频道为您精心提供，欢迎参考。
2012年3月2日下午工程部全体员工在综合楼通过电话会议学习了许主席在2012年集团系统年度工作会议上的讲话，感觉振奋人心，收获颇多，现在与大家分享。
首先，通过此次学习，对集团及郑州公司未来三年发展有了更加深刻的认识。集团公司通过发展规划的指引，结合全体恒大人的努力奋斗，前五个“三年计划”都实现和超额完成。今年，“第六个三年计划”的出台，让公司未来的发展方向更加的清晰。从恒大地产三大战略阶段着眼，历数第四个和第五个“三年计划”取得的辉煌成就。对第六个“三年计划”的方针、目标和任务进行详细的工作部署。
集团拥有中国一流的管理团队，拥有先进的管理制度，同时，集团始终围绕“传承、价值、超越、和谐”的核心价值，以高效进取的企业文化发掘员工潜在价值;同时结合企业先进的管理理念、有效的激励机制、科学的考核制度，形成向上超越的工作氛围和价值认同感，令团队始终保持强大的凝聚力、创造力。
在这次学习中，给我印象比较深刻的一句话是：企业战略是企业发展的航标，企业只有具备科学、前瞻、有效的战略，才能不断做大做强，才能一直走在正确的、科学的、可持续发展的道路上。这句话让我感受到浓郁的恒大企业文化。下面结合许主席的讲话我谈下自己的感受。企业战略，首先是品牌经营。恒大的品牌价值从3年前的20多亿飙升至现在的210.18亿，位居房企熬头地位。品牌是一个公司做大做强的必经历程，就地产行业而言，对于品牌经营，我们目
前处于国内领先地位，是国内地产业龙头品牌。虽然恒大集团通过前五个“三年计划”实现了“规模+品牌”的标准化运营，在地产行业规模处于领先地位。但深化管理，稳定增长，尤其是在基数较大的基础上实现稳定增长是现阶段的首要任务。同时增加品牌的内涵，走精品路线，能够为未来的发展奠定更坚实的基础。通过前五个“三年计划”恒大集团已今非昔比，我们在从无到有，从小到大的发展过程中积累了很多管理上的经验，通过对这些经验的总结加上对未来形势和合理分析，集团领导制定的第六个“三年计划”势必带领我们创造出更具竞争力的高性价比产品而成为我们的核心竞争力，使我们能在变幻不定的形势中始终处于领先地位。品牌意识的强烈与否还是衡量员工的企业融入度的重要 指标，记得开维保修专题会议时，朱总不止一次讲过这样一句话：爱品牌要像爱护自己的眼睛一样。相信大家有多么爱护自己的眼睛，那就应该要多维护自己公司的品牌。
许主席还强调了新三年计划的任务，我感触最深的是“深化管理，向管理要效益”，这也是新 “三年计划”的主体思路。向管理要效益，保证稳定增长，是集团公司发展的永恒主题。管理，归根到底还是人的问题。针对深化管理工作提出了相应的措施，加强管理的制度化、程序化、规范化，提高公司的目标计划管理水平。集团公司的经营目标一旦确定，执行就是关键。要想保证集团公司经营目标的实现，全体管理人员，特别是中层和领导班子管理人员是关键，大家能否与集团的企业文化、经营理念、战略目标保持高度一致，对集团公司的快速发展具有至关重要的意义。
意义重大的第六个“三年计划”，给了大家指引明确的方向，同时也下达了艰巨的任务。我们要把锐意改革、不断创新、不断完善，时刻以恒大人的标准严格要求自己。事情要从细处着手，从基础做起，不仅仅是日常的台账、报表、审批、考核，还要按照公司的制度要求，严格落实公司的相关管理制度，一切要向程序化、流程化、规范化靠拢。
许主席还讲到人才建设，尤其是领导队伍建设。人才是企业发展得软实力和硬道理。结合我自身在恒大的经历我感觉到恒大集团对人才是非常重视的，而且在这个高效的团队中恒大精神、宗旨和作风一直都是我们做人做事的原则，通过对这些恒大文化的深刻理解我将逐步成长为素质更高、能力过硬、战无不胜的恒大一员，同时恒大的考核制度、薪酬制度对每一名员工的公平、公开和公正更激发了我们的潜能，在工作中无论是领导还是普通员工，我们都以业绩论英雄，这样就促进了员工之间的良性竞争，有能力的人在这样的环境中会得到更好的发展。
集团的企业宗旨是：质量树品牌，诚信立伟业。过去的辉煌验证了他的正确性、科学性，我们的坚持换来了所有投资人、合作伙伴、业主、媒介一致的高度赞扬。我们相信恒大现在是辉煌的，将来也必将辉煌下去。让我们每一个恒大人在这样和谐的工作氛围中群策群力，努力实现集团的第六个“三年计划”!!!
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第三篇：恒大集团工作作风检查实施办法学习心得
《恒大集团工作作风检查实施办法》学习心得
今天我们学习了《恒大集团工作作风检查实施办法》。《恒大集团工作作风检查实施办法》是深入贯彻落实许主席突出的要求‘加强集团各单位、各级领导及每位员工的工作作风建设’的具体成果，是促进打击官僚主义运动开展制度化、规模化、标准化的重要保障。我根据《恒大集团工作作风检查实施办法》结合“官僚主义”来谈一下感受。
“官僚主义”在《辞海》中解释为：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”
以前我理解的“官僚主义”基本上与辞海的解释差不多，土话说就是，当官的不把老百姓当回事。但随着历史前进，社会发展，“官僚主义”的解释范围也在默默的滋长。
这一点从“官僚主义”在每个历史时期的主要表现可以明显看出来。“不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人”的不老实官僚主义，再到“遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕“的不负责任官僚主义，现在基本形成了“遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆”做官混饭吃官僚主义。“官僚主义”也不仅仅体现在领导层，在基层，同样存在着以遇事推诿，怕负责任，办事拖拉等为主要表现的“官僚主义”，很多时候手下的基层员工，打着领导大旗提一些领导根本没有传达的要求，以为自己做了“想领导没有想到的，做领导准备要做的，提醒领导忽略的”。
“官僚主义”真真实实的对我们日常工作和生活，造成了巨大的时间浪费、经济损失甚至是社会动荡、政治不稳。
根据集团要求对《恒大集团工作作风检查实施办法》的学习，我已认真学习并深刻研究，公司的发展历经风雨兼程，一路走来，度过举步维艰了的创业时期；经历了同行抢滩、竞争激烈的困难时期；但公司上下团结进取、拼搏奉献的精神自始至终伴随着公司的成长，并激励着我们前进。
随着各项改革措施的实行，我们也取得了一定的成效。但不容否定，我们的工作距离目标还远远不够，对企业发展改革的方向还存在较为严重的思想认识不清，作风“官僚”的问题。做为公司员工，在有困难的时候迎难而上，敢于承担责任，多做少说，积极协调，乐观低调，即是我工作的态度，也是我做人的原则。
第四篇：工作作风检查实施办法心得体会
学习工作作风检查实施办法心得体会
昨天下午根据公司要求统一安排各部学习了公司下发的恒大集团工作作风检查实施办法, 经过学习教育和深入思考，我个人对此次学习活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作.。我认为在以后的工作中，必须做到以下几点：
1、加强学习提高自身素质，善于学习思考，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么岗位工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们必须在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
2、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。作为项目秩序维护部部门负责人，我应严格、自觉的遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。同时要增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
3、强化宗旨意识和服务意识，要时刻强化宗旨意识，把全心全意为业主服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，自己要切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进队伍作风建设，实实在在地体现为业主办实事、办好事，诚心诚意为业主服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。
4、努力树立新形象，要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬领导的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。
总之，我将在领导和同志们的帮助支持下，在学习中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。
----- 2016年4月29日
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